给公司开车出了事故，司机担什么责任？
雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。
一、单位车辆发生交通事故如何处理
1、交通事故责任者对事故造成损失应承担赔偿责任，承担赔偿责任的肇事司机暂无力赔偿，由司机所在单位或车辆所有人垫付;
2、肇事车辆为单位所有，司机执行职务，即工作或生产过程中履行驾驶职责行为受所在单位或车辆所有人委派或认可，该单位或车辆所有人承担事故赔偿责任;
3、肇事车辆为个体户、承包户、个人合伙或私营企业主，雇佣司机从事运输，车主或雇主应承担事故赔偿责任;
4、肇事车辆承包、租赁期间发生交通事故，车主和承包、承租人共同承担赔偿责任。这是因为承包、租赁经营是经营方式的改变，车辆权属未改变，车主也是车辆运行受益人。若承包、承租人未经车主同意擅自转包、转租或借与第三者发生交通事故，承包、承租人与第三人、车主应共同承担赔偿责任;
5、委托他人购车，代购人购车后肇事，委托人应承担赔偿责任。委托他人维修、保管车辆期间或在停车场停车期间发生交通事故，维修人、保管人、停车场应承担赔偿责任;
6、肇事车辆司机执行职务过程中，擅自进行与执行职务无关活动而发生交通事故，司机承担赔偿责任，车主承担连带责任;
7、肇事车辆挂靠单位收取管理费或分享盈利视为共同车主，由车主承担赔偿责任，挂靠单位承担连带责任;
8、车辆合法占有人经车主同意，将车辆交与第三人发生交通事故，合法占有人和第三人为共同被告，车主承担连带责任;
9、肇事车辆司机非执行职务且未经车主同意，擅自用车，司机应承担赔偿责任，车主负责垫付;
10、被盗车辆发生交通事故，造成被害人财物损失的肇事人应依法承担赔偿责任，被盗机动车辆所有人不承担损害赔偿责任;
11、肇事司机与肇事车辆不属同一单位，司机与使用机动车受益单位为被告，由受益单位先行垫付赔偿;
12、无偿借用车辆发生交通事故，由肇事司机与受益人共同负赔偿责任;
13、交通事故责任人死亡，其遗产继承人不放弃继承，只在所继承财产额度内承担责任。遗产继承人放弃或丧失继承，因无遗产可供继承，继承人不承担赔偿责任;
14、旅客持票或按规定免票，持优待票或经承运人许可搭乘无票旅客乘车，运输过程中死亡，承运人承担损害赔偿责任;
15、无偿同乘即搭便车，原则上不能免除司机责任，应斟酌具体情形，比照过失相抵原则，减少司机赔偿责任;
16、因紧急避险引起交通事故，引起险情人为被告，因紧急避险措施不当或超过必要限度造成不应有损害，紧急避险人作为共同被告，车主或司机所在单位承担连带责任;
17、学习驾车发生交通事故负有责任，由教练员承担部分或全部责任。
驾驶员给公司开车发生了交通事故，其事故责任由机动车驾驶员承担。
根据《中华人民共和国侵权责任法》第四十九条 因租赁、借用等情形机动车所有人与使用人不是同一人时，发生交通事故后属于该机动车一方责任的，由保险公司在机动车强制保险责任限额范围内予以赔偿。不足部分，由机动车使用人承担赔偿责任；机动车所有人对损害的发生有过错的，承担相应的赔偿责任。

扩展资料：
《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》第九十一条 公安机关交通管理部门应当根据交通事故当事人的行为对发生交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任。
第九十二条 发生交通事故后当事人逃逸的，逃逸的当事人承担全部责任。但是，有证据证明对方当事人也有过错的，可以减轻责任。当事人故意破坏、伪造现场、毁灭证据的，承担全部责任。
第九十七条 车辆在道路以外发生交通事故，公安机关交通管理部门接到报案的，参照道路交通安全法和本条例的规定处理。车辆、行人与火车发生的交通事故以及在渡口发生的交通事故，依照国家有关规定处理。
给私企公司、国企单位或者是事业单位开车，无论是合同制员工还是聘用员工，都属被公司(单位)聘用的人员，所以，出了事故，所在公司应首先负责赔偿受害方的经济损失，然后，本公司(单位)可根据自己制定的规章制度对责任人在不违反《劳动法》的原则下，对其聘用人员进行经济、行政手段处罚。因严重交通肇事致人死亡的，肇事人除了受法律制裁外，单位有权予以解聘。
交通法规我不了解也没看过，依我个人觉得给公司开车出事故司机照样担负肇事罪，因为是以成手司机被招聘的，有既有驾照又有驾龄，具备驾车资格，如果违反交通规则或操作规程造成事故经交警判断属于违章驾驶。那么就该承担后果，公司只能担30%责任，70%责任只能由司机负责了。我认识的一个朋友有次开车不小心，出了点事故，然后两方法都是负责的。毕竟都有责任，然后不可推卸。
