2012年江苏银行招聘：南京华夏银行招聘启事
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-06-27
华夏银行南京分行成立于1995年6月，是华夏银行设立的第一家外埠分行，曾荣获“全国五一劳动奖状”、“江苏地区公众欢迎的银行”、“中小企业融资服务银行”等殊荣。目前，华夏银行在江苏省内的南京、苏州、无锡、常州、扬州、镇江、南通、徐州等地均设有分支机构，正在筹建盐城分行。
华夏银行始终坚持“以人为本”的企业核心价值观，努力为员工的职业发展创造条件，让每位员工在事业发展的舞台上充分施展才干，实现自我价值。同时我们为您创造团结和谐的工作氛围，提供有竞争力的激励机制。
因业务发展、机构设立等工作需要，诚邀业界有识之士、有志之士与我们携手共创美好未来！
【工作地点】
工作地点：南京。
也可根据个人意愿安排至扬州、镇江、南通、徐州等四个城市工作，请应聘者在求职申请表中标明应聘城市。
【应聘要求】
一、2012年江苏银行招聘：基本要求：
1.遵纪守法，清正廉洁，敬业爱岗，保守秘密，具有良好的职业道德，诚信记录良好，无违规违纪及其他不良记录。
2.身体健康，符合银行相关岗位工作需要。
3.符合我行亲属回避制度要求。
二、2012年江苏银行招聘：专业要求：
（一）支行行长、副行长（5名）
1.熟悉国家金融政策和监督管理制度，了解国家和当地产业政策和市场情况，熟悉银行业务及其职责。善于带领和培养团队，具有较强的政策执行、风险管理、营销组织和客户服务能力。
2.大学本科及以上学历，经济学、管理学、法学类等专业毕业。具有8年以上银行工作经验，或10年以上经济工作经验（其中4年以上银行工作经验）。
3.原则上年龄不超过40周岁。
（二）分行营销部总经理、副总经理（5名）
1.熟悉国家金融政策和监督管理制度，了解国家和当地产业政策和市场情况。具有较强的政策执行、风险管理、营销组织和客户服务能力。
2.大学本科及以上学历，金融及其他经济学类、管理及其他工商管理类专业毕业。具有5年以上银行信贷工作经验。
3.原则上年龄不超过40周岁。
（三）分行公司业务部总经理、副总经理（2名）
1.熟悉国家金融政策和监督管理制度，了解国家和当地产业政策和市场情况，熟悉银行公司业务管理工作，具有较强的组织推动和管理协调能力、综合分析能力。
2.大学本科及以上学历，经济类专业毕业，中级以上职称。具有8年以上银行工作经验，其中5年以上银行公司业务管理工作经验。
3.原则上年龄不超过40周岁。
（四）分行金融市场部总经理、副总经理（2名）
1.熟悉国家金融政策和监督管理制度，熟悉当地金融市场业务情况。具有较强的组织推动和管理协调能力、综合分析能力、营销能力。
2.大学本科及以上学历，经济类专业毕业，具有8年以上银行工作经验，其中5年以上投资银行票据或同业业务工作经验。
3.原则上年龄不超过40周岁。
（五）公司业务专职审批人（5名）
1.熟悉国家金融政策和监督管理制度，了解国家和当地产业政策和市场情况，具备相关专业理论知识，熟悉银行业务流程，掌握银行信贷管理、内部风险控制规定，具有较强的综合分析能力。
2.大学本科及以上学历或中级及以上专业技术职称，经济、金融、财会、工商及项目管理、工程技术、法律类专业毕业。具有5年以上商业银行信贷、国际业务方面的工作经历。
3.原则上年龄不超过40周岁。
（六）个贷专职审批人（5名）
1.熟悉国家金融政策和监督管理制度，了解国家和当地个人贷款政策和市场情况，具备相关专业理论知识，具有较强的综合分析能力。
2.大学本科及以上学历，经济、金融、财会、法律专业毕业，具有会计师、注册会计师、律师等职业资格的可优先考虑。具备4年以上银行信贷工作经历，其中个贷审批和风险管理从业2年以上。
3.原则上年龄不超过35周岁。
（七）公司业务管理人员（5名）
1.熟悉国家金融政策和监督管理制度，具备相关专业理论知识，具有较强的组织协调和推动能力，以及较强的语言、文字表达能力、综合分析能力。
2.大学本科及以上学历，金融及其他经济学类、管理及其他工商管理类专业毕业。具有5年以上银行工作经验，3年以上相关管理工作经验。
3.原则上年龄不超过35周岁。
（八）信用风险管理人员（5名）
