单位驾驶员上班期间发生交通事故，以后的赔偿是单位承担还是驾驶员承担。有法律依据吗？谢谢各位老师。
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-08-07
单位驾驶员上班期间发生交通事故，赔偿是由单位承担还是驾驶员承担？
【法律依据】
《刑法》第一百三十三条规定违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。
《最高人民法院关于审理交通肇事刑事案件具体应用法律若干问题的解释》规定交通肇事具有下列情形之一的，处三年以下有期徒刑或者拘役：
(一)死亡一人或者重伤三人以上，负事故全部或者主要责任的;
(二)死亡三人以上，负事故同等责任的;
(三)造成公共财产或者他人财产直接损失，负事故全部或者主要责任，无能力赔偿数额在三十万元以上的。交通肇事致一人以上重伤，负事故全部或者主要责任，并具有下列情形之一的，以交通肇事罪定罪处罚：
(一)酒后、吸食毒品后驾驶机动车辆的;
(二)无驾驶资格驾驶机动车辆的;
(三)明知是安全装置不全或者安全机件失灵的机动车辆而驾驶的;
(四)明知是无牌证或者已报废的机动车辆而驾驶的;
(五)严重超载驾驶的;
(六)为逃避法律追究逃离事故现场的。
造成交通事故后逃逸，尚不构成犯罪的，处二百元以上二千元以下罚款，可以并处十五日以下拘留。由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证，且终生不得重新取得机动车驾驶证。
这个劳动法有具体的，你可以去查看一下相关的法律法规，单位的驾驶员在上班期间发生了交通事故，因为是工伤来的，所以必须由单位负责这次交通事故的，单位要是给这辆车买了车险，那就可以交给保险公司处理了，单位也不用出什么钱
单位驾驶员上班期间发生交通事故以后的赔偿肯定是由驾驶员承担。
正常来说谁开车谁负责。但是给单位开车属于你正常的工作。发生事故后，由谁来赔偿？那么要看你和单位的合同是怎么签订的？还有如果是国企的一些单位，单位都有一些规章制度。这些制度是怎么规定的？如果这个人规定了，发生事故你责任范围内的有你个人赔偿。那就是你个人赔偿。如果没有明确的规定，那就应该是单位赔偿。如果你是私企的话，估计肯定是要你自己赔偿的。所以关键看你和单位签订的合同。有一点需要提示的就是，如果你个人没有经济能力赔偿伤者的损失。那么法院肯定要判定单位先行赔偿的。然后由单位在向你追偿。像我们这里的国企。基本就规定的是，赔偿是企业来赔偿。但是企业会给你一些惩罚，比如说扣罚你半年奖金。年底不给你涨工资等等一些系列的条款。
上班期间出车祸算工伤吗
答：所以，员工在上下班途中发生交通事故，要满足“本人负非主要责任”这一特定条件的，才能被认定为工伤。《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》明确了人民法院应予支持的“上下班途中”四种认定情形：1，在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中;2，...
单位驾驶员上班期间发生交通事故,赔偿是由单位承担还是驾驶员承担?
答：单位的车应该购买了交强险和商业险，你是工作行为，应该是保险公司依责理赔，或单位赔偿。
上班期间给公司开车出了车祸,我负全责,我该承担什么责任?公司承担些什 ...
答：上班期间给公司开车出了车祸，负全责，如果受害人重伤或者死亡，刑事责任由驾驶员自己承担，但民事赔偿责任由公司承担。用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。 发生车祸，交通事故责任者应按照所负交通事故责任承担相应的损害赔偿责任。负全部责任者，承担符合规定损失的100%...
驾驶员上班期间驾驶车辆因公外出发生交通事故,事故责任认定该司机为主...
答：可以向驾驶员追偿部分或全部费用。3、机动车转卖后未过户，机动车所有权的转移必须经过汽车交易市场并由所有人或车辆所属单位及时向当地车辆管理机关办理过户登记手续，否则，视为无效，如果机动车已经转卖但是尚未办理过户时发生交通事故，由事故责任者和车辆所有人或所属单位共同承担赔偿责任。
交通事故主责可以认定工伤吗
答：只有职工不负主要责任的交通事故，才可以认定为工伤。第一、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才可认定为工伤。第二、如果该职工在单位从事驾驶员工作，在用人单位安排下驾驶单位的车辆执行工作任务时发生交通事故，无论驾驶员本人在事故中负主要责任...