责任有轻有重，赔偿有高有低，这要根据不同的情况和事故轻重来定，不可一概而论，而事故的出现往往又会牵扯到很多方面的因素，既有司机自身的原因，也有他人造成的结果，只有通过法律的途径，并且按照有关的规定去化分责任，区别对待，才能够达到公平和公正的原则，让事故圆满解决。因此跟公司开车，照样要牢记以下几个要点，只要如实做到，可以趋吉避凶。不违规操作，不违章驾驶。不酒后开车，不超速行驶。三是不横穿马路，不见缝插针。四是不超限不超载，不疲劳驾驶。由此可见，要想自己不担责，谨慎驾驶不用说。珍惜生命是关键，时时刻刻要对现……。
先说公司。公司聘用你，你是司机，那么就基本是属于工作中出的事故。所以公司责任是肯定会有的。但是不一定。说个人，个人是司机，如果是驾驶指定车辆不符，那么就是一个你得责任比较大，公司有一定的责任了。如果事故中，因为你个人原因，那么就基本都是你的责任，公司责任比较小了或者没有责任。例如酒驾。如果疲劳驾驶，或者自己操作失误等原因，基本也是自己责任更大！事故原因很多，那么是具体的事故，具体的细节决定公司是否有责任，并不是这样能笼统决定的。
答：公司可以向司机追讨有关赔偿。2、法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条 用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务...
答：在为单位开车时发生事故，司机是否需要负责取决于具体情况和法律规定。如果司机在执行职务过程中因过错导致交通事故，通常情况下，单位会承担除保险赔偿外的侵权责任。司机也可能因自身的故意或重大过失而承担一定的赔偿责任。如果司机没有赔偿能力，单位需要履行赔偿责任。法律依据：《中华人民共和国民法典》第...
答：一、给单位开车出了事故司机负责吗1、给单位开车出了事故司机需要负责。在司机没有赔偿能力时，公司需要履行赔偿责任。司机开公司的车辆，属于履行职务行为，但在履行职务时发生意外或存在过错，所以才导致交通事故，一般情况下，公司承担保险以外的赔偿，司机也会因过错承担一定数额的赔偿。2、法律依据：《...
答：1. 在发生交通事故时，雇主应承担民事赔偿责任，但这取决于司机在事故中的责任情况。2. 如果司机在事故中负同等、次要或无责任，雇主需承担民事赔偿责任。3. 如果司机在事故中为主要责任方，则司机与雇主需共同承担连带责任，特别是如果司机存在重大过失。4. 如果司机在事故中负同等责任、次要责任或无责...
答：给公司开车出了事故，经交通事故认定，责任方不在司机则由公司承担赔偿责任，若责任放在司机，则由司机与公司承担连带责任。如果司机在执行公务中挪用时出现交通事故，也由司机与公司承担连带责任，但是事后，公司可以向司机追讨有关赔偿。 随着我国交通事业的迅速发展，交通事故的增长率已予以提高。在众多...
答：1、若当事人给公司开车造成交通事故，一般是不需要承担赔偿责任的，给公司开车属于执行用人单位的任务，而用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。2、如果工作人员是故意或者存在重大过失的，由驾驶员承担责任。3、如果司机未经公司同意,在工作以外擅自挪用公车而发生的交通...
答：一般情况下，驾驶公司车出现交通事故，如果是职务行为，赔偿责任由公司承担。但是如果司机未经公司同意，在工作以外擅自挪用公车而发生的交通事故，则由驾驶员自行承担，公司要承担连带责任，可事后向向驾驶员进行追偿。如果给公司开车造成有关事故，在交警对事故经调查取证核实后，作出交通事故认证书认正开车着...
答：如果是职务行为，对外由公司承担赔偿责任；如果司机因故意或者重大过失致人损害的，应承担连带赔偿责任，雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。 视具体情况而定。如果是职务行为，对外由公司承担赔偿责任；如果司机因故意或者重大过失致人损害的，应承担连带赔偿责任，雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员...
答：公司司机出车祸的承担责任，需视情况而定：1、给公司开车出了事故，经交通事故认定，责任方不在司机则由公司承担赔偿责任；2、若责任放在司机，则由司机与公司承担连带责任；3、如果司机在执行公务中挪用时出现交通事故，也由司机与公司承担连带责任，但是事后，公司可以向司机追讨有关赔偿。公司司机出车祸...
答：律师解答给公司开车出了事故司机有重大过错的要赔偿。根据规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。给公司开车出了事故一般是由公司承担赔偿责任。法律依据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条...