1.熟悉国家金融政策、法规和监管制度。能熟练运用法律法规，具有果断处理和解决问题的能力。
2.大学本科及以上学历，法律、金融类专业毕业。具有3年以上银行工作经验，或从事相关法律工作4年以上，具有银行资产保全工作经验者优先。
3.年龄不超过35周岁。
（九）公司业务产品经理（5名）
1.熟悉并能熟练运用公司业务产品，较好的把握业务风险。具备一定的产品营销及设计研发能力。具有较强的组织推动能力和综合分析能力。
2.大学本科及以上学历。具有5年以上银行工作经验，3年以上银行公司业务产品开发、推广、营销等业务工作经验。
3.年龄不超过35周岁。
（十）国际业务产品经理（5名）
1.熟悉外汇外贸管理政策和进出口市场动向及银行国际业务的管理规定。具有较强的组织推动能力和综合分析能力。
2.大学本科及以上学历，金融、工商管理及其他经济类专业毕业，大学英语四级及以上水平。具有2年以上银行信贷业务或国际业务工作经验。
3.年龄不超过35周岁。
（十一）投资银行业务产品经理（5名）
1.熟练掌握银行投行业务产品，熟悉投行业务操作流程，有较强的业务风险识别能力和控制能力。具有较强的综合分析、沟通协调能力及团队协作能力。
2.大学本科及以上学历，金融及其他经济类专业毕业。具有5年以上银行工作经验，3年以上银行投行业务工作经验。
3.年龄不超过35周岁。
（十二）票据业务工作人员（5名）
1.了解银行票据业务相关政策法规，熟悉银行票据业务及其操作流程，有较强的风险判断及控制能力。具有较强的沟通能力、统计分析能力及综合判断能力。
2.大学本科以上学历，金融及其他经济类专业毕业。具有3年以上银行工作经验，2年以上银行票据及同业业务工作经验。
3.年龄不超过35周岁。
（十三）公司业务客户经理（20名）
1.熟悉国家金融政策和监督管理制度，掌握产业政策和当地市场动向，能熟练开展银行公司业务，具有较强的营销能力和语言、文字表达能力。
2.大学本科及以上学历。具有1年以上银行从业经验。
3.年龄不超过40周岁。
（十四）个人业务客户经理（20名）
1.熟悉国家金融政策和监督管理制度，掌握产业政策和当地市场动向，熟悉银行个人业务的管理规定，具有较强的组织协调能力、公关能力和较强的语言、文字表达能力。
2.大学本科及以上学历。具有1年以上银行从业经验（非经济类从业3年以上）。
3.年龄不超过40周岁。
（十五）个人理财经理（20名）
1.熟悉国家金融政策和监督管理制度，熟悉当地市场情况，熟悉个人金融业务。具有较强的沟通能力、亲和力，善于团队合作。
2.大学本科及以上学历，经济学类、管理学类专业毕业，获得CFP证书（或AFP/CHFP/RFP/CFA证书），具有1年以上银行工作经验。
3.年龄不超过40周岁。
（十六）支行营业室经理、总会计（10名）
1.掌握国家会计制度和银行会计管理规定，熟悉银行业务及其职能，具有较强的组织协调能力、沟通能力。
2.大学专科及以上学历，经济类专业毕业，或中级（含会计师、审计师、经济师）以上专业技术职务资格，取得会计从业资格证书。具有4年以上银行会计工作经验。
3.年龄不超过35周岁。
（十七）支行营业室柜员（20名）
1.掌握国家会计制度和监管部门管理规定，熟悉银行业务及其职能，具有良好的服务意识。
2.大学专科及以上学历，经济类专业毕业，取得会计从业资格证书，具有1年以上银行会计柜面工作经验。
3.年龄不超过30周岁。
4.形象好、气质佳。
（十八）大堂经理（10名）
1.熟悉国家金融政策和监督管理制度，熟悉银行产品种类、产品知识、业务流程及相关会计处理要求。具有较强的语言表达能力、沟通能力，有亲和力，善于团队合作。
2.大学本科及以上学历，有一定的英语口语基础，能熟练操作电脑，有银行大堂经理或柜台服务经验的优先考虑。
3.年龄不超过30周岁。
4.形象好，气质佳，掌握基本的社交礼仪。
2012年江苏银行招聘：【应聘说明】
1.特别优秀者，应聘条件可适当放宽。
2.登陆华夏银行总行网站，在“公告”栏中点击华夏银行招聘启事，进入华夏银行南京分行招聘启事。
3.请于2012年5月31日前下载华夏银行南京分行求职申请表.xls填写完整并附以下应聘资料：身份证、户口本、毕业证、学位证、专业技术资格证书及相关任职证明材料等复印件，近期全身生活照一张。应聘者应对个人填报信息的真实性负责，并自行备份相关资料。
