大家好，昨天找了两份工作，一是京东方大厂，一是小厂，由于本人文化低，纪律规矩不懂，想长期那个厂合适
形势这种宏观的东西，其实和你关系并没有那么大，关键还是看个人的能力，看看你的关键才干在哪里？回顾以往的成就事件和高峰体验会帮助找到这些领域。
从你的问题还可以感觉到你对本专业的兴趣只是有限的，还不太了解自己领域内的情况，可以多去作了解。你对专业、未来职业发展还没有一个好的规划，在你这个年纪，如果提前有思考，有目标的去进入职场，发展会好很多。
目前你在上海，可以好好利用这个超大城市的就业机会
最近有个活动
【上海职业公开课】跨专业求职，从大三、研二开始
当你谈大三、研二的时候，你会谈什么？
A说，谈恋爱啊
B说，谈人生啊
当你谈大三、研二的求职状态时，你会谈什么？
C说，纠结考研、出国还是找工作
D说，不想做本专业，可是我还能做啥呢
E说，想找一份好实习......
大三、研二的小伙伴，有人经常会问：
我想找份好工作，如何从现在开始做最好的准备？
是要进四大、快消、金融、还是咨询？
我适合市场、供应链还是HR？
想专业不对口求职，我的胜算多大？
11月29（周六）下午14:00 BeBeyond将在office举办公开课《跨专业求职，从大三、研二开始！》，和小伙伴们分享：
从大三/研二起，你将面临一条怎样的“求职时间轴”？
如何在对的时间做高效的求职准备：从好实习到好工作？
除了本专业，我还能做什么？咨询、金融、快消等各行各业，如何去选择？
未来一到两年，你要如何去提高跨专业求职的竞争力？
分享毕业生求职经验，探讨现在到未来的各种可能性？
【活动信息】
时间：2014年11月29日（周六）14:00
地点： 长宁区安化路492号易园B幢301室
（近地铁中山公园站，2号线7号口，或3、4号线2号口出，步行5分钟）
【报名方式】
短信报名：发送“A-姓名-学校-年级-专业-邮箱”至 188-0176-3465
领英中国区高级经理的一篇文章可能能给你提供思路——
孔子云“三人行必有我师”。学无止境，每个职业人士一直都在学习，也有机会成为其他职业人士和新入职场年轻人的老师，哪怕是一字之师。听完大师论道，最终还要践行，才能实现目标。
自2003年开始，我多次去大学和大学生交流职业规划，但大学生们对职业规划的思考及引发的困惑，不是听一两次讲座就能解决的。讲座者讲的是个人经验，但每个大学生都有自己的具体情况和特殊挑战。根据自己切身情况的实验方法规划职业，也许是更接近成功的一条道路。
大学生规划自己未来职业前途，除了听取别人的经验，最好还能够做一番实验，用科学的数据分析，推算出最可能适合自己的职业。
实验就需要大量的样本数据，需要科学的分析。如此看来，LinkedIn领英可以成为大学生规划自己未来职业的最佳实验工具。
建议实验步骤如下：
第一步：分析本学校本专业的毕业生职业走向。师兄师姐们去了什么行业、什么公司、几线城市，第一份工作是什么，这些资料通通可以在LinkedIn领英上看到——在领英上选择"人脉(Connections)", 然后下拉选择“寻找校友(Find Alumni)”，点击进去，就可以搜索以上信息了。
第二步：按照1年、3年、5年、，8年四个时间段，追踪这些师兄师姐在领英上档案，分析他们在职业取向、技能取向、职位晋升等纬度的状况，找出其中的共性，这可能就意味着你的专业在职场上最能学以致用的方向；再找出其中的个性，可能就说明你和这些师兄师姐的差距，是你需要额外补充和提高的知识或技能。
第三步：按照同样的时间段，追踪这些师兄师姐所服务的公司。关注这些公司，研究这些公司在领英上的公司页面(Company Page)和职业页面(Career Page)，跟踪这些公司发出的信息，关注这些公司发布的职位，再和自己的兴趣对照，重点关注你最感兴趣的公司。
