准备去新单位上班，做销售的，可是如果一直没业绩情况下会不会被公司辞退啊？
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-06-30
如果刚进新单位上班一直没有业绩的话多久会被公司辞退呢？
1.每个人心中都有一个清晰的销售画面。销售无时无刻不在影响着你。关于销售的新知识可以帮助你发展和应用新的技能，并从中得到最大的收获。可以说，我们每个人都是销售人员，每天都在做着推销自己的工作。
2.我们的定义很简单。销售是介绍商品所提供的利益以满足顾客特定需求的过程。当然，商品包括有形商品和服务。满足顾客的特定需求是指顾客特定的欲望得到满足或顾客特定的问题得到解决。只有商品提供的特殊利益才能满足顾客的特殊需求。
拓展资料
1. 因此，销售的定义对我们来说很简单。换句话说，你可以发现商品可以提供的特殊利益，以满足客户的特殊需求。 一个成功的销售人员应该具备的第二个品质:勇气。 恐惧是一种由内在感觉产生的情绪反应。人类有两大恐惧:害怕自己不完美。 害怕不被别人接受。 我们也可以用转变的定义来克服恐惧。销售人员最害怕的是被拒绝。我们可以分析自己: 3
2. 当你感到被拒绝时，改变你的情绪:试着将你的消极情绪转变为积极正面的理解，并感激所有让你变得更强大的人。 因此，我们要善于创造，敢于冒险。勇者无敌。 一个成功的销售人员应该具备的第三个品质:强烈的抱负。 强烈的抱负是渴望成功的强烈愿望。只有有了强烈的野心，我们才能有足够的决心。 培养坚强志向的方法可以是把学习和成功结合起来。生命是一个成长的过程。人生最重要的决定，就是决定和谁一起成长! 如果你仔细观察我们身边的朋友，
3. 在人生的道路上，无论遇到什么样的人，经历过什么样的事，我们都渴望实现自我。在这个过程中，我们需要刻意寻找自己成长的团队。
不会
做销售没业绩的，一般不会开除。用人单位一般不会以销售业绩不达标为由辞退劳动者，但如果劳动者有《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定情形之一的，则单位可以解除劳动合同。
业务人员三个月没有业绩，用人单位可以与该劳动者解除劳动关系。但要先对其进行培训或调整岗位，培训或调整岗位后仍然不能胜任工作的，才可以提前30天书面通知该劳动者，然后与其办理解除劳动关系的手续，这其中需要通知工会。并且需要支付该劳动者经济补偿金，标准为工作1年支付1个月工资。不满半年的支付半个月工资。
要想把销售做好，其实也不是一件特别难的事情，需要自己持之以恒、超强的执行力、以及对人对事拥有良好的态度。做销售要有吃苦耐劳的精神以及要有良好的身体素质。态度要端正，只有态度端正了，想必做任何事都变得非常容易。
(1)做销售首先得自信，无论是对产品还是对自己都要自信。时时相信自己一定可以成功，只不过是时间长短的问题。只有这种对成功充满坚定的信心，执着追求的态度，才能将自己的潜能全部发挥出来，取得最终的胜利；
（2）作为销售员良好的沟通能力是必不可少的，只有良好的沟通才能让顾客更加信服你，让顾客相信你。良好的沟通是成功的关键所在，使用恰当的说话方式使双方达成共识，从而拿下订单；
（3）一名合格的销售员，必须要有高度热忱的服务心态，把顾客当成自己的衣食父母，时刻关心他们，让他们体会到你的真诚服务，只有这样才能让顾客更加信任你，从而信任你的产品；
（4）在跟顾客交流时，亲和力显得尤为重要。往往那些优秀的销售员，他们的亲和力更能让顾客所接受，拉近与顾客之间的距离，是建立信任的基础；
（5）在与顾客沟通过程中，难免会遇到顾客的刁难、讽刺，此时是最能体现一个销售员的忍耐力。顾客失约了，你得忍吧！顾客刁难你，你得忍吧！顾客讽刺你，你也得忍吧！说一千道一万还是不想失去这个顾客。这就需要销售员锻炼自己的忍耐力，有时顾客只是试探你，所以销售员一定要学会忍耐；
（6）作为销售员要学点自控的能力。当与顾客发生口角时，一定要让着顾客，更要学会控制自己的情绪，不至于让自己的情绪爆发伤害到身边的人；
