您好，律师，单位又未解除我的劳动合同，又未交五险一金，快大半年了，请问该怎么办。
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-06-28
劳务派遣工应当由派遣单位缴纳五险一金。 根据《劳动法》第七十二条和《社会保险法》第四条规定，用人单位和劳动者必须参加社会保险，依法缴纳社会保险费。劳务派遣工派遣单位是用人单位，应当由派遣单位缴纳，劳动者个人承担社会保险费和公积金，有派遣单位在工资中代扣代缴。 《劳动法》第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 《社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。 《劳动合同法》 第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。
...但两个单位都没和我签劳动合同,我被两个公司发现了,我需要承担法律...
答：两个单位都没和我签劳动合同已严重违法。单位严重违法，劳动合同法规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同。法律依据《中华人民共和国民法典》第三百八十八条 设立担保物权，应当依照本法和其他法律的规定订立担保合同。担保合同包括抵押合同、质押合同和其他具有担保功能的合同。担保合同是主债权债务合同...
分公司破产,下岗,没买过社保,但没解除合同,,现在总公司能补偿损失吗...
答：在现实中，许多企业千方百计寻找理由，不给单位职工办理社会保险，以便减轻负担，减少生产成本，获取最大利润。而许多劳动者因为异地工作，或短期工作，对缴纳社保费后能否享受待遇没有信心，有的只是赚取基本生活费用，不愿再支付其他费用。双方对缴纳社保费都不情愿，对不缴社保费一拍即合，单位认为可以...
劳动合同都在单位手里是否可以找单位索要2010年之前的劳动合同?
答：劳动者要回那份合同，也是劳动者的权力。2.协商不成的，可投诉到当地村街劳动争议办公室。劳动争议办公室的同志会去调查，监督企业劳动合的执行落实情况，发现问题，会依法提出建议，整改，处罚企业。3.与员工签定劳动合同，是用人单位的义务之一。如用人单位自与劳动者建立劳动关系起，没鉴定劳动合同的，...
公司单方面解除劳动合同却迟迟不给书面解聘通知书,我该怎么做?_百度知 ...
答：1，劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由，一式两份或按被申请人人数提供 2，申请人身份证明及复印件 3，有委托代理人的，需当面签定并提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师，应提供执业律师的证件复印件：如委托人的...
...可不可以让劳动仲裁解除劳动关系,让单位支付一个月赔偿金 +双倍工 ...
答：应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。劳动合同法第八十二条规定： 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。2）让单位支付一个月赔偿金没有相应的法律依据，因为不是单位主动解除你劳动合同。希望以上能帮到您。
签了合同想辞职可是老板不批,还说要请律师告我
答：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(二)未及时足额支付劳动报酬的；(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的...
您好律师公司要求解除劳动合同,让我文字写好签字用微信形式发给他,有 ...
答：这些你的微信上还有记录吗？有的话，千万不要删了，他要是不给，你去申请劳动仲裁的时候作为证据使用，重新主张经济补偿完全可以的，还有欠付的工资可以一并可以主张。平时要多注意收集证据，以免到了维权的时候对方不认账。
律师您好,我现在准备做工伤认定,但是之前没有和公司签订劳动合同,现在...
答：由用人单位解除劳动合同的，用人单位按劳动者在本单位工作的年限，工作时间每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。如果没有明确，就依照《劳动合同法》第十八条劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同...
单位现在要解除我的劳动合同,劳动合同一直没给我,四年的保险单位说全部...
答：2.单位未缴纳社保属于违法，缴纳社保是用人单位的法定义务，不能以所谓工资补贴来代替。单位必须为你补缴社保。3.单位单方面违法解除劳动合同，你可以要求单位继续履行合同，不要求继续履行合同的，单位应当支付你赔偿金。在该单位2008.1.1前的工龄每满一年赔偿一个月工资，不满一年算一年，2008.1.1后的...
答：两个单位都没和我签劳动合同已严重违法。单位严重违法，劳动合同法规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同。法律依据《中华人民共和国民法典》第三百八十八条 设立担保物权，应当依照本法和其他法律的规定订立担保合同。担保合同包括抵押合同、质押合同和其他具有担保功能的合同。担保合同是主债权债务合同...
答：在现实中，许多企业千方百计寻找理由，不给单位职工办理社会保险，以便减轻负担，减少生产成本，获取最大利润。而许多劳动者因为异地工作，或短期工作，对缴纳社保费后能否享受待遇没有信心，有的只是赚取基本生活费用，不愿再支付其他费用。双方对缴纳社保费都不情愿，对不缴社保费一拍即合，单位认为可以...
答：劳动者要回那份合同，也是劳动者的权力。2.协商不成的，可投诉到当地村街劳动争议办公室。劳动争议办公室的同志会去调查，监督企业劳动合的执行落实情况，发现问题，会依法提出建议，整改，处罚企业。3.与员工签定劳动合同，是用人单位的义务之一。如用人单位自与劳动者建立劳动关系起，没鉴定劳动合同的，...
答：1，劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由，一式两份或按被申请人人数提供 2，申请人身份证明及复印件 3，有委托代理人的，需当面签定并提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师，应提供执业律师的证件复印件：如委托人的...
答：应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。劳动合同法第八十二条规定： 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。2）让单位支付一个月赔偿金没有相应的法律依据，因为不是单位主动解除你劳动合同。希望以上能帮到您。
答：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(二)未及时足额支付劳动报酬的；(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的...
答：这些你的微信上还有记录吗？有的话，千万不要删了，他要是不给，你去申请劳动仲裁的时候作为证据使用，重新主张经济补偿完全可以的，还有欠付的工资可以一并可以主张。平时要多注意收集证据，以免到了维权的时候对方不认账。
答：由用人单位解除劳动合同的，用人单位按劳动者在本单位工作的年限，工作时间每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。如果没有明确，就依照《劳动合同法》第十八条劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同...
答：2.单位未缴纳社保属于违法，缴纳社保是用人单位的法定义务，不能以所谓工资补贴来代替。单位必须为你补缴社保。3.单位单方面违法解除劳动合同，你可以要求单位继续履行合同，不要求继续履行合同的，单位应当支付你赔偿金。在该单位2008.1.1前的工龄每满一年赔偿一个月工资，不满一年算一年，2008.1.1后的...
