国企有必要考事业编吗

国企有没有必要考事业编还是看个人的选择，不能一概而论，不过从国企考到事业单位还是比较容易的，一方面工作的业务内容也比较相似，工作的整体环境也大差不差。
从国企考到事业单位需要扎实准备好笔试、面试的内容。只要能通过笔试内容，面试方面基本问题不大，毕竟工作若干年了，这一点小场面还是见过不少。但是另一个现实问题又来了，事业单位也没有想象中的好，有的时候依然刚出牢笼，又进虎口。进事业单位选对单位，选对岗位，遇到好领导，如果这三者能相互协调好，才算是真正的全身而退，如果其中之一不令人满意，那基本上依然痛苦。
至于说，从国企到公务员，考试难度大大家也心知肚明，一方面准备笔试；另一方面要应对面试。尤其公务员的面试千军万马的高手要和你竞争。尤其，应届毕业生特别会考试，特别会面试，虽然是机关老油子，但是能否挑战过新人倒是难说。即使进入公务员，还必须面对的是，机关的复杂人际关系、多年依然晋升无望的科员生涯、四平八稳的工资水平。凡此种种如果你能接受，那欢迎你到公务员队伍中来。
为什么那么多人急于想离开国企，也有一个重要原因是，目前国企很多基本在走下坡路，前景一片黯淡，一般国企待遇也没有太多吸引人的地方。从全国范围看，大型央企和部分省属国企可以经营发展良好，业绩优异，相对于一般企业员工收入水平尚可。尤其是市属国企大部分都半死不活，或者苟延残喘，甚至濒临在倒逼与关门的边缘。对于有上进心，有冲劲的年轻人来说，这样的状态当然不愿意待下去。毕竟混吃等死太过危险，而且没有保障。

有一份稳定的国企工作,还有必要考公务员吗
答：那就要看自己有什么目标和具体的理想了，如果只是为稳定的工作，或者相应的休息时间，应该没必要考，如果想多做一些有益大家的事情，就有必要考。

国企的编制需要考吗
答：现如今国有企业中，和单位正式签订劳动合同的叫国企正式职工，国企正式职工通常工资由该国企财务部门开资;人事档案也在该企业保管等。国企的编制一般称为企业编，有一部分人并没有编制，只有相关合同。由此可以看出，进事业单位要参加的是事业单位组织的事业编考试；当公务员需要参加公务员考试；国企并没有...

应届毕业生如果在学校签完国企不想去想报事业编行吗?
答：学生如果在学校千万计也不想去，宝石也变是可以的。

国企职工能考事业单位吗
答：这种方式主要是针对国企中一些高学历的人才或者专业技术特别强的人才，有些地区通过这种方式将国企中的优秀人才引进到公务员队伍中。一般不用笔试，通过面试和资格审查就可以了。其实如果你是国企员工，想进入公务员队伍或者事业编制，最好的方法就是直接参加公务员考试或者事业单位的公开招考，最简单直接，而且...

国企和事业编怎么选?相比之下,哪种更稳定,福利更好呢?
答：一般来说和地方的事业编制干部差不多（略高），不过在基层公司业务不好的时候有可能发不出工资（有基本生活费），甚至被裁员。最后，国有企业和事业单位两者之间，一般情况下选择事业单位更好，在稳定性上超过一般国企，在福利待遇上和国企差不多，当然，如果是和大型国企相比较，这个时候选择国企会更好...

有编制事业单位好,还是国企好?
答：总之,国企和事业单位各有利弊,究竟怎么选择,还是要看你自己更看重什么。 欢迎从评论区发表你的观点。 不加入其它因素的话,是国企比较好!事业单位,你进去后,要看是公务员的行政编制,还是普通的事业编制。要想在政府部门当官,必须是公务员。你进了事业单位,如果不考公务员,只能一辈子员工。虽然现在考事业单位的人也...

国企编制可以不辞职考公务员和事业编制么?
答：完全可以的。国企编制可以不辞职考公务员和事业编制的，等正式录用后辞取国企编制就可以了。

事业编制和国企编制哪个好?
答：国企和事业编各有好处。首先国企的待遇会比事业单位高一些，但是总的薪资两者相差并没有很多；其次是关于晋升提拔的对比，事业单位和国企晋升的流程都是差不多的，都是一个年龄为一个提升的门槛，两者都是比较稳定的。最后就是人际关系的处理，国企和事业单位的人际关系处理都对情商要求很高，因为像这两种...

国企正式编制和事业编有什么区别?待遇相差如何?
答：二、分类不同。国企编制主要包括两种：国企正式员工（也称编内员工、正式工）和劳务派遣协议工，其他几种编制经费由国家财政负担，而国企编制理论上不关国家财政什么事。银行编制是国企编制的一种。事业编制包括：参照公务员法管理事业单位，使用事业编制，但须参加公务员考试；全额拨款事业单位，又叫全额财政...

国企编制和事业编制有什么区别
答：国企编制和事业编制有什么区别:性质不同;分类不同;合同性质不同。事业单位因有编制很多人会倾向性选择事业单位。虽然国企没有编制一说，但是福利待遇完全不差，入职也都是正式工，虽然有些国企是签合同的，但是依旧等同于正式工待遇，只是现在没有正式工这样的说法，都是合同制，所以大家也没有必要过于...