（7）销售员在工作中，要善于总结，要善于学习。销售员如果连自主学习的能力都没有的话，一定会被公司淘汰、会被社会淘汰只有学习才能武装自己。不过这里指的学习不单单只是学习销售技巧，还要通过学习达到举一反三的效果，只有这样你才能在职场中呆的更久。
摘要
不会。做销售没业绩的，一般不会开除。用人单位一般不会以销售业绩不达标为由辞退劳动者，1，做销售首先得自信，无论是对产品还是对自己都要自信。2，良好的沟通能力3，必须要有高度热忱的服务心态，4在跟顾客交流时，亲和力显得尤为重要。
不会
做销售没业绩的，一般不会开除。用人单位一般不会以销售业绩不达标为由辞退劳动者，但如果劳动者有《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定情形之一的，则单位可以解除劳动合同。
业务人员三个月没有业绩，用人单位可以与该劳动者解除劳动关系。但要先对其进行培训或调整岗位，培训或调整岗位后仍然不能胜任工作的，才可以提前30天书面通知该劳动者，然后与其办理解除劳动关系的手续，这其中需要通知工会。并且需要支付该劳动者经济补偿金，标准为工作1年支付1个月工资。不满半年的支付半个月工资。
要想把销售做好，其实也不是一件特别难的事情，需要自己持之以恒、超强的执行力、以及对人对事拥有良好的态度。做销售要有吃苦耐劳的精神以及要有良好的身体素质。态度要端正，只有态度端正了，想必做任何事都变得非常容易。
(1)做销售首先得自信，无论是对产品还是对自己都要自信。时时相信自己一定可以成功，只不过是时间长短的问题。只有这种对成功充满坚定的信心，执着追求的态度，才能将自己的潜能全部发挥出来，取得最终的胜利；
（2）作为销售员良好的沟通能力是必不可少的，只有良好的沟通才能让顾客更加信服你，让顾客相信你。良好的沟通是成功的关键所在，使用恰当的说话方式使双方达成共识，从而拿下订单；
（3）一名合格的销售员，必须要有高度热忱的服务心态，把顾客当成自己的衣食父母，时刻关心他们，让他们体会到你的真诚服务，只有这样才能让顾客更加信任你，从而信任你的产品；
（4）在跟顾客交流时，亲和力显得尤为重要。往往那些优秀的销售员，他们的亲和力更能让顾客所接受，拉近与顾客之间的距离，是建立信任的基础；
（5）在与顾客沟通过程中，难免会遇到顾客的刁难、讽刺，此时是最能体现一个销售员的忍耐力。顾客失约了，你得忍吧！顾客刁难你，你得忍吧！顾客讽刺你，你也得忍吧！说一千道一万还是不想失去这个顾客。这就需要销售员锻炼自己的忍耐力，有时顾客只是试探你，所以销售员一定要学会忍耐；
（6）作为销售员要学点自控的能力。当与顾客发生口角时，一定要让着顾客，更要学会控制自己的情绪，不至于让自己的情绪爆发伤害到身边的人；
（7）销售员在工作中，要善于总结，要善于学习。销售员如果连自主学习的能力都没有的话，一定会被公司淘汰、会被社会淘汰只有学习才能武装自己。不过这里指的学习不单单只是学习销售技巧，还要通过学习达到举一反三的效果，只有这样你才能在职场中呆的更久。
摘要
不会。做销售没业绩的，一般不会开除。用人单位一般不会以销售业绩不达标为由辞退劳动者，1，做销售首先得自信，无论是对产品还是对自己都要自信。2，良好的沟通能力3，必须要有高度热忱的服务心态，4在跟顾客交流时，亲和力显得尤为重要。
你好，很高兴为你解答，
被辞退的可能性比较大。
因为，非正式员工即可随时解除合约。
一般情况下，试用期为一到半年。在此期间，只要有业绩通常不会被辞退。
但是，时间一久，如果遭遇企业的危机，或其它问题，没有业绩的员工通常会被首先辞退。
此外，没有业绩，没有服务的客户，员工的价值就会随之下降，此外，如何能够发现员工本人不够上进，被辞退的可能性就更大了。
希望能帮到你，如果还有不明白的地方，欢迎追问，望采纳。
一般情况下不会直接辞退，如果超过了试用期的话，但是会减少你的工资让你自己辞职。
第一次上班特别特别害怕怎么办!!
