富士康为什么现在连普工都招不到？
底薪不低的富士康，现在为啥连普工都很难招到？其原因让人心酸！
底薪不低的富士康，现在为啥连普工都很难招到？其原因让人心酸！
富士康是台湾的一家代工企业，非常的出名，不仅仅是因为这家企业规模宏大，其老总郭台铭是台湾首富，也是因为富士康经常有一些引人注目的新闻。这也引来了社会的广泛关注，从一家小企业成长为一家全球瞩目的大公司，富士康在发展的过程中伴随着辉煌，然而在发展过程中是否还有其他一些人们未曾注意的事情，最近几年这种矛盾也日益突出，尤其是现在连招普工都非常的困难，我们不禁要问富士康怎么了，还能不能够适应新形势下的经济发展需要。
其实富士康集团现在的种种问题在于企业管理的问题。该集团一直以来遵循的是西方式的精确化管理，这在以前可能创造了一些辉煌，然而进入了新世纪。随着中国经济的蓬勃发展，中国在世界上占据的地位也越来越突出，人们更多地把目光投向了以中国传统文化为核心的中国式管理，当人们把焦点集中在中国式管理的时候，美国为主导的科学管理体系受到严重的挑战，中国管理方式得到了越来越多人的认可，富士康不与时俱进，企业的弊端日益突出，这实在是因循守旧的结果。当人们越来越喜欢具有中国特色的企业的时候，以外国思想为主导的企业必将被落伍淘汰，所以富士康现在即便拿出高薪也找不到普工，主要是他们的核心价值观和管理体系无法适应新经济下的发展，并不是钱的问题。
西方管理企业的方式只管绩效，并不注重人文关怀，突出个人能力，不重视集体意识和道德，这与我们中国人历来讲究的集体主义核心价值观和以德为先的文化传统相违背。当人们进入这样的企业以后，和中国人固有的思想以及价值体系相违背，使得进入到里面的员工常常感到身心俱疲，久而久之就会出现各种的心理问题，这也是人们不愿进入富士康工作的重要原因。当21世纪中国式管理深入人心，更多的企业放弃原有西方的科学管理体系而选择中国式管理的时候，中国文化必将伴随中国式管理和中国经济的腾飞发挥更为突出的作用。
我们中华民族伟大复兴的中国梦是建立在中国的经济强国和综合国力基础之上，而这一切的指导思想就是中华文化。在21世纪必将到处都有中国特质的身影，也集中体现在经济生活的每一个角落。
底薪不低的富士康，现在为啥连普工都很难招到？其原因让人心酸！
1、富士康全球拥有一百多万员工，是世界上屈指可数的制造帝国，富士康完善的薪酬体系，完善的工作保障，富士康从来不会拖欠员工的一分钱工资，还有就是富士康的工会体系非常完善，以及以及医疗保障，及员工生活配套设施，如此人性化的企业，那为何员工如此流失严重？有以下原因。
2、工作满足感。
（1）工作满足感是目前员工上班所追求的第一要素，富士康完善的工作体系，依然不能给一线的作业员工提供满足感，那在富士康为什么得不到工作满足感？富士康的加班文化，加班工资占据了富士康员工收入的一部分，每天11个工时的工作时间，加上中饭中间吃饭时间正好12个小时，白夜班交替。周而复始，晚上下班回家或者早晨下班回家倒头就睡，三点一线，成为了富士康一线员工，千篇一律的生活节奏。
（2）每天固定的产量，疲劳的工作状态，一线员工没有工作满足感，便逐渐离开富士康，追求新的岗位。
3、工资收入。
（1）两千左右的基本薪资，加上加班费以及岗位补贴，每月收入很低。在满足自己生活的前提下，很难攒下钱。在中国制造业普工荒的前提下，以富康为首的制造业，普遍出现了招工难，用工荒的状况。
(2)年轻人渐渐的不愿意进入工厂，过着牢笼式管理的生活。目前以烟台富士康为例，一线员工的招募极其困难，富士康内部员工推荐一个新员工入职，便可奖励2200元人民币，可见，目前以富士康为代表的制造业的用工荒问题，已经成为制约企业发展的一个瓶颈。
(3)机器取代人，逐渐会成为制造业的一个主流，否则，在如此大用工荒的大环境下，制造业将难以生存。
扩展资料：
1、富士康科技集团是中国台湾鸿海精密集团的高新科技企业，1974年成立于中国台湾省台北市，总裁郭台铭。现拥有120余万员工及全球顶尖客户群。
2、1988年在深圳地区投资建厂，在中国从珠三角到长三角到环渤海、从西南到中南到东北建立了30余个科技工业园区、在亚洲、美洲、欧洲等地拥有200余家子公司和派驻机构。2014年12月12日，据国外媒体报道，富士康宣布，由于订单不足，公司将于12月24日关闭公司在印度钦奈的工厂。该工厂的1700多名员工有可能面临失业。[1] 2016年2月，富士康将对夏普投资超过6500亿日元（约合58亿美元）。夏普董事会全票通过这一收购协议。也就是说，日本夏普公司同意中国台湾富士康公司提出的收购要约。
3、这是日本技术企业有史以来接受的最大一起海外企业收购。2016年8月11日，富士康表示，中国反垄断部门已经批准了公司对夏普的收购交易。这一进展为富士康全面完成38亿美元收购夏普铺平了道路。2017年5月20日，富士康筹建武汉研发中心 目标总投资达百亿元。
4、2018年5月11日，证监会核准了富士康首发申请。 [2]
6月17日，在美国威斯康星州东南部港市密尔沃基（Milwaukee）建立其北美公司总部。[3] 7月，在硅谷成立新公司Industrial AI System。
参考资料：
百度百科-富士康