上班期间出交通事故的赔偿有哪些规定
答：在我国上班期间发生交通事故的，劳动法律规定可以按照工伤进行赔偿。劳动者的治疗、营养、误工、交通、护理等实际发生的相关费用，按照实际情况进行报销，保护这类工伤人员的合法权益，由当地的劳动监察部门进行办理。一、上班期间出交通事故的赔偿有哪些规定按照工伤赔偿。依据《中华人民共和国工伤管理条例》第...
单位驾驶员发生交通事故,造成行人重伤二级,不在单位上班了。以后的赔偿...
答：工作期间发生交通事故，是需要由单位出面处理，一般不需要你赔钱。但是最好是处理好再离职不然会有公司以你已经离职为由不承担。根据《侵权责任法》的规定，驾驶员在工作中发生交通事故，造成他人损害的，应当由用人单位承担赔偿责任。
在交通事故中负主要责任是否认定为工伤
答：2、如果职工在单位从事驾驶员工作，在用人单位安排下驾驶单位的车辆执行工作任务时发生交通事故，无论驾驶员本人在事故中负主要责任还是次要责任，都应当认定为工伤。3、如果职工不是驾驶员，但是在执行用人单位安排的工作任务时，发生交通事故受伤，无论该职工在事故中负主责还是次责，同样应当依据《工伤保险...
上班时间开公司的车发生交通事故是由公司赔偿还是我赔偿
答：上班时间开公司的车发生交通事故，由驾驶车辆的驾驶员负责赔偿。根据《中华人民共和国民法典》第一千二百零九条因租赁、借用等情形机动车所有人、管理人与使用人不是同一人时，发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，由机动车使用人承担赔偿责任；机动车所有人、管理人对损害的发生有过错的，承担...
上班发生交通事故员工次责可以认定为工伤吗
答：上班期间发生交通事故后员工承担次要责任是可以认定为工伤的。如果是承担主要以上责任的，不能认定为工伤。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。办理工伤认定申请需要提交哪些材料1、填写《职工工伤认定申请表》一式四份；2、携带职工与企业...
这个劳动法有具体的，你可以去查看一下相关的法律法规，单位的驾驶员在上班期间发生了交通事故，因为是工伤来的，所以必须由单位负责这次交通事故的，单位要是给这辆车买了车险，那就可以交给保险公司处理了，单位也不用出什么钱
根据《侵权责任法》的规定，驾驶员在工作中发生交通事故，造成他人损害的，应当由用人单位承担赔偿责任。
如果发生交通事故后，单位不愿意承担，受害人可以向法院起诉，由法院判决用人单位赔偿。
【法律依据】
《刑法》第一百三十三条规定违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。
《最高人民法院关于审理交通肇事刑事案件具体应用法律若干问题的解释》规定交通肇事具有下列情形之一的，处三年以下有期徒刑或者拘役：
(一)死亡一人或者重伤三人以上，负事故全部或者主要责任的;
(二)死亡三人以上，负事故同等责任的;
(三)造成公共财产或者他人财产直接损失，负事故全部或者主要责任，无能力赔偿数额在三十万元以上的。交通肇事致一人以上重伤，负事故全部或者主要责任，并具有下列情形之一的，以交通肇事罪定罪处罚：
(一)酒后、吸食毒品后驾驶机动车辆的;
(二)无驾驶资格驾驶机动车辆的;
(三)明知是安全装置不全或者安全机件失灵的机动车辆而驾驶的;
(四)明知是无牌证或者已报废的机动车辆而驾驶的;
(五)严重超载驾驶的;
(六)为逃避法律追究逃离事故现场的。
造成交通事故后逃逸，尚不构成犯罪的，处二百元以上二千元以下罚款，可以并处十五日以下拘留。由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证，且终生不得重新取得机动车驾驶证。
这个劳动法有具体的，你可以去查看一下相关的法律法规，单位的驾驶员在上班期间发生了交通事故，因为是工伤来的，所以必须由单位负责这次交通事故的，单位要是给这辆车买了车险，那就可以交给保险公司处理了，单位也不用出什么钱
单位驾驶员上班期间发生交通事故以后的赔偿肯定是由驾驶员承担。