4.上述资料请寄至：华夏银行南京分行人力资源部（江苏省南京市中山路81号，邮编：210005）。信封上请注明应聘岗位。
联系人：戴先生 联系电话：025-51807051
华夏银行始终坚持“以人为本”的企业核心价值观，努力为员工的职业发展创造条件，让每位员工在事业发展的舞台上充分施展才干，实现自我价值。同时我们为您创造团结和谐的工作氛围，提供有竞争力的激励机制。
因业务发展、机构设立等工作需要，诚邀业界有识之士、有志之士与我们携手共创美好未来！
【工作地点】
工作地点：南京。
也可根据个人意愿安排至扬州、镇江、南通、徐州等四个城市工作，请应聘者在求职申请表中标明应聘城市。
【应聘要求】
一、2012年江苏银行招聘：基本要求：
1.遵纪守法，清正廉洁，敬业爱岗，保守秘密，具有良好的职业道德，诚信记录良好，无违规违纪及其他不良记录。
2.身体健康，符合银行相关岗位工作需要。
3.符合我行亲属回避制度要求。
二、2012年江苏银行招聘：专业要求：
（一）支行行长、副行长（5名）
1.熟悉国家金融政策和监督管理制度，了解国家和当地产业政策和市场情况，熟悉银行业务及其职责。善于带领和培养团队，具有较强的政策执行、风险管理、营销组织和客户服务能力。
2.大学本科及以上学历，经济学、管理学、法学类等专业毕业。具有8年以上银行工作经验，或10年以上经济工作经验（其中4年以上银行工作经验）。
3.原则上年龄不超过40周岁。
（二）分行营销部总经理、副总经理（5名）
1.熟悉国家金融政策和监督管理制度，了解国家和当地产业政策和市场情况。具有较强的政策执行、风险管理、营销组织和客户服务能力。
2.大学本科及以上学历，金融及其他经济学类、管理及其他工商管理类专业毕业。具有5年以上银行信贷工作经验。
3.原则上年龄不超过40周岁。
（三）分行公司业务部总经理、副总经理（2名）
1.熟悉国家金融政策和监督管理制度，了解国家和当地产业政策和市场情况，熟悉银行公司业务管理工作，具有较强的组织推动和管理协调能力、综合分析能力。
2.大学本科及以上学历，经济类专业毕业，中级以上职称。具有8年以上银行工作经验，其中5年以上银行公司业务管理工作经验。
3.原则上年龄不超过40周岁。
（四）分行金融市场部总经理、副总经理（2名）
1.熟悉国家金融政策和监督管理制度，熟悉当地金融市场业务情况。具有较强的组织推动和管理协调能力、综合分析能力、营销能力。
2.大学本科及以上学历，经济类专业毕业，具有8年以上银行工作经验，其中5年以上投资银行票据或同业业务工作经验。
3.原则上年龄不超过40周岁。
（五）公司业务专职审批人（5名）
1.熟悉国家金融政策和监督管理制度，了解国家和当地产业政策和市场情况，具备相关专业理论知识，熟悉银行业务流程，掌握银行信贷管理、内部风险控制规定，具有较强的综合分析能力。
2.大学本科及以上学历或中级及以上专业技术职称，经济、金融、财会、工商及项目管理、工程技术、法律类专业毕业。具有5年以上商业银行信贷、国际业务方面的工作经历。
3.原则上年龄不超过40周岁。
（六）个贷专职审批人（5名）
1.熟悉国家金融政策和监督管理制度，了解国家和当地个人贷款政策和市场情况，具备相关专业理论知识，具有较强的综合分析能力。
2.大学本科及以上学历，经济、金融、财会、法律专业毕业，具有会计师、注册会计师、律师等职业资格的可优先考虑。具备4年以上银行信贷工作经历，其中个贷审批和风险管理从业2年以上。
3.原则上年龄不超过35周岁。
（七）公司业务管理人员（5名）
1.熟悉国家金融政策和监督管理制度，具备相关专业理论知识，具有较强的组织协调和推动能力，以及较强的语言、文字表达能力、综合分析能力。
2.大学本科及以上学历，金融及其他经济学类、管理及其他工商管理类专业毕业。具有5年以上银行工作经验，3年以上相关管理工作经验。
3.原则上年龄不超过35周岁。
（八）信用风险管理人员（5名）
1.熟悉国家金融政策、法规和监管制度。能熟练运用法律法规，具有果断处理和解决问题的能力。
2.大学本科及以上学历，法律、金融类专业毕业。具有3年以上银行工作经验，或从事相关法律工作4年以上，具有银行资产保全工作经验者优先。
3.年龄不超过35周岁。