腾讯新闻-富士康为什么招不到普工
同样是工厂流水线，为啥有的一年到头都不怎么招人甚至不对外招聘只内部推荐，而富士康是掏钱招人都不去，和他们的基层管理有非常大的关系，工资也是一方面，以郑州富士康为例一年下来带上年终奖平均月薪只是3000左右。
2.保证不了8小时工作制，制造业回越来越没人去了。3.企业家们争富豪排行榜有什么意思，多发点工资给员工，让他们改善生活质量不是更有意义。
3.工作时间能到15h，而且还是义务4-6h的。为啥。就因为给你画个梦想。说出去也没出息！我呆了很久的。现在大多数工厂都是西方式管理，连上洗手间要登记，单个完成任务。跟本跟中国管方式不同，中国是团体共同工作，互相帮助，互相支持，有同甘共苦的精神，有生活愉快的开心。
4.工厂里上班时间都差不多，薪资待遇这方面其实富士康相对来说还是中等偏上。关键是台湾企业管理很变态，嘴上说人性化管理，实际上是机械化管理，不人道。现在很多人不愿意进工厂了。
5.3000-4000的工资虽然不算很低，但是是每天工作12个小时啊，换算成8个小时一个月也就2000元，最低工资而已，找得到人才怪！工厂招人时的薪资待遇与入职以后的薪资待遇出入有所不同，往往写着3000～5000，实际开始可能是3000，还是在过了几个月试用期以后才达到3000。
富士康属于代工工厂，劳动密集型企业。首先台资企业和日企韩企一样，规章制度比较严柯 对产品质量要求比较高，工作强度大。富士康每年都要招收大量的生产普工来赶订单，同时也有大批员工离开。富士康招工并不要求学历太高，主要是吃苦耐劳，因为工人底薪低，完全靠加班拿薪水。在过去的这些年的，内地大量的没什么高学历的，又想多一点加班费的年轻人，为富士康提供了大量廉价劳动力。长年累月的高强度的工作，加上富士康多连跳，以及并不是很诱人的薪水，加班也越来越少，让好多年轻人都对富士康产生了畏惧，敬而远之。内地新生一代的农民工已不同于上几代的农民工的低学历和吃苦耐劳，他们普遍教育程度高，崇尚自由，所以富士康现在连普工都难招了。
答：很多工厂都不愿意跨一两级招聘员工。举个例子，你要招一个工资大约8000的人，老板通常在6000元左右里面去挑。结果来了以后，这些人的流失率很高，因为他们会认为，我原来挣6000，跳槽后挣8000很正常。你要招一个愿意给8000元的，建议老板们都从4000左右收入的人里去找。把他挖掘培养出来，成就感特别大...
答：有网友在论坛上提问为何富士康待遇这么差，还能招聘到人，其在发帖中说道普工底薪2400，师一转正后3500，师六不算福利，分红底薪也就12000。据说升到师六要在那里干五六年。现在阿里巴巴一个p6的工程师，月薪有2万，感觉富士康待遇真是差劲，而且居然有加班是变相福利这种做法，让人难以忍受，为什么大家会...
答：郑州八年老员工做证，在CRB18年1一3月份实发工资平均不到二千人民币，10号发工资刚走了一批老员工，现在又要求社招新员工，富士康真它妈不知怎么想的，不留熟练技术工，真该倒闭了，成也劳工，败也劳工，走着看
答：谁说富士康普工有5000元？刚进富士康的分等级，员级 师级。模员级 模师级。同样的员级挂模与没有模的工资相差差不多七八百到一千块。同样师级:师级与模师级相差就不止1000块了。当然关系更重要了。关系好绩效就打的好当然工资就不分级别了的。产品单位应该挂模的少全靠加班。
答：其实，大家都明白为什么招不到人。现在时代如此的发达，工厂已经不是唯一的出路了，干什么都能赚到钱，甚至是赚的钱比普工加班加点还要多，而且还更加的自由，试问谁还愿意进工厂呢？不说多了，时下利用互联网送快递的小哥们，只要努力一点，每月最低也是5000块钱以上；还有一些送外卖的小哥们，运气好时...
答：你要看把钱用到哪里去了，富士康的确用了很多钱来招工，但是这些钱都给了劳务派遣公司了啊，没有给到员工手上，比方说，富士康给派遣公司30块钱一个小时，让派遣公司招工，但是派遣公司只给员工12块钱一个小时，派遣公司就单单工价就赚18块钱，还有一些富士康给员工的补助都让派遣...
答：你好，很高兴为你解答 我本身也在龙华富士康工作，这边已经不招普工了，如果是技术工种，需要你自己在人才市场或者网上投简历的。现在也有预约式招聘。你可以去试试，不过最低学历要全日制大专。
答：早就没有招了，现在那边招的普工全部是送到其它城市去的，你如果是想进去的话，也可以在其它城市工作的还可以，如果是不想到其它城市去的，劝你打消这个念头吧！
答：富士康招本科菁干班和大专菁干班都是派人到学校招聘，你关注一下你们学校的就业网。另外，富士康招普工只要高中，中专以下学历的人。现在，建议你还是关注其他公司的招聘吧，要赚钱又不是只有富士康一家。如果你实在没有更好的去处，你年后再投富士康的简历，富士康在年后就会取消人力冻结并且大量招人。不...
答：富士康招聘上写的都是月薪3000到4000，包吃住。听着挺诱人的吧。实际上是 月薪1550，住宿每月从工资里扣除150。去工厂，会发给职工一个厂牌，月初每人卡里会有400块钱。吃多少，发工资的时候从工资里边扣除 再说说餐厅里的伙食，以及价格吧。一般男孩子每顿饭差不多得5到8块钱。上夜班的话，每天得...
