年会校长如何表扬老师
暑气渐渐褪去，屋外已是凉风习习，我忽然意识到：秋天到了。这个秋天与众不同，走过六年的小学生活，我带着几分好奇与欣喜迈入南外校园，成为一名自豪与骄傲的南外学子。虽然我在南外的时间还不到一个月，但那可爱的校园、敬爱的老师和友爱的同学给我留下了深刻的印象——校园生活是绚烂多彩的。
校园生活是绿色的。操场上绿草如茵，花坛中百花争艳，教学楼旁的香樟投下片片荫凉，处处都充满了生机。而南外学子们更是朝气蓬勃。看，同学们正进行着精彩的课前演讲；听，“午间旋律”传来阵阵优美的歌声……我们在快乐中学习，在学习中快乐。生命的活力在这里绽放，显现出绿的朝气，绿的生机。作文网 home.sanwen8.cn
校园生活是蓝色的。蓝色代表勤奋严谨，“天才出于勤奋”，哪一位名人不是驾驶着勤奋的航船到达成功的彼岸。南外的莘莘学子们也是这样，勤奋踏实、勇于创新是我们的特点。语文课上那声情并茂的课文朗读，数学课上那巧妙清晰的解题思路，英语课上那标准流利的口语，体育课上那矫健奔跑的身影，构成了南外一道亮丽的风景线。
校园生活是红色的。学前教育的武术操让我们感受到中华文化的博大精深；开学初的教师节庆祝活动，让我们有机会对辛勤耕耘的园丁表达感恩之情，而热闹非凡的学生会竞选，更让我们看到了南外人的活力四射……我们是南外人，我们不缺少火一般的热情！我们爱国、尊师，我们始终以乐观积极的态度去面对一切。作文
校园生活是白色的，因为我们单纯；校园生活是金色的，因为我们阳光……
哦，校园生活是那样五彩缤纷，那样绚烂多彩。在校园中，我们茁壮成长，那多彩的生活将引领我们长大，一步步走向成功。
全国部分省教师绩效工资最新消息
一、海南
实施范围包含列入财政预算拨款的义务教育中小学校(含农村特设岗位教师)、高中学校(含中等职业学校)、特殊教育学校和省、市县研训机构中 2007年12月31日在册的全体正式工作人员和退休人员。从2008年1月1日起，以上在职人员岗位绩效工资从每人每月150元提高到每人每月300元；退休人员岗位绩效生活补贴按技术级别和职级不同提高100-300元。市县学校所需资金按照“省里补助、市县补齐”原则共同负担。省本级学校所需资金由省财政负担。2008年1月1日以后正式调(聘)入上述单位的工作人员，可从调(聘)入的下月起执行；调离中小学校的工作人员从调离的下月起不再执行。
三亚：将全面提高教师工资待遇，安排6020万元将公办学校教师岗位绩效工资从人月均600元提高到1000元（比全省平均标准高550元）达到机关公务员平均工资水平。
二、河南：
河南省教师绩效工资发放办法一直处于制定中，直到现在一直没有拿出绩效工资发放办法。群振对濮阳市所了解的情况，义务教育阶段的教师可能发了一部分，有人说是平均二百多块。高中、职业学校一分也没有，这却是实情。濮阳市公务员、军人、警察等人员于2008年工资普通翻番，到了09年，教师的绩效工资为什么还不能兑现，这确实让人纳闷。不知道河南省教师绩效工资发放办法能何时出台，愿早日公布。
三、陕西：
教师工资普涨千元工资，中级职称高于科级公务员，全省义务段老师工资都调整，不允许学校给老师发奖金
，升学率不得与绩效工资挂钩，30%并非无过错就全发，考核有意见，老师可申诉。
焦点关注
1 教师新工资如何构成
此次调整后，教师工资由四部分构成：岗位工资+薪级工资(注：工龄工资)+(岗位工资+薪级工资)×10%+绩效工资(即：70%基础性绩效工资+30%奖励性绩效工资)。70%这部分按职称走，相对固定，体现教师收入差别的这30%须纳入学校整体考核，由学校根据教师考勤、量化考评、班主任费等再发给老师。