（九）公司业务产品经理（5名）
1.熟悉并能熟练运用公司业务产品，较好的把握业务风险。具备一定的产品营销及设计研发能力。具有较强的组织推动能力和综合分析能力。
2.大学本科及以上学历。具有5年以上银行工作经验，3年以上银行公司业务产品开发、推广、营销等业务工作经验。
3.年龄不超过35周岁。
（十）国际业务产品经理（5名）
1.熟悉外汇外贸管理政策和进出口市场动向及银行国际业务的管理规定。具有较强的组织推动能力和综合分析能力。
2.大学本科及以上学历，金融、工商管理及其他经济类专业毕业，大学英语四级及以上水平。具有2年以上银行信贷业务或国际业务工作经验。
3.年龄不超过35周岁。
（十一）投资银行业务产品经理（5名）
1.熟练掌握银行投行业务产品，熟悉投行业务操作流程，有较强的业务风险识别能力和控制能力。具有较强的综合分析、沟通协调能力及团队协作能力。
2.大学本科及以上学历，金融及其他经济类专业毕业。具有5年以上银行工作经验，3年以上银行投行业务工作经验。
3.年龄不超过35周岁。
（十二）票据业务工作人员（5名）
1.了解银行票据业务相关政策法规，熟悉银行票据业务及其操作流程，有较强的风险判断及控制能力。具有较强的沟通能力、统计分析能力及综合判断能力。
2.大学本科以上学历，金融及其他经济类专业毕业。具有3年以上银行工作经验，2年以上银行票据及同业业务工作经验。
3.年龄不超过35周岁。
（十三）公司业务客户经理（20名）
1.熟悉国家金融政策和监督管理制度，掌握产业政策和当地市场动向，能熟练开展银行公司业务，具有较强的营销能力和语言、文字表达能力。
2.大学本科及以上学历。具有1年以上银行从业经验。
3.年龄不超过40周岁。
（十四）个人业务客户经理（20名）
1.熟悉国家金融政策和监督管理制度，掌握产业政策和当地市场动向，熟悉银行个人业务的管理规定，具有较强的组织协调能力、公关能力和较强的语言、文字表达能力。
2.大学本科及以上学历。具有1年以上银行从业经验（非经济类从业3年以上）。
3.年龄不超过40周岁。
（十五）个人理财经理（20名）
1.熟悉国家金融政策和监督管理制度，熟悉当地市场情况，熟悉个人金融业务。具有较强的沟通能力、亲和力，善于团队合作。
2.大学本科及以上学历，经济学类、管理学类专业毕业，获得CFP证书（或AFP/CHFP/RFP/CFA证书），具有1年以上银行工作经验。
3.年龄不超过40周岁。
（十六）支行营业室经理、总会计（10名）
1.掌握国家会计制度和银行会计管理规定，熟悉银行业务及其职能，具有较强的组织协调能力、沟通能力。
2.大学专科及以上学历，经济类专业毕业，或中级（含会计师、审计师、经济师）以上专业技术职务资格，取得会计从业资格证书。具有4年以上银行会计工作经验。
3.年龄不超过35周岁。
（十七）支行营业室柜员（20名）
1.掌握国家会计制度和监管部门管理规定，熟悉银行业务及其职能，具有良好的服务意识。
2.大学专科及以上学历，经济类专业毕业，取得会计从业资格证书，具有1年以上银行会计柜面工作经验。
3.年龄不超过30周岁。
4.形象好、气质佳。
（十八）大堂经理（10名）
1.熟悉国家金融政策和监督管理制度，熟悉银行产品种类、产品知识、业务流程及相关会计处理要求。具有较强的语言表达能力、沟通能力，有亲和力，善于团队合作。
2.大学本科及以上学历，有一定的英语口语基础，能熟练操作电脑，有银行大堂经理或柜台服务经验的优先考虑。
3.年龄不超过30周岁。
4.形象好，气质佳，掌握基本的社交礼仪。
2012年江苏银行招聘：【应聘说明】
1.特别优秀者，应聘条件可适当放宽。
2.登陆华夏银行总行网站，在“公告”栏中点击华夏银行招聘启事，进入华夏银行南京分行招聘启事。
3.请于2012年5月31日前下载华夏银行南京分行求职申请表.xls填写完整并附以下应聘资料：身份证、户口本、毕业证、学位证、专业技术资格证书及相关任职证明材料等复印件，近期全身生活照一张。应聘者应对个人填报信息的真实性负责，并自行备份相关资料。
4.上述资料请寄至：华夏银行南京分行人力资源部（江苏省南京市中山路81号，邮编：210005）。信封上请注明应聘岗位。
联系人：戴先生 联系电话：025-51807051