答：可以通过网上搜索，或者询问一下，熟悉你上班单位具体情况的人，了解一下单位的实际情况。因为人对待事物，越陌生，越猜测，也就越紧张，恐惧。4、第一天让亲友陪同。如果第一天上班真是特别的紧张，害怕，就找一个自己的亲人，朋友陪同你去，让亲友在外面等候，这样你会感觉有一种陪伴，有一种力量在...
准备参加工作的职场小白,应该掌握哪些技能去面对新工作?
答：领导布置的工作不懂就要问，不要觉得没听懂很丢脸，怕别嫌弃，因为曲解弄错领导的意思更难收场3.别和好朋友一个单位，别和自己工作范围有接触的同事过于亲密，和同事一起负责的项目要留后手，避免被背锅，万事留证据，微信QQ，和口头上都确认一遍，避免反口4，所有经过你手的工作和财务都要有记录，不...
做销售业务需要什么技能?应该做什么准备工作?
答：作为销售渠道的第三阶段,以销售人员的人力资源关系和人脉关系,以维稳老客户之间的老关系,在此基础上,以能周善用并开发新客户的业务关系,对待客户以真诚和友善来不断维系产品与客户之间的关系,以机灵和善变的处事原则,处理好销售工作的事情。 谢谢! 去西藏工作应该做什么准备? 体质很差的,应该准备氧气罐保险些,但容...
怎样适应新的岗位
答：新轮一个工作岗位、新到一个陌生单位往往会遇到不少新的情况和问题,这些问题是凭以往的经验无法解决...跳在一个新的人际关系圈中生存,能否被新团队接受,对职场人来说也是一大挑战。3.工作压力。如跳槽后...销售人员要追求订单,管理人员要追求效率。做好自己的本职工作, 不是墨守成规不思进取, 而应该积极...
怎么样才能做好一个销售?
答：做一个好的销售方法如下：1、在短时间内引起对方兴趣，从而揣摩客户心理，最终达到销售的目的。2、与客户沟通时要耐心、温柔，运用自己的语言艺术吸引顾客，使用恰当的尊称，维持良好的双向沟通，让客户有充分的时间讲出自己的见解。3、学会做沟通记录，使客户感觉受到了尊重。
导购员的销售技巧和话术
答：我也去答题访问个人页 关注 展开全部 导购员必备的销售技巧和话术 销售技巧和话术是销售能力的体现...记住,您的财富,是属于您个人的;您的地位,是属于您单位,暂时的;而您的服务态度和服务质量,却是属于...蛋糕底坯、巧克力部件、搭配的水果,裱花的奶油,这些原料都准备一些,做为品尝。 “先生,我们的蛋糕全部...
如何在新公司争取到更多的薪水?
答：薪水由固定薪酬、浮动薪酬和各种福利组成，是对岗位价值的数据展现，也是对在岗者的价值能力体现。各行各业中正规企业的薪酬管理制度都是有章可循的，不会以个人的意愿随意去改动或者调整，因此，在筛选求职者或者发布求职信息时都会在这个区间去选择简历或候选人。因此，当求职者在投递相关岗位的简历时，...
销售试用期合同范本
答：1个回答 #热议# 富含维C的水果为何不能做熟吃?小刘说职业 2022-12-15 · TA获得超过259个赞 知道小有建树答主 回答量:165 采纳率:89% 帮助的人:40.2万 我也去答题访问个人页 关注 展开全部 作为销售工作的用人单位,应当准备好一份新员工的试用期合同,经过双方协商后安排销售工作,这也是正当...
明天要去新地方做一份新工作,感觉很紧张怎么办?
答：不要过于紧张，第一天什么事情都做得细致一点给大家一个好印象。
...负责开发企事业单位学校食堂食材销售,作为新手应该怎样开发客户...
答：你可以主动地通过其他一些间接手段去了解。 再次业务新手要做一个能吃苦的人。很多客户不认可刚从学校毕业的新手，很大一部分原因是怀疑业务新手不能吃苦。业务新手如果没有吃苦的精神，是不可能获得客户的认可的。因为做销售，业务新手相对没有太多的经验，没有太多的关系网，没有太多的老本吃，唯独的...