2 是否与公务员工资相当
碑林区教育局相关负责人表示，工资改革后，中级职称的教师工资比科级公务员的工资要略高一些，约多出近200元。中级职称的老师人数不在少数，许多学校中级职称的老师达到了20%，在优质学校，这一比例甚至高达百分之三四十。
3 是否会拉开分配差距
《意见》明确，对履行了岗位职责、完成了学校规定的教育教学工作任务的教师，全额发放基础性绩效工资；对有突出表现或做出突出贡献的教师，视不同情况发放奖励性绩效工资。要根据绩效考核结果，合理确定奖励性绩效工资分配档次，坚持向骨干教师和做出突出成绩的教师倾斜，适当拉开分配差距。
四、广东：
广东今年将全面启动县域内中小学教师平均工资水平与当地公务员平均工资水平大体相当、农村中小学教师平均工资水平与城镇中小学教师平均工资水平大体相当的工作。
广州：越秀区的教研室一位教研员称，如该区的高级教师的工资应相当于公务员正处和副处之间的工资水平。高级教师的月收入是6000—7000元，同级的公务员约是1万元。在广州，同一行政区域内教师工资并不一样。萝岗、天河、南沙、番禺等新区的教师工资虽然高于越秀、海珠等旧城区教师工资。但是，新区的公务员工资水平也比旧区的高。
为此，各区加快“教师追赶公务员工资”的脚步。海珠区经过加薪调整，目前中小学教师的平均收入约为4500元；黄埔区称今年之内当地的工资追上公务员；2009年番禺区也酝酿上浮教师工资。据了解,佛山市现有在职中小学教师10万多人。佛山市教育局人事科有关负责人表示,目前还未收 到实施绩效工资的文件。据了解,佛山市现行的教师工资分配制度主要是按照职称级别分为高级、 一级、二级、三级,由财政核拨教师工资,不同职称之间收入的最大跨度可达到1000元左右。
五、山东：
昨日《关于义务教育学校实施绩效工资的指导意见》(以下简称《指导意见》)原则通过的消息甫 一见报,即引起许多老师的热烈讨论。其实,佛山部分区此前早已开始探索绩效工资分配办法。有 教师担心实施绩效工资会带来更大竞争压力,不少教师呼吁建立更加多元化的绩效评价体系。另悉民办学校不在此次薪酬改革范围内。
检举 回答人的补充 2009-06-21 14:59 现行分配制度以教师职称索绩效工资
那么教师的绩效究竟如何评定?该负责人介绍,禅城区将教师绩效的评定权交给学校,学校每个月在 政府核拨的津贴中留出一部分,用来根据业绩考核结果对应发放。从学校上报的考核方案来看,业 绩考核主要包括:辅导学生、撰写论文、参加讲课比赛、毕业班成绩等方面。多劳多得则主要体现 在担任课时数,是否担任班主任等方面。
据悉,不仅禅城区,目前南海、顺德等区也在探索教师绩效工资改革。
六、北京：
通州一名教师打进热线询问，目前自己工资仍是每月1800多元，教师工资与公务员持平何时实现。刘利民介绍说，去年出台了关于义务教育学校实施绩效工资的办法，义务教育教师工资应不低于当地公务员水平。这个方案今年北京肯定实施，教师工资待遇今年就能提高。
七、湖北：
湖北省义务教育学校教师绩效工资发放即将进入实际操作阶段。从今天起，湖北省全面启动义务教育学校教师现状摸底调查，调查数据将作为教师绩效工资核发的重要依据。
答： 第六届创新年会第1天，我已经感觉脑容量不够用了。 这是一场教育头脑风暴，16位校长从不同的角度，不同的维度，不同的高度聊学校、聊老师、聊学生熬煮一锅教育的石头汤。 16位校长在阐述16种理念，看似不同，但是表达了一种趋同的信念---...
