除了薪水以外，我们还应该看重哪些工作中的隐形的价值

第一，尊重，随着时代的不断发展和进步，职场人的心态也已经发生了很大的变化，面对一份工作，我们也不再只是看重薪水和职位的高低。工作的氛围已经变得越来越重要，在一个好的工作氛围里工作，更能体现出我们在岗位上的价值。而同事对我们的看法很大程度上决定了我们对于自己的看法。如果我们自己的工作能够得到他人的尊重，我们也能够更加快乐更加努力的对待我们的工作，给企业创造更大的价值。

第二，自主性，随着越来越多的九五后甚至零零后进入职场，这些年轻人的心态已经发生了很大的变化。这些年轻人更加追求自主的工作状态，他们不希望被很多条条框框所束缚。我相信这也代表着未来的趋势。如果我们能够自由的选择工作的方法，对于工作我们也将有更强的自主意识。自主掌控工作的节奏也能极大的促进我们工作的效率。

第四，影响力，很多的职场人内心都渴望得到周围的认可，如果在一份工作中我们可以清楚的看到自己的工作对他人产生了怎么样的影响，对于我们也是极大的鼓舞。我相信这份成就感和满足感远比薪水这种物质层面的东西更有价值。

作为企业或者组织的管理者，应该意识到人们这种职场心态的变化，过去那种机械化、毫无人性的管理方式是到了淘汰的时候了。随着时代的不断进步，企业和员工之间不仅仅只是一种简单的雇佣关系，更多的是一种互相成就的关系，因此，作为企业的管理者应该思考给下属提供一些他们擅长同时又具有隐形价值的工作。