傲慢的招聘者：女生线上应聘遭HR诅咒找不到工作！若是你，会如何反击？

对于这种情况的出现的话，那么我当然是会去进行一个投诉，因为那么他招聘人那么我应聘这个工作，那么双方都是一个双向的一个选择，如果双方都没有看上的话，那么自然而然就就此作罢而已，又不是说非得只有他这家公司可以应聘，所以说我觉得这种事情都是双向的选择，那么如果谈不懂的话，那么自然而然就是就此作罢，也是正常的事情，那么对于这个hr的话，那么做出这种事情是非常的恶心那种行为，那么既然他看不上我那么也就此做罢了，也没有什么事情，毕竟双方都都是一个双向的选择，那么自然而然可以进行一个考虑，然后既然他不考虑我的话，那么就只做罢了，但是他却说出这种言语的那么就是非常可恶，可以说是侮辱人的一种行为

非常可恶的行为

像这种行为可以说是在侮辱一个人那么他不招聘我就算了，那么还说出这种话诅咒我，找不到工作的话是非常可恶的，那么对于遇到了这种招聘者的话，那么我是会进行一个投诉的，因为他这种行为是非常的可恶的，那么双方谈不拢就谈不拢吧，那么他还说出这种话来，那么就是非常可恶的一种行为，那么肯定是会进行一个投诉的，作为一个公司的招聘的人他说就应该有这个数字存在那么，他做出这种事情是非常没有素质的一种行为

没有素质

那么对于现在这个社会上来说，那么基本上能够出来这个社会的人，那么都是有一定这个素质的，人那么对于这种没有素质的人呢，那么我们当然是可以进行一个投诉，直接的在这个平台里面进行一个申诉，对于这种人员就是要进行投诉他，我让他得到这个应有的惩罚，因为他的这种行为非常可恶，那么作为当今社会上的一员，那么竟然如此没有素质

总的来说那么我们去应聘工作，他们招聘人员双方都是一个双向的选择，那么谈不拢就谈不拢吧，毕竟双方都有双方的一个要求嘛，那么即使是双方没有达成合作也没有关系，但是这个人既然做出这种事情来就是非常的恶心的一种行为，肯定是要让他得到应有的惩罚，那么才能够让他知道，没有素质的人，在当今社会上会遭到非常严重的影响的

如果是我的话，我不会反击。求职者加微信之后没有自报家门，这本身就是过失之处。很多人在BOSS并没有实名，所以HR还是要再去对号入座的，当面对的投递量过大，的确会造成很多麻烦，客观上影响了招聘的效率和流畅度。作为求职者，适当配合HR的要求，本身也没有错。既然要想HR沟通职位的情况，那发个简历也就举手之间的事情，没必要如此较真，闹得事态升级。求职虽是双向的，但至少要把基本的事情先做好，这才是真正的互相尊重。

首先我肯定会直接的去反击，他说就你这样的招聘态度，那么肯定没有人愿意在你的公司工作，或者说即使在你公司工作了，也不会工作的长久。

我会举报他的平台账号，并且在网上曝光他，让大家一起抵制这家公司。