学历真的会影响找工作吗?
学历当然会影响找工作了。
在普遍的情况下,往往学历越高,得到好工作的机会越大,而且工作越轻松,工资也会越高,这就是学历高的好处。
恰恰相反,如果你学历低的话,不要说高工资的工作了,很多好工作,别人一看你的学历很低,你连面试的机会都没有。
说白了,如果你有着高学历,那么你就有很多的机会,去那些大型公司,而如果你的学历达不到,你连去面试的机会都没有。
所以,学历越高,工资越高,工作越稳定,工作越轻松,这就是学历的影响。
尽可能的把自己的学历提升的高一点,这样,对以后你的工作,你的子女教育等等影响都非常巨大的。
望采纳。
学历还是很重要的。但是如果你能力很强,也是可以找到好的工作的。
学历不完全影响找工作:
老板要的肯定是结果,你能给企业创造多少利润,给团队带来哪些价值,你的实际工作能力到底怎样。
所以找工作,学历只是招聘者在筛选简历时的一个选项,因为在不了解应聘者的情况下,只能通过这种方式作为门槛快速筛选。当你学历达不到招聘要求时,可能第一关简历就会被pass掉,但也不是完全就没有了机会。
如果你有心仪的职位,但对方招聘要求的学历你没达到:
一个最直接的方法提升学历;提升学历需要时间,而眼下仍然需要工作,最好不要看到招聘学历要求比自己学历高就直接放弃了,你看岗位职责和工作内容,其他要求都可以达到,可以胜任这个职位,那就大胆的把自己简历递出去。
当然不能只是在网上投递一下简历或者发封邮件,因为你的学历不够,可能简历直接被pass掉人家都不会打开看。
你要先让对方看到你,才可能有后面的机会。
现在招聘网站基本都可以直聊,你可以发送消息。向对方说明你想应聘这个岗位,表明自己虽然学历不够但其他要求都没问题并且可以胜任,这个是第一步先明确态度。光有态度光说明能力可以肯定不行,第二步拿出实际证明,让人实际看到你的能力而不是只凭你自己空口白说
当然会的。虽然学历不是决定个人成败的唯一因素,但是学历的确很重要,你刚找工作时,没有经验,没有阅历,只有学历能证明你的价值。
- 学历是找工作的第一块敲门砖,除非你是奇才,否则对于一个刚刚踏入社会的人来说,用人单位没有什么可以考量你的工具,学历至少证明了你有一定的学习能力和竞争力。
- 至于工作多年之后,随着你工作经验的丰富和社会阅历的增强,学历的作用会有所降低。但是绝不会缩小的没用的地步。就算你要跳槽,新单位除了问你的工作年限、经验、岗位能力之外,仍然要看你的学历,因为工作年限、经验、岗位你没法向新单位证明,唯有学历能直接证明你的素质水平。
- 近几年虽然有些人鼓吹学历无用论,但是你看看新进的那些成功人士,有几个是白字先生?当前已经不是几十年前凭借头脑和胆量就能成功的时代,学历不行,就会被刷掉。
学历歧视带来的结果就是会有个别能力强,但因为种种原因没有拿到一个好学历的人在人才的筛选过程中成为漏网之鱼,但这种能力强的人一般会有很多学历好,能力相当的人去填补。
所以,如果你不是百年一遇的奇才的话,那么学历歧视体系下,你会损失惨重,而社会整体好像并不会损失什么。从个人奋斗角度来看,你要么找到绕开学历为主的评价体系,要么去遵从这个体系的游戏规则,提升学历,从头开始。
怎么不影响?
