三个文明建设目标管理责任制内容
根据《中共中央加强社会主义精神文明建设若干重要问题的决议》和省、市××局有关争先创优的文件要求为进一步加强社会主义精神文明建设推进我局文明单位创建工作的深入使我局精神文明创建工作走上新台阶结合我局建设××市级文明单位的工作实际特制定此责书。 一、创建目标 总体目标是坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导以“争当文明职工、创建文明股室、队”活动为平台以树立良好的工作作风为重点推进精神文明建设努力创建市级文明单位。 具体目标如下
1、加强文明素质教育各股室、队、工商分局所职工都熟悉《公民道德建设实施纲要》、“八荣八耻”的规范内容自觉恪守职业规范树立良好工作作风在单位无违纪行为记录在社会没有违反社会公共秩序和道德等不文明行为记录
2、开展学习型部门建设开展长规长效读书活动形成学习制度搞好学习考核每个股室、队、分局、工商所职工一年阅读各类书籍不少于2本
3、积极参与社会公益和共建活动; 4、干群关系和谐同事间团结互助积极开展“扶贫帮困”活动无重大矛盾纠纷和影响团结稳定的事故或事件发生 5、与其它部门主动沟通积极服务互相配合作风良好在考核评比中达到多数部门的好评 6、办公室环境整洁优美、卫生达标、无违反计划生育政策积极参与无偿献血 7、较好完成部门年度工作目标任务年度考核合格无重大安全事故无因诚信、服务质量等被媒体曝光和产生不良社会影响事件 8、积极开展“争当文明职工、创建文明股室、队”活动对精神文明创建工作做出突出贡献的单位和个人年底予以表彰和奖励。
二、创建责任 加强精神文明建设是一项重要任务必须坚持一把手负总责的原则分级负责层层落实以保证精神文明建设有效实施。 1、股室、队、分局、工商所负责人是本部门精神文明建设的第一责任人必须切实抓好本部门精神文明建设的各项工作将上述创建目标落到实处 2、发动本股室、队、分局、工商所人员积极投入“争当文明职工、创建文明股室、队”活动不断提高本部门人员的思想道德素质和部门的文明程度
3、抓好创建活动的制度建设和管理建立健全监督机制保证文明创建工作有效开展。 三、创建奖惩 1、按年度精神文明建设目标管理责任制考核评比结果年度内荣获文明单位荣誉的给予一次性现金奖励荣获××市“文明单位”奖励500元荣获××市“文明单位”奖励1000元奖励荣获省级“文明单位”奖励2000元被评为“文明股室、队”和“文明职工”的由市局进行通报奖励。 2、精神文明建设工作与工作实绩、年终个人考核等挂钩。 3、对有“文明单位”荣誉摘牌、违反治安综合治理、违反计划生育制度三种情形之一的实行一票否决制取消评选先进资格对造成不良后果和影响者按有关政策和规章制度进行处理。 四、协议责任期 本协议自 年 月 日到 年 月 日止。
党组书记、局长签名 股室、队、分局、工商所、工会、女工委负责人签名 二О一二年 月 日
精神文明建设组织领导制度
一、建立起党组统一领导、一把手亲自抓、分管负责人具体抓、齐抓共管的领导体制。
二、坚持“两手抓、两手硬”，把两个文明做为统一的奋斗目标，一起部署、一起落实、一起检查；建立健全精神文明建设目标管理责任制，将年度工作细化、量化，层层分解，签订责任书，落实到股室和个人，形成严格监管、严格考核、严格奖惩的管理机制。
三、建立健全精神文明建设各项制度和规范，把精神文明建设纳入制度化、规范化、科学化的运行轨道，各项制度要落实到位。
四、建立精神文明办公室，配备政治强、业务精、作风硬的专职工作人员，认真履行组织、协调、监督的职能。
五、建立精神文明建设保障机制，落实精神文明教育活动阵地建设的投入，确保精神文明建设健康发展。
精神文明建设分工负责制度
一、建立精神文明建设责任制和分工负责制，明确分工、明确任务、明确责任、明确奖惩。
二、局主要负责人总揽精神文明建设的全局工作，搞好总体决策、组织、指挥、落实工作；班子成员和领导小组成员负责职责范围内的精神文明建设工作，并对主要的活动任务挂靠包干，负责落实。
三、文明办是精神文明建设领导组织的办事机构，主要负责组织、指导、协调、监督、检查精神文明建设工作，并抓好具体任务的贯彻落实。
四、工会、青年、妇女等群众组织要结合职能，在群众性精神文明创建活动中发挥主体作用，担负起组织指导精神文明建设的共建任务。
精神文明建设会议制度
一、每季度召开一次精神文明建设领导小组会议，专题研究精神文明建设工作，及时总结情况，研究决策，制定措施，促进工作有效开展。
二、每年度召开一次精神文明建设工作动员大会，对精神文明建设的任务措施进行全面部署，动员全体人员以饱满的热情积极投入到群众性精神文明建设工作中。
三、精神文明建设工作的检查、调度及情况交流会议每年至少召开二到三次，对重大工作的落实情况，应及时进行检查、调度、通报、交流，不断加压促动，确保工作取得实效。
四、开好精神文明建设表彰大会，对年度工作进行全面总结，对先进典型进行表彰奖励。
精神文明建设检查督导制度
一、每半年一次对精神文明建设责任制执行情况进行考核评比；对重要工作活动及时检查、抽查，确保各项工作落到实处取得成效。
二、强化社会监督，聘请群众代表、人大代表、政协委员和新闻记者作为社会监督员，对精神文明建设实施全面监督。
