如何委婉表达辞职理由？

求职找工作，主动辞职是一个人的职业生涯过程中多少都会经历的，人往高处走，这也再正常不过。

那么和公司主动辞职的时候，理由该怎么说才比较合适？

可以从以下三个方面来说明。

01
福利待遇

开诚布公的直接和公司说到福利待遇的问题，比遮遮掩掩的不好意思说，效果要好很多。

可以说是对方的公司能攻提供更好的福利待遇，薪资上一台阶，还有其它额外福利等，虽然每个公司不一样，但直接说出来会更好，工作本身多赚点钱和享受更好的待遇，不是什么丢人的事情，这也间接体现了自己的能力。

所以可以直接用福利待遇来作为辞职的理由，委婉、合乎情理、心平气和的表达出来，这谁都能理解。

02
职位发展

人在职场，工作总是要有所发展，于个人和公司都很重要，工作不是年复一年没有进展，职位也上不去，工资也涨不了，那这工作也的确很没意思。

辞职的时候，能够多说说对方公司能提供的职位发展机会，加上自己的追求和比较珍惜机会等，这也比较容易让人接受。

毕竟，有所追求的员工比只会每日应付工作了事的员工，要好不止一点点。




03
个人原因

辞职理由也可以多说说自己的个人原因，比如继续学习新产品、业务的需求，自己的兴趣、诉求、规划等等，觉得换一家公司或找一个新的机会会更好。

或者是因为家庭等原因，都可以直接说出来。

辞职的理由，和公司谈，最重要的是真诚，只有真诚才能感动别人，才能让公司觉得你有追求。上进、有想法，不为难你辞职，或者想办法花成本让你留下来继续给公司效力也不一定，如果你真的很有能力的话。


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如何委婉表达辞职，首先建议找一个最中肯的理由，比如因为身体原因或者家庭原因不得不辞职，或者说一些有情义的惋惜的话，感谢一声在任时所有帮助过自己的领导和同事以及其他人。领导会为你的真诚打动，为你的明事理而给予支持。

当然，也可以用以下几个理由作为参考：

1、 陪伴孩子只属于我的三年。如果我是老板，那我对这句话真的没有半点的抵抗力，孩子是父母的全部，陪着孩子成长是每个父母的愿望，多少父母因为经济问题而错过了孩子的成长，落得遗憾终生。孩子只有前三年是属于父母的，以后会分别属于学校、公司、另一半、子孙后代等等。

2、实话实说。语气委婉，尽量把责任往自己身上揽，例如，我不能胜任这份工作，呆在这里只会给公司带来损失，聪明的老板一听就知道什么意思了。注意最好不要说公司的不好。

3、告诉老板我太累了，受不了这工作了，或者身体状况出现问题了。这比直接说自己生病离职要委婉的多，让双方都容易接受。

首先感谢公司近段时间来对我的信任和关照，给予了我一个发展的平台，使我有了长足的进步。如今由于个人原因，无法继续为公司服务，现我正式向公司提出辞职申请，。

请公司做好相应安排，在此期间我一定站好最后一班岗，做好交接工作。对此为公司带来的不便，我深感歉意。