行走职场，应该怎么做到高效聚焦，并且摆脱“无效努力”？
职场上每个人都希望自己的价值得到认可，也不乏努力工作的人，可大多数人都在“瞎忙”，看似一天到晚事情不断，但遇到机会总是轮不到自己。于是开始抱怨，所谓的“不公平竞争”。虽说没有绝对的公平，但并不是所有的事情都涉及到那所谓的不公平，关键在于自己发力方式不对。
品质是一个人的内在涵养，它是家庭教育、环境背景等多方面因素多年影响而形成的，并且一旦形成很难发生巨大的改变。能力却恰恰相反，它是通过学习、锻炼逐渐培养和获得的，最直接的体现就是能否高效完成工作，并取得一定的工作业绩。所以，要想成为优秀的职场人，高效完成工作是非常重要的一件事，它不仅直接体现了一个人的工作能力，还直接决定了最终的工作成果。
在今天，应对职业压力是非常艰难的。任何有全职工作的人都知道，平均的工作时长并不够你完成所有需要做的事情。不过，通过改变一些提高工作效率的习惯，你的工作效率会大大提高。一个有效率的人会利用好每一分钟，最先重视最重要的任务。高效工作不仅仅提高工作效率，还可以让你赢得你老板的赞赏——有一个丰富而高效的工作生活，这也会让你获得成就感，感到满足。
保持工作环境干净而有序。有的时候，提高工作效率就是清除一下你工作区域的垃圾那么简单。杂乱的工作区域会妨碍你的效率。如果你不断地从堆成山一样的文件中翻找特定的东西，工作时间就被大大的浪费了。只把每天都需要的东西拿出来——其他的东西应该放得远远的，但是也要能被迅速找到。
如果你在办公室工作，安排好你的办公空间和桌子，这样你就可以迅速轻松地找到任何你需要的东西。如果你不在办公室工作，也是同样的原则。例如，如果你在一个自行车修理店工作，保持你的工具干净而有条理，这样你就可以在需要的时候瞬间找到它们。几乎所有的工作区域变得整洁之后都会提高你的效率。
在处理大量文件的工作室工作的人员应该创建一个有条理的归档系统。把经常用的文件放在手边。其他的文件按照字母顺序（或其他）进行归类。 保持工作环境中有大量的储备资源。确保你有工作需要的材料和工具。在办公室，这意味着你需要打孔器、起钉器、计算器之类的东西。在办公室之外，所需的工具是不同的，但基本原理是相同的——在你开始工作之前，拿到你需要的工具。科学家们用复杂的图形应用程序工作，机械师需要套筒扳手工作，他们都需要在开始工作前把工具准备好，这样是有好处的。
第一点：提升自己专注力，将所有精力，都放在工作上面。第二点：给职场中自己充电，让自己专业技能得到提升，这样能够有效提升工作效率。
01.宁可备着不用，也不要用的时候没有，02.节奏与领导保持一致，别自作聪明，03.容易被忽略的事情，一定不要搁置成问题。
有针对性的做事情，总结经验开拓自己的思维，想别人没有想到的问题。
答：3.如果君主要做的事情有很大的问题，臣下就要懂得“中庸”的劝诫之道，列出做此事情会导致什么不好的效果及缺点，大胆解释不做反而会更好的道理。4.君王夸奖臣下在某件事表现得不错，臣下要谦虚以对，还要懂得把功劳说得是因为君主的英明决断。把以上四点的角色换成真实的现代职场，君主的角色是...
答：要想从根本上解决问题，还要首先弄明白自己的内心真正渴求什么，追求什么样的生活。清楚自己追求什么了，你才更容易明确自己的目标，才能聚焦精力挖掘潜力，发挥自己的优势力量，做好一件事。这需要静下心来慢慢思考，从根源上找到自己。每个人都有自己优势的一面，也不能过于妄自菲薄，客观认识自己，认识...
答：所以，老王建议：不管哪种原因，下属越级汇报，会引起误会、怀疑、妒忌。人在职场，能不越级汇报，就不要越级汇报，除非你做好离职的准备。你可能会说，如果你真想越级汇报，你必须做到以下几点：1）必须做到有理有据，在充分的证据面前才行。2）你的越级汇报不能因为你的私利，而是站在公司的角度思考...
答：所以在自己还没有成大事的能力之前，一定要学会先从小事做起，从小的细节做起，记住，成功的道路上需要积累的就是细节的把控。所以，细节这个东西千万要懂得把控，要学会去把控。第三点：态度 职场中，一个人的态度很重要，态度决定你的做人做事，人的成功来源于两个方面，一个是天赋，还有另外一个就...
答：所以换个角度思考,职场工作就会更快活。 很多公司都讲求精简高效,经常是人员较少但事务许多,因此每个人所负责的职务都是十分重要的。在度假分开前,请务必先实现并支配好大大小小的事,支配职务代办人,并向老板或主管讲演你的部署与目前工作进展的状态等,让你的老板或主管懂得清晰并同意后,你才干离开公司去度假。而...
答：7、职场学习，向高手学！如果学习有先后顺序，那么向高手学习一定排在前面。你需要尽可能多地向你的老板和你的领导去学习，当然是学习他们身上值得借鉴的地方。比如职场沟通，比如工作汇报，比如解决问题等等。8、一定要学会向上调用资源，而不是等待被调用。行走职场，做主动的资源，不做被动的等待。9、...
答：领导在微信群里下通知，这是普遍现象。职场礼仪无小事，细节决定成败。良好的职业形象，也是员工的职业素养体现。如何做到高效、快捷、文明、礼貌回复呢？下属应该用三个方式进行回复。【一】公开场合的信息交流一定要正式，展示职业素养。微信群的诞生，刚开始确实带来即时通讯的便捷，现如今逐步演变成为职场...
答：如果是想要在现在的水平上有所提高，在日后的跳槽中可以帮自己跳到更好的平台之上，肯定是要比别人要多付出一些努力了。俗话说，活到老，学到老。要想人前显贵，必须人后受罪。我们不能觉得找到了工作就万事大吉了，一定要有一种这山望着那山高的心理。现在网络如此的发达，我们平时可以多上网去搜搜跟...
答：三、切忌在人前抱怨。职场中，我们要努力用积极的心态处理工作、对待问题，这是高效完成任务的最好方式。我们都知道，每个人都有坏情绪和糟糕的状态，这是难免的。但是，有抱怨和情绪最好不要在人前展示出来，不然很容易被人抓住把柄，打小报告。虽然你觉得没什么，但是一旦到了关键时刻，这些小把柄也...
