江西省各个地方教师招聘考试面试是什么形式？
2020江西教师招聘考试面试形式主要考察考生的教育教学水平和能力，主要面试形式有以下几种形式：
1、试讲，模拟真实上课场景，课程时长比正常上课时长较短，要求授课内容更加精炼，能够突出重点，讲清楚、讲明白为主要目的，要求有一定的课堂掌控力。
2、说课，主要是向考官讲述自己的教学重点以及授课方法，在讲述的过程中说清楚自己的授课目标、授课内容、授课重点，气氛以交流讨论为主。
3、专业展示，此项面试形式不同学科考察的侧重点不同，具体可参考职位表。
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下面就您的提问给您几点回答：
1、2012江西中小学教师招聘考试面试的主要形式是说课，极少数地方采取试讲和结构化面试的形式。那么简单给您说下：说课和试讲的区别吧
那么，什么叫说课呢？说课就是教师口头表述具体课题的教学设想及其理论依据，也就是授课教师在备课的基础上，面对同行或教研人员，讲述自己的 教学设计，然后由听者评说，达到互相交流，共同提高的目的的一种教学研究和师资培训的活动。我们在说课实践中认识到，这个定义是不全面的。根据我们的理解，说课既可以是针对具体课题的，也可以是针对一个观点或一个问题的。所以我们认为，说课就是教师针对某一观点、问题或具体课题，口头表述其教学设想及其理论依据。说得简单点，说课其实就是说说你是怎么教的，你为什么要这样教。
试讲：就是还原课题 就像我们的老师平时给我们上课一样 下面坐着学生，等
2012年江西中小学教师招聘考试面试注意事项包括以下几方面
1、面试着装问题
2、面试礼仪问题
3、面试思路问题，江西省的教师招聘面试一般是说课，准备时间半小时到一个小时不等，说课时间5-25分钟不等。
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江西教师招聘面试形式较多，不但各个县区不同，不同学段不同学科版本也不一致，但大体有以下几种形式：
1、说课，向考官讲述自己的授课思路以及想法，教学过程、教学内容、教学目标等内容，气氛氛围主要以讨论交流为主。
2、试讲，主要模拟现实真实上课场景，比说课要复杂一些，课堂内容要求更加精炼，要求一定的课堂掌控力。
3、教学技能，不同学科考察的内容重点不同。
4、专家提问
