14周岁能打暑假工么
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-07-08
在求职就业找工作的时候，用一句话来概括自己，应该怎么说？
童工的定义：《未成年人保护法》及有关法规的规定，童工是指未满十六周岁的用工，未成年人是指未满十八周岁的人。
设定童工的年龄界限是依据公民的行为能为的不同情形，《民法通则》第十一条规定18周岁以上的人是完全民事行为能力人，才是成年人。18周岁以下的均是属于未成年人。但16周岁以上不满18周岁的人，能以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力的人。所以，法律上设定童工为不满16周岁的用工。
任何企业事业单位、个体工商户如果招用十六周岁的未成年人从事劳动的，是招用童工性质，属于违法行为。这是国家法律对低龄未成年人的重点保护措施。
国家相关规定：
公司不应使用或支持使用符合上述定义的童工。如果发现有儿童从事符合上述童工定义的工作，公司应建立、纪录、保留旨在救济这些儿童的政策和措施，并将其向员工及利益相关方有效传达。公司还应给这些儿童提供足够支持以使之接受学校教育直到超过上述定义下儿童年龄为止。
公司应该建立、记录、维持国际劳工组织第146号建议条款所涉及的旨在推广针对儿童及符合当地义务教育法规年龄规定或正在就学中的青少年教育的政策和措施，并将其向员工及利益相关方有效传达。公司所采取的政策和措施还应包括一些具体的方法来确保在上课时间杜绝使用儿童或青少年工人的现象。
另外这些儿童和青少年工人每日交通(工作地点与学校之间)、上课和工作所有时间加起来不超过十小时。无论工作地点内外，公司不得将儿童或青少年工人置于危险、不安全、不健康的环境中。
能，不过要找熟悉的人介绍，理由就是课外作业
暑假工14岁可以打工吗
答：暑假工14岁不可以打工。不满16周岁不可以打暑假工，16岁以下的都是童工，国家不允许使用童工，有关规定法律严禁使用童工，某些特殊行业需要录用未满16周岁的少年工人时，必须经有关部门批准，并在工作时间、禁止从事有害健康工作等方面给予特殊保护。暑期工的定义是年满16周岁的学生在暑假的时间去参与一些...
14岁可以做什么暑假工
答：1. 根据中国法律规定，暑假工的最低年龄要求是十六岁。这意味着，任何组织或个人在招聘暑假工时，都不能招募未满十六周岁的未成年人，除非国家有特殊规定。2. 在文艺、体育和特种工艺领域，尽管通常不允许未满十六周岁的未成年人工作，但存在一些例外情况。在这些特定领域，如果单位需要招用未满十六周岁...
14岁能不能打暑假工?
答：在中国，根据《未成年人保护法》和《劳动法》的规定，未满 16 周岁的未成年人不得从事用人单位规定的劳动。而 14 岁的年龄属于未成年人范畴，因此按照法律规定，14 岁的未成年人不能打暑期工。然而，现实生活中，有些家长可能会让孩子在假期从事一些家庭经营的小生意或帮忙，这些情况属于家庭劳动，而...
14岁可以打暑假工吗
答：法律主观：如果你已经年满16周岁，可以打工。《劳动法》第五十八条第二款规定“未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。”即你打工属于未成年工，而根据该法第九十四条规定录用未满十六周岁的未成年人是法律禁止的。法律依据：《劳动法》。法律客观：《禁止使用童工规定》第六条用人单位使用童工...
14岁可以打暑假工吗
答：根据我国劳动法的规定，14岁未成年人在法定范围内并不能直接从事工作，因为法定最低就业年龄为16周岁。然而，法律允许14至16岁的青少年通过社会实践活动或职业技能培训的方式，参与非正式的工作，以培养专业技能和积累经验。尽管如此，暑假工对于一些学生，尤其是在校大学生和部分职业技术学校学生，是个不错...
14岁打暑假工可以做什么?
答：根据中国法律，年满16周岁的少年可以在暑假期间合法打暑假工。而14岁的少年则不能从事正式的打工雇佣劳动。不过，您仍然有其他一些可以选择的活动来充实和丰富暑假生活，例如：1. 参加社区志愿者活动：参与各种志愿者活动，如社区清洁、义务教育辅导、植树造林等，为社会贡献自己的力量。2. 学习课外技能：...
14岁可不可以打暑假工?
答：14岁不可以打暑假工的，因为哪个工厂或公司招了14岁的人员，那就有可能是招童工的嫌疑，毕竟现在法律还是蛮完善的，一些年纪比较小的是不可以入职的，但是有一些地方政策是允许以暑假工或者以帮忙的形式或者体验生活的形式来参加劳动。
那么为什么有人14岁能去打暑假工呢
答：对于这种年龄下打工的，属于童工！用人单位是违法的！别出事，出了事会受到法律的制裁！希望14岁的宝贝们，还是好好学习，不要浪费了自己的美好华年！
我今年14岁,手机被家长收了,我想打暑假工赚钱,买手机,(我不怕吃苦)我...
答：你好小朋友，很高兴回答你的问题，你14岁 手机被家长没收了，你想打暑假工赚钱买手机，你不怕吃苦？但是问题的关键是你才14岁，不到法定的年龄，必须年满16周岁才可以出来打工，否则没有人敢雇童工的。其次要理解父母的心情，为什么要没收你的手机呢？如果不怕吃打工的苦，为什么怕吃学习的苦呢？真正...
14岁可以打什么暑假工?
