我跟领导闹矛盾，同事都不敢和我说话，我该怎么办？
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-07-23
我觉得这个时候你应该调整好自己的情绪，如果同事不愿意和你说话，你也不需要太过在意，这个时候如果你继续想要在这个公司呆下去，应该主动的提高自己的能力提高工作效率，然后主动的去缓解你和领导之间的矛盾，这样能够帮助你拥有一个更加和谐轻松的工作环境，如果你和领导的关系缓和了，那么同事也会自然而然和你增进距离的。
我认为在遇到这种情况的时候，首先就是要加强自己跟周围人的联系，而且在平时生活中也要锻炼自己的能力，让自己变得更加优秀，可以主动向领导道歉，表达自己的歉意。
我认为你应该和领导谈一下。毕竟和领导闹矛盾可不是一件好事。你可以请领导吃一顿饭，或者是跟他道歉。
跟领导闹矛盾,调走后,碰上了,想打个招呼,她眼神躲避我,跟其他同事打招...
答：可能因为你惹着他了，他关照其它同事不让理你了
我和一个同事吵架其他同事都孤立我怎么办
答：人到中年有时侯心情很烦躁，说话容易伤人，要学会忍让对待年轻人大度一点，既然都是朋友同事就要放下脸面和她们心平气和的说，事情不管大小说开了就一切都太平了。既然是同事笑笑也没什么，你没必要再骂她，如果这样就要惹大家的讨厌。自己要学会对大家宽宏大量，其实不论什么事情都没必要生气这样不好，...
急:和我天天在一起的同事不和我说话怎么办?
答：很明显，她对你的误解还没完全解除，也可能是对你的为人处事有些不喜欢！所以对你有着某种排斥想法！你需要尽快解决这个问题，要不今后可能就不只是冷漠了！首先查明原因。你可以找个时间，当面友好的问问，或者找个其他同事帮你打听打听，探探她的口风。等你知道原因后再针对问题进行解释，最好能够以...
我和同事之间总是闹矛盾,他们都不喜欢我,我总是很软弱
答：几点建议，仅供参考 1.不要计较太多，有些小亏吃了就吃了；2.不要太明白，“难得糊涂”-有时候，有些事知道也作不知道；3.真心待人，防人之心放在自己心里；4.不要拒人千里，除了朋友，应该都是点头之交，见面一声问候，就好了；5.对别人不要抱太高期望，特别时当你为他做了一件好事时 6....
和朋友闹矛盾,他和别的同事怎么说吵都不生气,和我因为一点事就冷战不...
答：两种可能：1.你们关系好，在你面前安全感足，所以在你面前是真实的他；2.同事都是利益关系，说吵都是工作，解决问题就结束了；3.如果你觉得这个关系很累，你及时和他沟通，两人更好相处！
办公室跟同事闹矛盾。不说话,影响自己要辞工,怎么办?
答：在办公室中与同事发生矛盾是很常见的事情。如果你选择不说话，这可能会影响到你的工作，并可能导致你失去工作。如果你感到困惑或不知道该怎么做，可以考虑以下建议：- 尝试与同事坐下来谈谈，试图解决问题。这可能需要一些勇气和开放性，但是它通常是解决矛盾的最佳方法。- 如果你不觉得自己能够与同事谈话...
为什么管理者和被管理者总会有矛盾?
答：小矛盾好解决,中大冲突的矛盾迟迟不解决会让人非常心累。有矛盾不可怕,只要我们不害怕它,积极正面去处理,对于日后的工作有利无害。 不管是在哪里,解决矛盾的要领都离不开情绪的管理。我曾经因为情绪上头导致的言语不当,让同事在会上和我杠上。 尽管这个矛盾在当场就解决,但是事后反思结果根源是出自于我。对于慎言...
领导没把我和有矛盾的同事调开,现在矛盾越来越大,有矛盾的同事故意找茬...
答：领导就会觉得他没事找事，自然会收拾他的，所以你要把自己的工作做到让别人没有挑剔才可以，最现实的做法就是请你领导吃个饭，或者给他个红包，有钱好办事，只要领导不刁难你，其他人都无关紧要，不过不要和同事激化矛盾，要冷静处理，对他们不感兴趣也不要多说一句话。
工作不尽人意,身边同事,领导人品不好,每天在一个办公室好尴尬,职场新人...
答：调整心态，找出与同事不和的原因，他们无理由找你的麻烦，能回答也要好好说，不能回答用笑脸相迎，你有尊敬同事的思想，礼貌待人，过不了多久，同事们反过来也会尊敬你，和你交朋友，如果你办不到，在那种氛围下确实心烦，那样工作也做不好，会越来越糟，不如早点离开的好aqui te amo。
我跟直接领导闹矛盾了,因为别人都有关系,只有我靠能力,干活多却没功...
