我在劳动仲裁前可以先去劳动局咨询吗
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-08-27
劳动者一般都是去当地的劳动部门进行咨询,劳动仲裁就可以。或者可以准备好相关材料和一份申请书,直接申请仲裁。写劳动仲裁的时间期限一般是一年左右,若是有特殊情况的,会根据具体情况决定。
一、劳动者去哪咨询劳动仲裁?
可以直接到当地劳动部门咨询就可以了。或直接申请仲裁,当事人申请劳动争议仲裁,根据级别管辖和地域管辖的规定向相应的仲裁委员会申请仲裁。级别管辖是指不同级别的劳动争议仲裁委员会受理案件的分工。县、市、直辖市普遍设立了劳动争议仲裁委员会。部分省、自治区也相应地设立了劳动争议仲裁委员会。在现阶段,劳动争议案件大部分都由当地县级劳动争议仲裁委员会受理,法律、法规、规章另有规定的除外。地域管辖是指不同地区同级劳动争议仲裁委员会在受理案件方面的分工。如果发生争议的用人单位与劳动者不在同一个仲裁委员会管辖地区的,由职工当事人工资关系所在地(即向职工发放工资的单位所在地)的仲裁委员受理。
二、基本程序
1、争议发生后一年内申请仲裁,递交仲裁申诉书;
2、仲裁委员会收到申诉书之日起五日内作出是否受理的决定;
3、仲裁庭开庭五日前书面通知双方当事人;
4、开庭,明确请求,答辩,调查事实,举证质证,辩论,陈述;
5、调解;
6、调解不成,裁决。
三、申请仲裁的情形
用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁:
1、因确认劳动关系发生的争议;
2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
5、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
6、法律、法规规定的其他劳动争议。
综上所述,劳动者与用工单位在用工期间或者解除劳动关系时发生的纠纷,应该先行向劳动仲裁委员会提出申请审理纠纷。劳动者可以去当地的劳动仲裁机构或者劳动局咨询相关事项。
我该去哪里申请劳动仲裁?
答：你可以去当地的劳动局，申请劳动仲裁就可以，比如你在用人单位工作，到发工资的时间，老板不发工资，或者扣工资，那么你就可以去劳动局，申请劳动仲裁，要求支付工资。在日常生活中，我们工作后会发现企业有时候会推迟发工资，或许是因为真的困难期，但是如果企业迟迟都还没发工资，作为劳动者应该怎么做，...
找劳动局能不能要到工资
答：找劳动局可以去“要”工资，也就是找劳动仲裁。首先单位拖欠员工工资可以找劳动仲裁部门投诉、处理，普遍劳动仲裁——劳动监察大队都设在劳动局。更准确的说是去人力资源和社会保障局，你直接去咨询劳动仲裁，周一至周五上班。最后是劳动仲裁的流程建议：首先，你要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单...
公司侵犯员工权益,可以申请劳动仲裁吗?
答：二、你可以申请劳动仲裁，但需要有承受结果的心理准备。这个结果非常简单，无非就是你不能在这个公司继续工作了。如果你已经做好了这个心理准备，完全可以到劳动局申请劳动仲裁。普通劳动者到劳动局申请劳动仲裁不需要任何仲裁费用，劳动局的工作人员会协助你处理劳务纠纷问题，同时也会主动帮助你。三、你需要...
单位辞退了我,我要申诉,应该去法院诉讼还是去劳动监察大队仲裁啊?
答：单位辞退了你，你去申诉应该先去劳动仲裁部门仲裁，因为你和单位之间存在着劳动纠纷。劳动仲裁部门参与仲裁的前提下。会给出裁判决定。如果你不服务仲裁决定。再去法院提起诉讼。
劳动局投诉过程
答：”所以，首要的还是要考虑怎么能搜集到一些证据最重要（希望以后一定要有点维权意识，去一个公司一定要掌握一些能证明劳动关系的证据）其二，根据你的描述，劳动局的人属于行政不作为，根据劳动争议调解仲裁法第二十九条规定，无论受理还是不受理，都应通知你本人，所以属于典型的行政不作为，你可以去行政...
比较难解决的劳动纠纷应该找哪个部门好解决?
答：现在老板准备跑掉，员工讨不到工资，各个部门又互相推托，都不受理，不知道该找哪个部门才是正确的。具体情况如下：先找劳动局，劳动推说是非法公司，他们不能受理，这事只能找法院。去找法院，法院也不受理，要求拿出证据来。但都没有签订劳动合同，只是口头约定工资标准，员工也拿不出欠工资的书面证据...
我今天接到仲裁受理通知的电话,让我下周一到劳动局拿仲裁受理通知书,从...
答：1.你就放心去拿受理通知书吧，没什么好担心的。因为调解是仲裁委那边必须的程序，每一个案子都要先进行调解，一方不愿调解或者调解不成，那么仲裁委就会开庭，最后再下裁决书。如果你们双方能调解成功了，仲裁委就会下调解书。2.你要不要接受调解，这是你的权利，你要不想调解，仲裁委不会给你下调解...
我在厂子上班,辞职不干了,不给结工资,我想去劳动局告他,如果老板给劳动...
答：不给结工资，这个是违反劳动法的，你可以先跟你们老板商量，为什么你要离职临职业一个时间嘛？你可以上西的话，提前三天转正，之后提前一个月跟老板商量不成功的，你就可以直接去劳动局，去维权劳动局，再怎么有关系也不会说去包被他们这种违法的事。
请问找公司讨要拖欠的工资需要什么步骤,是找劳动局
答：一、如果你是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、你可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大； 2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以...