答：根据法律规定，未满16周岁的未成年人通常不能从事任何形式的工作，包括打暑假工。因此，十四岁的你目前可能还不能打工。法律规定的目的是保护未成年人的权益和福利，以确保他们能够安全地学习和成长。然而，你可以参加一些非工作形式的活动，如义工、实习或参加一些学习培训课程，以丰富自己的经验和技能。记...
生活中，我是一个个性豪爽善于观察、果断的人。
工作中，我是一个能吃苦耐劳、珍惜时间、有自信心、不断进取和善于学习总结的人。
童工的定义：《未成年人保护法》及有关法规的规定，童工是指未满十六周岁的用工，未成年人是指未满十八周岁的人。
设定童工的年龄界限是依据公民的行为能为的不同情形，《民法通则》第十一条规定18周岁以上的人是完全民事行为能力人，才是成年人。18周岁以下的均是属于未成年人。但16周岁以上不满18周岁的人，能以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力的人。所以，法律上设定童工为不满16周岁的用工。
任何企业事业单位、个体工商户如果招用十六周岁的未成年人从事劳动的，是招用童工性质，属于违法行为。这是国家法律对低龄未成年人的重点保护措施。
国家相关规定：
公司不应使用或支持使用符合上述定义的童工。如果发现有儿童从事符合上述童工定义的工作，公司应建立、纪录、保留旨在救济这些儿童的政策和措施，并将其向员工及利益相关方有效传达。公司还应给这些儿童提供足够支持以使之接受学校教育直到超过上述定义下儿童年龄为止。
公司应该建立、记录、维持国际劳工组织第146号建议条款所涉及的旨在推广针对儿童及符合当地义务教育法规年龄规定或正在就学中的青少年教育的政策和措施，并将其向员工及利益相关方有效传达。公司所采取的政策和措施还应包括一些具体的方法来确保在上课时间杜绝使用儿童或青少年工人的现象。
另外这些儿童和青少年工人每日交通(工作地点与学校之间)、上课和工作所有时间加起来不超过十小时。无论工作地点内外，公司不得将儿童或青少年工人置于危险、不安全、不健康的环境中。
能，不过要找熟悉的人介绍，理由就是课外作业
答：暑假工14岁不可以打工。不满16周岁不可以打暑假工，16岁以下的都是童工，国家不允许使用童工，有关规定法律严禁使用童工，某些特殊行业需要录用未满16周岁的少年工人时，必须经有关部门批准，并在工作时间、禁止从事有害健康工作等方面给予特殊保护。暑期工的定义是年满16周岁的学生在暑假的时间去参与一些...
答：1. 根据中国法律规定，暑假工的最低年龄要求是十六岁。这意味着，任何组织或个人在招聘暑假工时，都不能招募未满十六周岁的未成年人，除非国家有特殊规定。2. 在文艺、体育和特种工艺领域，尽管通常不允许未满十六周岁的未成年人工作，但存在一些例外情况。在这些特定领域，如果单位需要招用未满十六周岁...
答：在中国，根据《未成年人保护法》和《劳动法》的规定，未满 16 周岁的未成年人不得从事用人单位规定的劳动。而 14 岁的年龄属于未成年人范畴，因此按照法律规定，14 岁的未成年人不能打暑期工。然而，现实生活中，有些家长可能会让孩子在假期从事一些家庭经营的小生意或帮忙，这些情况属于家庭劳动，而...
答：法律主观：如果你已经年满16周岁，可以打工。《劳动法》第五十八条第二款规定“未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。”即你打工属于未成年工，而根据该法第九十四条规定录用未满十六周岁的未成年人是法律禁止的。法律依据：《劳动法》。法律客观：《禁止使用童工规定》第六条用人单位使用童工...
答：根据我国劳动法的规定，14岁未成年人在法定范围内并不能直接从事工作，因为法定最低就业年龄为16周岁。然而，法律允许14至16岁的青少年通过社会实践活动或职业技能培训的方式，参与非正式的工作，以培养专业技能和积累经验。尽管如此，暑假工对于一些学生，尤其是在校大学生和部分职业技术学校学生，是个不错...
答：根据中国法律，年满16周岁的少年可以在暑假期间合法打暑假工。而14岁的少年则不能从事正式的打工雇佣劳动。不过，您仍然有其他一些可以选择的活动来充实和丰富暑假生活，例如：1. 参加社区志愿者活动：参与各种志愿者活动，如社区清洁、义务教育辅导、植树造林等，为社会贡献自己的力量。2. 学习课外技能：...
答：14岁不可以打暑假工的，因为哪个工厂或公司招了14岁的人员，那就有可能是招童工的嫌疑，毕竟现在法律还是蛮完善的，一些年纪比较小的是不可以入职的，但是有一些地方政策是允许以暑假工或者以帮忙的形式或者体验生活的形式来参加劳动。
答：对于这种年龄下打工的，属于童工！用人单位是违法的！别出事，出了事会受到法律的制裁！希望14岁的宝贝们，还是好好学习，不要浪费了自己的美好华年！
答：你好小朋友，很高兴回答你的问题，你14岁 手机被家长没收了，你想打暑假工赚钱买手机，你不怕吃苦？但是问题的关键是你才14岁，不到法定的年龄，必须年满16周岁才可以出来打工，否则没有人敢雇童工的。其次要理解父母的心情，为什么要没收你的手机呢？如果不怕吃打工的苦，为什么怕吃学习的苦呢？真正...
答：根据法律规定，未满16周岁的未成年人通常不能从事任何形式的工作，包括打暑假工。因此，十四岁的你目前可能还不能打工。法律规定的目的是保护未成年人的权益和福利，以确保他们能够安全地学习和成长。然而，你可以参加一些非工作形式的活动，如义工、实习或参加一些学习培训课程，以丰富自己的经验和技能。记...
