我是2015届的应届毕业生，已经与用人单位签了三方协议，但我不想去，那么毕业后不签劳动合同就可以了吗？
根据你的情况，即使没有签署劳动合同，你的三方协议表格没有了，你更换工作单位的途径有两个：其一是签订劳动合同以后直接辞职办理失业手续，再到新单位续签劳动合同，按着劳动法原单位接到辞职信以后一个月内不答复视为有效，并且不得扣留劳动者的档案等；其二是让原单位给你出具解约函，回学校办理改派手续，然后拿着空白的三方协议以应届毕业生身份继续择业。第一个途径没有违约金的问题，也不受原来单位的制约，并且工龄可以接续。缺点是公务员考试、事业编制招聘、大多数国有企业等就业机会要求必须是应届大中专毕业生，你办理辞职以后就是去了宝贵的机会。第二种办法的优点是改派以后就业范围不受限制，缺点是原用人单位给你出具解约函会向你提出违约责任追究问题。
一、关于你的档案和你的人事档案关系
如果你已经签了三方协议，该协议应该是与企业签的，报到证写的档案接收单位是原籍的人力资源和社会保障局，应该是你的签约的企业是私企，他们没有管理国家干部档案的权限，因此你的报到证上写了原籍的人力资源和社会保障局，应该是你的档案给可能应该由该局负责改签给其下设的人才交流或服务中心，由他们代管你的档案。需要注意的是你必须问清楚以下问题：
你报道后的档案是放在原籍的人力资源和社会保障局还是放在原籍的人力资源和社会保障局下设的人才交流或服务中心？
你的档案是否能由学籍档案转为干部档案，能否办理你的档案的人事档案代理？
因为一般来说，原籍的人力资源和社会保障局只能暂存你的学籍档案，不能将你的档案转为干部档案。只有人社局下设的人才交流或服务中心才有权接收你的学籍档案，在你办理了人事档案代理并缴纳了管理费后，该中心才会让你填写一份国家干部申请表，你的学籍档案才会转为干部档案，你才拥有国家干部身份和国家干部人事档案关系，这既是社会考生（不是应届毕业生的身份）报考公务员必备的关系，也是报考中小学教师资格考试必备的国家干部人事档案关系。没有这个人事关系，你就是考上了，也没办法转档，因为学籍档案不是人事档案，这类公务员或在编教师的招聘岗位必须是具有人事关系的档案。没有人事关系，就无法转档也无法建立你的人事档案。
二、我不清楚你说的国考和省考是指什么？是公务员考试还是中小学教师资格考试？
前者有应届毕业生的要求（如果是往届生报考公务员，须有两年以上的工作经历并必须有干部的人事档案关系），只要是未签约的或签约后未报到（签约单位出具了解约证明）都属于未就业的，只要未就业就属于应届毕业生。应届生报考公务员，档案可暂存在人社局，如果录取时，可以由人社局改签报到证的接收单位。这样应届生就可直接凭报到证（大学毕业生的人事关系证明）到录取单位报到并由人社局直接转递学生的学籍档案到录取单位。由于公务员的行政机构都有国家干部的人事管理权限，应届毕业生也就可以在被录取后有单位直接办理干部的人事关系和转正定级。
后者如果是应届毕业生，一定是在校未毕业的大三和大四学生，由学校出具在校学籍证明就可以报考。由于中小学教师资格考试是教师准入身份的考试（报考在编教师人事招聘考试必须有教师资格证书），不涉及录取问题。因此校生可在大三、大四年级时报考，社会考生也可凭户籍和人事关系所在地报考（即办理了人事档案代理），也就无所谓是不是应届毕业生的身份了。
三、怎样恢复你的应届毕业生身份
你一旦签约，就说明你已经参加了工作，就不具备应届毕业生的身份了。如果想恢复应届生的身份，唯一的办法就是不到单位报到并与单位解约，由单位出具解约证明。然后你凭报到证到人社局报到并递交你的解约证明，把档案暂存在人社局。这样你将来报考公务员一旦考上，由人社局凭你的解约证明重新改签你的报到证到录取单位即可。国家规定，毕业生只要未就业，都属于应届毕业生，但是有效期只有2年。需要注意到是，有些省份学生在校期间未签就业三方协议的，需办理暂缓就业手续，这样才能在毕业后以应届生的身份在2年内考研或报考公务员。
重要提示：你的报到证的有效时间只有2年（从毕业之日算起），过期作废，作废后你的干部人事档案关系也就随之作废。
四、我的建议
我觉得你应该先去人社局报到，可能是原籍人社局会再给你转到当地的人才交流或服务中心，然后你凭借该报到证到人才交流或服务中心报到，同时办理好人事档案代理，你的档案才能由学生的学籍档案转为干部档案，你也就有了国家干部身份和国家干部的人事关系。一年后该中心就可办理你的干部转正和定级。这也是下一步你报名中小学教师资格考试要求具备的当地的户籍和人事关系。另外公务员考试可以在2年后有了2年工作经历后报考。这样你既保住了自己的干部身份和人事关系，也可以在有一定的工作经验后再报考公务员。
