银行编制内和编制外的区别
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-07-28
对于银行而言的编制不同、签订合同的主体不同、工资派发单位不同、福利待遇不同。
银行编外人员和编内人员的区别：
（一）对于银行而言的编制不同。
1、银行所谓的“编制内”
是指正式合同工，福利薪酬由银行给付，通常福利较优;在劳动法及劳动合同法颁布实施后，指与用工单位签订劳动合同，从而与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的各种用工形式、各种用工期限的劳动者，包括企业的管理人员、技术人员和工人以及外籍员工等全体人员。
2、银行所谓的“编制外”
是指劳务派遣工，即劳动力租赁，由派遣机构与劳动者订立劳动合同并支付报酬，把劳动者派向其他用工单位，再由其向派遣机构支付一笔服务费用。 而劳务派遣工指的就是被派遣的劳动者。
（二）签订合同的主体不同。
银行编内人员是直接与银行签订劳动合同；银行编外人员是与劳务派遣机构或单位签订劳动合同在银行工作。
（三）工资派发单位不同。
银行编内人员的'工资是由银行发放；银行编外人员的工资是由银行把工资划给劳务派遣公司再给编外人员。
（四）福利待遇不同。
银行编内人员的福利待遇除了享受着合同规定的正常工资、各种福利补贴以及绩效奖金，还有很多的晋升机会；银行编外人员工资、福利比银行正式工低。
一、编制的分类：
1、行政编制，根据《公务员法》的规定，公务员使用行政编制。
2、事业编制，一般的事业单位工作人员大体分为在编和非在编人员（在编人员指取得机构编制管理部门的人员编制手续人员，非在编人员就是无机构编制管理部门的人员编制手续的人员。
3、工勤编制，工勤编制广义上属于事业编制的一种。
4、员额编制，待遇相对行政编制与事业编制较差点，但是比合同工与公益岗要好，由财政拨款保障。
5、国企编制，一是国企正式员工（也称编内员工、正式工），二是劳务派遣协议工，其他几种编制经费由国家财政负担，而国企编制理论上不关国家财政什么事。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》
第六十三条 【被派遣劳动者同工同酬】被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同和与用工单位订立的劳务派遣协议，载明或者约定的向被派遣劳动者支付的劳动报酬应当符合前款规定。
《中华人民共和国民法典》
第四百七十条 合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：
（一）当事人的姓名或者名称和住所；
（二）标的；
（三）数量；
（四）质量；
（五）价款或者报酬；
（六）履行期限、地点和方式；
（七）违约责任；
（八）解决争议的方法。
当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。
银行正式员工和派遣员工有什么区别?
答：而派遣员工则促进了人才使用权与所有权的分离，使专业技术人员、管理人员割断了以人事档案为核心对单位的依附管理，畅通了企事业单位人员能进能出的渠道。在这种用人机制下员工增加了工作的危机感和责任感，促进他们刻苦学习、努力工作，为单位创造更大的效益。2、职责不同 正式员工有利于促进银行人事管理...
银行客服外包与内部有什么区别
答：银行客服外包与内部区别：福利待遇不同，正式编制优于外包，外包的说俗气点就是临时工。银行直招好，待遇高，外包的话很多福利都没有。因为有了这个第三方，银行与第三方签协议，并且将工资及所有费用付给这个第三方，由第三方给签订合同的人员发薪水，第三方一定会抽取一定比例的费用的。外包人员是由...
银行里面的工作人员 什么是正式员工或者什么是非正式员工?
答：二，银行的编制银行员工在编制问题上存在两种编制一是银行正式员工（也称银行编内员工），二是劳务派遣协议工。银行的正式工，即银行编制内的正式员工，简单来说，就是与银行签订正式劳动合同的员工。享受着合同规定的正常工资、各种福利补贴以及绩效奖金，还有很多的晋升机会。试用期的人员和临时的用工人员...
银行客户经理有编制吗?
答：编制内的员工即正式员工，在银行的编制范围之内，与银行直接签到合同，因此也称之为合同工。编制外的员工，就是我们常常听到的劳务派遣员工。他们也不是跟银行签订合同的，而是与劳务公司签订合同，类似于劳务公司派来银行帮忙的，银行随时可以要求他们走人，因此也成为临时工。
请兴业银行的员工来回答
答：大学招聘的，要看 具体情况，有编制外和编制内的。2.全部都缴。3.最低工资看在哪个城市，我这边的柜员1600。年收入4-5万。4.完成存款任务，理论上可以转编内，但实际操作过程难。5.零售客户经历最低工资1200，具体年收入看业务情况及行员等级。6.没有这个说法。7.这个具体看银行政策。8.没有完成...
事业单位编制内和编制外有什么区别?
答：4、在编人员属于正式职工，其工资待遇都是按事业单位标准进行的。而编外人员不属于事业单位正式职工，其工资待遇与正式职工有所区别。拓展：编制 编制是指组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配，由财政拨款的编制数额由各级机构编制部门制定，财政部门据此拨款。通常分为行政编制、事业编制、银行编制...
编制内和编制外待遇差别大不大?