祝贺你，第一战役取得了胜利，你有大致的职业目标了！
接下来我们开始接近目标：
第四步：创建一份务实诚恳的个人档案。务实是有一说一，诚恳是拥有开放的态度，不要像包装简历一样包装你的领英档案。有这样一句玩笑话——Because maybe nobody knows you are a dog on the internet, but people know or will eventually know who you are on LinkedIn.可能在互联网上没有人知道你到底是什么，不过，在LinkedIn上人们会知道你到底是谁。
第五步：开始有选择地建立你的人脉。从师兄师姐开始，不失为一个不错的选择。同时，与感兴趣的公司员工建立联系，不要怕别人拒绝。诚恳的态度，再加上言之有物，一定会有收获。比如，你对某个公司的市场岗位感兴趣，你发给这家公司招聘专员的领英站内信，就不应该是" I'd like toadd you to my professional network"，而是“我对贵公司B2B marketing做法有些不同的想法，我们可以认识沟通一下吗？”
最后，两个友情提示：
一、照一张职业照片放在你的领英档案上，有照片比没有照片的档案被别人关注和浏览的几率提高了14倍；
二、始终在LinkedIn网站上保持稳定的活跃度，定期发布新的状态，分享你看到的专业文章，为联系人点赞和评论，听哥的话，你不会后悔的。
祝你成功。
职业规划师Helen
据中国人事科学研究院发布的《中国人才报告》预计，2017年，第二产业人才缺口将达1720万人，而第三产业人才缺口预计达325万人，就业形式严峻；三十六行行行有状元，条条道路通罗马，只要在选择的时候能够有一个正确的认识，加上你后期学习的努力学好一门技术，以后的生活肯定是不错的。在选择的时候，选好一个热门的技术，现在的话，感觉餐饮业发展很不错，尤其是湘菜、火锅这些，厨师现在是一个很有前途的职业。对于你来说，学个湘菜厨师什么的，应该是挺不错的。
建议选择大厂。不管你文化能力如何，别人只要给力机会，再努力用功都可以胜任的。
为什么选择大厂不选小厂？
1 大厂相对小厂来说稳定，不会因为厂本身问题，被辞，
2 你应该刚开始工作没多久吧，对于没什么工作经验的，大厂可以很好累计经验，即使以后找工作也能有漂亮的履历，
3 大厂福利环境比较好。
以上个人意见仅供参考。祝愿尽早找到满意的工作。
建议大厂。
每个工厂纪律规律都是不同的，并不是说小厂纪律就宽松大厂纪律就很严格。相反，大厂之所以能做成现在的规模肯定是离不开它的管理方式的。很多小厂里面是很混乱的，就我了解体验过得小厂来说没有一个是很规范的，举个例子，吃饭住宿问题，小厂饭菜真的很不好吃而且选择很少但是大厂一个是种类比较多另外就是比较可口。因为他们要保证自己员工的正常生活，所以在挑选供应商时候肯定会多要求。
最主要一点你是打算长期在里面工作的，就更加应该选择一个稳定可靠对你工资有保证的地方了。京东方在全国来说也是很有名的而且订单远销全球，能够保证你的正常工作工资。很多小厂都是有订单了就工作，如果碰到没有订单时候就需要等待了或者下岗。
综上考虑，建议大厂上班。
看起来你比较谦虚，实际上，每个人都是在社会实践中学习，只有经历了，才能说知道，书上学的和实际有很大的不同。所以说要多实践，才能多掌握规矩和技能。
对于你去大厂或是小厂的事我认为是这样的；
俗话说大改小，使不了，小改大，常害怕。所以我建议你去大厂，因为：