劳动局可以咨询工资问题吗
答：一、劳动局可以咨询工资问题吗 1、如有以下情形的,可以到劳动局咨询工资问题: (1)用让人单位无故拖欠劳动者工资; (2)用人单位支付低于当地最低工资标准的工资报酬; (3)用人单位不支付加班工资; (4)解除劳动合同后没有依法补偿劳动者的。 2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》...
一、劳动者去哪咨询劳动仲裁?
可以直接到当地劳动部门咨询就可以了。或直接申请仲裁,当事人申请劳动争议仲裁,根据级别管辖和地域管辖的规定向相应的仲裁委员会申请仲裁。级别管辖是指不同级别的劳动争议仲裁委员会受理案件的分工。县、市、直辖市普遍设立了劳动争议仲裁委员会。部分省、自治区也相应地设立了劳动争议仲裁委员会。在现阶段,劳动争议案件大部分都由当地县级劳动争议仲裁委员会受理,法律、法规、规章另有规定的除外。地域管辖是指不同地区同级劳动争议仲裁委员会在受理案件方面的分工。如果发生争议的用人单位与劳动者不在同一个仲裁委员会管辖地区的,由职工当事人工资关系所在地(即向职工发放工资的单位所在地)的仲裁委员受理。
二、基本程序
1、争议发生后一年内申请仲裁,递交仲裁申诉书;
2、仲裁委员会收到申诉书之日起五日内作出是否受理的决定;
3、仲裁庭开庭五日前书面通知双方当事人;
4、开庭,明确请求,答辩,调查事实,举证质证,辩论,陈述;
5、调解;
6、调解不成,裁决。
三、申请仲裁的情形
用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁:
1、因确认劳动关系发生的争议;
2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
5、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
6、法律、法规规定的其他劳动争议。
综上所述,劳动者与用工单位在用工期间或者解除劳动关系时发生的纠纷,应该先行向劳动仲裁委员会提出申请审理纠纷。劳动者可以去当地的劳动仲裁机构或者劳动局咨询相关事项。
答：你可以去当地的劳动局，申请劳动仲裁就可以，比如你在用人单位工作，到发工资的时间，老板不发工资，或者扣工资，那么你就可以去劳动局，申请劳动仲裁，要求支付工资。在日常生活中，我们工作后会发现企业有时候会推迟发工资，或许是因为真的困难期，但是如果企业迟迟都还没发工资，作为劳动者应该怎么做，...
答：找劳动局可以去“要”工资，也就是找劳动仲裁。首先单位拖欠员工工资可以找劳动仲裁部门投诉、处理，普遍劳动仲裁——劳动监察大队都设在劳动局。更准确的说是去人力资源和社会保障局，你直接去咨询劳动仲裁，周一至周五上班。最后是劳动仲裁的流程建议：首先，你要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单...
答：二、你可以申请劳动仲裁，但需要有承受结果的心理准备。这个结果非常简单，无非就是你不能在这个公司继续工作了。如果你已经做好了这个心理准备，完全可以到劳动局申请劳动仲裁。普通劳动者到劳动局申请劳动仲裁不需要任何仲裁费用，劳动局的工作人员会协助你处理劳务纠纷问题，同时也会主动帮助你。三、你需要...
答：单位辞退了你，你去申诉应该先去劳动仲裁部门仲裁，因为你和单位之间存在着劳动纠纷。劳动仲裁部门参与仲裁的前提下。会给出裁判决定。如果你不服务仲裁决定。再去法院提起诉讼。
答：”所以，首要的还是要考虑怎么能搜集到一些证据最重要（希望以后一定要有点维权意识，去一个公司一定要掌握一些能证明劳动关系的证据）其二，根据你的描述，劳动局的人属于行政不作为，根据劳动争议调解仲裁法第二十九条规定，无论受理还是不受理，都应通知你本人，所以属于典型的行政不作为，你可以去行政...
答：现在老板准备跑掉，员工讨不到工资，各个部门又互相推托，都不受理，不知道该找哪个部门才是正确的。具体情况如下：先找劳动局，劳动推说是非法公司，他们不能受理，这事只能找法院。去找法院，法院也不受理，要求拿出证据来。但都没有签订劳动合同，只是口头约定工资标准，员工也拿不出欠工资的书面证据...
答：1.你就放心去拿受理通知书吧，没什么好担心的。因为调解是仲裁委那边必须的程序，每一个案子都要先进行调解，一方不愿调解或者调解不成，那么仲裁委就会开庭，最后再下裁决书。如果你们双方能调解成功了，仲裁委就会下调解书。2.你要不要接受调解，这是你的权利，你要不想调解，仲裁委不会给你下调解...
答：不给结工资，这个是违反劳动法的，你可以先跟你们老板商量，为什么你要离职临职业一个时间嘛？你可以上西的话，提前三天转正，之后提前一个月跟老板商量不成功的，你就可以直接去劳动局，去维权劳动局，再怎么有关系也不会说去包被他们这种违法的事。
答：一、如果你是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、你可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大； 2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以...
答：一、劳动局可以咨询工资问题吗 1、如有以下情形的,可以到劳动局咨询工资问题: (1)用让人单位无故拖欠劳动者工资; (2)用人单位支付低于当地最低工资标准的工资报酬; (3)用人单位不支付加班工资; (4)解除劳动合同后没有依法补偿劳动者的。 2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》...