你也可以采取恢复应届毕业生身份的做法，但必须确定原籍的人社局能在你考上公务员后给你办理报到证改签（你的报到证只有这一份）到录取单位。还需注意是否需要办理暂缓就业手续。一旦未考取，应在报到证有效期内赶紧与当地企业签约，并由人社局把报到证改签到用人单位（国企或事业单位），并直接凭报到证报到并转递你的档案；或由人社局把报到证改签到人才交流或服务中心（签约单位为私企或民营企业、外资企业），凭报到证到该中心报到并办理人事档案代理，保留住自己的干部身份和人事关系。
回答你的问题花了我将近2小时时间。如果对你有帮助，请采纳为满意答案。
三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。
你更换单位以后，现单位的工作经历和原单位的工作经历合并作为转正定级的依据，但要原单位出具一个实习鉴定（这个应该不难）。有的单位自己可以办理转正定级，尤其是国企和事业单位，直接就办了；不能办理的，多数是民企和外企，可以由档案管理委托单位办理，如人才中心等。
合同纠纷：需要按照合同约定处理，违约的可按照下列规定处理，协商不成，可诉讼处理。
《合同法》：第一百零七条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的 ，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
第一百零八条 当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务 的，对方可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任。
对的，三方协议书只是毕业生、用人单位、学校三方之间签订的就业意向，不是劳动关系的法律文件，对劳动关系没有约束力。
拿着这个单子找学校档案管理中心，填几张表格就行，重新签个派遣证就好了
如果派遣证丢失，委托人打开档案，里面有个派遣证副本，可以用，重新签个派遣证就好了
另附改派流程（其实没有那么复杂，我原来办过，不用登报之类的手续，直接找学校档案管理中心）
拓展资料：
签三方协议要留心六个细节：
第一，要看填写的用人单位名称是否与单位的有效印鉴名称一致，如不一致，协议无效；填写自己的专业名称时，要与学校教务处的专业名称一致，不能简写。
第二，外企、合资企业、私企一般采用试用期，根据合同期的长度，可以从1―3个月不等，通常试用期为3个月，不得超过6个月。国家机关、高校、研究所一般采用见习期，通常为一年。
第三，不少单位为了留住学生，以高额违约金约束学生。学生在协商中要力争将违约金降到最低，通常违约金不得超过5000元。但是，劳动法规定，“对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。除上述两种法律规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。”所以学生要力争取消违约金这一条规定。
第四，现行的毕业生就业协议属“格式合同”，但“备注”部分允许三方另行约定各自的权利义务。为了防止用人单位承诺一套、做一套，毕业生可将签约前达成的休假、住房、保险等福利待遇在备注栏中说明，如发生纠纷，可以此维护自己合法权利。
第五，当下许多高校为了提高自身就业率，就强迫学生找熟人亲属签订“虚假”协议，这对于毕业生来说是不利的，毕业生不应当屈服。
第六，学生在签订协议时，要严格按照规定的步骤进行。等用人单位填写完毕、盖章后再到学校就业指导中心签证盖章。切忌自己填写完毕后就直接到学校毕业生就业指导中心要求盖章。这样带来的后果是，单位在填写时，工资待遇等与过去承诺的大相径庭。学生却因为自己和学校都已经签字盖章，回天乏力。或者逆来顺受，或者就被迫违约赔偿用人单位。
什么是改派
毕业生毕业1年内，之前先网签了一个单位，因特殊情况与该单位解除就业协议后，申请回生源地（就是俗说的：老家）就业或与新接受单位签订就业协议，由人事部门办理的手续，地址是高新区齐鲁软件大厦1005房间，我们可以代理办理，改派是免费的哦~~！
二、如何办理改派
1、办理改派手续时，须提交以下材料：
（1）原《就业报到证》（蓝色的那个纸张，上面写着报到证几个字）；
（2）原就业单位及其主管部门同意与毕业生解除就业合同关系的函件材料（解约函原件）；
（3）拟接收单位及其主管部门同意接收的函件材料（接收函原件）；
（4）《毕业研究生就业计划调整改派审批表》（限研究生毕业生使用，按表逐项填写，由学校毕业生就业工作部门和学校分别签署意见后，加盖学校毕业生就业工作部门公章）。
三、省外高校毕业生报到须知
（一）原则上，在两年内（从报到证签发之日起算起）可以办理报到手续。