大厂管理规范，人员杂，有各种各样的技能和规矩，只要在大厂能干，小厂就不在话下。只是到了一个新地方，不管是大厂或者是小厂，都要认真学习各种知识，包括技术、管理、纪律和人际关系，怎么才能做到比较好，就像有人说的一样，哑巴进庙，多磕头，少说话，多干活，少提意见我是一个过来人，这一点我是屡试屡爽，反过来，若果“下车伊始，就哇啦哇啦的发议论，提意见，”不调查不研究，往往是要碰壁的。
小厂也有小厂的优势和不利，人才竞争少，但不是说人人都可以做领导，或者说是技术尖子，或者人际关系就一定搞得很好。
不管在哪里，都要学好技术，如果能同时学管理和人际关系，就更好了。如果人际关系不见长，就低头学业务，这样也能出人头地。
祝你一帆风顺！
长期的话，我个人建议去大厂，如果被录用，说明你的文化程度已经符合他们的招聘要求，而纪律规定这些每家公司都会有，也各不相同，都是进去后上级领导交代以及自己自觉遵守，在大厂工资不必多说，肯定要高的，更为重要的是你可以学的更多，即使以后不做辞职了，有这段工作经验，相信更容易找到一份很好的工作。
大厂一般比较规范，建议大厂。只要上过学，就有时间观念和协作能力，其它方面的技能和经验可以通过企业组织的培训逐步提高。文化低不是问题。
答：网友热议 京东、B站裁员称“毕业”，网友表示这番说辞，真的让人有无力之感！员工付出劳动，获得薪水，是可以划等号的！难不成在京东和B站工作还受益匪浅了？还“毕业”，这两个字对于被辞退的人讲应该格外的诛心吧！B站、京东称裁员为“毕业”，对此你怎么看？
答：事事都要有plan 2
答：最多2周，你等到下周五再没信就没戏了。别推别家的在没有录用前什么都有可能变化，如果有机会不要再放弃了。
答：在找工作这个煎熬的过程使自己重新发现了自己,再加上第一份工作中跟什么样的人工作,我觉得这两件事对我影响比较大,其实刚进耶鲁基金实习工作是不得已而为之。找了好几个别的工作机会,都被拒绝了。 第四,就是创业。在为公司打工还是创业两者之间,我选择创业。当时我的工作比较不错,而且和当时的纽约证券交易所...
答：十年过去了，金宜财依旧只是京东整个体系中的底层，一名基层员工，不知道为什么拥有这么长时间的工龄却还在快递的第一线进行工作，也许是金宜财的年纪太大了，心境的改变让他的那股子拼劲儿消失了，现在只想安于现状，好好的过日子。那么对于这件事，大家是如何看待的呢，欢迎在下方评论区留言，我们一起...
答：二、应届生的日常优势 1、户口优势 多数城市为引进人才，甚至提出应届生可直接落户，而非应届生想要在一二线城市落户只能通过更多的途径。而户口恰恰又决定了你买房、子女教育等问题（虽然刚毕业的你，可能成家立业还有点早）。2、找工作优势 如果一个企业在面对同一职位的应聘者，A已经在社会工作了几年...
答：关于这一点，你可以找一个大公司的hr朋友去咨询一下。我所在的公司有一种职业叫做优化师，类似于最早的seo。新兴的职业。做得好的话，工资两年就能翻三倍，我昨天看招聘网站，我们公司招聘的架构师月薪是3万5到4万。看他们这种职业就很值钱，再比如所有技术相关的，PhP工程师，运营。基本都会拿到2万...
答：先客气礼貌点问是不是什么小姐或者先生，然后说你的快递，接下来随机应变
答：每次在单位工作的不开心、烦闷的时候，我就会故作无所谓的说：“反正我是个女的，又不需要养家糊口，做不下去，大不了回家生娃”我想如果失业了回家生二胎也是一个不错的选择，暂时的躲避一下工作的压力，待状态调整好，重新找份工作，全职家庭主妇一定是要不得的。第三、为兴趣而活 因为是一个女性...
答：那时候的京东根本没有什么名气，有一次他送一箱牛奶，因为包装不好，客户拒收还把牛奶箱踢破了，最后是金宜财自己掏钱买了一箱牛奶给了客户。金宜财每天兢兢业业，勤勤恳恳，他在京东快递岗位上工作了10年。也是亲眼见证了京东从小到大一步步的发展历程，人们肯定关心金宜财的收入情况。虽然说现在金宜财的...
