打工时什么叫压一个月工资?
kuaidi.ping-jia.net 作者:佚名 更新日期:2024-08-30
打工第一个月压工资合法吗?
压一个月的工资,第二个月发1月份的工资。这是私人厂家的霸王条款。
就是你1月份上班,3月份才会给你发1月份的工资。
头一个月不给钱
第二个月开第一个月的
在厂里打工会押一个月工资吗?
答:多数会,一班押一到两个月,为了是工人长期稳定,虽然不合劳动法,但是,事实如此,人跑了工资瞎了。
打工第一个月压工资合法吗?
答:打工第一个月压工资是不合法的,可以向当地劳动执法监督部门举报。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以...
为什么深圳打工要压一个月工资? 什么时候才还? 辞工为什么要提前一个月...
答:现在工厂上班都是压一个月工资的,辞工的话提前一个月是因为它要提前一个招工,可以紧急辞工,代价是扣除百分之三十工资,你在深圳哪里?
打工第一个月压工资合法吗?
答:打工第一个月压工资不合法,违反了《中华人民共和国劳动法》中的规定。根据《中华人民共和国劳动法》中规定:第五十条:工资支付形式 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第五十一条:法定休假日和婚丧假期间工资保障 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加...
关于打工,压一个月的工资又压领这个月工资的百分之二十,这合法吗_百 ...
答:关于打工,压一个月的工资又压领这个月工资的百分之二十,这合法吗 展开 我来答 分享 新浪微博 QQ空间 举报 2个回答 #热议# 大多数男性都抵触彩礼吗?为什么? baby无知的蚂蚁 2017-06-20 · 知道合伙人法律行家 baby无知的蚂蚁 知道合伙人法律行家 采纳数:21512 获赞数:64247 单位优秀员工,...
长期工压一个月工资,走了之后当月工资是不是要结清?
答:你打工的地方,长期压一个月工资,你走了之后,当月工资肯定要结清,如果不给你工资的话,你可以去劳动局申请劳动仲裁。关于讨要工资。工作中,你是否遇到过老板不发工资的情况。遇到这样的情形,你是如何解决的呢?或许很多人在遇到这样的情况时都不清楚自己要怎么办,怎样才能要回自己的工资。接下来,...
如果打工要压一个月的工资,做满一个月辞职能拿工资吗?
答:按照劳动部工资支付暂行规定第七条规定,工资只是每月支付一次,压一个月违法,你可以向当地劳动监察求助。按照劳动部工资支付暂行规定第九条规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
我去厂里打工当学徒,每月工资2000,要压第一个月的工资,就是第一个...
答:这是违反《劳动法》、《劳动合同法》的。劳动法规定:用人单位必须按时、按月、足额发放劳动者的劳动报酬。你可以去当地的劳动监察部门寻求帮助。
公司明确表明压一个月的工资以防员工突然离职,这样合理吗?
答:公司压工资防止员工突然离职,我认为这种方式并不合理。这其实是显而易见的事情,作为一个普通打工人,我当然希望公司能够按时支付劳动报酬,这样我的生活才不会受到严重影响。尤其是在刚刚参加工作的时候,公司压工资对新人来说简直是个晴天霹雳。我刚刚参加工作时就是这样一种状态,那时候刚刚脱离父母,...
现在打工都压工资吗?
答:现在打工是有的压工资有的不压的,这个需要你开始的时候就要和老板谈好的,在劳动法上,老板最多只可以压员工一个月的工作,不得压超过两个月的工资,如果您在工资方面有疑问了,可以在法律上去咨询或者到劳动局投诉的,只要在法律的前提下是可以压一个月的,但是离职的话可以结清或者推迟一个月发放...
打工第一个月压工资是不合法的,可以向当地劳动执法监督部门举报。
根据《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的
(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
扩展资料:
《工资支付暂行规定》第五条 工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。
第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
参考资料来源:百度百科——中华人民共和国劳动法
要押金的工作我都不做的因为吃过这样的亏。以前做过一份要500快钱押金的工作他也给我打了收条,可是离职的时候要押金可就难了要了好几天才要回来。最后一次跟我说你怕什么怕我把你押金吃了。我人都离职了他不当场退押金,还要自己去要好几次。为了拿回押金自己赔了10几块车钱。想起来就来气
就是第一个月没工资,到第二个月领第一个月的工资压一个月的工资,第二个月发1月份的工资。这是私人厂家的霸王条款。
就是你1月份上班,3月份才会给你发1月份的工资。
头一个月不给钱
第二个月开第一个月的
答:多数会,一班押一到两个月,为了是工人长期稳定,虽然不合劳动法,但是,事实如此,人跑了工资瞎了。
答:打工第一个月压工资是不合法的,可以向当地劳动执法监督部门举报。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以...
答:现在工厂上班都是压一个月工资的,辞工的话提前一个月是因为它要提前一个招工,可以紧急辞工,代价是扣除百分之三十工资,你在深圳哪里?
答:打工第一个月压工资不合法,违反了《中华人民共和国劳动法》中的规定。根据《中华人民共和国劳动法》中规定:第五十条:工资支付形式 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第五十一条:法定休假日和婚丧假期间工资保障 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加...
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答:你打工的地方,长期压一个月工资,你走了之后,当月工资肯定要结清,如果不给你工资的话,你可以去劳动局申请劳动仲裁。关于讨要工资。工作中,你是否遇到过老板不发工资的情况。遇到这样的情形,你是如何解决的呢?或许很多人在遇到这样的情况时都不清楚自己要怎么办,怎样才能要回自己的工资。接下来,...
答:按照劳动部工资支付暂行规定第七条规定,工资只是每月支付一次,压一个月违法,你可以向当地劳动监察求助。按照劳动部工资支付暂行规定第九条规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
答:这是违反《劳动法》、《劳动合同法》的。劳动法规定:用人单位必须按时、按月、足额发放劳动者的劳动报酬。你可以去当地的劳动监察部门寻求帮助。
答:公司压工资防止员工突然离职,我认为这种方式并不合理。这其实是显而易见的事情,作为一个普通打工人,我当然希望公司能够按时支付劳动报酬,这样我的生活才不会受到严重影响。尤其是在刚刚参加工作的时候,公司压工资对新人来说简直是个晴天霹雳。我刚刚参加工作时就是这样一种状态,那时候刚刚脱离父母,...
答:现在打工是有的压工资有的不压的,这个需要你开始的时候就要和老板谈好的,在劳动法上,老板最多只可以压员工一个月的工作,不得压超过两个月的工资,如果您在工资方面有疑问了,可以在法律上去咨询或者到劳动局投诉的,只要在法律的前提下是可以压一个月的,但是离职的话可以结清或者推迟一个月发放...