辞职后档案怎么处理

辞职后档案怎么处理

法律分析：辞职后档案一般是按照以下方式处理：1、如果职工已经提前找好了下家，那么说明档案有了接收单位，可以直接将档案转移到新的单位，如果单位不能接收的话，可以存放在人才市场进行托管；2、没有找好下一个单位的，一般都是直接将档案存放在人才市场进行托管，等找到单位后再将档案转移到新单位。
法律依据：《企业职工档案管理工作规定》 第十八条 企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等，应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的工作单位或其户口所在地的街道劳动(组织人事)部门。职工被劳教、劳改，原所在单位今后还准备录用的，其档案由原所在单位保管。

离职后档案处理的方式是劳动者在离职后，用人单位是会为劳动者办理档案转移手续的。有新单位的，转移至新单位，无新单位的，一般会转移至人才市场的。辞职后，档案必须托管在人才交流服务中心，不能个人保管档案。如果辞职后跨地区工作，档案可由户籍所在地的人才交流服务中心管理，也可由现工作单位所在地的人才交流服务中心管理。档案托管后，得到相应的人事服务，比如上面所提到的有关证明材料的开具，还可以报考公务员，调进国有企事业单位等。档案转移的方法是由个人向人才流动服务中心提出申请，出具本人与原单位解除行政隶属关系的文件，然后办理委托人事代理手续。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第五十条【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

一、辞职后档案怎么处理
1、辞职后档案处理方式如下：
（1）如果职工已经提前找好了下家，那么说明档案有了接收单位，可以直接将档案转移到新的单位，若单位不能接收的话，可以存放在人才市场进行托管；
（2）没有找好下一个单位的，一般都是直接将档案存放在人才市场进行托管，等找到单位后再将档案转移到新单位。
2、法律依据：《企业职工档案管理工作规定》第十八条
企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等，应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的工作单位或其户口所在地的街道劳动（组织人事）部门。职工被劳教、劳改，原所在单位今后还准备录用的，其档案由原所在单位保管。
二、劳动者合法辞职的方式有什么
劳动者合法辞职的方式如下：
1.与用人单位协商一致解除劳动合同。
2.若用人单位存在法定过错，即《劳动合同法》第三十八条之情形，劳动者可以书面告知立即解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。
3.若用人单位不存在法定过错，劳动者解除劳动合同需提前30日书面（试用期提前3日）告知用人单位，到期后劳动合同即解除。但需注意保存已递交的证据，可采取邮寄的方式递交辞职通知书。

离职后档案要如何处理
答：离职后个人档案的处理包括以下几个步骤：1. 辞职后，个人档案应尽快转移到新单位或人才交流中心进行托管。2. 辞职后，用人单位有责任及时为员工办理档案转移手续。3. 劳动者需要按照与用人单位的约定，完成工作交接，用人单位的财务部门应结算工资并处理社会保险。4. 如果用人单位无正当理由拒绝转移档案，劳...

离职后个人档案如何处理
答：1、如果职工已经提前找好了下家，那么说明档案有了接收单位，可以直接将档案转移到新的单位，若单位不能接收的话，可以存放在人才市场进行托管；2、没有找好下一个单位的，一般都是直接将档案存放在人才市场进行托管，等找到单位后再将档案转移到新单位。辞职了档案由职工所在单位在一个月内将其档案转交...

辞职之后档案如何处理
答：辞职了档案由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的工作单位或其户口所在地的街道劳动(组织人事)部门。无新单位的档案办理方法：1、从原单位离职时需要原单位开据“离职证明”。2、咨询原单位的人事，自己的档案存放地点在哪。3、然后携带离职证明原件和身份证原件到户口所在地的县(区)级的人才交流...

从单位辞职后个人档案存放在哪里
答：从单位辞职后个人档案存放的地点如下：1、选择转回户口所在地街道，需本人携带身份证、户口本至街道办理，由街道出具调档函调取档案；存放于街道的档案按无业处理，不累计工龄；2、选择转至户口所在地人才中心，同样需本人携带身份证、户口本办理，人才中心审核后出具调档函调取档案；在人才中心存放的档案可...

辞职后个人档案怎么处理
答：辞职后个人档案处理如下：1、直接转移到新单位：（1）如果单位是直接为我们保管档案的，找到新单位就把档案转到新单位即可；（2）如果单位将档案委托在人才市场保管的，需要人才市场去把档案由委托报关转为个人委托保管；2、街道，人才市场等存档部门，从单位辞职后如果没有及时找到新的工作单位，相关部门...

辞职不干了档案怎么处理
答：劳动者辞职以后，可以让原单位出具离职证明，档案暂时放在人才档案中心，如果新单位可以接收管理档案到时再到中心提档。社会保险等与新单位的劳动合同签好后，应该就由新单位的经办去办理社保转移了。离职后，原单位从其公司账户内做减员处理，然后劳动者可以自己按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险，也...

辞职后个人档案怎么处理
答：【法律分析】：辞职后档案一般是按照以下方式处理：1、如果职工已经提前找好了下家，那么说明档案有了接收单位，可以直接将档案转移到新的单位，如果单位不能接收的话，可以存放在人才市场进行托管；2、没有找好下一个单位的，一般都是直接将档案存放在人才市场进行托管，等找到单位后再将档案转移到新单位...

离职后档案要如何处理
答：一、离职后档案要如何处理1、离职后，档案会进行转移。用人单位向劳动者出具解除劳动合同证明后，会在十五日内办理档案转移手续，有新单位的，可以向档案转移到新单位，没有新单位的，可以向档案转移到户籍地的人才市场。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动...

事业单位辞职档案怎么处理
答：事业单位辞职后处理档案的方法通常包括以下几个步骤：1.携带个人证件和解除聘用合同证明，如果是试用期内辞职，则需携带取消聘用审批表。2.向人才服务中心申请调档函。这通常需要去人才服务中心开具调档函，然后持调档函到原单位或人力资源和社会保障局调档案。3.如果辞职前已经落实了就业单位，可以走调动...

辞职了档案怎么办理
答：辞职后马上有新的接收单位，可直接将档案、劳动关系、失业保险、养老保险和医疗保险关系全部转移到新单位。如果没有，相关部门建议可先将档案存放在人才市场等能够托管档案的部门。2、街道，人才市场等存档部门从单位辞职后如果没有及时找到新的工作单位，相关部门建议可先将档案存放在人才市场等能够托管档案...