有人在众多同事面前骂我傻，怎么办？
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-08-27
有人在众多同事面前骂我傻，究竟该如何正确的处理这件事情？
1.其实当别人说你“傻”的时候，最好的办法就是直接无视他，直接无视他，这样才能显示出你的优雅。因为只有骂人蠢的人，在别人眼里才是真正的蠢。如果你认真对待他，原谅对方，那才是贬低，才是优雅！如果是善意的，就不要理会；如果是恶意，告诉骂你的人；谢谢你关心我的生意。因为直接骂人会有损形象，而说一句‘谢谢你关心我的事’表面上是退一步，实际上是委婉地骂那个人是免费的。这样说脏话会有损形象。学会随机应变，变被动为主动，让一个人更加坦荡，更有文化，让人尊重。
2.“德不孤，必有邻。”坚持做自己，努力学习，积极实践。一方面提高自己的专业知识，实现“学术专精”；另一方面，广泛涉猎其他方面的知识，融会贯通，全面提升自己的素养和智慧，做一个优秀的自己。同时，积极帮助他人，虽然人们往往强调理性，但更多时候还是感性的。你的真诚和善良，不仅会被别人看在眼里，也会被别人看在心里。坚持善待他人，善待自己，知音就会出现，你的人生之路就会越走越宽！
3.提升自己的核心竞争力，这是你立足职场的最佳武器。你强，谁也达不到。你身边的好人越来越多。很多步入高位的人都验证了这句话的正确性。可以去培训，可以找学长，可以静下心来学习。人一个人来到这个世界上，最终都会独行。在这短短的几十年中间，我们其实大部分时间都是孤独的。这很正常，但没关系。让我们和自己好好相处吧。
4.不合群的人往往意味着没有足够的安全感，容易把外界的资源视为威胁，往往处于高度敏感甚至恐惧的状态。所以，密切关注周围人对自己的评价，也意味着相对较高的冲突概率，使自己和环境经常处于对立冲突而非支持合作的状态，使人处于高度戒备和防御状态。只有探索相互理解、相互支持、相互合作的人际关系，才能更好地提高生活质量，享受生活和关系。
别人在众多的同事面前骂你傻，像这种情况你可以勇敢的站出来进行反击
不管怎样，在别人面前骂你，这是一种对你极度不尊重的表现，有些事情是可以私下谈谈的，像这种情况，你是可以反击他，也可以向其他的同事进行澄清
你不要跟他计较，让他骂好了，因为骂你的人，他自己才傻呢，居然对着那么多人的面先侵犯你，说明这个人他就不怎么样。骂人是不对的，而且也是情商低的一个表现。
答：1.其实当别人说你“傻”的时候，最好的办法就是直接无视他，直接无视他，这样才能显示出你的优雅。因为只有骂人蠢的人，在别人眼里才是真正的蠢。如果你认真对待他，原谅对方，那才是贬低，才是优雅！如果是善意的，就不要理会；如果是恶意，告诉骂你的人；谢谢你关心我的生意。因为直接骂人会有损...
答：我想，从此以后，如果这个人聪明的话，就会停止对我的诽谤，事情解决；如果不聪明，那更好，极具反差的对比，注定了他往后多说我一句坏话，他在同事心中的人品就会降低一分的。我会四处宣传他人品多么好，从不在背后说人坏话，帮助他树立一个好人设。人设是个好东西，它能约束人的言行，我对外说他人...
答：职场中就这样，都是会受委屈，为了更好地不挨领导骂，争得当领导，但是你成为领导以后，发觉也有大领导骂你。因此要放开心理状态，不必太在乎！银桑对您的这类体会可以说成深有体会，由于银桑近期也遭遇一样的问题和问题认知能力。姑且无论领导批评的方法是不是恰当，大家放后边探讨。某种意义上讲，假...
答：为了尽快消除疑虑，你可以当面向领导解释。承认你的错误，展示你的决心，也就是说，与你的领导人站在同一条船上！
答：别管他们，做好自己就行了，让他们去说吧，总有一天有人会明白你是个厚道的老实人，他们在背后损你，其实是在帮你消业障，等到业障消完，一切都会顺顺利利的。
答：其实应该不是别人不愿意理你,而是你自己觉得别人看待你的目光不友善,而潜意识的对他人冷淡,不愿接近他们.人和人的相处是相对的,你对他们和善些,别人自然就会愿意和你接触了.你可以先跟他们说话聊天,然后平常节假日什么的,约同事一起出去玩,慢慢的会有人愿意跟你交朋友的.因为性格懦弱胆小嘴又笨经常被...
答：第二天,就听到很多人在说她了,但是我也是不出声,只是见到她当她不存在,如果是公事上,我照办.其它不理她.如果她有心刁难,我就不做,等上司问下来,责任自然在她.因为很多人都听到她骂过我.所以你也是不要和她一样做一个疯子.让自己冷静一点,不要理她,当她是自己在丢自己的脸.弱者才会让人同情...
答：你可以对他发脾气，让他以后别这样叫你。这种人你不对他发火他永远都改不过来，素质太底，喜欢把快乐建立在别人痛苦之上。
答：如果他不是跟你开玩笑的，你可以直接骂回他，不要给他以为你好欺负，每个人忍度都有限的，他都没有想过别人的感受，你又何必在乎他的感受呢？不管他是什么人？他怎么样对你？你就怎么样对他？希望我的回答对你有很大的帮助，如果有什么问题，就在我的留言区留言，我看到后尽快回复，谢谢 ...
答：积极的回应：转换话题或者从积极的角度回答，比如，“我可能在这方面还有待提高，有什么建议可以给我吗？”这样的回答展现了你愿意学习和成长的态度。私下沟通：如果你觉得同事的评论确实让你感到不舒服，可以选择在私下和对方沟通，表达你的感受，并寻求一个更为和谐的解决方式。无论选择哪种方式回应，...
