有编制的工作真的那么好吗？
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-07-09
编制分为行政编制和事业编制，行政编制对应的是公务员身份，事业编制对应的是事业身份。相对而言，行政编制更好一些。另外，国企去行政化，并没有编制一说。企业实行合同制管理，也没有正式工和临时工一说。因为历史遗留问题，以及一定职位的国企领导和行政、事业人员互通的问题，国企依然存在类似行政事业单位管理模式，以及相应的编制使用、员工身份，甚至类似于公务员的职级并行政策，都是客观存在的。但将来，肯定是越来越规范的。
事业编制真的好吗？不一定。好是相对而言的。对于编制外的人员来讲，编制肯定是好东西，旱涝保收，还有前途发展，是“铁饭碗”。即使是次于行政编制的事业编制，也是代表公职人员身份的一种，当然是好的了。
相对行政编制来讲，事业编制并没有公务员身份，公务员享受的许多待遇，事业人员享受不到，尤其是公车补贴等福利奖金。这方面，事业编制就没那么好了。
在事业编制内部，按岗位分，有管理岗位、专业技术岗位、工勤岗位，管理岗位和工勤岗位，同等条件下，待遇比公务员低一大截，而专业技术岗位，待遇和公务员持平甚至还有超越。对于管理人员和工勤人员来讲，事业编制就不那么香，但对于专业技术人员来讲，如果没有事业编制，没有对应的专业技术岗位，就不能评职称，不能晋升工资待遇，对于他们来讲，行政编制也没有自己的事业编制香。因此，事业编制好不好，完全是因人而异的。
年轻人执着于有编制工作的原因可能有很多，以下是一些可能的原因：
1. 稳定性：对于年轻人来说，有一份稳定的工作可以给他们带来持续的收入和社会地位，让他们感到更加安全和放心。
2. 福利保障：有编制工作的员工往往能够享受到比临时工或劳务派遣工更好的福利保障，如社保、医疗、住房等。
3. 影响力和认可：在中国传统文化中，有稳定的职业和一定的地位可以为年轻人带来更多的社会认可和尊重，这也是一些年轻人非常看重的。
4. 激励机制：一些有编制的单位对员工的培训、晋升和工资激励等制度比较完善，这可以激励年轻人努力工作和提高自身能力，进而获得更好的职业发展。
总之，对于一些年轻人来说，拥有一份有编制的工作可以为他们带来稳定的收入、安全感和社会认可，这是他们渴望的生活方式和职业理想，但也要注意不要因此而忽略了自身职业发展和提高的重要性。
985、211高校硕博生扎堆小县城,编制为何这么“香”?
答：其实编制的待遇是比较好，只要了解编制，大家都知道编制每个月是按时发工资，而且几乎没有遇到过拖欠工资的事情，编制每年都会有很多津贴和补贴发放，还有奖金等等，这些都是准时准点发放的。相对于那些没有编制工作，反而显得那么的稳定，显得待遇非常好。即便是每个月的工资可能比编制内工资高的工作很多人都...
“有编制扫大街也行”,“编制内”比“编制外”好在哪?
答：的确，编制带来的好处不言而喻，也正如外界神话的一般。没有编制也就没有户口，没有户口不论是就业还是福利、教育等一系列的保障都将不同。有了编制就意味着有了户口，有了福利也就有了社会保障。不光是你家长辈，几乎所有长辈都在内心有这样一种假设：“你若是进了一家单位，一旦失业了，没能力没...
有编制工作真的那么好吗?
答：2. 福利保障：有编制工作的员工往往能够享受到比临时工或劳务派遣工更好的福利保障，如社保、医疗、住房等。3. 影响力和认可：在中国传统文化中，有稳定的职业和一定的地位可以为年轻人带来更多的社会认可和尊重，这也是一些年轻人非常看重的。4. 激励机制：一些有编制的单位对员工的培训、晋升和工资激...
有编制的工作真的有那么好吗?
答：1. 稳定的薪水和福利：编制工作提供的相对稳定的薪水和福利使得其具有很高的吸引力。这些工作通常提供退休金、医疗保险以及其他一系列福利。2. 长期稳定的职位：有份编制工作通常提供长期稳定的职位。这使得工作过程更为可预测和稳定，许多人非常珍视这一点。他们可以规划自己的职业生涯，生活以及财务状况。3...