（二）毕业生报到时，须由本人持毕业证书、《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》、就业协议书等材料，一般不代办报到手续。情况特殊，代办人除提供上述材料外，还需出示代办人身份证等有效证件并提交复印件，以及当事人的委托书。
三、补办报到证须知
（一）补办报到证期限为两年。时间从毕业生就业报到证签发日期算起。
（二）毕业生递交补办《报到证》书面申请。详述遗失经过，并由原毕业学校主管毕业生就业部门出具相关证明。
（三）登报作废。毕业生持遗失《报到证》的存根原件在省级报纸（如《齐鲁晚报）声明。派遣至外省的毕业生，需在当地省级报纸上登报申明作废。
（四）补发《报到证》。毕业生持遗失的《报到证》存根原件，本人毕业证（或身份证）、刊登遗失声明的报纸、本人申请及学校证明到我处补办《报到证》。
参考资料：三方协议书是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，以便于解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。因而三方协议书只是毕业生、用人单位、学校三方之间签订的就业意向，不是劳动关系的法律文件，对劳动关系没有约束力，只有毕业生到单位报到，并与单位签订了劳动合同或形成了事实劳动关系，意向变为现实之后，毕业生才能和用人单位形成正式的劳动关系。有的企业在和学生签订三方协议后，要求学生毕业前到公司实习，企业在学生毕业后根据其实习表现及签订劳动合同的原则，协商签订劳动合同，也可能出现不签订的情况。因此，对于毕业生来说，签订了三方协议并没有进入就业的“保险箱”，还需要接受用人单位实习期、试用期的进一步考察。百度百科：三方协议
三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。
三方协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作就基本确定，因此，应届毕业生要特别注意签约事项。高校就业办一位老师说，大学生签三方协议前，要认真查看用人单位的隶属，国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工，协议书上要签署他们的意见才能有效。应届毕业生还要对不同地方人事主管部门的特殊规定有所了解。
三方就业协议书不同于劳动合同。首先，三方就业协议书是国家教育部统一印制的，主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定，有效期为：自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。而劳动合同是受《劳动法》和《合同法》的限定和保护，有些用人单位如许多外企在确定录用时（注：在到用人单位报到前），就同时要求和毕业生签订一份类似劳动合同的协议；而更多的用人单位则要求先签“就业意向书”，毕业生报到后再签订劳动合同。其次，就业协议是三方合同，它涉及学校、用人单位、学生等三方面，三方相互关联但彼此独立；而劳动合同是双方合同，它由劳动者和用人单位两方的权利、义务构成。第三，毕业生签订就业协议时仍然是学生身份，但是签订劳动合同时应当是劳动者身份。劳动合同一经签订，就业协议的效力应当丧失。如果劳动合同与三方协议附件内容矛盾，以劳动合同为准。
签劳动合同要注意四个方面，签三方协议要留心五个细节。
大学生签劳动合同一要明确职务和岗位，否则，用人单位会利用调职的方式，变相压迫你主动辞职，不支付任何经济补偿金打发你。二要防止用人单位不断用换岗位的方式，反复延长试用期，因为同一个岗位同一个人不能适用两次试用期，而换岗位就没有限制了。三要在劳动合同中明确最低的工资标准，最好能将年终奖用条款固定下来，作为工资的一部分。由于我国暂时没有对年终奖定性，这个法律空白有可能被用人单位利用，将来成为克扣薪水的一种方式。四要了解用人单位是否给员工办理社会保险。如果没有社保，等于工资减去很多，还不能享受国家和单位的社保福利。
大学生签三方协议首先要看填写的用人单位名称是否与单位的有效印鉴名称一致，如不一致，协议无效；填写自己的专业名称时，要与学校教务处的专业名称一致，不能简写。第二，外企、合资企业、私企一般采用试用期，根据合同期的长度，可以从1―3个月不等，通常试用期为3个月，不得超过6个月。国家机关、高校、研究所一般采用见习期，通常为一年。第三，不少单位为了留住学生，以高额违约金约束学生。学生在协商中要力争将违约金降到最低，通常违约金不得超过5000元。第四，现行的毕业生就业协议属“格式合同”，但“备注”部分允许三方另行约定各自的权利义务。为了防止用人单位承诺一套、做一套，毕业生可将签约前达成的休假、住房、保险等福利待遇在备注栏中说明，如发生纠纷，可以此维护自己合法权利。第五、学生在签订协议时，要严格按照规定的步骤进行。等用人单位填写完毕、盖章后再到学校就业指导中心签证盖章。切忌自己填写完毕后就直接到学校毕业生就业指导中心要求盖章。这样带来的后果是，单位在填写时，工资待遇等与过去承诺的大相径庭。学生却因为自己和学校都已经签字盖章，无回天无力。或者逆来顺受，或者就被迫违约赔偿用人单位 。
