什么是工伤事故？
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-08-03
什么是工伤事故
（2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（4）患职业病的；
（5）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（6）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（7）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
工伤事故又称劳动事故，有广义、狭义之分。在狭义上，工伤事故是指工人、职
员、个人雇工在工作时间、工作场合内，因工作原因所遭受的人身伤亡的突发性伤害
事故；除此之外，广义的工伤事故还包括罹患职业病。《工伤保险条例》第一条规定：
“为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得救治和经济补偿，制定本
条例。”根据该《条例》的基本精神，我国工伤事故赔偿中所指称的工伤事故采用的是
广义，既包括突发性伤害事故，又包括罹患职业病。
第一节什么是工伤事故
首页>>经典图书摘录>>摘自《学校体育运动会及学生体育竞赛组织管理实务全书》
第一节什么是工伤事故
在形形种种的工伤事故赔偿纠纷中，用人单位与职工之间的分歧无非是用人单位是
否应承担责任，在多大范围内承担责任。而这些分歧之源在于争议双方对事故性质认定
上的不同主张，即该事故是否是工伤事故？工伤事故责任是基于工伤事故而言的，因
此，职工要充分行使自己的合法权益，首先须了解什么是工伤事故。
一、工伤事故的概念
工伤事故又称劳动事故，有广义、狭义之分。在狭义上，工伤事故是指工人、职
员、个人雇工在工作时间、工作场合内，因工作原因所遭受的人身伤亡的突发性伤害
事故；除此之外，广义的工伤事故还包括罹患职业病。《工伤保险条例》第一条规定：
“为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得救治和经济补偿，制定本
条例。”根据该《条例》的基本精神，我国工伤事故赔偿中所指称的工伤事故采用的是
广义，既包括突发性伤害事故，又包括罹患职业病。
二、工伤事故的法律特征
工伤事故具有如下法律特征：
工伤事故是发生在企业（包括私人雇工）中的事故
工伤事故发生在各类企业（包括私人雇工）之中，具体而言，是指在我国境内设立
的全民所有制企业和集体所有制企业单位、私营企业、三资企业，以及雇佣他人从事劳
动的个体工商户或者合伙组织。我们称这些雇用职工为自己提供劳务，与自己有劳动关
系的企业或者个体工商户、个人合伙为用人单位，用人单位是工伤事故赔偿法律关系中
的一方主体。
国家机关、事业单位、社会团体不属于工伤保险条例中所称的用人单位，但是这些
单位的职工也应受到相应的保护，因此，《工伤保险条例》第条规定：“国家机关和
依照或者参照国家公务员制度进行人事管理的事业单位、社会团体工作人员遭受事故伤
害或者患职业病的，由所在单位支付费用。”“其他事业单位、社会团体以及各类民办非
企业单位的工伤保险等办法”，“参照本条例另行规定”。
工伤事故是各类企业、个体工商户雇用的职工遭受人伤亡的事故
在各类企业以及个体工商户的经营中，会经常发生各类事故，造成财产、人身等各
种伤害，把工伤事故与其他事故区分开的关键因素之一就是：工伤事故是用人单位雇用
的职工遭受的人身伤亡事故。
首先，工伤事故造成的损害是人身伤亡，职工或者用人单位遭受的财产损害不在此
---------------------------------------49
列，仅仅引起财产损害的事故不是工伤事故，另外，职工也不能基于所遭受的财产损害
请求工伤损害赔偿。人身伤亡包括人员负伤第一章学校体育场馆场地准备
（二）草坪地面
正式比赛的田赛场地应为草坪地面。
种植草坪应选用发育快、耐旱，耐寒及耐践踏的草种。地理、气候、土质不同，选用的
草种各异。
草坪类型
野牛草。草体不高，较耐践踏，易繁殖，生长快，耐寒、耐旱，但绿色期短（北京地区