一般试用期三个月，如果一直没有业绩的话有可能被辞退，但是如果表现特别好，比较受关注也不会说立马就辞退
一般都会给你时间，如果你连续三个月都不开单的话，公司是会开除你的，毕竟一个公司不可能养一个闲人
一般来说，它不会被直接辞退。如果超过试用期，公司会降低你的工资并让你辞职。销售在日常生活中很常见。1.每个人心中都有一个清晰的销售画面。销售无时无刻不在影响着你。关于销售的新知识可以帮助你发展和应用新的技能，并从中得到最大的收获。可以说，我们每个人都是销售人员，每天都在做着推销自己的工作。
2.我们的定义很简单。销售是介绍商品所提供的利益以满足顾客特定需求的过程。当然，商品包括有形商品和服务。满足顾客的特定需求是指顾客特定的欲望得到满足或顾客特定的问题得到解决。只有商品提供的特殊利益才能满足顾客的特殊需求。
拓展资料
1. 因此，销售的定义对我们来说很简单。换句话说，你可以发现商品可以提供的特殊利益，以满足客户的特殊需求。 一个成功的销售人员应该具备的第二个品质:勇气。 恐惧是一种由内在感觉产生的情绪反应。人类有两大恐惧:害怕自己不完美。 害怕不被别人接受。 我们也可以用转变的定义来克服恐惧。销售人员最害怕的是被拒绝。我们可以分析自己: 3
2. 当你感到被拒绝时，改变你的情绪:试着将你的消极情绪转变为积极正面的理解，并感激所有让你变得更强大的人。 因此，我们要善于创造，敢于冒险。勇者无敌。 一个成功的销售人员应该具备的第三个品质:强烈的抱负。 强烈的抱负是渴望成功的强烈愿望。只有有了强烈的野心，我们才能有足够的决心。 培养坚强志向的方法可以是把学习和成功结合起来。生命是一个成长的过程。人生最重要的决定，就是决定和谁一起成长! 如果你仔细观察我们身边的朋友，
3. 在人生的道路上，无论遇到什么样的人，经历过什么样的事，我们都渴望实现自我。在这个过程中，我们需要刻意寻找自己成长的团队。
不会
做销售没业绩的，一般不会开除。用人单位一般不会以销售业绩不达标为由辞退劳动者，但如果劳动者有《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定情形之一的，则单位可以解除劳动合同。
业务人员三个月没有业绩，用人单位可以与该劳动者解除劳动关系。但要先对其进行培训或调整岗位，培训或调整岗位后仍然不能胜任工作的，才可以提前30天书面通知该劳动者，然后与其办理解除劳动关系的手续，这其中需要通知工会。并且需要支付该劳动者经济补偿金，标准为工作1年支付1个月工资。不满半年的支付半个月工资。
要想把销售做好，其实也不是一件特别难的事情，需要自己持之以恒、超强的执行力、以及对人对事拥有良好的态度。做销售要有吃苦耐劳的精神以及要有良好的身体素质。态度要端正，只有态度端正了，想必做任何事都变得非常容易。
(1)做销售首先得自信，无论是对产品还是对自己都要自信。时时相信自己一定可以成功，只不过是时间长短的问题。只有这种对成功充满坚定的信心，执着追求的态度，才能将自己的潜能全部发挥出来，取得最终的胜利；
（2）作为销售员良好的沟通能力是必不可少的，只有良好的沟通才能让顾客更加信服你，让顾客相信你。良好的沟通是成功的关键所在，使用恰当的说话方式使双方达成共识，从而拿下订单；
（3）一名合格的销售员，必须要有高度热忱的服务心态，把顾客当成自己的衣食父母，时刻关心他们，让他们体会到你的真诚服务，只有这样才能让顾客更加信任你，从而信任你的产品；
（4）在跟顾客交流时，亲和力显得尤为重要。往往那些优秀的销售员，他们的亲和力更能让顾客所接受，拉近与顾客之间的距离，是建立信任的基础；
（5）在与顾客沟通过程中，难免会遇到顾客的刁难、讽刺，此时是最能体现一个销售员的忍耐力。顾客失约了，你得忍吧！顾客刁难你，你得忍吧！顾客讽刺你，你也得忍吧！说一千道一万还是不想失去这个顾客。这就需要销售员锻炼自己的忍耐力，有时顾客只是试探你，所以销售员一定要学会忍耐；
（6）作为销售员要学点自控的能力。当与顾客发生口角时，一定要让着顾客，更要学会控制自己的情绪，不至于让自己的情绪爆发伤害到身边的人；
