新人求职面试注意事项有哪些？
从头开始说吧，首先，面试时一定要有自信，不要太紧张。
第一：守时，这是铁的纪律，不解释。如果这点都做不到，我想也别去面试了。一般以提前5分钟左右为宜。
第二：着装和礼仪。穿着以干净整洁为好，个人卫生也应该搞好。然后就是礼貌方面的问题，敲门 进门 问好等等，还有就是面试过程中不要打断面试官的话，注意聆听，这也是礼貌的表现。
第三、肢体语言。比如面试过程中不要挠头啊之类的多余动作，要保持镇定。
第四、面试过程中，对于面试官提的问题，一定要三思而后答，切忌带情绪的回答问题，答之前一定得想想面试官考的内容
第五、面试结束后，离场时不要在主试人结束谈话之前表现出浮躁不安、急欲离去、或另赴约会的样子，过早地想离场会使主试人认为你应聘没有诚意或干事没有耐心。 等等
第五、相关的专业方面的知识，还有一些口才 技巧 那是硬件设施，得看你自己了。
面试时要提前准备
一般常见的自我介绍时间限制是1分钟到3分钟，所以建议按照不同的时间各自准备一份。特别需要强调的是，在稿件准备完成后，需要通过对照镜子练习的方式，把握时间和语速的控制。
其次，虽然有了提前准备，但是在真正面对面自我介绍的时候，一定不能够像背书一样的低头进行，而要注意通过眼神交流和手势交流，提升企业HR对自己的关注程度，这样才能够在众多求职者当中脱颖而出。
尊时守信
求职者一定要尊时守信，千万不要迟到或毁约，迟到和毁约都是不尊重面试官的一种表现，也是一种不礼貌的行为，这种情况下给面试官留下不好印象的你，是很难得到好工作的。
如果求职者有客观原因不能如约按时到场，应事先打个电话通知面试官，以免对方久等，另一方已经迟到，不妨主动陈述原因，宜简洁表达，这是必须的礼仪。
观察公司的企业文化及领导风格
公司是一个组织，作为一个新人加入一个新的组织，首先三观的匹配，如果公司的企业文化和你自身的一些想法是相悖的，那么在实际工作开展中，个人将会受到很大影响，对业务发展以及自身发展都是非常不利的。
另外还要注意领导的风格，不管你是处于哪个层级，都是需要和领导打交道的，如果你和领导无法达成很好的配合，那么你自身的工作将无法开展，你也不会得到领导的喜欢。
要注意合同和待遇问题
很多公司不正规，因此在签订劳动合同时候会有比较多的漏洞；还有的公司则会雇佣廉价的实习生，也不会和实习生签订任何合同，这个时候我们的风险就会很大。
而且不少公司的工作环境很差，工作氛围也很差，因此考虑去一个公司之前一定要在网络上看评价再做决定，千万不要拿自己的职场经历做赌注。
其实在去一家公司面试的时候，首先应该了解这个公司所在的行业，所做的业务，再有就是了解你所要面试的职位，都需要做哪些工作，这样你就可以完全掌握公司的背景情况，更有利于你在应对面试官问题时，更加自然的突出你和面试公司的共通点，这样更有利于下面的面试，也不至于在面试官询问你了解你的岗位和我们公司的时候，显得没有话说。
2、目标要明确
面试官问，你想做什么。你说什么都行。接下来，面试官要从什么方面了解你呢?面试的时间有限，有效的沟通，也只能让面试官了解你的一个侧面，面试官只能片面地评判你适不适合哪一份工作。你不清楚自己能做什么，面试官就更不清楚了。
3、不要轻易说不会
在面试中，为了了解你的能力，面试官会问你各方面的东西。对于你应聘的职位来说，这个职位所需要的技能你肯定是要会的。猎头公司认为在面试中，如果你回答不会但你可以学，就比回答你不会要让面试官容易接受的多。
4、注意着装
好的着装可以增加面试官对你的印象分，让人觉得眼前一亮，着装的时候建议着正装，按照商务规范进行。因为新人虽然刚刚步入社会，但是一定要把自己当成职场人，提前做好角色的转变，这样让别人觉得你已经准备好进入职场了。
5、微笑自信谈吐大方
面试时，一定要微笑自信的回答问题，更要谈吐大方，不要唯唯诺诺，暴漏自己的弱点。很多时候，就是因为面试者过于紧张，而被HR否定掉。
答：!简历上有的内容简单带过就可以，主要还是把自己和所应聘岗位相关联的技能优势在短时间内体现出来，才是面试成败的关键!!因为后面的问题基本上是随机发问，所以开头自我介绍部分大家一定要好好准备，要在一开始就把面试人的兴趣点调动起来~面试中的注意事项 1、切勿说话罗嗦，不抓重点面试过程中始终秉持...
答：大体说来，着装应与企业性质、文化相吻合，与职位相匹配。不论去什么公司，正装不仅正式大方，而且对别人也是一种尊重。女孩子一定要注重衣着形态的细节，避免穿无袖、露背、迷你裙等装束。对于初次求职者或刚出校门的大学生，服装也要以大方简洁为主。此外，女性求职者在夏季面试时要注意化妆端庄淡雅，...
答：面试考官很在意求职者是跳槽而来还是第一次求职,这对用人单位是否吸纳求职者起了很大的作用[推荐阅读:如何回答为什么辞职] 。一般单位本意上对跳槽者都十分反感,他们宁可重新培养一个新人,也不喜欢没有主心骨的跳槽者。 (8)求职动机。了解求职者为何希望来本单位工作、对哪类工作最感兴趣、在工作中追求什么,以此判断...
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答：4.提出问题：准备一些问题，以询问面试官有关公司和职位的信息。5.保持联系：在面试后及时回复面试官的电子邮件或电话，以保持联系。6.反馈沟通：如果不能获得工作，请尽早询问面试官对于不能获得工作的原因，以便在以后的面试中进行改进。7.对于每次面试都保持积极态度：每次面试都应该充满热情和积极态度...
答：如果你甚至不能说出你申请的是什么样的企业，面试的目标客户是什么，想象一下哪个企业愿意雇佣这样的新人。此外，在心理上，雇主也会认为你对这次面试不够重视。因此，在面试过程中，有必要从多方面收集目标求职企业的信息。还可以通过联系人了解企业的行业情况。自己对企业和行业有一定的了解。成功的面试从...
