其他同事都习惯性加班，我要不要跟风加班？
一些工作场所人们经常面临问题，他们一直在努力工作，但同事经常拖累拉加班，他们在工作时间提前处理了事物。你想加班吗？
不要添加，我觉得老板会有一个观点，似乎没有收入；加班，不能来，这个小组正在运作，我在白天分散，所以我会分为两个困难。
你必须知道你的老板永远是一个商人。您是否加班时才只是一个正负，而不是一个决定性因素。
你能带上客户，团队和公司价值，这是关键，如果你这样做，工作加班就是额外的因素。
事情一直在做得很好，仍然在课堂上，老板甚至认为你浪费了公司的水电。
请记住，工作场所是商场的延伸，是否加班加班，老板的心理测量是您是否重视此薪水。
因此，有一个参考维度，您必须查看行业的角度。如果您的薪水低于平均值，则可以完成事物，老板不会认为您有价值。
但是你必须了解，你不能工作，但你不去渲染，你必须默默地下班，去上班，不要伤害整体整体氛围。
因此，价格价格是关键，这是从普通的工作，如果你不担心你有高的技术内容，你不必担心，因为很少有人可以替代你，要献上你，但要做的不必加班。
您的价值和同伴的价值如何，您的同事如何比你更多。
好的结果是你在工作期间继续卓越，解决贵公司的问题，创造客户价值，您自己的价值越来越多，与工作经验和结果变得越来越多，实现了公司价值和自我价值的双赢。
大量加班并不是真正的工作，而只是对主管和老板的工作，加班加班，输出极低。
即使有些人在白天没有努力工作，专门在晚上加班。
每个人都有工作习惯，有些人的效率高，更清醒，这不适合加班，适合清晨。
有些人是夜主，他们在晚上特别醒了。夜晚是安静的，文字是如此适合加班。
有些人的效率非常低，但工作时间非常集中。这种人让他有一个稳定的时间段和工作。
同事正在加班，你必须加班吗？
许多公司已经发展得很好，而且还因为员工是尽心关心的，他们正在做他们的业务作为自己的事物，但随着老板必须记住，由于员工的意识，这并不完整，但由于评估机制，员工努力工作难以展出奖励。
工作场所还必须建立一个个人品牌，个人品牌是个人和公司之间更好的沟通和交易关系。
但是要记住的一件事，老板将永远对员工进行更高的需求，同样的员工也是一样的，所以加班没有问题，加班只是对你的要求，但这不是最终要求。最终要求仍将客户设置为本公司赚钱。当然，前提是您也可以收获公平和公允价值。
因此，加班不是一个基本问题，只是一个过程，真正的老板是你评估的结果。当然，有一些老板所有者，但这个老板更强大，或者公司非常小，作为主管的作用。
但作为一个真正的老板，因为你看不到未阻挡的表面，但要看看你是否可以为公司创造价值。
因此，加班不会上班，发生了什么，有什么价值创造，而不是那么别人努力工作，一切都是你自己的，这是一个成熟的表现。
我觉得不要跟风加班，因为在工作的时候，我们只要能够保证自己的工作质量，完成分配下来的工作任务就可以了，加班很没有必要。
我觉得不要。因为这个是自己的自由，如果你不想加班的话，就不要跟风加班了。
如果做好了自己应该做的事情，我觉得就没有必要跟风加班了。因为跟风也不是一件好的事情。
答：就必须要投入大量的时间，所以说这些同事非常看重时间，但是为了自己的职业发展，导致自己很多的时间浪费掉，尤其是一些无意义的应酬，是非常不愿意参加的，不去吧就会不给对方面子，去吧就是纯粹浪费时间;因此，大家与这些能力强的同事打交道，尽量不要去浪费的他们的时间，这样你们才能处理好关系。
答：在丛林法则的职场，我们不要期待别人不来害我们，而是要想方设法地让自己更强大，不怕别人来害，当别人对我们不利的时候，要客观地看到这是竞争关系中不可避免的，人性就是这么脆弱的，如果我们这时候跟着情绪走了，那就亲者痛仇者快了。我也遇到过，我认为重要的是作为领导如何安排好工作，才会避免...
答：还有一种情况是公司习惯性加班，好像一直以来所有的员工都保持这种状态，大家都已经默认了要无偿加班几小时。遇到这种公司就综合考虑吧，如果薪水相当不错，即便加班也不吃亏，那就继续做着吧。如果薪水一般还成天加班，那就该提加班费就提，该离职就离职。提了索要加班费之后，领导也不见得会答应。天下...
答：他们想着，反正还要加班，那能拖就拖，不用这么快的完成，给加班找点事情做。做事高效率不再是优势，你走的早反而成为了不合群的不上进的那一个。大家都铆足了劲在领导面前演戏，长此以往，个人的工作效率就会很低下，同时养成了做事拖拉的坏习惯，最后工作的激情也会消耗殆尽。提醒所有职场人，不管...
答：本来自己和大家一样都是同事，却好像自己高人一等一样。本来自己也没有因为自己突出的能力、业绩被领导提拔，还瞧不上同事，这种人最容易让人瞧不起。二、眼睛只朝上，根本懒得搭理同事的职场人有些职场人，眼里只有领导、老板，造成个人的行为出现了极大的反差：见到领导或者老板时表现的热情、谦虚、...
答：在职场的社交中，一定要记住不要过多的关注同事的私生活，同时也不要让自己陷入办公室的恋情。所以一定要自己管住自己。在职场的社交中，要注意自己的言行，有自己的判断能力。不要让自己跟风，同时也不要让自己传话，恶意的去传播一些绯闻之类的事情。这样都会影响别人对你的信任，所以在这方面自己一定要...
答：首先，加班这个事情也要分为你是义务加班还是有加班费的加班。如果是有加班费的加班，那么，你是在劳动。这是你的劳动，是你在公司初期的时候所应该做的，但是如果你是义务的，加班，就要考虑一下周围同事们的感受了。因为不管是和你同期进公司的实习生还是在公司待了很久的老员工，相信大家都是不愿意...
答：通常，能驱使环境的人，必然已是经过一段打怪升级后，才有的能力，所以说，现在的你，只能选择接受或离开，如果选择了离开，那就重新出发，找一个适合你的环境，如果选择了接受，那么就往好处去想，毕竟，学到的知识与经验，都是你自己的，别人也拿不走，总有一天，你会用得上的 ...
答：二、加班可以让你在公司领导和同事中留下一个比较好的印象。刚刚换了一个新的职场环境，每一样东西都是陌生的，工作内容是陌生的，同事是陌生的。同事对你认可也许就是从自己的工作态度上开始的，至少加班会给他们留下一个不错的印象。当然加班需要知道自己为什么要加班，加班是需要完成哪些工作内容？...
答：其实初入职场的人可以要求加班的，主动积极的对待工作，还会给自己的直接领导和自己公司的老板留下深刻的印象。要知道很多公司的高级管理者都是加班加点的，他们虽然有时候一天在公司的时间不多，但只要有紧急情况，他们都会在公司加班。如果自己作为一个职场新人，也可以主动加班，那么这些管理者自然可以注意...
