我们公司有个小人，爱挑拨，落井下石，该怎么和他相处？本不想理他，但总会遇到他，怎么办？

我们公司有个小人，爱挑拨，落井下石，该怎么和他相处？本不想理他，但总会遇到他，怎么办？可以找他帮忙

非常非常简单:
他的小人之举期望得到什么样的结果??改变这个结果,让其期望落空.
譬如说说了难听话想让你郁闷,谁知道你偏偏看得开,他就失落啦
譬如说给了难的差使给你,你偏偏干得很出色,让别人见识了你的能力,挖掘了你的潜质,他就更郁闷啦.
只是一些小例子,视实际情况而斟酌.
当然适当的时机我们可以反击一下,呵呵
希望帮到你!

教训教训他 给他点颜色

对于这种人，不需要深交，也不必树敌，做好自己礼貌上的事宜就好。

如果工作有事就做事，没事就不要和这种人接触太多，他要是说什么，你可以笑笑，但是不要和他一起讨论别人

小人别掲穿他，否则他马上会扮绅士。从心里远离他。只戒于工作接触。其他不要有任何交集。

你把你的事情楚理好，

毕竟是同事，以后见面不说话就是了，打个招呼还是可以的

多见面少说话

如果你有一个喜欢落井下石的同事,你会怎么办呢?
答：我以前在国企，也遇到过很多这样的人。但是我都一一解决了。我的经验是，明知道他是个小人，他越是对你不好，你越是要尽力对他好，让所有同事看到你对他好。这样，即使他在背后说你的坏话，别人也不仅会相信他，反而会认为他善变的性格有问题。人家天天对你这么好，还在背后说别人坏话。第一，不要...

职场中的“小人”是什么心理?
答：职场中的小人更多的是因为利益吧？！有一些人，若没有利益的冲突，应该是相处得非常非常的融洽，有的时候都觉得是一些非常好的朋友，但是只要涉及到利益，那么就会翻脸不认人。我的一个女同事就是这样的人，他自己的话跟别人相处都是非常融洽的。有一次是因为升职加薪，他跟另外几个女同志的竞争，结果...

在职场上不能得最小人,职场小人都有什么特征?
答：落井下石喜欢踩着他人的肩膀向上爬，看到他人有难，不仅不主动伸出援手，反而还趁机落井下石，处处补刀，见不得别人过得比自己舒服，只要他人不如自己就非常开心。看人下菜你要是有利于他，便殷勤有加，如果比他差，便事事欺凌，一副小人得志的嘴脸。为了巴结领导，可以把同事卖的一干二净，狐假...

办公室有个爱落井下石,自以为是的同事是一种怎样的感受?
答：不要在小人面前谈论人。在工作中，不跟小人打交道是不可能的，但沟通的第一法则就是管住自己的嘴。小人物善于挑拨领导和同事的关系，他们从中获益。有些人平时不怎么谈门，很符合他们的口味。也许你说的话会原封不动传到领导或同事耳朵里。如果有更聪明的小人煽风点火，添油加醋，你跳进黄河也洗不...

聪明人怎样对付职场小人
答：2. 落井下石型 职场中总有一种人对于同事跌倒和面临挫折时总是幸灾乐祸，总在说一些罪有应得之类的风凉话，或是总是用一种事后诸葛亮的神秘口气告诉你得罪了某某领导的时候，你就要格外注意自己的立场了，这种人很可能就是善于踏着别人的鲜血前进的势利小人，有朝一日或许你也会成为他落井下石的...

办公室有一个喜欢落井下石的同事,该如何跟这样的同事相处?
答：民间谚语说：“老太太吃柿子，捡软捏。”当你面对恶棍时，如果你盲目地选择沉默，恶棍会更傲慢，肆无忌惮，自然会欺负你。因此，对待恶棍，我们必须学会及时遏制对方的行为，而不是盲目地沉默，这是保护自己的正确选择。在工作场所，当你发现一个人背后有刺刀、过于自私、爱占便宜、没有集体概念、以自我...

我们公司有个小人,爱挑拨,落井下石,该怎么和他相处?本不想理他,但总 ...
答：他的小人之举期望得到什么样的结果??改变这个结果,让其期望落空.譬如说说了难听话想让你郁闷,谁知道你偏偏看得开,他就失落啦 譬如说给了难的差使给你,你偏偏干得很出色,让别人见识了你的能力,挖掘了你的潜质,他就更郁闷啦.只是一些小例子,视实际情况而斟酌.当然适当的时机我们可以反击一下,呵呵 ...

在职场有很多落井下石的例子,最重要的是什么?
答：另外就是与他保持一定的距离，这样也能够避免很多问题的发生。与此同时，最重要的事情就是在职场当中把自己的分内工作做好，因为我们来到公司要借助这个平台发挥自己的能力，实现自己的价值，同时也要为公司创收利益，如果发生落井下石的事情，有可能是自己在做本职工作的时候没有很好的完成，因此才会让...

怎样对付这个职场小人!气死我了。
答：特别是要适当的恳请上司主持公道。职场的小人都是防不胜防，在你的职场生涯道路上，小人就像一只蝼蚁一样，不会阻挡你前进的道路的，只有真正让自己强大起来，才能在职场中不断进步。职场上的你，觉得有道理吗？我是职场达人“萍行职场”，更多文章请关注微信公众号pxx543210，升职加薪有套路！