女职工因从事特殊工种本应45岁退休但只工作了14年就离职了,以后再末就业,到45？
1．按照国家统一规定发给干部、职工的退休工资、离休工资、离休生活补助费免征个人所得税。
2．对于达到离休、退休年龄，但确因工作需要，适当延长离休退休年龄的高级专家（指享受国家发放的政府特殊津贴的专家、学者），其在延长离休退休期间的工资、薪金所得，视同退休工资、离休工资免征个人所得税。
3．由于某些特定事件或原因而给离退休人员本人或家庭的正常生活造成一定困难，其原任职单位按国家规定从提留的福利费或工会经费中向其支付的临时性生活补助费，免征个人所得税。
4．抚恤金、救济金免征个人所得税。救济金指国家民政部门支付给个人的生活困难补助费。
5．对于离退休人员取得按照国家、省、市计划生育法律、法规的规定发放的独生子女补贴，免征个人所得税，包括：
（1）自愿终生只生育一个子女或者没有生育只收养一个子女的个人，在退休时取得由所在单位根据省、市人口与计划生育管理办法规定，按当地县（市、区）上年度职工年平均工资额的百分之三十发放的一次性奖励。
（2）无子女或者因独生子女死亡造成无子女的个人，在退休时取得由所在单位根据省、市人口与计划生育管理办法的规定，按当地县（市、区）上年度职工年平均工资额的百分之百发放的一次性生活补助。
以下收入依法征收个人所得税：
1.退休人员再任职取得的收入，在减除按个人所得税法规定的费用扣除标准后，按“工资、薪金所得”应税项目缴纳个人所得税。“退休人员再任职”，应同时符合下列条件：
（1）受雇人员与用人单位签订一年以上（含一年）劳动合同（协议），存在长期或连续的雇用与被雇用关系；
（2）受雇人员因事假、病假、休假等原因不能正常出勤时,仍享受固定或基本工资收入；
（3）受雇人员与单位其他正式职工享受同等福利、社保、培训及其他待遇；
（4）受雇人员的职务晋升、职称评定等工作由用人单位负责组织。
2．离退休人员取得实行工效挂钩以来形成的结余工资，应单独作为一个月的工资、薪金收入，按税法规定计征个人所得税。
3．离退休人员取得原任职单位补发的、属于离退休前的工资（补发工资是对应发未发足工资的补充发放），应将补发工资并入以前未发足工资月份的工资、薪金所得，重新计算该月应纳税款后，补缴与该月已缴税款的差额。
直接去当地的人社中心去办理退休就可以了呀，然后他需要一些材料，你提交给她就行了
有毒有害特殊工种年限满8年，男年满55岁，女年满45岁，可以退休。根据国家规定，劳动者从事有毒有害工作年限满8年，缴费年满15年，男年满55岁，女年满45岁，可以退休，按月领取基本养老金。但化工厂的员工，并非都是有毒有害作业工种。国家对特殊工种，有专门的名录，属于有毒有害特殊工种的，需要经劳动部门审批。设有特殊工种的企业，每年要向地市级劳动保障部门报送特殊工种名录、实际用工人数及在特殊工种岗位工作的人员名册及其从事特殊工种的时间。劳动和社会保障部《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》劳社部发〔1999〕8号一、要严格执行国家关于退休年龄的规定，坚决制止违反规定提前退休的行为国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。二、规范退休审批程序，健全审批制度(四)劳动保障部门要加强对特殊工种的管理和审批工作。设有特殊工种的企业，每年要向地市级劳动保障部门报送特殊工种名录、实际用工人数及在特殊工种岗位工作的人员名册及其从事特殊工种的时间。按特殊工种退休条件办理退休的职工，从事高空和特别繁重体力劳动的必须在该工种岗位上工作累计满10年，从事井下和高温工作的必须在该工种岗位上工作累计满9年，从事其他有害身体健康工作的必须在该工种岗位上工作累计满8年。原劳动部和有关行业主管部门批准的特殊工种，随着科技进步和劳动条件的改善，需要进行清理和调整。新的特殊工种名录由劳动保障部会同有关部门清理审定后予以公布，公布之前暂按原特殊工种名录执行。不能申请养老金，社保不够十五年。需要继续缴费，够十五年后，带档案到社保局申请养老金。档案里记载的特殊工种年限需要足够。