只有天），管理好可延长到天。它不耐长期水湿，还易与其他植物争夺
水分和养分。管理上要多注意清除杂草。
结缕草。比较耐寒，容易繁殖，在北方地区可安全过冬，但生长速度比野牛草慢，
养护管理的要求较高。结缕草枝体坚韧而有弹性，抗踩力强，抗病虫害能力强，喜欢阳光
和水，但也要求有良好的排水设施。在沙质土地生长最好，是优良的运动场用草。绿色期
为天，十月份加些肥料绿色期能延长天左右。在我国南方（广州、昆明等地）
基本上全年为绿色。
冷型草。从国外引进的草种，优点是绿色期长，耐寒，在北京地区常年全绿。但这
种草成本高，不耐踩踏。
草坪地的建造
面层土地准备。同黄土场地。
土质和土层厚度。要选用渗水性能较好、有利于草生长的沙土，含沙量约+,
,。野牛草与结缕草的根可达米深，,的根分布于-米以上的土层，+,以上
在地表下米的范围。因此，土层厚度最好不少于-米。
修建草坪场地的方法与步骤
修整土地，打好基础，与修建土场大体相同。土层厚度和渗水等视草坪场的要求而
定。
种草前两周施用草甘磷等内吸传导型除草剂（-毫升.平方分米）。
基础垫层，宜采用渗水、富有弹性的材料。垫层一般采用煤渣，厚度+
米。分两层铺设，粗粒在下，细粒在上。基础层，多采用卵石、块石、片石、碎砖。小卵石、
碎石铺在上面，厚度在+米之间。面层与基础垫层之间铺设米厚的
隔离层，稻壳、锯末、稻草均可，以增加场地弹性，防止面层泥沙渗入垫层，翻修场地时也不
致损坏垫层。
坡度与排水，排渗结合，以排为主。排水坡有龟背式和鱼背式两种，前者中间高，四
周低；后者纵轴高，两边低，排水较前者迅速。、残废、死亡三种情况。
工伤事故又称劳动事故，有广义、狭义之分。在狭义上，国家人力资源和社会保障部有关工伤保险的业务指南中指出“工伤事故应该是指适用《工伤保险条例》的所有用人单位的职工在工作过程中发生的人身伤害和急性中毒事故”“其本质特征是由于工作原因直接或间接造成的伤害和急性中毒事故”
什么是工伤
答：工伤，又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。工伤是工作伤害的简称，亦称职业伤害（occupational injuries），是指生产劳动过程中，由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤，如因职业性事故导致...
职工工伤事故分类标准是怎样的
答：已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。事实上，法律制度并没有统一的规定过工伤事故的分类标准，在工作过程中不管是因为什么原因造成受伤的，都必须先申请工伤认定，没有工伤认定书，用人单位或者社保机构不需要支付相关赔偿金，公司没有申请工伤认定的情况下，员工及其家属也能申请工伤认定。
工伤和工伤事故的区别
答：工伤，又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。工伤事故又称劳动事故，有广义、狭义之分。在狭义上，国家人力资源和社会保障部有关工伤保险的业务指南中指出“工伤事故应该是指适用《工伤保险条例》的所有...
什么是工伤
答：法律分析：工伤是指职工在生产劳动或者工作中收到伤害。一旦被认定为工伤，可以根据不同的伤情给予不同的赔付。确定是工伤的：职工在工作时间内并且在工作场所内，因工作原因受到事故伤害那么是可以赔的(例如高空作业不幸发生事故);职工在工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到...
什么算是工伤?
答：法律依据：《工伤保险条例》第十四条：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四...
工伤事故是如何分类的?
答：1、根据损伤原因划分，工伤事故类型可以分为物体打击、车辆伤害、机械伤害、起重伤害、触电、淹溺、灼烫、火灾、高处坠落、坍塌、冒顶片帮、透水、放炮、火药爆炸、瓦斯爆炸、锅炉爆炸、容器爆炸、其他爆炸、中毒、窒息以及其他伤害。2、根据伤害程度，工伤事故可以分为轻伤事故、重伤事故和死亡事故。轻伤事故...