说别的可能大家体会不深,我以我自己的亲身经历现身说法,大家仔细品。
我在初三的时候曾经辍学过两年,那时候小(未成年)不懂事而且处于叛逆期,羡慕邻居家辍学在市里打工的姐姐,觉得有自己随意可支配的收入是一件很酷的事情。而且当时我上课容易开小差,总是思想抛锚。最后在邻居姐姐的“蛊惑”下,我终于产生了辍学的念头。因为她当时给我描绘的完全是一副靠打工就可以实现财务自由的画面,所以最终我没能经受得住诱惑,上了她的“贼船”。以各种理由百般抵抗最终说服了父母,向他们宣告我不上学了。
后来去了市里,和邻居家的姐姐进入了一家餐馆打工,做服务员。慢慢的我发现这好像离邻居姐姐给我描绘的美丽蓝图有些相去甚远,每天受客人的气受店长的气不说,最主要是吃不饱。记得当时每天只吃两顿饭,上午一顿饭在八九点多,因为吃完要收拾,中午饭点待客,下午的一顿则是在四五点左右,同样是为了错开客人用餐高峰期。可是我们每天最早也是晚上10点下班,然后回到宿舍后肚子又开始咕咕叫了。因为还没到发工资的那天,所以那段时间每天都是伴着饥饿和眼泪入睡的。虽然这是发生在十几年前的事情,可是谁又能想到本来是出去打工挣钱的结果每天饿肚子,那时候我身上真的没有钱,后来好不容易有了几十块钱然后在晚上睡了一觉后,第二天发现不翼而飞了。所以,这段经历我不是经常跟人提起,也不愿去回忆。它就像我的伤疤,掺杂着苦和累。
后来类似的工作又换过好多份,基本每一份都是干两三个月。一是因为年纪小任性,干得不顺心了就会考虑换。二是因为确实也辛苦,无法在每一份工作中坚持超过三个月。后来细数我干过的那些工作,做过餐厅服务员、传菜员,烧烤店服务员,服装店导购,化工厂工人,奶牛场奶工、果园工人…总之,几乎把那些最苦最累的行业都尝试了个遍。然后当我再看兜里的钱,根本就没挣到什么钱。十几年前,我家那边的三线城市,每个月打工就能挣600-900块钱。而且因为我换工作比较频繁,老板要么以各种理由克扣工钱,要么就根本要不到钱。所以,辍学在外面打工两年,不仅没有挣到钱,没有实现邻居姐姐口中的财务自由。反而是受尽了冷眼,尝尽了辛酸,看清了人情冷暖,看尽了世态炎凉。
当时也尝试应聘过其他工作,但是因为没什么学历又未成年,没有单位敢要我。那时候最想的事情是,如果我能有一份体面的工作该多好啊……其实已经很后悔了,但是我又不敢主动跟家人说,因为当初辍学是我自己做的决定,跪着也要走完。好在后来我妈妈看到我打工时手臂上受的伤心疼不已,劝说我爸又把我送到了初中重读了一年初三。之后的路都比较顺利,因为两年打工的经历足以教会我读书的重要性。也因此初三那年我拼命学习,考到了市里数一数二的高中。之后在高中又继续苦读了三年,考到了北京的重点大学,之后又出国留学两年,回国后投身自己热爱的教育行业,成为了企业高管,负责公司核心业务之一。
我的经历在大多数人看来是不可思议的,可遇不可求,说浪子回头也好,说幡然醒悟也罢。总之,这就是在我身上真实发生的事。而我想告诉大家什么呢?我最后之所以能重返学校并不完全是因为我母亲的劝告,而是我自己也逐渐意识到没学历就只能从事一些重复性的体力劳动,并且得不到任何尊重,也挣不到像样的工资。从我认识到学历的重要性后,学习自然有了无限动力,况且经历过两年至暗的打工生涯后,我觉得没有什么比读书更好的了。抱着这样的想法后来上了大学又出国留学,可以说真的是对学历的一种补偿。当我后来能凭借自己的学历被北京中关村的大型教育企业录用时,那是我对学历带来的好处体会最深的一次。
以上,是我个人的真实故事,希望对你有所启发。
是面试时的敲门砖,一份漂亮的文凭在HR面前会让你加分不少。也会在你入职时,决定要你的初始薪资。进而也会影响到你的人脉、交际圈。
学历在工资定级、人事改革、考研、考公务员、职称评定,入户申请更显优势。
当今社会,很多职业的门槛越来越高,通常学历越高工作机会越多,职位上升也越快。
愿“学历无用论”的毒鸡汤不再荼毒了你的野心和欲望。
因为你没有其他的资料证明自己,公司面对无数的候选人,也是无处下手的,这时候,文凭就充当了一种筛选的机制。
不同的文凭至少代表了:一定的专业基础、一定的智商水平、一定的高中学习态度、一定的学校风气。
一个公司如果愿意花大成本去大海捞针,可能对公司来说不是坏处。一个对中国教育制度,对中国人有着深刻理解的老板应该明白花些成本而不用文凭筛选人是更好的选择。
学历真的会影响你找工作,虽然学历不是决定个人成败的唯一因素,但你刚进入社会,没有工作经验,没有出色的履历,学历是最直接的检验标准,如果没有这个敲门砖,你怎么可能进入理想的企业就职?