答：那句话应该算是好的，人事把你吊到好的还是不好的部门
我认为在遇到这种情况的时候，首先就是要加强自己跟周围人的联系，而且在平时生活中也要锻炼自己的能力，让自己变得更加优秀，可以主动向领导道歉，表达自己的歉意。
要学会和领导认错，因为同事会选择站在领导这边是能够理解的，毕竟大家都是打工人和领导之间的关系闹得很僵只会影响到自己的事业。而且在工作当中和领导闹矛盾也是很正常的事情，只要双方把这个矛盾说开就不会对双方造成影响。更为重要的是领导的格局会更大一些，只要员工能够主动的去承认错误或者是主动选择，把事情说开的话都能够包容。
在职场当中如果和领导闹矛盾之后，其他同事不敢和自己说话的情况也是会发生的，毕竟在职场当中领导的地位以及重要性是要比同事之间的关系更高一点。每个人都会为了自己的利益和能够更好的在公司立足而选择性的占位，虽然说不会真正的影响道和其他同事之间的关系，但是在这样的氛围当中也会很难受。当真的遇到这种情况无非就是两种选择，要么主动去和领导承认自己的错误或者是把矛盾说开，而另外一种选择就是辞职走人。
其实无论哪一种选择方式主要还是看自己的决定，在我看来在工作当中和领导有矛盾也是很正常的，就表明在对待事物的过程当中有自己的看法。而更为合理的选择就是去主动跟领导把矛盾说开其实领导也是从员工的身份做到领导的地位的，他也知道如果底下的员工和自己有矛盾，会以怎样的方式来处理。只要是员工能够主动的去把问题说开，就不会对员工有其他的刻意要求或者是故意加大工作量，而且把事情说开之后，和领导之间的关系或许还能有更进一步的拉近，同时和同事之间的关系也能够得到缓和。
领导还是格局比较大的，对于这员工这样的行为是不会放在心上的，但是也不会主动的去把事情说开而会让员工来迈出主动的一步。
我认为你应该和领导谈一下。毕竟和领导闹矛盾可不是一件好事。你可以请领导吃一顿饭，或者是跟他道歉。
答：可能因为你惹着他了，他关照其它同事不让理你了
答：人到中年有时侯心情很烦躁，说话容易伤人，要学会忍让对待年轻人大度一点，既然都是朋友同事就要放下脸面和她们心平气和的说，事情不管大小说开了就一切都太平了。既然是同事笑笑也没什么，你没必要再骂她，如果这样就要惹大家的讨厌。自己要学会对大家宽宏大量，其实不论什么事情都没必要生气这样不好，...
答：很明显，她对你的误解还没完全解除，也可能是对你的为人处事有些不喜欢！所以对你有着某种排斥想法！你需要尽快解决这个问题，要不今后可能就不只是冷漠了！首先查明原因。你可以找个时间，当面友好的问问，或者找个其他同事帮你打听打听，探探她的口风。等你知道原因后再针对问题进行解释，最好能够以...
答：几点建议，仅供参考 1.不要计较太多，有些小亏吃了就吃了；2.不要太明白，“难得糊涂”-有时候，有些事知道也作不知道；3.真心待人，防人之心放在自己心里；4.不要拒人千里，除了朋友，应该都是点头之交，见面一声问候，就好了；5.对别人不要抱太高期望，特别时当你为他做了一件好事时 6....
答：两种可能：1.你们关系好，在你面前安全感足，所以在你面前是真实的他；2.同事都是利益关系，说吵都是工作，解决问题就结束了；3.如果你觉得这个关系很累，你及时和他沟通，两人更好相处！
答：在办公室中与同事发生矛盾是很常见的事情。如果你选择不说话，这可能会影响到你的工作，并可能导致你失去工作。如果你感到困惑或不知道该怎么做，可以考虑以下建议：- 尝试与同事坐下来谈谈，试图解决问题。这可能需要一些勇气和开放性，但是它通常是解决矛盾的最佳方法。- 如果你不觉得自己能够与同事谈话...
答：小矛盾好解决,中大冲突的矛盾迟迟不解决会让人非常心累。有矛盾不可怕,只要我们不害怕它,积极正面去处理,对于日后的工作有利无害。 不管是在哪里,解决矛盾的要领都离不开情绪的管理。我曾经因为情绪上头导致的言语不当,让同事在会上和我杠上。 尽管这个矛盾在当场就解决,但是事后反思结果根源是出自于我。对于慎言...
答：领导就会觉得他没事找事，自然会收拾他的，所以你要把自己的工作做到让别人没有挑剔才可以，最现实的做法就是请你领导吃个饭，或者给他个红包，有钱好办事，只要领导不刁难你，其他人都无关紧要，不过不要和同事激化矛盾，要冷静处理，对他们不感兴趣也不要多说一句话。
答：调整心态，找出与同事不和的原因，他们无理由找你的麻烦，能回答也要好好说，不能回答用笑脸相迎，你有尊敬同事的思想，礼貌待人，过不了多久，同事们反过来也会尊敬你，和你交朋友，如果你办不到，在那种氛围下确实心烦，那样工作也做不好，会越来越糟，不如早点离开的好aqui te amo。
答：那句话应该算是好的，人事把你吊到好的还是不好的部门