什么是工伤
答：法律依据：《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；(四)患职业...
真正意义上的工伤是什么?各种工伤的定义是什么?
答：二、按照损伤程度划分，分为轻伤事故、重伤事故和死亡事故三种，三、按照伤残级别划分，分为1-10级共10个伤残等级，其中1级伤残等级最严重，10级伤残等级最轻。每个伤残等级鉴定和赔偿标准都不同。工伤赔偿项目有：一次性伤残补助金，一次性伤残医疗补助金，伤残就业补助金，医疗费，误工费，住院护理费，...
哪些事故应认定为工伤
答：法律分析：工伤事故认定的情形都有以下这些：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作...
什么是工伤?
答：一般来说工伤的认定结果是由劳动行政部门进行判断的，通常有以下几种结果：1.确定是工伤的 职工在工作时间内并且在工作场所内，因工作原因受到事故伤害那么是可以赔的(例如高空作业不幸发生事故);职工在工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的(在加班的时候不幸受伤);...
工伤是指职工在生产劳动或者工作中受到伤害。一旦被认定为工伤，可以根据不同的伤情给予不同的赔付。想要在生活的意外和风险来临时更从容，就要配齐四大险种。点开即可了解：《有了社保，还要买什么商业保险？ 》
一般来说工伤的认定结果是由劳动行政部门进行判断的，通常有以下几种结果：
1.确定是工伤的
职工在工作时间内并且在工作场所内，因工作原因受到事故伤害那么是可以赔的(例如高空作业不幸发生事故);
职工在工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的(在加班的时候不幸受伤);
在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的(例如医闹事故等);
职工因为工作原因患上职业病的(长时间在地下工作的职工可能会有肺病);
因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的(包括乘坐各种交通工具发生意外的)。
2.视同为工伤的
在工作时间内或者岗位上，职工突发疾病死亡或在48小时内经抢救无效死亡的可以获得理赔(比如过劳死);
在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的(消防员救火不幸烧伤);
原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
3.不能算是工伤的
职工因为故意犯罪发生的意外事故是不能算工伤的;
职工因为醉酒或者吸毒发生的意外事故同样不能算工伤;
职工自残或者自杀的也不是工伤。
工伤是指职工在生产劳动或者工作中收到伤害。一旦被认定为工伤，可以根据不同的伤情给予不同的赔付。
（2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（4）患职业病的；
（5）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（6）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（7）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
在我国，工伤又称职业伤害、工作伤害，指劳动者在从事职业活动或者与职业责任有关的活动时所遭受的事故伤害和职业病伤害。根据《工伤保险条例》和《企业职工伤亡事故分类》，可将工伤事故分为以下三类：一、根据损伤原因划分，一共20种，如物体打击、车辆伤害、机器工具伤害等；二、按照损伤程度划分，分为轻伤事故、重伤事故和死亡事故三种；三、按照伤残级别划分，分为1-10级共10个伤残等级，其中1级伤残等级最严重，10级伤残等级最轻。每个伤残等级鉴定和赔偿标准都不同。
工伤事故又称劳动事故，有广义、狭义之分。在狭义上，工伤事故是指工人、职
员、个人雇工在工作时间、工作场合内，因工作原因所遭受的人身伤亡的突发性伤害
