没有拿到毕业证就去工作了，是属于实习期还是试用期？能签劳动合同吗？只签三方协议没签劳动合同
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-08-22
按照劳动合同法及劳社部门文件，未取得毕业证书，肄业证书，修业证书或持开除学籍证明的在校生，目前尚不属于一般劳动者，不符合劳动合同法规定的身份。
没有毕业证书，就不属于劳动法的范畴，也就是说学生时期的工作不能算做劳动时间，劳动合同生效时间以你拿到毕业证书那刻起算。
扩展资料：
劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
劳动合同的种类
根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十八条、第十九条规定，劳动合同有“固定期限劳动合同”、“无固定期限劳动合同”和“单项劳动合同”。
一、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。
二、无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。原劳动法规定的长期合同。
三、单项劳动合同，即没有固定期限，以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。
参考资料来源：百度百科-劳动合同
在你没有拿到毕业证和派遣证之前，你都算是实习生，而不是该单位的正式员工。
员工一般讲的是试用期，而不是实习期，你把这两个概念搞混淆了。公司的试用期在签订3年以内合同的时候一般只有3个月，签订较长期的合同或者事业单位等才会有6个月的试用期。试用期一般是指员工到岗开始算起，而不是签订协议之日起。
所以，即使你签订了三方协议，但是你在没有拿到毕业证到公司报到之前，你的身份都应该是该公司的实习生，实习期限的长短由你跟公司约定，而报到之后的试用期要看你跟公司签的协议是怎么写，有的单位即使是实习生进入之后依然还是有试用期的，有的单位没有。
扩展资料：
实习建议
选大公司
实习的公司最好是大公司，业务要好，你实习的可能是该公司的某一个工厂或部门，但它在中国还有其它工厂和部门，实习期间你的表现好，这个工厂或部门也许没有就业机会，但其他的工厂也许会有机会。互联网实习尤其重要，在实习期间你可以认识许多业界大牛；你还可以工业界真实的运作情况。
选好项目
选你能在实习期间出成果的项目。如果你选了个很大的项目，半年还没做完，这就说不清楚是你没做好，还是项目本身的问题了。第三个建议，深入的了解企业的实际情况和问题。
实习的时候要更深入的了解企业的实际情况和问题，结合理论和实际，要给企业解决实际问题，有一个具体的成果，让企业真正感觉到你的项目做好了。最后，你要有总结，最好是能发表文章，自己给自己做推广、营销。
参考资料：百度百科 实习
1、关于违约金的约定属于单位违法行为，你不应向单位承担违约金
2、你再试用期，只需要提前3天口头辞职就可以了，到时候就可以走人
3、如果产生纠纷，建议到劳动局投诉或者提起劳动仲裁
法律依据
第二十五条 除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。 （你不符合第22/23条的规定情形）
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
请问,没有拿到毕业证就去工作了,是属于实习期还是试用期?能签劳动合同吗? - ：没有毕业证书,就不属于劳动法的范畴,也就是说学生时期的工作不能算做劳动时间,劳动合同生效时间以你拿到毕业证书那刻起算. 扩展资料: 劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务...
为什么毕业证书没拿到手就可以参加工作了? - ： 一般都是毕业前最后一个学期出去找单位先开始实习的,等毕业证书一拿到就能办理正式的录用手续. 在招聘会上,用人单位对于学历是否看重要看单位的性质,国有企业或是政府机关,学历一定是硬指标,这个是他们本身也...
我是一个即将毕业的大学生,可是还没有拿到毕业证,去找工作需要学校? ： 直接去学校开个证明就可以的了!一般企业都会看你的能力水平!证件没什么特殊,都是关于你就业需要的所涉及的文件,公司会告诉你他的应聘要求的,到时你拿给他所需要的就可以了!