正常来说谁开车谁负责。但是给单位开车属于你正常的工作。发生事故后，由谁来赔偿？那么要看你和单位的合同是怎么签订的？还有如果是国企的一些单位，单位都有一些规章制度。这些制度是怎么规定的？如果这个人规定了，发生事故你责任范围内的有你个人赔偿。那就是你个人赔偿。如果没有明确的规定，那就应该是单位赔偿。如果你是私企的话，估计肯定是要你自己赔偿的。所以关键看你和单位签订的合同。有一点需要提示的就是，如果你个人没有经济能力赔偿伤者的损失。那么法院肯定要判定单位先行赔偿的。然后由单位在向你追偿。像我们这里的国企。基本就规定的是，赔偿是企业来赔偿。但是企业会给你一些惩罚，比如说扣罚你半年奖金。年底不给你涨工资等等一些系列的条款。
答：所以，员工在上下班途中发生交通事故，要满足“本人负非主要责任”这一特定条件的，才能被认定为工伤。《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》明确了人民法院应予支持的“上下班途中”四种认定情形：1，在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中;2，...
答：单位的车应该购买了交强险和商业险，你是工作行为，应该是保险公司依责理赔，或单位赔偿。
答：上班期间给公司开车出了车祸，负全责，如果受害人重伤或者死亡，刑事责任由驾驶员自己承担，但民事赔偿责任由公司承担。用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。 发生车祸，交通事故责任者应按照所负交通事故责任承担相应的损害赔偿责任。负全部责任者，承担符合规定损失的100%...
答：可以向驾驶员追偿部分或全部费用。3、机动车转卖后未过户，机动车所有权的转移必须经过汽车交易市场并由所有人或车辆所属单位及时向当地车辆管理机关办理过户登记手续，否则，视为无效，如果机动车已经转卖但是尚未办理过户时发生交通事故，由事故责任者和车辆所有人或所属单位共同承担赔偿责任。
答：只有职工不负主要责任的交通事故，才可以认定为工伤。第一、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才可认定为工伤。第二、如果该职工在单位从事驾驶员工作，在用人单位安排下驾驶单位的车辆执行工作任务时发生交通事故，无论驾驶员本人在事故中负主要责任...
答：在我国上班期间发生交通事故的，劳动法律规定可以按照工伤进行赔偿。劳动者的治疗、营养、误工、交通、护理等实际发生的相关费用，按照实际情况进行报销，保护这类工伤人员的合法权益，由当地的劳动监察部门进行办理。一、上班期间出交通事故的赔偿有哪些规定按照工伤赔偿。依据《中华人民共和国工伤管理条例》第...
答：工作期间发生交通事故，是需要由单位出面处理，一般不需要你赔钱。但是最好是处理好再离职不然会有公司以你已经离职为由不承担。根据《侵权责任法》的规定，驾驶员在工作中发生交通事故，造成他人损害的，应当由用人单位承担赔偿责任。
答：2、如果职工在单位从事驾驶员工作，在用人单位安排下驾驶单位的车辆执行工作任务时发生交通事故，无论驾驶员本人在事故中负主要责任还是次要责任，都应当认定为工伤。3、如果职工不是驾驶员，但是在执行用人单位安排的工作任务时，发生交通事故受伤，无论该职工在事故中负主责还是次责，同样应当依据《工伤保险...
答：上班时间开公司的车发生交通事故，由驾驶车辆的驾驶员负责赔偿。根据《中华人民共和国民法典》第一千二百零九条因租赁、借用等情形机动车所有人、管理人与使用人不是同一人时，发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，由机动车使用人承担赔偿责任；机动车所有人、管理人对损害的发生有过错的，承担...
答：上班期间发生交通事故后员工承担次要责任是可以认定为工伤的。如果是承担主要以上责任的，不能认定为工伤。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。办理工伤认定申请需要提交哪些材料1、填写《职工工伤认定申请表》一式四份；2、携带职工与企业...