三、设立举报电话、意见投诉箱、监督台等设施，接受群众监督；采取调查问卷、一封信等形式，广泛征求意见和建议，不断改进工作。
四、领导班子成员分工包靠重点活动，对精神文明建设进行督导督查督办。
精神文明建设奖惩激励制度
一、按年度精神文明建设目标管理责任制考核评比结果，对成绩突出的给予表彰奖励；对成效不明显的，并予以通报批评。
二、精神文明建设工作与政绩考核、职级提升和奖金挂钩，奖优罚劣、优胜劣汰。
三、按照上级规定，对文明市民，在给予精神鼓励和物质奖励的同时，在生产生活等方面给予优先支持、优惠照顾。
四、对精神文明建设中涌现出的先进典型，利用新闻媒体进行大张旗鼓的宣传报道。
精神文明办公室职责
一、根据上级关于精神文明建设的部署，起草精神文明建设长远规划，制定年度计划，安排阶段性工作，并组织实施。
二、调查了解和掌握精神文明建设情况，研究探讨新形势下精神文明建设的理论与实践问题，及时提出建设性意 见，为领导决策提供科学依据。
三、加强对精神文明建设工作和创建活动的指导，及时总结典型经验，推动面上的工作。做好对精神文明建设工作的检查、验收、管理以及评比、表彰先进等系列工作。
四、对精神文明建设负有督促、检查责任，协同有关股室加强社会公德、职业道德建设，搞好法制教育、环境卫生管理，开展移风易俗和群众性文化活动以及其他与社会主义精神文明建设有关的工作。
五、对精神文明建设中存在的问题提出意见和建议，并及时协调处理解决。
三个文明体现了"三个代表"重要思想，三者相辅相成，协调发展。
答：镇直各有关部门、各村(居)要把村镇规划建设管理工作作为社会主义新农村建设的重要内容,作为促进农村“三个文明”建设、构建和谐社会的重要环节,列入重要议事日程,建立工作目标责任制,层层抓好落实,确保村镇规划建设管理工作扎实推进。镇国土、规划所要认真履行职责,加强对村镇建设工作的组织和指导。 (二)加强考核,严明...
答：xx路街道办事处在区委、区政府正确领导下,按照街道创建精神文明规划,在创建区精神文明先进单位的基础上,进一步明确责任,分解目标,制定了更高的精神文明创建工作方案。扎扎实实做好街道精神文明创建工作,经过全体干部群众的不懈努力,街道党的建设、城市管理、社区建设、社会治安综合治理、信访、计划生育等各项工作较以前出...
答：领导班子坚持以邓小平理论为指导,努力实践“三个代表”重要思想,认真落实科学发展观,坚持“两手抓,两手都要硬”的方针,高度重视文明单位建设工作,不断完善文明单位建设工 作机制。一是文明单位建设工作坚持实行“一把手”负责制,将文明建设工作纳入全局工作规划、列入党组重要议事日程,并围绕中心工作坚持做到同规划、同部...
答：三、工作标准 (一)提高思想认识,加强组织领导。领导班子要政治坚定、求真务实、开拓创新、廉政勤政、团结协调、作风民主,高度重视加强文明建设工作。建立健全文明建设领导机构和工作制度,层层落实创建工作责任制。各部门、科室要着眼于企业建设发展大局,瞄准争创省级文明单位的目标,切实把文明建设作为重要的工作任务摆上议事...
答：切实增强责任意识,具体负责组织协调、督促指导,使创建工作在组织上得到保证。 (二)制定规划。根据局整体工作部署,按照“抓重点、创特色、出精品、争一流”的创建工作要求,围绕推进建设事业和“三个文明”建设协调发展这个工作大局,局制定了文明行业活动创建规划和工作实施意见,要求一年使建设局开展创建“人民满意单位”...
答：全力做好文明村镇创建工作,紧紧围绕文明村镇测评体系确定的5项内容,逐个深入开展,从思想宣传到活动创建不断巩固扩大现有成果,建立健全创建活动的长效管理,使创建工作规范化、制度化、常态化,确保创建文明村镇工作任务落到实处,从而不断巩固和提高创建水平。具体由文明办牵头,协调相关责任部门、单位签订创建工作目标责任书...
答：加强班组思想政治工作,对调动职工积极性,增加主人翁责任感,促进三个文明建设具有重要意义。同时,强调班组思想政治工作要以完成生产经营任务,提高经济效益为中心,紧密结合班组实际来开展,使班组思想政治工作有明确的方向、丰富的内容。在实际工作中,要以坚持和宣传政治学习制度为突破口,以开展谈心活动为重点,使班组思想...
答：全国文明城市是城市物质文明、政治文明与精神文明三个文明建设综合性的最高荣誉称号,是最有价值的无形资产和最重要的城市品牌。努力创建全国文明城市是实践“三个代表”重要思想,推进“三个转变”,贯彻落实市第十次党代会精神,加快城市化进程,推进跨越式发展,全面建设小康社会的必然要求和重大战略举措。 二、成都市创建...
答：道德、家庭美德,提高企业知名度、文明度、美誉度,增强企业凝聚力、竞争力、生产力为目的,坚持以人为本、全力实施有我公司特色的企业文化建设,弘扬企业精神、实践企业价值观,实现企业发展战略与员工愿景有机统一,经营者理念与员工观念和谐,员工内心世界与外部环境同步改善,建设和谐企业,推动我公司“三个文明”建设协调...
答：文明单位创建工作计划1 一、指导思想和创建目标 以党的十八大精神为指导,全面贯彻落实人民银行文明单位建设管理办法的各项要求,以紧紧围绕开展金融服务促进年、调查研究提升年、内控内管巩固年、央行文化推进年、党建工作特色年的工作思路,实现政策传导求精准,服务创新求高效,内控内管求稳固,班子队伍求活力的工作目标。
