任职期满考核结果范文

kuaidi.ping-jia.net  作者:佚名   更新日期:2024-08-25
在思想上积极要求进步,自觉遵守法律和学习的规章制度,热爱文化事业,教风端正。任职以来,积极参加各类业务学习,努力提高自己的政治水平和业务水平。服从文工团的工作安排,积极配合领导做好各项工作。工作积极主动,任劳任怨,表现良好。
该同志在我团主要负责,能够严格按照舞蹈员工作,认真工作,自始至终以严谨的工作态度,每年度均能完成的舞蹈任务及工作量。
该同志在聘任初级我到演员专业技术职务的xx年来,除了完成舞蹈演艺以外,努力钻研,积极创造了称赞党、社会主义、改革开放成果的“”、“花园里的情人”、“农民女孩”、 “歌唱民族团结”、“生命之源”等舞蹈,得到了广大群众的表彰。2019年被评为“县级优秀干部”,2019年被地区组织部评为“优秀演员者”,2019年被评为“文化系统优秀干部”等之称。
考核情况:2019年考核为合格、2019年考核为合格、2019年考核为合格。

  • 专业技术人员任职期满考核结果如何填写
    答:以下是改写后的文章,包含多个段落:专业技术人员任职期满考核结果填写指南:当完成一个任职周期后,如中学高级教师的年度考核,其结果需填写在《专光投担香求业技术人员任职资格评审表年度及任职期满考核结果》中。例如,一位中学高级教师年度考核为优秀,得分2016-2017年度考核结果为"松年度",在本单位同级...
  • 专业技术人员任职资格评审表年度及任职期满考核结果如何填写
    答:工作任务,职业道德良好,业务水平高,工作业绩突出,具备评审中学高级教师任职资格,学校推荐排列名次第 名。《专业技术人员任职资格评审表年度及任职期满考核结果》报告填写样本 该同志工作努力,思想进步,在工作中取得了很大的成绩。参与x 工程的高质量顺利完工,他还在熟练掌握设备的各种知识的前提下,...
  • 建筑设计院年度及任职期满考核结果怎么填
    答:考核表都是领导写的啊。。比如 某某于2000年在某某工程公司参加工作,大学本科毕业,从事技术员工作近11年。 该同志思想品德高尚,工作态度端正,政治思想坚定,严格贯彻公司的路线、方针、政策,认真落实公司的各项工程技术任务,具有较强的工作水平和理论业务水平。  在担任公司技术骨干期间,团结发福篡凰...
  • 年度及任职期满考核结果怎么填
    答:1、政治方面。政治立场坚定,组织观念强,认真贯彻执行中央的政策方针,思想上与党中央保持高度一致,具备一定辨别是非能力。2、 能力方面。基础好,业务能力强,能较快地适应熟悉并掌握工作情况,善于处理工作中碰到的各类问题并具有个人见解。同时具有较强的文字处理能力,进入单位以来,均能完满地完成各项...
  • 评高级职称教师,年度及任职期满考核结果,怎么写
    答:评高级职称教师年度及任职期满考核结果在写的时候一定要写上实际情况,任职期满的时要写清自己在任职期间所取得成绩以及所得的优秀成果奖。
  • 年度及任职期满考核结果怎么填
    答:年度及任职期满考核结果应根据个人或团队在一年或任职期内的实际表现和业绩来填写。在填写年度考核结果时,通常需要评估员工在过去一年中的工作表现,包括完成任务的效率、工作质量、团队合作能力、创新能力、解决问题的能力等方面。例如,如果员工在过去一年中表现出色,按时完成了所有任务,工作质量高,与同事...
  • 专业技术职务任职资格评审表里面的呈报单位意见应该怎么填?
    答:自工作以来,该同志专业水平和工作能力都有很大的提高,希望今后继续努力争取更大进步,为单位多做贡献。该同志具备履行***职责的能力,同意推荐为***。专业技术职务:专业技术职务是根据实际工作需要设置的有明确职责、任职条件和任期,需要具备专门的业务知识和技术水平才能担负的工作岗位。中国从1986年起...
  • 专业技术职务任职资格评审表里面的年度及任职期满考核结果如何填写
    答:专业技术职务任职资格评审表里面的“年度及任职期满考核结果”如何填写,解决办法: 政治方面,政治立场坚定,组织观念强,认真贯彻执行中央的政策方针,思想上与党中央保持高度一致,具备一定辨别是非能力。 能力方面,该同志基础好,业务能力强,能较快地适应熟悉并掌握工作情况,善于处理工作中碰到的各类问题并具有个人见解,同时...
  • 专业技术职务任职资格评审期满考核结果怎么填写范本
    答:刚填过,应当从德能勤纪四个方面对本人进行总结性评价,然后将任职期间的考核结果全部写上,比如2010年考核结果为优秀,2011年考核结果为合格等。
  • 聘任期满考核的结果如何与使用相结合.doc
    答:答:任职期满考核结果定为优秀的,可优先推荐晋升;定为优秀、称职、基本称职的,一般应予续聘,重新签订聘约,其中基本称职不能作为晋升职称的依据,对基本称职者还要提出具体要求,限期提高和改进;定为不称职的应予解聘或低聘。 参考文件:关于印发《企事业单位评聘专业技术职务若干问题暂行规定》的通知...