模拟经营我的酒店挣得少怎么回事
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-06-26
1.部门等级十级就够了，往上基本上加工资不加能力，五级后钱赚到手软再顺便升;2.四星街景房和行政房也开始赚钱可以开了，还有房间等级一到四级应该是慢慢增长入住率的;3.五到十级应该是先降低再提高入住率的，所以要么升到四级别升了要么直接升到十级。
前期可以等演唱会的时候，把财务部的人全部解雇，让酒店停止营业，一次20点声望，提示一下，提前找好人，后期员工退休补偿，一次一点声望。1个人1点，99个人也是1点，要注意。
答：1.部门等级十级就够了，往上基本上加工资不加能力，五级后钱赚到手软再顺便升;2.四星街景房和行政房也开始赚钱可以开了，还有房间等级一到四级应该是慢慢增长入住率的;3.五到十级应该是先降低再提高入住率的，所以要么升到四级别升了要么直接升到十级。前期可以等演唱会的时候，把财务部的人全部...
答：在这款名为Run a Hotel的模拟经营游戏中，你将扮演珍妮，踏上一项艰巨的任务：管理并恢复加那利群岛酒店，以及英国、法国和日本的四家酒店。游戏以其丰富的内容和多样的挑战吸引玩家，共设有四个场景，每个场景包含数十个精心设计的关卡，让你在经营旅店的过程中体验策略和决策的乐趣。游戏的一个亮点是...
答：1.很多玩家失败过好几次，前期不会玩，一直升级部门的，打算把员工的能力值提高上去，然后员工工资会低一点；2.后面发现，部门等级太高，他那个部门维护费用就越高，员工工资也会跟着一起升；3.所以部门等级7-10级就可以了，5星之前建议7级，然后房子。5星之前一直主升两个房间，标准大床房和标准双...
答：85、保持工作环境的清洁卫生,爱护酒店一切设施设备及公共财物,不私自饮食酒店的食品饮料。提倡勤俭节约,反对铺张浪费。 86、上班时间不会客,不接打私人电话(紧急情况除外,但须报告部门负责人),进出酒店如携带物品需主动接受保安检查。 87、拾得客人遗留物品,必须及时上交部门负责人,并如实登记拾物经过,以便妥善处理。
答：2.结合这个意思我们很容易就可以想到答案，对于模拟经营来说最绝望的肯定是破产了，所以我们八星酒店的第五个成功条件大概率可能就是破产一次。模拟经营我的酒店八星酒店目前来看晋级的人非常的少，可能只有寥寥数人，因为想要触发这个破产条件还是比较难的，特别是后期，根本不差钱。
答：酒店的经营成本低了,可减价扩销,经营基础巩固了,才有力量和资本去提高酒店软、硬件产品质量,去扩大门店发展,促进连锁的发展。 4、成本控制是酒店管理水平的重要体现。 成本控制的前提 1、成本控制是建立在不影响服务质量的前提下 传统的成本管理是以酒店是否节约为依据,片面地从降低成本乃至力求避免某些费用的发生入...
答：1.目前我所有员工等级30+，还是没法升到8星，所以排除使劲升级员工能力了；2.根据大佬的说法，总统套房不必多，看大佬20年8星，扩建和升级房间只能选一种，看很多大佬房间上万都无法升8星，那么只有升级房间才能升8星了；3.至于怎么升呢，当然是先升他个10级试试。4级入住率是满的，超过4级就掉...
答： 按照总公司七月份工作会议精神及指示,我店结合实际情况,在下半年将围绕以下几个方面作具体工作。 一、保安全促经营 在当前形势下,为了保证酒店的各项工作能正常进行,经营不受任何政策性的影响,酒店将严格按照要求,要求前台接待处做好登记关、上传关,按照市公安局及辖区派出所的规定对每位入住...
答：1. 把OTA的客源转化成直客 1) OTA的作用应该是广告牌、引流、补充客源的作用。不能过分依赖OTA，定价权和库存分配权不要被其控制。2) OTA的价值应该在于给酒店带来额外的客源，而不是把酒店直销渠道的客源抢过去，然后酒店用佣金买回来。3）酒店要努力提高顾客对酒店直销渠道的忠诚度，而不是对OTA的...
答：1.具体的条件如图所示，前面几个还是比较简单的，总房间数量达到3000间、总统套房数量大于50间、酒店可用资金达到10亿、酒店员工是房间数量的2倍以上。2.第五个条件是山穷水尽疑无路，柳暗花明又一村，这个条件大概是要我们破产一次的，大家可以去尝试一下。模拟经营我的酒店升星条件的条件在其他里面...