三方协议作为国家统计大学生就业率的一个根据，同时也是国家派遣证发放的一个证明。只有你签署了三方协议，拿回学校，学校才会在你毕业后将派遣证发给你，而你拿着派遣证到你工作的单位报道，就此开始计算工龄，而你也就拥有了干部身份（每年基本6月25日毕业，所以6月18日前必需将三方交到学校）。 没有别的办法，只能去原来那个单位退协议，再到想去的新单位签协议，学校更改派遣证，然后到新单位去报到。我们招过很多这样的，更改派遣的。但是，正规的国企不会录用没有派遣证的，你不更改是不行的。有的人会给你出主意，让你不要理原单位，直接到想去的单位报到，我告诉你，那是他不懂，或者是故意给你挖坑。你没有派遣证和协议，连户口、四险一金、劳动就业等记等等都办不了，只能是打工，不是就业。况且，招录已经与别的企业签了协议的学生，可能面临着被起诉的风险，正规的国家单位是不会这样办的，你必须证明你的派遣证是即将就业的单位。就像足球运动员要转会，必须给原单位转会费是一样的，或者是自由身。先到原先的单位解除三方协议，再到学校领取新的三方协议表，与新单位签订，到学校盖章，发派遣证。
简单地讲：你更换单位以后，现单位的工作经历和原单位的工作经历合并作为转正定级的依据，但要原单位出具一个实习鉴定（这个应该不难）。有的单位自己可以办理转正定级，尤其是国企和事业单位，直接就办了；不能办理的，多数是民企和外企，可以由档案管理委托单位办理，如人才中心等。祝你进步！！！！
答：为人处世上，我坚持严于律已，宽以待人，若要人敬已，先要已敬人 ，良好的人际关系正是建立在理解与沟通基础之上的。同时作为一名即将毕业的2015年应届信息管理专业的大学生，我所拥有的是年轻和知识，使我不畏困难，善于思考，但年轻也意味着阅历浅，更需要虚心向学。毕业生的自我鉴定优缺点范文三 ...
答：大部分都是7月1号左右，这个没事，你填个大体日期就行，他很快就能审核完，我的2个小时就审核过了。24号截止
答：您好，中公教育为您服务。2015年6月份毕业属于2015届应届毕业生，在2015年的广东公务员考试招录中可以以应届生的身份参加广东公务员的考试。2015广东公务员考试报名入口 中公教育网站第一时间公布各类公考类信息，建议及时关注，祝考试成功！http://gd.offcn.com?wt.mc_id=bd10912 如有疑问，欢迎向中公教育...
答：你好：你可以参加2015年的国考（2014年11月份考试），也可以参加2015年的省考（一般是在2015年上半年考试），你可以登录北京中公教育官网，查询考试的相关信息和学习资料，们祝你考试成功！
答：二次调剂补录报考范围 2015年北京市公务员考试二次调剂招考范围为：参加北京市各级机关2015年考试录用公务员公共科目笔试成绩达到最低合格分数线的考生可以参加调剂。调剂时，除具备招考公告中规定的报考条件外，还应当符合以下条件和要求：1、申请调剂的考生应当符合调剂职位规定的资格条件和相关要求；2、已确定...
答：2015届应届毕业生如果2014年司考过了的话，请注意5月-6月司法部或者当地司法局的通知，官网一般有，会通知你们去现场递交材料申请，然后等到9月或者10月左右可以拿证的样子。
答：大学生学生会劳动部面试自我介绍3 我叫___,是___学院___专业2015届毕业生。我的专业方向是___。借此择业之际,我也真诚的向您推荐我自己。 我是个幸运儿,在求学的路上遇到了一批非常优秀的教师,他们在我心目中也有着崇高的地位,因此,做一名人民教师成为了我儿时的梦想,从我第一次踏上讲台,第一次感受到了...
答：没有任何影响，只要你考上公务员，三方协议上得违约金无需承担。 说白了吧，三方协议没有法律效力。考公务员条件：应届毕业生，简单说来就是当年毕业的学生，例如2015年国家公务员考试，就是2015 年夏天毕业的学生为应届生。全日制普通高校的毕业生一般在毕业前最后一年可以报考，考前不用提交学历学位证书...
答：您好，中公教育为您服务。公务员考试中，报考报考的职位要求是2015届应届毕业生，如果您签了三方协议的话就不能再以应届生的身份报考了。如果已经报考，就是不符合条件的了。2015国考笔试时间为11月30日，笔试倒计时：31天，您需要抓紧时间复习。针对2015年国家公务员考试，为您推荐：中公教育-国考精英...
答：当然可以啦！你就是2015届的应届毕业生，正好应该报考2015年的国考和省考公务员考试。谢谢踩吗为满意答案。