事故；除此之外，广义的工伤事故还包括罹患职业病。《工伤保险条例》第一条规定：
“为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得救治和经济补偿，制定本
条例。”根据该《条例》的基本精神，我国工伤事故赔偿中所指称的工伤事故采用的是
广义，既包括突发性伤害事故，又包括罹患职业病。
第一节什么是工伤事故
首页>>经典图书摘录>>摘自《学校体育运动会及学生体育竞赛组织管理实务全书》
第一节什么是工伤事故
在形形种种的工伤事故赔偿纠纷中，用人单位与职工之间的分歧无非是用人单位是
否应承担责任，在多大范围内承担责任。而这些分歧之源在于争议双方对事故性质认定
上的不同主张，即该事故是否是工伤事故？工伤事故责任是基于工伤事故而言的，因
此，职工要充分行使自己的合法权益，首先须了解什么是工伤事故。
一、工伤事故的概念
工伤事故又称劳动事故，有广义、狭义之分。在狭义上，工伤事故是指工人、职
员、个人雇工在工作时间、工作场合内，因工作原因所遭受的人身伤亡的突发性伤害
事故；除此之外，广义的工伤事故还包括罹患职业病。《工伤保险条例》第一条规定：
“为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得救治和经济补偿，制定本
条例。”根据该《条例》的基本精神，我国工伤事故赔偿中所指称的工伤事故采用的是
广义，既包括突发性伤害事故，又包括罹患职业病。
二、工伤事故的法律特征
工伤事故具有如下法律特征：
工伤事故是发生在企业（包括私人雇工）中的事故
工伤事故发生在各类企业（包括私人雇工）之中，具体而言，是指在我国境内设立
的全民所有制企业和集体所有制企业单位、私营企业、三资企业，以及雇佣他人从事劳
动的个体工商户或者合伙组织。我们称这些雇用职工为自己提供劳务，与自己有劳动关
系的企业或者个体工商户、个人合伙为用人单位，用人单位是工伤事故赔偿法律关系中
的一方主体。
国家机关、事业单位、社会团体不属于工伤保险条例中所称的用人单位，但是这些
单位的职工也应受到相应的保护，因此，《工伤保险条例》第条规定：“国家机关和
依照或者参照国家公务员制度进行人事管理的事业单位、社会团体工作人员遭受事故伤
害或者患职业病的，由所在单位支付费用。”“其他事业单位、社会团体以及各类民办非
企业单位的工伤保险等办法”，“参照本条例另行规定”。
工伤事故是各类企业、个体工商户雇用的职工遭受人伤亡的事故
在各类企业以及个体工商户的经营中，会经常发生各类事故，造成财产、人身等各
种伤害，把工伤事故与其他事故区分开的关键因素之一就是：工伤事故是用人单位雇用
的职工遭受的人身伤亡事故。
首先，工伤事故造成的损害是人身伤亡，职工或者用人单位遭受的财产损害不在此
---------------------------------------49
列，仅仅引起财产损害的事故不是工伤事故，另外，职工也不能基于所遭受的财产损害
请求工伤损害赔偿。人身伤亡包括人员负伤第一章学校体育场馆场地准备
（二）草坪地面
正式比赛的田赛场地应为草坪地面。
种植草坪应选用发育快、耐旱，耐寒及耐践踏的草种。地理、气候、土质不同，选用的
草种各异。
草坪类型
野牛草。草体不高，较耐践踏，易繁殖，生长快，耐寒、耐旱，但绿色期短（北京地区
只有天），管理好可延长到天。它不耐长期水湿，还易与其他植物争夺
水分和养分。管理上要多注意清除杂草。
结缕草。比较耐寒，容易繁殖，在北方地区可安全过冬，但生长速度比野牛草慢，
养护管理的要求较高。结缕草枝体坚韧而有弹性，抗踩力强，抗病虫害能力强，喜欢阳光
和水，但也要求有良好的排水设施。在沙质土地生长最好，是优良的运动场用草。绿色期
为天，十月份加些肥料绿色期能延长天左右。在我国南方（广州、昆明等地）
基本上全年为绿色。
冷型草。从国外引进的草种，优点是绿色期长，耐寒，在北京地区常年全绿。但这
种草成本高，不耐踩踏。
草坪地的建造
面层土地准备。同黄土场地。
土质和土层厚度。要选用渗水性能较好、有利于草生长的沙土，含沙量约+,
,。野牛草与结缕草的根可达米深，,的根分布于-米以上的土层，+,以上
在地表下米的范围。因此，土层厚度最好不少于-米。
修建草坪场地的方法与步骤
