面试后被告知录用了，但迟迟没通知上班，不知道什么情况了
那不至于，你有录用通知么，邮件或其它文字记录也行。如果有这个就是要承担法律责任的。如果只是口头通知就很难留底追查。一般情况如果没弄错面试结果总监不会随意咔嚓一个人，除非这个岗位出现了变动或者有内部重要人物推荐其他人。你可以再跟HR确认一下。如果没戏HR不会告知你录用信息的。
面试完后被告知等通知，不一定是暗示没有录用。
现在很多公司招聘员工，来应聘的人都会很多，进入面试的虽然是经过筛选后，但也是很多优秀的人去竞争一个岗位，公司面试除了考虑你的专业技能，专业知识水平，工作经验，反应能力，有的公司还会要求心理素质、抗压能力等。
1、面试你的考官并不一定是你应聘岗位的最高领导。他只是负责面试你在某方面的能力，考核，记录然后提交上报给岗位直接领导人来抉择。这是需要时间的，而这段时间他们给你的答复一定是等通知
2、面试也分很多种，很多关。你面试的第一轮以后被告知等通知，也许是人数太多，公司需要商量在筛选进入第二轮面试的人选，你大可不必灰心。
3、被告知等通知后，很多公司会暂时留存你们的资料。因为他们并不是急需此类人才，可能是储备或者是其他原因。
4、如你所想，最差的情况就是觉得你可能并不适合他们的工作岗位，婉转的表达了对你的应聘申请就会让你回去等通知。
不能凭感觉，给你正式通知才算数。也不要以一两次面试结果就判断自己不行，因为录用人员有时候需要权衡，不一定是你不合要求，不必太放在心上。现在的情况是你可能没机会见到你说的经理，除非有二面。HR是职能部门，严格的说用人部门才有决定权。应届生不是多重要的，不可替代，也可能那个经理有其它人选，更合他眼缘，或者朋友介绍的之类。
1 继续投简历，面试。
2 两天后再打一次电话。跟HR表达一下你自己，看看能不能有机会见一见那个经理。积极主动一点，但是不要给人的印象是你抓住仅有稻草，没有其它机会。
内部审批不需要你的证件的，建立就够了，入职后办社保才需要。
审批的话确实需要时间，一般来说两个星期差不多，如果你还没等到两个星期那就继续等下去，既然对方说确定了，一般不会有问题的。如果两个星期还不来offer，那你得问下了。
首先企业录用，面试时候无需看你证件，只看简历即可，等你报道的时候会看你证件，如果和简历不符并且认定无法接受会直接不予录用
关于效率，外企都这样，往往拖很久，所以可以考虑再找找其它，防止对方耽误你太久时间
你最好还是继续找工作，很有可能这个公司在前期筹建过程中进度不如预期，你要是等下去，还不知道要什么时候呢
正规公司通知录用的时候一般都会通知什么时候到岗的，你这家公司的资质是否正规你知道吗？
如果是无条件等下去，我劝你还是再找找别的公司吧，还没有去上班已经对员工这样的态度了上岗以后能好到哪去？
答：因此遇上心爱的工作中，把握机会一遍遍的了解，可是心态务必诚挚，不能让他人厌倦。间距在大半天或一天那样，起先短消息，之后手机。招聘面试是一个很好的锻练全过程。这个过程可以让自身清晰的搞清楚有什么不够，销售市场上必须什么样的人才，自身又有那些能够提升的地区。每一次被回绝，HR都是会对你说...
答：面试之后说等通知是不是没希望了 不是没希望； 面试之后HR需要和部门负责人商议应聘人选的； 一般需要7-10个工作日内得到通知； 也可以在面试结束之后3天以后打电话询问HR录用情况。土狗丢了一星期 是不是没希望了 你问的这个问题， 一般情况下， 狗狗不太可能这么长不回家， 所以要么被...
答：其实呢.你可以主动一点致电询问.第一,显得你有诚意 第二,你想知道的答案也就有啦 如果按照我平时所见的话,如果已经通过了面试,明确了录用的意思,薪资问题一般来说即使实在偏高,也会致电给你跟你再商量,即使因为薪资问题不录用,也会答复你.但是具体是怎样的我们在这里也只是初步的估计猜测而已,建议你...
答：你所说的情况,你应聘的公司应该是如下几种情况:1.你是待录用状态,他们还在寻找看是否有更优秀的,这是正常情况;2.人事部门的博弈,故意让你等然后再与你谈薪资待遇,这是HR常用手段;3.决定是否录用你的关键人物不在公司或尚没空处理;不管是录用了你或是真的把你做备用,你都要有良好的心态. 你得...
答：作为面试者，你的心态就没有放平。首先，不管哪个企业、他不是针对你一个人或是一个团体。他的录用体系只是告诉你通过面试，但没有通知面试，所以他没有要你，这个要了解清楚。第二，每一次的应聘，不是你毕业了或者没毕业就能有决定因素。机会是平等的，这样的心态去面试的话，会吃很多人事的亏。
答：因为越是重要越是高兴的岗位的话，其实对于公司来说就是特别的重视。所以在通知复试之前的话，相关的人事专员会把基本情况和所需岗位的部门经理进行沟通。然后再进一步详谈，是否有机会进行二次的面试，或者说对一些时间的安排之类的，都需要做出调整。第3种情况就是，如果过了三天之后还没有收到消息的话...
答：主动过去面试，抓住机会。
答：通知面试者不被录用的邮件怎样写才妥当? 经过公司的讨论认为,我们公司的该岗位不适合您,但仍然感谢您前来应聘,祝您生活愉快! 我给楼主你一个建议 以后招聘的时候,跟应聘的人说清楚,面试之后的3天内你公司会给录用的人打电话通知 如果没有接到通知就说明不予录用 这样就免去了给不录用者写邮件的麻烦了 面试:要...
答：继续问下 得到明确答复为止，不问的话就成心病了。最近人事很忙 也有忘得可能性啊 祝你好运！！
答：你好，如果已经得到了offer，并不代表你和公司签了劳动合同，所以你不必担心违约的问题，另外，你可以利用还没有去就职的这段时间，可以与更好的单位沟通，希望它们尽快给你答复。两手准备，不用着急，呵呵
