2650的底薪那平时加班，跟星期六星期天的工资分别是多少钱，一个小时
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-06-30
2020底薪 平时和双休加班分别多少钱一小时
14.89×1.5（平时加班倍数）＝平时加班费用为22.33元/小时
周末加班14.89×2（周末加班倍数）＝29.78元/小时
如果是每天都上班10个小时，一月无休，每天加班两个小时，周末十个小时，周末按双倍，平时加班一点五倍，那么算下来可以拿四千多到五千块
2650÷176（每月出勤22天，每天8小时）≈15.05
15.05×1.5（平时加班倍数）＝平时加班费用为22.33元/小时（22.33天✖️22天×每天2小时=982.52
周末加班15.05×2（周末加班倍数）＝30.1每小时，算4天就是120.4
一个月≈3759？
是这样算的吗
16元左右
富士康怎么样?
答：我进过富士康，总体感觉在深圳做普工的工资应该算是比较高的，但管理比较严格，我进富士康只学会了两个字，"忍耐"吃的还算可以的，说句良心话，比其他厂吃的好的多，（员工餐）住方面，我只能告诉你一个字“乱”。林子大了什么鸟都有，手机，钱不见了那是很正常的事情，看你怎么放了，我晚上睡觉...
深圳龙华富士康最新待遇
答：我就在这里。我这边是1800的底薪然后平时加班2个钟头 1.5倍。 星期六加班双倍工资。 一般第一个月加班80个的话，扣除五险一金住宿吃饭还能剩3000。三个月转正后2200底薪。 有本科学历貌似是3000还是4000底薪。 如果想了解更多的话可以私信我。
烟台的富士康一般职工现在月薪多少大概
答：是这样的烟台富士康是非常不错的企业，附近有LG等企业，深圳这边招员工去烟台，底薪都是1500啊，哥哥。员工工资加班后很吓人的。你说的职工应该是工程师吧，富士康工程师全国待遇都差不多，如果你是大学毕业进去，师二，底薪2200-2600,，加班一个星期六有300块，如果你是社招的，工资还会高些。烟台...
...星期六日的指标是:2650,我们的个人一个月指标是:12000
答：所以工作日你的指标=1687×3/15=337.4，其他三人每人每天指标=1687×4/15=450 周六周日你的指标=2650×3/15=530，其他三人每天指标=2650×4/15=706.7 但按照这个数字有肯能刚好完不成每月指标，所以比上面那个数字多一些就可以了：比如平时，你自己350，其他人465，周末你自己550，其他人730，那...
江苏工厂众多,据说保底工资4500,工厂的实际工资到底是多少呢?_百度知 ...
答：我认为这个不太可能 ，即使工厂 再多，这个保底只是一种写法，只是招聘人的一种宣传词，如果真去了就不是这个钱数了。第一、保底工资一定是中间有要求的 根据我工作这多年，看过的这些招聘信息。每次都看到保底多少多工资，但是你一上岗或是面试成功后，就后告诉你所谓的保底工资是你一定要完成多少任务...
工资表和工资条的基本问题
答：管理者和普工的是不一样的。这个底薪也要区分开的这样别人才知道的清楚工资是怎么得来的。比如：普工;底薪1450 高温补贴100 平时加班（G1）50个 薪资500元， 周六日加班（G2）20个 薪资400 节假日加班（G3）10个 薪资200元 最后弄个应发工资,(比如上面的应得2650元）最后在...
华为工厂普工招聘条件是什么?
答：薪资：5天8小时底薪2300-2650，加班按劳动平时加班23.8元／小时，周六日加班31.8元／小时，法定假日加班47.6元／小时，长白班二班倒都有，夜班津贴10元／晚，长白班岗位不享受夜班补贴。绩效工资一般是400到1200，转正后正常工资达7500左右。入职后全部购买五险一金。入职签到劳动合同。一种是小时工。
在广州找工作什么工作工资比较高?
答：2、正式工：底薪2300+加班费+福利；5天8小时制，一天加班2小时（自愿的）；平时加班1.5倍（20元/小时）；周末加班2倍（27元/小时）；假节日3倍（40元/小时）；+绩效奖（200元）+全勤奖（200元）+高温补贴（150元）=4800元（加班越多工资越高）转正:底薪2650-4150+加班费+福利 平时加班1.5...