从用人单位来讲,招聘是有时间成本的,从概率上上来说,学历高的人中优秀人才的比例会高一些,而企业是以盈利为目的,他要在最短的时间内招到合适的人才,而不是冒着风险从实际的工作中来检验人才。
对大多数普通人来说,学历是进入职场的敲门砖,虽然学历不能代表一切,但没有学历求职的时候可能就四处碰壁。
网上有个段子:学历就像交通工具,985/211是飞机,一本是高铁,二本是普快,三本是绿皮火车,专科是共享单车,研究生是飞机商务舱。到了之后,老板会问你怎么来的,花了多长时间,你会做什么。
而如果没有学历,可能你根本就到不了公司。因为你没有机会进入这个门,自然也就没有机会施展自己的能力。
答:学历当然会影响找工作了。在普遍的情况下,往往学历越高,得到好工作的机会越大,而且工作越轻松,工资也会越高,这就是学历高的好处。恰恰相反,如果你学历低的话,不要说高工资的工作了,很多好工作,别人一看你的学历很低,你连面试的机会都没有。说白了,如果你有着高学历,那么你就有很多的...
答:文凭对找工作有一定的影响,但并非决定性因素。以下是文凭在就业中的一些影响因素:1. 部分职业要求:某些职业对于特定的学历要求较高,例如医生、律师、教师等。在这些职业中,必须具备相应的学历才能进入相关行业。2. 就业竞争力:随着就业市场的竞争加剧,拥有较高学历的求职者可能会更具竞争力。某些...
答:提升学历可以增加找到一份体面工作的机会,但并不能保证一定能找到。学历只是一个方面,与之相关的还有职业技能、经验和人际关系等因素。此外,市场需求和竞争状况也会影响到找到工作的难易程度。在竞争激烈的职场环境中,除了学历,雇主也会考虑求职者的实际工作经验、职业技能、个性特点等方面。因此,提升...
答:一. 文凭对找工作影响大吗?文凭在找工作时通常会有一定的影响,但其具体影响程度会受多种因素的影响。以下是一些值得考虑的因素:1) 行业和职位要求:某些行业和职位对于特定学术背景和专业文凭有较高的要求,例如医学、法律、工程等。在这些行业中,拥有相关的文凭通常是必要条件,可能会对求职者的竞争...
答:1、高学历却缺乏实践经验:有些人追求学历,却缺乏实际操作能力,这会影响到他们在工作中的表现和发展。2、文凭和工作职责不匹配:有些人可能因为拥有了高学历而获得了高职位,但他们的工作职责并不需要这些学历和技能,这种情况下,文凭就成了一种无用的负担。3、文凭代表不了全部能力:有些人可能因为...
答:是有可能选择有经验的人,一是可以入职后快速上手,二是可以让员工提升学历,达到双收目的。不过仍然鼓励去提升学历,学历高,薪资可以要的更好一点。在找工作面试时可以说正在提升(考取)学历,在多久后可以拿到什么学历,这样可以给面试官展现自己能学习的态度,可以为面试加分。
答:文凭在找工作中确实是一个重要的因素,但并不是唯一的决定因素。以下是一些关于文凭在找工作中的重要性的观点:1. 文凭是一种证明:文凭是证明一个人在某个领域接受过正规教育的证明。在某些职位上,文凭是必要的,例如医生、律师、工程师等。2. 文凭代表知识和技能:文凭代表一个人在某个领域掌握了...
答:学历在找工作的过程中还是非常重要的。尤其是现在越来越多的行业都要求有相关专业的学历或者证书,如果你没有这些,很可能会被排除在招聘范围之外。当然啦,也并不是说只有学历才能找到好工作。实际上,还有很多其他的因素也会影响到你的就业机会,比如工作经验、技能水平、个人能力和人际关系等等。但是,...
答:如果你长时间依赖学历来证明自己的价值,会忽略了其他重要的工作技能和经验,并可能错失一些很好的职业机会。另外,一些因为文凭影响工作的事情还包括:- 学历涉及到的高额借贷压力 - 由于文凭而感到自卑和焦虑 - 面对文凭与实际能力不匹配的情况时,会感到挫败感和失望。
答:无论是在国内还是国外,文凭的确会影响到一个人的职业发展和晋升机会。然而,这种影响是否合理则需要根据具体情况进行判断。以下是我碰到过因为文凭影响工作的事情:1. 岗位限制:有些企业对于高层管理岗位设置了学历门槛,要求申请者必须具备本科或研究生学历,这使得那些只有专科及以下学历的员工无法参与竞争...