答：最后,祝王校长和各位老师身体健康、幸福长寿!祝各位同学家庭美满、万事如意!祝我们的师生之情和同学之谊历久弥新、地久天长! 谢谢大家! 学会致辞稿篇2 各位代表、各位来宾: 在金风送爽的深秋时节,我们相会在榕城,“七闽天东南,群山号未绝。” 首先请允许我代表中华中医药学会中医药文化分会向来自全国各地的专家...
答：2021年5月10日，在“爱研会”微信公众号“新教育之爱心与教育”收悉爱心与教育研究会第十届年会表彰评选活动公告。 评选目的：为鼓励广大中小学教师不断学习、提升自我，爱心与教育研究会特别为学习李镇西老师“五个一”和“四个不停”的优秀老师设立“爱心杯”优秀校长、“爱心杯”优秀班主任、...
答：各位领导，老师：上午好！我是奉贤教师进修学院附属实验小学的一名老师。我校是在2007年9月新创办的一所小学，在我校校长的领导下，以及全校师生的共同努力下，在短短五年内，已成为奉贤区示范性学校的佼佼者，成为区域教育教学的标杆学校。我们倡导“每天锻炼一小时，健康学习一整天，幸福生活一辈子”的...
答：7．改革春风吹满地，中心校人真争气，校园校貌换新颜， 学校事业有今天，全靠校长来周旋，——使劲干！8．忆往昔来看今朝，祖国强盛我自豪， 教育大计在商讨， 齐心协力同创造，看咱学校好不好，（ 齐说：好）——就是好！9．学生安全老师欢，成绩好来心里甜，尽心尽力去工作， 豪情满怀迎新年，...
答：年会会有奖励一年中表现优异的员工而颁发的奖励,这个时候主持人就需要准备有颁奖词,下文是年会主持人颁奖台词,欢迎阅读。 篇一:年会主持人颁奖台词 1、各位家长、各位老师、亲爱的孩子们,大家早上好!现在我宣布“育才学校20xx秋冬新教育实验活动颁奖大会”现在开始。(掌声响起) 2、首先有请赵校长讲话祝贺。 3、接...
答：尊敬的杨老师、各位同学们: 大家好!很荣幸以学员和学校领导双重身份参加摄影班2019年年会,也很感谢阮佳颖、李秀林、刘富军、付正国几位同志对这次年会的精心策划、周密安排,无私地为这次年会提供这么好的环境和服务。 一、缘起。我与老年大学的情缘来自摄影,我在任老年大学牵头负责人以前到过两次老年大学,第一次是...
答：如此盛大的宴会我收获到了哪些？赵香丽校长说，面对这么多知识你要有消化它的胃。每一道菜都是那么丰盛，应接不暇，精彩纷呈。我自问：我的胃里都装了什么？年会一开始，能量朗读《我微笑着走向生活》使我倦怠的心，整装又出发。吕娟老师的《陪伴的智慧---好老师与好家长》演讲，吸引了我，因为我...
答：为了更好地夯实课题研究，促进有效教学和科学训练，我们对照静安区一师附小、黄蒲区曹光彪学校的经验介绍，同时通过区体育局领导牵头，校长亲自带领教导主任和全体体育教师去浦东新区白玉兰小学学习取经，为我们如何以科研促教学提高科学训练拓展了视野。为了更好地开展游泳的普及工作，我们配套的课题还有《提高...
答：我的感受:赏识是一种智慧、一种包容、一种气度、一种提高、一种促进、一种超越、一种艺术,作为校长,要赏识教师,让赏识伴随教师成长,当校长欣赏教师的时候,他们也会以同样的眼光欣赏校长。(3)处理好三种关系①工作与学习的关系:教师要想有好的成绩,就必须刻苦地学习,而校长要让教师幸福地工作,首先要让教师幸福...
