在厂里突然不干了工资不给怎么办
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-08-10
劳动者如果在工作场所突然停止工作，而遭遇工资被拖欠的情况，可以采取以下措施解决问题：
1. 向所在地的劳动行政部门提出投诉，寻求政府的帮助和介入。
2. 寻求调解组织的帮助，通过调解解决工资纠纷。
3. 直接向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，仲裁是解决此类争议的一种快速有效的方式。
4. 如果对仲裁裁决结果不满意，可以向人民法院提起诉讼，通过司法程序解决争议。
5. 如果用人单位在仲裁后仍不支付工资，可以向人民法院申请强制执行，法院会采取措施确保劳动者获得应得的工资。
根据《劳动争议调解仲裁法》第五条的规定，劳动争议发生后，当事人可以通过调解、仲裁或诉讼的方式来解决争议。如果调解和和解失败，或者达成协议后不履行，劳动者可以选择进一步的法律途径来维护自己的权益。
在工厂不干了老板不给工资怎么办
答：并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
不想干了突然离职不发工资怎么办?
答：你好，辞职是劳动者的权利，如果劳动者想要离职，是需要遵守法定的流程的，需要提前通知用人单位。需要做好相应的辞职手续，用人单位是需要及时结算工资的。那么，如果离职后拖欠工资不发怎么办呢?1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大;2、...
在厂里上班不想干了不给结工资怎么办?
答：你既然不想干了，就要提前一至两个月跟厂里打好招呼，把辞职报告交上去，让厂里有时间招人来填补你走后的空缺。一般情况下，厂子招上人了，肯定会让你顺利走人，工资也不会差的。但如果你这样做了，厂方还是不给你开资，你可以到当地劳动仲裁委员会去投诉，那的工作人员会帮你处理这件事的。
在厂里上班不干了不给工资怎么投诉
答：在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。这又分三种...
私人厂不干了不给工资怎么办
答：3：给私人老板打工也算劳动关系，收集好为私人老板工作的证据，然后直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。4：如果没有欠条也没有签劳动合同的话，还可以委托律师帮你协商索要工资或者发律师函追讨。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣...
突然不干就是不给工资怎么办
答：劳动者突然不干了，最好要和自己的领导和公司进行沟通，需要办理离职手续和工作交接就自动辞职，沟通工资的发放时间和方式。若拖欠工资，可以申请劳动仲裁。
如果不在原来厂上班了,老板工资一直拖着不发工资怎么办?
答：但很多劳动者一直疑问，怎么界定“劳动争议发生之日”。根据劳动争议司法解释二规定，拖欠工资的争议，以劳动者收到用人单位的“拒付工资”的书面通知之日起计算，否则以“劳动者主张权利之日”作为标准。）4、当地人民法院民事诉讼。如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，...
在厂里上班不想干了不给结工资怎么办?
答：这个就得去劳动局投诉了，这是非法拖欠工资，在工厂上班不想干了，如果不给工资，可以去劳动仲裁部门去起诉，或者咨询律师只要有考勤记录凭证就可以，所以，可以去劳动仲裁部门起诉！
我在厂里干了八天我要走他还要我干一个月要不然不给工资怎么办
答：（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行...
我在这儿干了两个月啦,我想离职但是老板不给我们发工资,怎么办?求
答：对于老板不发工资的违法行为，可以到当地劳动部门投诉、举报，寻求帮助。或者拨打12333劳动保障电话请求处理。
1. 向所在地的劳动行政部门提出投诉，寻求政府的帮助和介入。
2. 寻求调解组织的帮助，通过调解解决工资纠纷。
3. 直接向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，仲裁是解决此类争议的一种快速有效的方式。
4. 如果对仲裁裁决结果不满意，可以向人民法院提起诉讼，通过司法程序解决争议。
5. 如果用人单位在仲裁后仍不支付工资，可以向人民法院申请强制执行，法院会采取措施确保劳动者获得应得的工资。
根据《劳动争议调解仲裁法》第五条的规定，劳动争议发生后，当事人可以通过调解、仲裁或诉讼的方式来解决争议。如果调解和和解失败，或者达成协议后不履行，劳动者可以选择进一步的法律途径来维护自己的权益。
答：并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
答：你好，辞职是劳动者的权利，如果劳动者想要离职，是需要遵守法定的流程的，需要提前通知用人单位。需要做好相应的辞职手续，用人单位是需要及时结算工资的。那么，如果离职后拖欠工资不发怎么办呢?1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大;2、...
答：你既然不想干了，就要提前一至两个月跟厂里打好招呼，把辞职报告交上去，让厂里有时间招人来填补你走后的空缺。一般情况下，厂子招上人了，肯定会让你顺利走人，工资也不会差的。但如果你这样做了，厂方还是不给你开资，你可以到当地劳动仲裁委员会去投诉，那的工作人员会帮你处理这件事的。
答：在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。这又分三种...
答：3：给私人老板打工也算劳动关系，收集好为私人老板工作的证据，然后直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。4：如果没有欠条也没有签劳动合同的话，还可以委托律师帮你协商索要工资或者发律师函追讨。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣...
答：劳动者突然不干了，最好要和自己的领导和公司进行沟通，需要办理离职手续和工作交接就自动辞职，沟通工资的发放时间和方式。若拖欠工资，可以申请劳动仲裁。
答：但很多劳动者一直疑问，怎么界定“劳动争议发生之日”。根据劳动争议司法解释二规定，拖欠工资的争议，以劳动者收到用人单位的“拒付工资”的书面通知之日起计算，否则以“劳动者主张权利之日”作为标准。）4、当地人民法院民事诉讼。如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，...
答：这个就得去劳动局投诉了，这是非法拖欠工资，在工厂上班不想干了，如果不给工资，可以去劳动仲裁部门去起诉，或者咨询律师只要有考勤记录凭证就可以，所以，可以去劳动仲裁部门起诉！
答：（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行...
答：对于老板不发工资的违法行为，可以到当地劳动部门投诉、举报，寻求帮助。或者拨打12333劳动保障电话请求处理。