修整土地，打好基础，与修建土场大体相同。土层厚度和渗水等视草坪场的要求而
定。
种草前两周施用草甘磷等内吸传导型除草剂（-毫升.平方分米）。
基础垫层，宜采用渗水、富有弹性的材料。垫层一般采用煤渣，厚度+
米。分两层铺设，粗粒在下，细粒在上。基础层，多采用卵石、块石、片石、碎砖。小卵石、
碎石铺在上面，厚度在+米之间。面层与基础垫层之间铺设米厚的
隔离层，稻壳、锯末、稻草均可，以增加场地弹性，防止面层泥沙渗入垫层，翻修场地时也不
致损坏垫层。
坡度与排水，排渗结合，以排为主。排水坡有龟背式和鱼背式两种，前者中间高，四
周低；后者纵轴高，两边低，排水较前者迅速。、残废、死亡三种情况。
工伤事故又称劳动事故，有广义、狭义之分。在狭义上，国家人力资源和社会保障部有关工伤保险的业务指南中指出“工伤事故应该是指适用《工伤保险条例》的所有用人单位的职工在工作过程中发生的人身伤害和急性中毒事故”“其本质特征是由于工作原因直接或间接造成的伤害和急性中毒事故”
答：工伤，又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。工伤是工作伤害的简称，亦称职业伤害（occupational injuries），是指生产劳动过程中，由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤，如因职业性事故导致...
答：已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。事实上，法律制度并没有统一的规定过工伤事故的分类标准，在工作过程中不管是因为什么原因造成受伤的，都必须先申请工伤认定，没有工伤认定书，用人单位或者社保机构不需要支付相关赔偿金，公司没有申请工伤认定的情况下，员工及其家属也能申请工伤认定。
答：工伤，又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。工伤事故又称劳动事故，有广义、狭义之分。在狭义上，国家人力资源和社会保障部有关工伤保险的业务指南中指出“工伤事故应该是指适用《工伤保险条例》的所有...
答：法律分析：工伤是指职工在生产劳动或者工作中收到伤害。一旦被认定为工伤，可以根据不同的伤情给予不同的赔付。确定是工伤的：职工在工作时间内并且在工作场所内，因工作原因受到事故伤害那么是可以赔的(例如高空作业不幸发生事故);职工在工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到...
答：法律依据：《工伤保险条例》第十四条：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四...
答：1、根据损伤原因划分，工伤事故类型可以分为物体打击、车辆伤害、机械伤害、起重伤害、触电、淹溺、灼烫、火灾、高处坠落、坍塌、冒顶片帮、透水、放炮、火药爆炸、瓦斯爆炸、锅炉爆炸、容器爆炸、其他爆炸、中毒、窒息以及其他伤害。2、根据伤害程度，工伤事故可以分为轻伤事故、重伤事故和死亡事故。轻伤事故...
答：法律依据：《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；(四)患职业...
答：二、按照损伤程度划分，分为轻伤事故、重伤事故和死亡事故三种，三、按照伤残级别划分，分为1-10级共10个伤残等级，其中1级伤残等级最严重，10级伤残等级最轻。每个伤残等级鉴定和赔偿标准都不同。工伤赔偿项目有：一次性伤残补助金，一次性伤残医疗补助金，伤残就业补助金，医疗费，误工费，住院护理费，...
答：法律分析：工伤事故认定的情形都有以下这些：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作...
答：一般来说工伤的认定结果是由劳动行政部门进行判断的，通常有以下几种结果：1.确定是工伤的 职工在工作时间内并且在工作场所内，因工作原因受到事故伤害那么是可以赔的(例如高空作业不幸发生事故);职工在工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的(在加班的时候不幸受伤);...