（7）销售员在工作中，要善于总结，要善于学习。销售员如果连自主学习的能力都没有的话，一定会被公司淘汰、会被社会淘汰只有学习才能武装自己。不过这里指的学习不单单只是学习销售技巧，还要通过学习达到举一反三的效果，只有这样你才能在职场中呆的更久。
摘要
不会。做销售没业绩的，一般不会开除。用人单位一般不会以销售业绩不达标为由辞退劳动者，1，做销售首先得自信，无论是对产品还是对自己都要自信。2，良好的沟通能力3，必须要有高度热忱的服务心态，4在跟顾客交流时，亲和力显得尤为重要。
不会
做销售没业绩的，一般不会开除。用人单位一般不会以销售业绩不达标为由辞退劳动者，但如果劳动者有《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定情形之一的，则单位可以解除劳动合同。
业务人员三个月没有业绩，用人单位可以与该劳动者解除劳动关系。但要先对其进行培训或调整岗位，培训或调整岗位后仍然不能胜任工作的，才可以提前30天书面通知该劳动者，然后与其办理解除劳动关系的手续，这其中需要通知工会。并且需要支付该劳动者经济补偿金，标准为工作1年支付1个月工资。不满半年的支付半个月工资。
要想把销售做好，其实也不是一件特别难的事情，需要自己持之以恒、超强的执行力、以及对人对事拥有良好的态度。做销售要有吃苦耐劳的精神以及要有良好的身体素质。态度要端正，只有态度端正了，想必做任何事都变得非常容易。
(1)做销售首先得自信，无论是对产品还是对自己都要自信。时时相信自己一定可以成功，只不过是时间长短的问题。只有这种对成功充满坚定的信心，执着追求的态度，才能将自己的潜能全部发挥出来，取得最终的胜利；
（2）作为销售员良好的沟通能力是必不可少的，只有良好的沟通才能让顾客更加信服你，让顾客相信你。良好的沟通是成功的关键所在，使用恰当的说话方式使双方达成共识，从而拿下订单；
（3）一名合格的销售员，必须要有高度热忱的服务心态，把顾客当成自己的衣食父母，时刻关心他们，让他们体会到你的真诚服务，只有这样才能让顾客更加信任你，从而信任你的产品；
（4）在跟顾客交流时，亲和力显得尤为重要。往往那些优秀的销售员，他们的亲和力更能让顾客所接受，拉近与顾客之间的距离，是建立信任的基础；
（5）在与顾客沟通过程中，难免会遇到顾客的刁难、讽刺，此时是最能体现一个销售员的忍耐力。顾客失约了，你得忍吧！顾客刁难你，你得忍吧！顾客讽刺你，你也得忍吧！说一千道一万还是不想失去这个顾客。这就需要销售员锻炼自己的忍耐力，有时顾客只是试探你，所以销售员一定要学会忍耐；
（6）作为销售员要学点自控的能力。当与顾客发生口角时，一定要让着顾客，更要学会控制自己的情绪，不至于让自己的情绪爆发伤害到身边的人；
（7）销售员在工作中，要善于总结，要善于学习。销售员如果连自主学习的能力都没有的话，一定会被公司淘汰、会被社会淘汰只有学习才能武装自己。不过这里指的学习不单单只是学习销售技巧，还要通过学习达到举一反三的效果，只有这样你才能在职场中呆的更久。
摘要
不会。做销售没业绩的，一般不会开除。用人单位一般不会以销售业绩不达标为由辞退劳动者，1，做销售首先得自信，无论是对产品还是对自己都要自信。2，良好的沟通能力3，必须要有高度热忱的服务心态，4在跟顾客交流时，亲和力显得尤为重要。
你好，很高兴为你解答，
被辞退的可能性比较大。
因为，非正式员工即可随时解除合约。
一般情况下，试用期为一到半年。在此期间，只要有业绩通常不会被辞退。
但是，时间一久，如果遭遇企业的危机，或其它问题，没有业绩的员工通常会被首先辞退。
此外，没有业绩，没有服务的客户，员工的价值就会随之下降，此外，如何能够发现员工本人不够上进，被辞退的可能性就更大了。
希望能帮到你，如果还有不明白的地方，欢迎追问，望采纳。
一般情况下不会直接辞退，如果超过了试用期的话，但是会减少你的工资让你自己辞职。
答：可以通过网上搜索，或者询问一下，熟悉你上班单位具体情况的人，了解一下单位的实际情况。因为人对待事物，越陌生，越猜测，也就越紧张，恐惧。4、第一天让亲友陪同。如果第一天上班真是特别的紧张，害怕，就找一个自己的亲人，朋友陪同你去，让亲友在外面等候，这样你会感觉有一种陪伴，有一种力量在...