这个女职工从事特殊工种，应该45岁追星，但这工作了14年就离职了，直到45岁，今年四月初我因为从事的是有害工种，所以四十五岁提前退休，我在家呆不住，于是在一家私立幼儿园应聘保育员，一个月转正后签订的合同是一年，结果我发现他家给出的工资很低并没有挂在招聘网上和他们所说的那么多，我是退休的，社保他家不用给我交，我每天在幼儿园工作的时间最少十个小时，早上七点半上班，下午六点下班，有时六点多下班，我想辞职，但是他家合同上说得提前三个月提出辞职，意思是我申请辞职后，还得在他家多干三个月，可是我不想再继续在他家上班，我就想提出辞职后，直接不来了，不知道属于违约不？你不可以再叫1到2年的保险，一年或两年的养老保险，够15年就可以办理退休了
你这种情况要退休的话需要社保工龄满15年，即使你14年都算工龄的话你还少一年。但是你如果以灵活就业人员参保的话女的是55岁退休，提前5年你要在50岁退休，你需要参加职工社保才能按特殊工种在45岁退休。
这种如果是特殊原因退休了应该。给那种退休金的。这个可以到劳动局去咨询吧，或者到以前上班的地方。
72年女性退休新规定主要包括以下几点：正常退休年龄：女干部需年满55周岁，女职工需年满50周岁，且连续工作或者工作的年限已满10年后，即可退休。特殊工种退休年龄：对于从事井下、高空、高温、重体力劳动等有害工种的劳动者，女性年满45周岁，连续工作或者工作满10年的，也可以退休。完全丧失劳动能力情况...
单位内退，一般是指距离退休不足5年的，女工45周岁，女干部50周岁就可以内退，你是特殊工种，不属于内退范围，应该到45周岁办理正式退休。内退
2、从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年；3、从事井下、高温等工作累计满9年的；从事其他有害身体健康工作累计满8年的；4、男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年的可办理特殊工种退休；5、对于曾从事多个特殊工种岗位工作的职工，...
2、男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。3、因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。二、特种行业提前退休所需材料1、用人单位需提供职工人事档案原件（含其它能证明其从事特殊工种的...
1. 对于在国有、集体企业从事过国家规定特殊工种的女职工，如管理或技术岗位人员，若年满50周岁，而其他从事特殊工种的女职工年满45周岁，经本人申请，可以申请特殊工种提前退休。2. 职工因病或非因工致残，若被劳动鉴定委员会认定为完全丧失劳动能力，无论是男职工年满50周岁还是女职工年满45周岁，...
3、职工档案内必须有原始记录，证明其从事特殊工种的情况。4、男职工需年满55周岁，女职工需年满45周岁，且累计缴费年限满15年，才符合提前退休的条件。退休是指根据国家规定，因年龄或因工、因病致残，完全或部分丧失劳动能力的劳动者退出工作岗位。自2011年1月起，个人提前退休取得的一次性补贴收入，...
从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年从事井下和高温工作累计满9年从事其他有害健康的工作累计满8年，男职工满55周岁，女职工满45周岁。国家具体规定：国家对于特殊工种提前退休的规定是：男年满55周岁，女年满45周岁；从事井下高空高温特别繁重体力劳动和其他有害身体健康工作的，无论是现在从事这类...
从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的，在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，女职工在孕期、产期、哺乳期的，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的...
在中国，女工人的退休年龄通常为50岁，这一群体包括从事生产岗位工作的女性，如工厂工人和下岗工人，也包括部分下岗的女干部。而女干部，即管理岗位上的女性，以及灵活就业人员、自由职业者和个体工商户，则通常在55岁时退休。对于从事特殊工种的女性，如果符合相关规定，可以提前五年退休，即在45岁时退休。
在中国南京，不同工种和职位的退休年龄有所不同。对于从事特殊工种如化学危险品、高温等工作的下岗女职工，其退休年龄为45岁。这类特殊工种通常需要长期接触有害物质或处于高风险环境中，因此国家为了保护这类工作人员的健康，在退休年龄上给予了特殊照顾。而普通的女职工，包括下岗女职工，其退休年龄通常为...