有编制的单位真的那么好吗?
答：1. 稳定性强。编制工作属于国家事业单位,工作稳定性很高,很难被裁员或遭遇失业风险。这对许多年轻人来说是很重要的考量因素,能给生活带来安全感。2. 福利待遇好。编制工作通常提供较高的工资福利和离休保障,这也是年轻人热衷公务员工作的重要原因。3. Promotion机会多。编制系统内晋升机会较多,通过层层...
你觉得编制真的比其他工作稳定很多吗?是否会鼓励孩子去考编?
答：从我身边的人来看，体制内就是稳定的，同时我会鼓励我的孩子去考编。先说一下编制内的优越性吧，也算是老生常谈了。我下面结合自己的亲身经历来谈一下这个话题。一.工作稳定 这个是所有人都公认的，体制内工作只要你循规蹈矩，不犯什么太大的或者原则的毛病，一辈子都是稳定的状态。工资待遇虽然不...
你觉得编制真的比其他工作稳定很多吗?是否会鼓励孩子去考编
答：每个行业做的好都可以是一份稳定的工作，考编只是其中的一项选择罢了。之所以很多人选择考编，一是因为报考门槛相对低，二是因为考试相对公平。所以给了很多人考编的机会。当然，如果因为学历的限定，无法报考编制，那么去学习一项技术也是很不错的。追求稳定最深层次的还是追求内心的安定，我的表哥是在外开...
有编制的工作就那么好吗?
答：1. 稳定的职业前景：有份编制的工作通常具有较好的稳定性和长远发展前景。这对于年轻人来说可能是非常有吸引力的，因为他们希望能够有一个稳定的工作，并且能够在这个领域中不断发展和进步。2. 经济保障：有份编制的工作通常能够提供相对较高的薪资和其他福利待遇，如社保、医疗保险、住房公积金等。这对于...
对于普通人来说,有一个编制的工作就真的稳定吗?
答：就我个人而言，对于普通人来说，有一个编制的工作是真的就可以稳定的，因为编制的工作就是铁饭碗，只要不乱来，一辈子都有饭吃。如果是在企业中，或者是在创业公司中，其实还是有着很多不稳定的因素存在，就好比你哪天失业了都不知道，比起编制的稳定性要欠缺一些，虽然企业中的待遇会比编制工作要好...
编制内的工作真的有那么好吗?
答：一入编制，就相当于端上了大家所说的铁饭碗，只要不违法乱纪，出现原则性的问题和错误，就没有被裁员的风险，对于很多人来说，是一份安稳的好工作。除了工作稳定以外，工资待遇由财政支付，有专项资金作为保障，除了极少数财政极度困难的地区以外，基本上不会存在拖欠工资的行为。2.整体回报较高 编制内...
事业编制真的好吗？不一定。好是相对而言的。对于编制外的人员来讲，编制肯定是好东西，旱涝保收，还有前途发展，是“铁饭碗”。即使是次于行政编制的事业编制，也是代表公职人员身份的一种，当然是好的了。
相对行政编制来讲，事业编制并没有公务员身份，公务员享受的许多待遇，事业人员享受不到，尤其是公车补贴等福利奖金。这方面，事业编制就没那么好了。
在事业编制内部，按岗位分，有管理岗位、专业技术岗位、工勤岗位，管理岗位和工勤岗位，同等条件下，待遇比公务员低一大截，而专业技术岗位，待遇和公务员持平甚至还有超越。对于管理人员和工勤人员来讲，事业编制就不那么香，但对于专业技术人员来讲，如果没有事业编制，没有对应的专业技术岗位，就不能评职称，不能晋升工资待遇，对于他们来讲，行政编制也没有自己的事业编制香。因此，事业编制好不好，完全是因人而异的。
年轻人执着于有编制工作的原因可能有很多，以下是一些可能的原因：
1. 稳定性：对于年轻人来说，有一份稳定的工作可以给他们带来持续的收入和社会地位，让他们感到更加安全和放心。
2. 福利保障：有编制工作的员工往往能够享受到比临时工或劳务派遣工更好的福利保障，如社保、医疗、住房等。
3. 影响力和认可：在中国传统文化中，有稳定的职业和一定的地位可以为年轻人带来更多的社会认可和尊重，这也是一些年轻人非常看重的。
4. 激励机制：一些有编制的单位对员工的培训、晋升和工资激励等制度比较完善，这可以激励年轻人努力工作和提高自身能力，进而获得更好的职业发展。
总之，对于一些年轻人来说，拥有一份有编制的工作可以为他们带来稳定的收入、安全感和社会认可，这是他们渴望的生活方式和职业理想，但也要注意不要因此而忽略了自身职业发展和提高的重要性。
答：其实编制的待遇是比较好，只要了解编制，大家都知道编制每个月是按时发工资，而且几乎没有遇到过拖欠工资的事情，编制每年都会有很多津贴和补贴发放，还有奖金等等，这些都是准时准点发放的。相对于那些没有编制工作，反而显得那么的稳定，显得待遇非常好。即便是每个月的工资可能比编制内工资高的工作很多人都...
