上海9级工伤应该赔偿多少钱，社保有的 本人月工资3700
工伤赔偿项目含：医疗费、住院期间护理费、伙食补助费、停工留薪期工资。交通费、食宿费、生活护理费、辅助器具费，根据实际情况确定是否享有。
构成十级伤残：一次性伤残补助金（7个月的本人工资：25900元）。
解除劳动关系时：一次性性工伤医疗补助金，一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
法律依据：《工伤保险条例》
第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
九级工伤保险待遇主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金（9 个月本人工资）、一次性就业补助金（根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、一次性医疗补助金（根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取)、停工留薪期工资（根据劳动能力鉴定结论通知书确定）、伙食补助费、护理费、交通费等。
根据《工伤保险条例》第三十七条及劳动者所在省的工伤保险条例的规定。
第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
工伤人员因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金支付一次性伤残补助金。七级伤残的，为13个月的工伤人员本人工资；八级伤残的，为11个月；九级伤残的，为9个月；十级伤残的，为7个月。
（二）劳动合同期满终止，或者工伤人员本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。七级伤残的，分别为12个月的上年度全市职工月平均工资；八级伤残的，分别为9个月；九级伤残的，分别为6个月；十级伤残的，分别为3个月。 (2012年上海职工平均工资为4692元/月）。
经工伤人员本人提出与用人单位解除劳动关系，且解除劳动关系时距法定退休年龄不足5年的，不足年限每减少1年，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金递减20%，但属于《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定的情形除外。
一次性伤残补助金9个月本人工资，如果解除劳动合同的话‘还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金 ’，但是一次性医疗补助金和一次性就业补助金 每个地方不一样！ 但是一般情况下 九级我们这里大概是25个月本人工资！
不行 你娶劳动局工伤保险中心问一下就知道了！！
答：2014年3970元/月。这两个都是各地有各地的标准，大概一共有16个月。一次性伤残补助有9个月。注意，一次性伤残补助金如果你能出示证据证明你的实际收入，那么就是按照你的实际收入来赔偿的，如果你不能证明你的实际收入，那么劳动局就会根据你们公司给你交的社保费等级，平均12个月的费用来给你补偿，...
答：【1】工伤伤残九级享受一次性伤残补助金为本人工资9个月。【2】如果和单位解除劳动合同，可以享受一次性工伤医疗补助金，还有一次性伤残就业补助金，具体标准由所在的省政府规定。【3】因为工伤不能上班，可以享受停工留薪待遇。福利待遇，工资不变。根据工伤保险条例第37条，第33条。
答：六级计发八个月，七级计发六个月，八级计发四个月，九级计发二个月，十级计发一个月。新员工，应该还没来得及参加工伤保险吧，那么就按照保险条例执行，一次性伤残补助金9个月+一次性伤残就业补助金8个月+一次性工伤医疗补助金2个月=21个月工资。如有其他保险疑问，请来：多保鱼讲保险！，
答：工伤九级伤残赔偿：医疗费用：根据医疗机构的发票确定。停工留薪期工资：期间按原工资福利支付，原工资指的是受伤前12个月的平均工资。住院期间护理费和伙食补助费：前提：住院；根据当地标准确定。劳动能力鉴定费用：根据鉴定发票确定。一次性伤残补助金：9个月本人工资。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残...
答：建议你参考《工伤保险条例》规定 第三十五条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；（二）劳动合同...
答：工伤的处理应先申请工伤认定，再申请工伤等级鉴定、在工伤鉴定停工留薪期间，再进行具体数额的索赔。九级伤残的赔偿标准：九级伤残本人工资×9个月。工伤9级享有9个月本人工资一次性伤残补助金，解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。 法律分析工伤赔偿金与劳动者的个人工资、伤残等级和所在地...
答：九级伤残赔付应该在4万5左右
答：以受伤前12个月的平均缴费工资为基数 一次性补偿9个月的伤残金 不清楚你的平均基数 故无法说出准确金额
答：工伤赔偿金和个人工资、伤残等级以及所在地的工伤保险政策法规有关，所以在条件不足的情况下无法估算，建议伤者拨打12333社保服务热线咨询具体赔偿标准后计算。根据《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准...
答：您好：根据您的描述以及法律的规定，因为您已经构成伤残等级9级了，因此大概可以得到12万左右的赔偿。具体的赔偿数额需要根据您的缴费工资和上海市平均工资共同来确定的。因为公司没有缴纳社保，因此该赔偿费用均是有公司来承担的。
