服装厂流水线计件工资如何计算
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-07-25
无限计件工资制
不论完成定额多少，均直接按统一的计件单价计算工资，超额不受限制。其计算公式为：实得计件工资=实际完成的合格产品数量×计件单价或实得计件工资=实际完成的定额工时×小时工资率。
比如，某工厂在一个月内共生产合格产品300件，每件产品规定的计件单价为3.50元，计算其实得计件工资。根据公式则为：实得计件工资=300×3.5元。
扩展资料
有限计件工资制
指对实行计件工资的工人规定超额工资不得超过本人工资标准的一定比例或金额的限制。超过限额不再计酬，也可采用计件单价累退办法。超额越高，计件单价越低。如超额10%以内，每件1元，超额10%~15%，每件0.5元，超过15%以上，每件0.2元（也叫累退计件工资制）。
实行这种形式，一般是由于管理水平低，定额不够先进，为防止超额过多而采取的一种限制办法。其公式为：最高计件工资额=定额产量×计件超额最高限额百分比×计件单价或最高计件工资额=月工资标准×计件超额最高限额百分比。
比如：某车间共有10名工人，月标准工资9000元，规定定额产量为3300小时，小时计件单价为2.73元，计件工资最高限额为标准工资的135%，计算最高计件工资额。
最高计件工资额=3300×135%×2.73元或=9000×135%=12150元
参考资料来源：百度百科-无限计算期法
答：从结果来说，计件制并不复杂，就那么几种模式，计算也简单。其实，设计过程很有些难度，特别是如果涉及的岗位和流水线比较多的话。1、采用哪一种计件模型。主要有三种。第一种是直接计件，从零开始；第二种是固定工资+计件奖金；第三种是固定工资+基本奖金+计件奖金。选择哪一种与企业总体的工资结构...
答：我认为你应先考察多数工人每装一台（箱）所用的时间乘上八个小时所的数另加丨个小时如，上洗手间等，就是计件工资计算
答：1）计时工资 按照职工的技术熟练程度、劳动繁重程度和工作时间长短支付的工资。其数额由职工的工资标准和工作时间决定。根据计算工资的时间单位不同，计时工资又可分为小时工资、日工资、月工资等。根据实行计时工资是否采取奖金形式加以补充，又可将计时工资分为简单计时工资和计时奖励工资两种。2）计件工资 ...
答：超过8小时属于加班，应该给加班费，如果不给加班费属于违法。根据我国《劳动合同法》规定 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬...
答：超时。计件工时工作时间可以超时，只是超时的情况，必须按照加班来进行计算。计件工资制是指按照合格产品的数量和预先规定的计件单位来计算的工资制度。流水线又称为装配线，一种工业上的生产方式，指每一个生产单位只专注处理某一个片段的工作，以提高工作效率及产量。
答：大帮手计件工资软件是专为手袋、皮具、电子、五金、塑胶、机械、服装、制鞋、玩具、家具、印刷、化工等劳动密集型行业、以计件工资为主要核算方式的企业开发的工资管理系统，特别适合多单号、多款式、多工序行业。它能全面解决个人计件、部门计件、集体计件和提成、混合（计时计件）等各种工资计算方式下的薪资...
答：2.7 计件质量考核参见《计件办法与考核标准》6、 计件工资的计算方式 二、1 计件内容：Ⅰ类：包括收发货各环节、补货、包装作业收发各环节、批采 Ⅱ类：不单独计费，次收货确认/QA 释放（单证员操作），盘点（不列入计件，按 10 元/小时计算） Ⅲ类：团队任务，包括当班产生的托盘整理、托盘回收；...
答：当然是计件工资。计件工资不容易造成对于工人的剥削，而且工人的积极性也非常高。如果是计时工资的话，且在流水线上，给你加产量，一直加，直到找到那个峰值为止。这是一种剥削，这会导致工人的工作消极，产品的不合格率增高。它们之间的不同表现在:(1)计算原理不同，计时工资的计算原理是将员工的出勤率...
答：既然是流水作业，可以根据每个工序的难易程度确定定额，如果某个工序出了问题，或没有完成任务影响其它工序的，应当根据影响时间和程度对其他工序定额作相应的调整。
答：按照熟练技术工人操作的平均工时计算，采用质量达标计件工资模式。比较好...