答：当然大了，有很多待遇都是给编制内不人的，编外的就没有。
太平洋保险公司编制内与编制外区别
答：2、福利的差别：在编制内和编制外部分福利是国家法律明确规定必须购买的如各种保险，然而大多数具体的福利却是由单位根据自身财力情况进行具体操作的，如过节费、过节礼物，年终奖金等。在后一种待遇上，在编人员和非在编人员的差距是非常大的，从几倍甚至十几倍不等。编制内与编制外的定义：1、编制内指...
银行编外人员和编内人员的区别：
（一）对于银行而言的编制不同。
1、银行所谓的“编制内”
是指正式合同工，福利薪酬由银行给付，通常福利较优;在劳动法及劳动合同法颁布实施后，指与用工单位签订劳动合同，从而与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的各种用工形式、各种用工期限的劳动者，包括企业的管理人员、技术人员和工人以及外籍员工等全体人员。
2、银行所谓的“编制外”
是指劳务派遣工，即劳动力租赁，由派遣机构与劳动者订立劳动合同并支付报酬，把劳动者派向其他用工单位，再由其向派遣机构支付一笔服务费用。 而劳务派遣工指的就是被派遣的劳动者。
（二）签订合同的主体不同。
银行编内人员是直接与银行签订劳动合同；银行编外人员是与劳务派遣机构或单位签订劳动合同在银行工作。
（三）工资派发单位不同。
银行编内人员的'工资是由银行发放；银行编外人员的工资是由银行把工资划给劳务派遣公司再给编外人员。
（四）福利待遇不同。
银行编内人员的福利待遇除了享受着合同规定的正常工资、各种福利补贴以及绩效奖金，还有很多的晋升机会；银行编外人员工资、福利比银行正式工低。
一、编制的分类：
1、行政编制，根据《公务员法》的规定，公务员使用行政编制。
2、事业编制，一般的事业单位工作人员大体分为在编和非在编人员（在编人员指取得机构编制管理部门的人员编制手续人员，非在编人员就是无机构编制管理部门的人员编制手续的人员。
3、工勤编制，工勤编制广义上属于事业编制的一种。
4、员额编制，待遇相对行政编制与事业编制较差点，但是比合同工与公益岗要好，由财政拨款保障。
5、国企编制，一是国企正式员工（也称编内员工、正式工），二是劳务派遣协议工，其他几种编制经费由国家财政负担，而国企编制理论上不关国家财政什么事。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》
第六十三条 【被派遣劳动者同工同酬】被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同和与用工单位订立的劳务派遣协议，载明或者约定的向被派遣劳动者支付的劳动报酬应当符合前款规定。
《中华人民共和国民法典》
第四百七十条 合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：
（一）当事人的姓名或者名称和住所；
（二）标的；
（三）数量；
（四）质量；
（五）价款或者报酬；
（六）履行期限、地点和方式；
（七）违约责任；
（八）解决争议的方法。
当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。
答：而派遣员工则促进了人才使用权与所有权的分离，使专业技术人员、管理人员割断了以人事档案为核心对单位的依附管理，畅通了企事业单位人员能进能出的渠道。在这种用人机制下员工增加了工作的危机感和责任感，促进他们刻苦学习、努力工作，为单位创造更大的效益。2、职责不同 正式员工有利于促进银行人事管理...
答：银行客服外包与内部区别：福利待遇不同，正式编制优于外包，外包的说俗气点就是临时工。银行直招好，待遇高，外包的话很多福利都没有。因为有了这个第三方，银行与第三方签协议，并且将工资及所有费用付给这个第三方，由第三方给签订合同的人员发薪水，第三方一定会抽取一定比例的费用的。外包人员是由...
答：二，银行的编制银行员工在编制问题上存在两种编制一是银行正式员工（也称银行编内员工），二是劳务派遣协议工。银行的正式工，即银行编制内的正式员工，简单来说，就是与银行签订正式劳动合同的员工。享受着合同规定的正常工资、各种福利补贴以及绩效奖金，还有很多的晋升机会。试用期的人员和临时的用工人员...
答：编制内的员工即正式员工，在银行的编制范围之内，与银行直接签到合同，因此也称之为合同工。编制外的员工，就是我们常常听到的劳务派遣员工。他们也不是跟银行签订合同的，而是与劳务公司签订合同，类似于劳务公司派来银行帮忙的，银行随时可以要求他们走人，因此也成为临时工。
答：大学招聘的，要看 具体情况，有编制外和编制内的。2.全部都缴。3.最低工资看在哪个城市，我这边的柜员1600。年收入4-5万。4.完成存款任务，理论上可以转编内，但实际操作过程难。5.零售客户经历最低工资1200，具体年收入看业务情况及行员等级。6.没有这个说法。7.这个具体看银行政策。8.没有完成...
答：4、在编人员属于正式职工，其工资待遇都是按事业单位标准进行的。而编外人员不属于事业单位正式职工，其工资待遇与正式职工有所区别。拓展：编制 编制是指组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配，由财政拨款的编制数额由各级机构编制部门制定，财政部门据此拨款。通常分为行政编制、事业编制、银行编制...
答：当然大了，有很多待遇都是给编制内不人的，编外的就没有。
答：2、福利的差别：在编制内和编制外部分福利是国家法律明确规定必须购买的如各种保险，然而大多数具体的福利却是由单位根据自身财力情况进行具体操作的，如过节费、过节礼物，年终奖金等。在后一种待遇上，在编人员和非在编人员的差距是非常大的，从几倍甚至十几倍不等。编制内与编制外的定义：1、编制内指...