2020底薪，其平时加班是：2200÷21.75÷8×1.5倍即19元每小时；
双休加班是：2200÷21.75÷8×2倍即25.3元每小时；
工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；
双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；
法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。
一、《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》
二、日工资、小时工资的折算
按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：
日 工 资：月工资收入÷月计薪天数
小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。
月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天.
平时加班按照工资比例的150%你一个小时多少钱再乘以150%
节假日加班按照工资比例的200%，如果后期单位将休息日补齐，那就不算加班了
节假日是300%
一般公司都不给加班费
14.89×1.5（平时加班倍数）＝平时加班费用为22.33元/小时
周末加班14.89×2（周末加班倍数）＝29.78元/小时
如果是每天都上班10个小时，一月无休，每天加班两个小时，周末十个小时，周末按双倍，平时加班一点五倍，那么算下来可以拿四千多到五千块
2650÷176（每月出勤22天，每天8小时）≈15.05
15.05×1.5（平时加班倍数）＝平时加班费用为22.33元/小时（22.33天✖️22天×每天2小时=982.52
周末加班15.05×2（周末加班倍数）＝30.1每小时，算4天就是120.4
一个月≈3759？
是这样算的吗
16元左右
答：我进过富士康，总体感觉在深圳做普工的工资应该算是比较高的，但管理比较严格，我进富士康只学会了两个字，"忍耐"吃的还算可以的，说句良心话，比其他厂吃的好的多，（员工餐）住方面，我只能告诉你一个字“乱”。林子大了什么鸟都有，手机，钱不见了那是很正常的事情，看你怎么放了，我晚上睡觉...
答：我就在这里。我这边是1800的底薪然后平时加班2个钟头 1.5倍。 星期六加班双倍工资。 一般第一个月加班80个的话，扣除五险一金住宿吃饭还能剩3000。三个月转正后2200底薪。 有本科学历貌似是3000还是4000底薪。 如果想了解更多的话可以私信我。
答：是这样的烟台富士康是非常不错的企业，附近有LG等企业，深圳这边招员工去烟台，底薪都是1500啊，哥哥。员工工资加班后很吓人的。你说的职工应该是工程师吧，富士康工程师全国待遇都差不多，如果你是大学毕业进去，师二，底薪2200-2600,，加班一个星期六有300块，如果你是社招的，工资还会高些。烟台...
答：所以工作日你的指标=1687×3/15=337.4，其他三人每人每天指标=1687×4/15=450 周六周日你的指标=2650×3/15=530，其他三人每天指标=2650×4/15=706.7 但按照这个数字有肯能刚好完不成每月指标，所以比上面那个数字多一些就可以了：比如平时，你自己350，其他人465，周末你自己550，其他人730，那...
答：我认为这个不太可能 ，即使工厂 再多，这个保底只是一种写法，只是招聘人的一种宣传词，如果真去了就不是这个钱数了。第一、保底工资一定是中间有要求的 根据我工作这多年，看过的这些招聘信息。每次都看到保底多少多工资，但是你一上岗或是面试成功后，就后告诉你所谓的保底工资是你一定要完成多少任务...
答：管理者和普工的是不一样的。这个底薪也要区分开的这样别人才知道的清楚工资是怎么得来的。比如：普工;底薪1450 高温补贴100 平时加班（G1）50个 薪资500元， 周六日加班（G2）20个 薪资400 节假日加班（G3）10个 薪资200元 最后弄个应发工资,(比如上面的应得2650元）最后在...
答：薪资：5天8小时底薪2300-2650，加班按劳动平时加班23.8元／小时，周六日加班31.8元／小时，法定假日加班47.6元／小时，长白班二班倒都有，夜班津贴10元／晚，长白班岗位不享受夜班补贴。绩效工资一般是400到1200，转正后正常工资达7500左右。入职后全部购买五险一金。入职签到劳动合同。一种是小时工。
答：2、正式工：底薪2300+加班费+福利；5天8小时制，一天加班2小时（自愿的）；平时加班1.5倍（20元/小时）；周末加班2倍（27元/小时）；假节日3倍（40元/小时）；+绩效奖（200元）+全勤奖（200元）+高温补贴（150元）=4800元（加班越多工资越高）转正:底薪2650-4150+加班费+福利 平时加班1.5...