答：领导布置的工作不懂就要问，不要觉得没听懂很丢脸，怕别嫌弃，因为曲解弄错领导的意思更难收场3.别和好朋友一个单位，别和自己工作范围有接触的同事过于亲密，和同事一起负责的项目要留后手，避免被背锅，万事留证据，微信QQ，和口头上都确认一遍，避免反口4，所有经过你手的工作和财务都要有记录，不...
答：作为销售渠道的第三阶段,以销售人员的人力资源关系和人脉关系,以维稳老客户之间的老关系,在此基础上,以能周善用并开发新客户的业务关系,对待客户以真诚和友善来不断维系产品与客户之间的关系,以机灵和善变的处事原则,处理好销售工作的事情。 谢谢! 去西藏工作应该做什么准备? 体质很差的,应该准备氧气罐保险些,但容...
答：新轮一个工作岗位、新到一个陌生单位往往会遇到不少新的情况和问题,这些问题是凭以往的经验无法解决...跳在一个新的人际关系圈中生存,能否被新团队接受,对职场人来说也是一大挑战。3.工作压力。如跳槽后...销售人员要追求订单,管理人员要追求效率。做好自己的本职工作, 不是墨守成规不思进取, 而应该积极...
答：做一个好的销售方法如下：1、在短时间内引起对方兴趣，从而揣摩客户心理，最终达到销售的目的。2、与客户沟通时要耐心、温柔，运用自己的语言艺术吸引顾客，使用恰当的尊称，维持良好的双向沟通，让客户有充分的时间讲出自己的见解。3、学会做沟通记录，使客户感觉受到了尊重。
答：我也去答题访问个人页 关注 展开全部 导购员必备的销售技巧和话术 销售技巧和话术是销售能力的体现...记住,您的财富,是属于您个人的;您的地位,是属于您单位,暂时的;而您的服务态度和服务质量,却是属于...蛋糕底坯、巧克力部件、搭配的水果,裱花的奶油,这些原料都准备一些,做为品尝。 “先生,我们的蛋糕全部...
答：薪水由固定薪酬、浮动薪酬和各种福利组成，是对岗位价值的数据展现，也是对在岗者的价值能力体现。各行各业中正规企业的薪酬管理制度都是有章可循的，不会以个人的意愿随意去改动或者调整，因此，在筛选求职者或者发布求职信息时都会在这个区间去选择简历或候选人。因此，当求职者在投递相关岗位的简历时，...
答：1个回答 #热议# 富含维C的水果为何不能做熟吃?小刘说职业 2022-12-15 · TA获得超过259个赞 知道小有建树答主 回答量:165 采纳率:89% 帮助的人:40.2万 我也去答题访问个人页 关注 展开全部 作为销售工作的用人单位,应当准备好一份新员工的试用期合同,经过双方协商后安排销售工作,这也是正当...
答：不要过于紧张，第一天什么事情都做得细致一点给大家一个好印象。
答：你可以主动地通过其他一些间接手段去了解。 再次业务新手要做一个能吃苦的人。很多客户不认可刚从学校毕业的新手，很大一部分原因是怀疑业务新手不能吃苦。业务新手如果没有吃苦的精神，是不可能获得客户的认可的。因为做销售，业务新手相对没有太多的经验，没有太多的关系网，没有太多的老本吃，唯独的...