没拿到毕业证,怎么找工作啊!就只能一直实习吗? - ： 现在的这个社会虽然要'所谓的文凭' 其实上只要你肯吃苦耐劳,不管哪家公司工厂多会要你的,有些公司工厂要的是技术'水平' 而不是所谓的'文凭' . 祝你成功.
去工作没有毕业证可以吗 - ： 可以的,我就是没拿到毕业证的,但是现在已经工作三个月了、
我能没有毕业证就找工作吗 - ： 没有毕业证,一是你没有上学,二是上了学,还没有毕业,除了在实习期外,最好还是要多学习为好.现在没有毕业证,一是文化水平低,二是在学校学习,还没有工作经验,单位招人多招有经验的熟手,你可以找工作,但工资是不会高的,等你有了毕业证后,又工作了两三年就有了工作经验,工资会提升的.
大学生还没毕业就出去工作了,那毕业证书还有没有的? - ： 一般毕业证书是作为工作就业的敲门砖,敲完了就没用了、这里说没有就是说毕业证没用了,但是学到的知识和技能就是您发挥的利器.现在好多高校施行实习 就是您说的没毕业证书 就出去工作了.这也很正常,如果您不想深造,就尽快接触社会、这对你非常有好处. 我建议:要毕业证书,作为以后、晋升或者其他工作需要.既然几年的书都读了,不差一本证书
没有毕业,就去工作好不好 - ： 如果时间等条件允许,可以做一些工作,可以有些经验,而且在以后找工作时,是对招聘有利的经历.(所以最好是与专业有关的) 但是前提是不能影响学业的顺利完成!
我是应届毕业生,没有取得毕业证,但考上了事业单位,能去上班吗 - ： 可以,需要学校向用人单位开证明能在毕业时间届时取得毕业证书.如果用人单位严格要求证件齐备的话,就不可以,得与用人单位人事部门沟通好.
没有毕业证去工作单位,怎么办? - ： 我觉得最好是实话实说.我有个朋友也遇到过这样的情况!他说,他先做了个假的顶着,因为如果一开始就说丢了,那说明你太不会保管东西了,那么重要的东西都会丢,一会谁放心让你办事....
大学生还没毕业就出去工作了,那毕业证书还有没有的?
答：这里说没有就是说毕业证没用了，但是学到的知识和技能就是您发挥的利器。现在好多高校施行实习 就是您说的没毕业证书 就出去工作了。这也很正常，如果您不想深造，就尽快接触社会、这对你非常有好处。我建议：要毕业证书，作为以后、晋升或者其他工作需要。既然几年的书都读了，不差一本证书 ...
...已经毕业了,但是还没有领到毕业证,算不算应届毕业生?
答：已经毕业了，但是还没有领到毕业证，算应届毕业生。网友一：严格意义上的应届毕业生须是当年从高校毕业出来大学生。毕业两年后的学生不应该属于应届生。但对于在毕业后的次年的某一个时间段内地毕业生，很容易发生“应届”的概念模糊化。这主要看招聘单位的界定了。应届毕业生之所以被说是应届毕业生，就...
没有毕业证去工作单位,怎么办?
答：我觉得最好是实话实说。我有个朋友也遇到过这样的情况！他说，他先做了个假的顶着，因为如果一开始就说丢了，那说明你太不会保管东西了，那么重要的东西都会丢，一会谁放心让你办事。毕竟毕业证只是一块进去的敲门砖，现在没有几乎人查这个真假的，到公司人家不会看这些只要在里面关系好，表现好...
在北京还没毕业的学生可以找全职单位工作吗?如果去了,是不是按照实习工...
答：我接触的大多数的公司对于没有毕业的学生来说都是有一个实习期间的，一直到你拿到毕业证只有才给你转正你才可以成为正式员工的！这样很合理的。对于工资来说应该比转正后的工资少很多.