答：的确，编制带来的好处不言而喻，也正如外界神话的一般。没有编制也就没有户口，没有户口不论是就业还是福利、教育等一系列的保障都将不同。有了编制就意味着有了户口，有了福利也就有了社会保障。不光是你家长辈，几乎所有长辈都在内心有这样一种假设：“你若是进了一家单位，一旦失业了，没能力没...
答：2. 福利保障：有编制工作的员工往往能够享受到比临时工或劳务派遣工更好的福利保障，如社保、医疗、住房等。3. 影响力和认可：在中国传统文化中，有稳定的职业和一定的地位可以为年轻人带来更多的社会认可和尊重，这也是一些年轻人非常看重的。4. 激励机制：一些有编制的单位对员工的培训、晋升和工资激...
答：1. 稳定的薪水和福利：编制工作提供的相对稳定的薪水和福利使得其具有很高的吸引力。这些工作通常提供退休金、医疗保险以及其他一系列福利。2. 长期稳定的职位：有份编制工作通常提供长期稳定的职位。这使得工作过程更为可预测和稳定，许多人非常珍视这一点。他们可以规划自己的职业生涯，生活以及财务状况。3...
答：1. 稳定性强。编制工作属于国家事业单位,工作稳定性很高,很难被裁员或遭遇失业风险。这对许多年轻人来说是很重要的考量因素,能给生活带来安全感。2. 福利待遇好。编制工作通常提供较高的工资福利和离休保障,这也是年轻人热衷公务员工作的重要原因。3. Promotion机会多。编制系统内晋升机会较多,通过层层...
答：从我身边的人来看，体制内就是稳定的，同时我会鼓励我的孩子去考编。先说一下编制内的优越性吧，也算是老生常谈了。我下面结合自己的亲身经历来谈一下这个话题。一.工作稳定 这个是所有人都公认的，体制内工作只要你循规蹈矩，不犯什么太大的或者原则的毛病，一辈子都是稳定的状态。工资待遇虽然不...
答：每个行业做的好都可以是一份稳定的工作，考编只是其中的一项选择罢了。之所以很多人选择考编，一是因为报考门槛相对低，二是因为考试相对公平。所以给了很多人考编的机会。当然，如果因为学历的限定，无法报考编制，那么去学习一项技术也是很不错的。追求稳定最深层次的还是追求内心的安定，我的表哥是在外开...
答：1. 稳定的职业前景：有份编制的工作通常具有较好的稳定性和长远发展前景。这对于年轻人来说可能是非常有吸引力的，因为他们希望能够有一个稳定的工作，并且能够在这个领域中不断发展和进步。2. 经济保障：有份编制的工作通常能够提供相对较高的薪资和其他福利待遇，如社保、医疗保险、住房公积金等。这对于...
答：就我个人而言，对于普通人来说，有一个编制的工作是真的就可以稳定的，因为编制的工作就是铁饭碗，只要不乱来，一辈子都有饭吃。如果是在企业中，或者是在创业公司中，其实还是有着很多不稳定的因素存在，就好比你哪天失业了都不知道，比起编制的稳定性要欠缺一些，虽然企业中的待遇会比编制工作要好...
答：一入编制，就相当于端上了大家所说的铁饭碗，只要不违法乱纪，出现原则性的问题和错误，就没有被裁员的风险，对于很多人来说，是一份安稳的好工作。除了工作稳定以外，工资待遇由财政支付，有专项资金作为保障，除了极少数财政极度困难的地区以外，基本上不会存在拖欠工资的行为。2.整体回报较高 编制内...
