还差两年正式退休，单位解除劳动合同，社保会有影响吗？有何依据？
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-09-10
还差两年正式退休，单位解除劳动合同，社保会有影响吗？
首先恭喜你，你已经提前两年退休了，这样的做法对你是有利的，弊端并不是很大。刚开始看到这个问题的时候，太羡慕你们单位了，处处为员工着想。
还有两年正式退休，被辞退，没有生活保障怎么办？
这点不要担心，还有两年退休，被单位辞退，单位属于违法行为，会给予一定的经济补偿，但这笔补偿要看具体单位情况陪多少，一般情况不会很低，用作两年的基本生活费用，省着点花应该不成问题。工作了一辈子，手里多多少少都有一些存款，用存款贴补生活费，也是一个很好的选择。
还有两年正式退休，被辞退，社保怎么办？
至于社保，基本上不需要担心，毕竟是被单位辞退，虽然还有两年就正式退休了，但是还是可以享受失业保险待遇。每月领取一定额度的失业金，如果想继续缴纳养老保险，可以用失业金缴纳，医疗保险在你是失业这两年，基本上都有失业保险承担，并不需要担心断交的情况。工作了一辈子，失业保险的待遇应该都能享受24个月。
还有两年正式退休，被辞退，对养老金影响大吗？
如果选择被辞退后，不再继续缴纳社保等待退休，对于个人养老金影响不是很大。毕竟只断交了两年，多缴纳两年，养老金也不会多到哪去。但是这样的前提，指的是工作一辈子，缴纳了一辈子的社保，缴纳年前足够长的情况下。如果缴纳社保的年限不长，还是要继续缴纳的，退休后也能够多领一些养老金。
所说，还有两年的时间，被单位辞退并不是一件坏事，虽然经济条件相对要降低一些，但是起码能够提前两年享受退休生活，这样又有什么不好呢？
有影响。因为提前退休单位会解除劳动合同，不会承担相应的社保缴费，那么就需要自己来承担社保的缴费，个人要以灵活就业的形式来缴纳费用，这样加重了自己的负担。
社保也会就此中断，因为解除劳动合同后，公司就不会再给你交职工保险了。如果自己养老保险还没交完15年，那么建议交够15年。然后退休，不然的话是没有退休工资的。
社保一般不会有影响。因为离职后，即使没有公司交社保，也可以自己交，所以影响不大。
答：还差两年退休，社保断缴，影响还是比较大的。还差两年退休，单位与你解除劳动合同后，就意味着单位没了，社保也没法交了，这可是件大事。首先，如果你的缴费年限不满15年，那就意味着你没法办理退休。根据社会保险法规定，养老保险最低必须交足15年才能享受养老金待遇；其次，如果你巳交满了15年社保，...
答：法律客观：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动...
答：工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。二是劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费。三...
答：但裁人的整体原则，果断依照劳动法的有关规定执行，因为拥有这一个基本条件，全部裁人工作就就比较顺利了。裁人并不是不能，要解除劳动关系都是劳动法所规定的用人公司与员工的权力，依照劳动合同法第三十六条的相关规定，用人公司与劳动者协商一致能够解除劳动关系，用人公司提早三十日通知函员工，还可以...
答：你没有出事，公司需要赔偿的
答：如果缴费年限已经超过十五年，停缴也不会影响你办理退休，但不建议停缴，最好继续缴纳。如果用人单位已经缴纳了失业保险，那么在解除劳动合同后，除了领取经济补偿金外，还可以由用人单位协助办理失业保险金。根据现在的规定，失业保险金的最高领取年限可以达到两年，这取决于单位和个人缴纳失业保险金的年限。
答：如果到退休年龄，但是还不能享受退休待遇，则需要经济补偿金；反之，不需要。劳动合同解除或终止后，用人单位无须支付经济补偿金的情形：1、由劳动者提出，用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同。2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同。3、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，解除...
答：因为还没有到退休年龄，要求补交社保，劳动法是不支持的。但是，如果是公司单方面解除劳动合同，你可以要求双倍补偿，就是说，按解除劳动合同之前的前12个月的平均工资为标准，工作每满一年，支付两个月，年限已12年为上限，比如你工作了12年，那就需要补偿你24个月的工资。如果是你和公司协商解除劳动...
答：法律分析：单位应根据劳动者在本单位的工作年限支付相应的经济补偿金或赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与...
答：1\如果说的是到了退休年龄,劳动合同自动解除,不需要申请 2\如果说还2年才到,强烈建议不要自己申请离职 劳动者自己提出解除劳动合同,什么都得不到,而且合同都解除了,还有什么效
