请问事业单位招聘岗位级别为试用期是什么意思？
新来的都有试用期，人家要看看你的实际工作能力，再给你定职定岗的。事业单位是有编制的，意思是他们单位招聘的，没有进入国家正式的事业单位编制。
《劳动合同法》第19条，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；
三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
扩展资料第一，试用期要根据劳动合同期限来约定，并且最长不能超过六个月。如果劳动合同期限不满3个月，那就不能约定试用期。
按照职场惯例，一般是签几年就约定几个月的试用期，例如劳动合同期限是2年，试用期就是2个月。
第二，“同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期”，意思是说，如果劳动者转岗，或者离职了又重新入职该岗位，不能再约定新的试用期。
试用期工资一般有多少，试用期能有多少工资
事业单位是有编制的，意思是他们单位招聘的，没有进入国家正式的事业单位编制。
《事业单位人事管理条例》第十三条规定：初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。
机关新参加(录用)工作人员工资待遇(一)试用期工资机关新参加(录用)工作人员均实行试用期，试用期为一年。
1、直接从各类学校录用的工作人员，试用期工资按附表一执行。
2、其他新录用人员试用期工资，按管理权限由主管部门参考录用前本人工作年限和录用后拟任职务确定，原则上应略低于本单位正式任职的同等条件人员。
扩展资料
试用期满后工资新录用人员试用期满后，按所确定的职务，级别领取相应工资。
1、直接从各类学校录用的工作人员，试用期满后的职务工资和级别工资按附表一执行。
2、其他新录用人员，按所任职务，比照本单位同等条件人员确定职务工资和级别工资，其基本工资原则上应高于试用期工资。事业单位人员试用期内的权利和义务：新录用事业单位人员应当履行《事业单位公开招聘人员暂行规定》规定的义务，享有《事业单位公开招聘人员暂行规定》规定的相应权利，其依法履行职务的行为，受法律保护。
你要是新来的都有试用期，人家要看看你的实际工作能力，再给你定职定岗的。
一、试用期从什么时候算起，试用期多长时间？
新录用事业单位人员试用期自报到之日起计算，试用期一般为半年。
二、新录用事业单位人员试用期内有什么权利，要履行哪些义务？
新录用事业单位人员应当履行《事业单位公开招聘人员暂行规定》规定的义务，享有《事业单位公开招聘人员暂行规定》规定的相应权利，其依法履行职务的行为，受法律保护。
三、新录用事业单位人员试用期内能否再次报考其他事业单位或到企事业单位应聘？能否脱产学习？能否被借调工作？
新录用事业单位人员在试用期间不得报考其他机关的事业单位人员和到企事业单位应聘，不得参加规定以外的离职学习。
四、新录用事业单位人员试用期期满如何转正定级？
新录用事业单位人员试用期满考核合格的，招录机关应当及时按照有关规定任职定级。任职定级时间从试用期满之日起计算。新录用事业单位人员试用期满没有考核的，不得任职定级。
?，我也不知道啊！
答：新录用事业单位人员试用期自报到之日起计算，试用期一般为半年。二、新录用事业单位人员试用期内有什么权利，要履行哪些义务？新录用事业单位人员应当履行《事业单位公开招聘人员暂行规定》规定的义务，享有《事业单位公开招聘人员暂行规定》规定的相应权利，其依法履行职务的行为，受法律保护。三、新录用事业单...
答：事业单位试用期一般为一年。根据事业单位人事管理规定，初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。故试用期一般为1年。事业单位不适用劳动法的相关规定。事业编试用期按规定为12个月，试用期工的资待遇规定如下：1、直接从各类学校录用的工作人员，试用期工资按规定执行；...
答：新来的都有试用期，人家要看看你的实际工作能力，再给你定职定岗的。事业单位是有编制的，意思是他们单位招聘的，没有进入国家正式的事业单位编制。《劳动合同法》第19条，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固...
答：根据行政事业单位招录工作人员规定等文件精神，行政事业单位招录（聘）工作人员均要执行为期一年的试用期，并发给试用期生活费（工薪），一年期满经组织或人事部门考核，达到称职或合格的，准予转为正式工作人员并办理入编手续，也称”转正定级”。事业单位工资分为基本工资、绩效工资和津贴补贴三部分。基本工资...
答：事业单位参照公务员规定，不受劳动合同法保护，事业单位试用期为什么是12个月 。公务员的试用期就是一年，但签订无限期合同而事业单位签订三年正式合同，到期续签。事业单位的工作有个特点，合同岗位不固定，会随时根据工作需要调岗，听从领导调遣。和公务员一样平时没有加班费和过节费、高温费，工资和福利...
答：另外，除了企业员工试用期外，还有两种试用期，一是事业单位聘用合同试用期。期限一般不超过3个月，特殊情况可以延长，但最长不超过6个月；被聘人员为大、中专应届毕业生的，可延长至12个月，该试用期包括在聘用合同期内。二是国家公务员的试用期，机关新录用的国家公务员实行1年试用期，试用期间实行试用...
答：事业单位试用期时间的规定是初次就业人员试用期为12个月，非初次就业人员试用期为6个月，订立的聘用合同的期限不低于三年。认定是否为初次就业和非初次就业，主要看劳动合同签订和社会保险缴纳情况。初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。事业单位作为用人单位与劳动者...
答：《事业单位人事管理条例》第十三条规定：初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。
答：通过了人事部门组织的事业单位公招考试一般都是正式编制的，初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。《事业单位人事管理条例》第八条 事业单位新聘用工作人员，应当面向社会公开招聘。但是，国家政策性安置、按照人事管理权限由上级任命、涉密岗位等人员除外。第九条 ...
答：这个职位是没有试用期的。根据中国政府网，聘任到八级职员是没有试用期的，因为如果信任到八级职员的位置，说明了个人的工作时间已经比较长，至少在五年以上才有资格评定为八级的工作职级，而只有工作不满一年的工作人员才进行试用期，所以聘任到八级的职员没有试用期。八级职员”是指在事业单位内、对占用...