没拿到毕业证之前能到到用人单位报到吗
答：可以的，但是必须走一定的程序，拿我们学校来说，首先用人单位给学校就业管理中心发一个邀请函，内容就是贵校某某啥时候，携带啥在哪里报到，然后就业管理中心会通知你到学校那些部门办那些离校手续，办理好了方可离校，去单位报到，这样学校以后的一些考试，实习等等就可以免试！这是比较合理的做法，你也...
我现在已经工作两年了,还没有拿到大专毕业证,请问拿学校开具的学历证明...
答：企业认同你的能了，可以开证明试试
要去国企上班,可是毕业证还没到手,去上班要毕业证原件和复印件_百度...
答：不要办假的，否则家里人和帮你的人都交待不了的，现在企业都会就学校的相关文件进行审查的。现在最好的办法就是与单位先签过度就业协议，慢一年再转正式录取用工。还有个办法就是学校内做工作了，你懂的！
签了就业协议,但是没有拿到毕业证,可以去单位上班吗?(如果不说,单位应 ...
答：签订原则 1、主体合法原则：签订就业协议的当事人必具备合法的主体资格。对毕业生而言，就是必须要取得毕业资格，如果学生在派遣时未取得毕业资格，用人单位可以不予接收而无须承担法律责任。对用人单位而言，用人单位必须具有从事各项经营或管理活动的能力，单位应有录用毕业生计划和录用自主权，否则毕业生可...
单位如果因为查出员工没有高中毕业证,就把他开除是不是违法?他最终学历...
答：不会，工作跟学历其实没有太多的关系，就算有关系也不会开除，工作只是跟能力有关系，公司因此开除，当然算违法，因为劳动法就没有这项规定。
没有毕业证,学位证算不算本科学历啊?
答：2层次较高的工作（公务员、大型国企、高校、研究所等），不行。因为人家会比较认真的去查验。这些工作一般都要求有学士学位的 3考研，报考没有影响，只要有毕业证就按正常本科学历报考，勿须学位证，不过你得考好点，打消导师对于你本科阶段的疑虑。只要录取了也不影响以后拿硕士学位 4出国，不行，按...
没有毕业证书，就不属于劳动法的范畴，也就是说学生时期的工作不能算做劳动时间，劳动合同生效时间以你拿到毕业证书那刻起算。
扩展资料：
劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
劳动合同的种类
根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十八条、第十九条规定，劳动合同有“固定期限劳动合同”、“无固定期限劳动合同”和“单项劳动合同”。
一、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。
二、无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。原劳动法规定的长期合同。
三、单项劳动合同，即没有固定期限，以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。
参考资料来源：百度百科-劳动合同
在你没有拿到毕业证和派遣证之前，你都算是实习生，而不是该单位的正式员工。
员工一般讲的是试用期，而不是实习期，你把这两个概念搞混淆了。公司的试用期在签订3年以内合同的时候一般只有3个月，签订较长期的合同或者事业单位等才会有6个月的试用期。试用期一般是指员工到岗开始算起，而不是签订协议之日起。
所以，即使你签订了三方协议，但是你在没有拿到毕业证到公司报到之前，你的身份都应该是该公司的实习生，实习期限的长短由你跟公司约定，而报到之后的试用期要看你跟公司签的协议是怎么写，有的单位即使是实习生进入之后依然还是有试用期的，有的单位没有。
扩展资料：
实习建议
选大公司
实习的公司最好是大公司，业务要好，你实习的可能是该公司的某一个工厂或部门，但它在中国还有其它工厂和部门，实习期间你的表现好，这个工厂或部门也许没有就业机会，但其他的工厂也许会有机会。互联网实习尤其重要，在实习期间你可以认识许多业界大牛；你还可以工业界真实的运作情况。
选好项目
选你能在实习期间出成果的项目。如果你选了个很大的项目，半年还没做完，这就说不清楚是你没做好，还是项目本身的问题了。第三个建议，深入的了解企业的实际情况和问题。
实习的时候要更深入的了解企业的实际情况和问题，结合理论和实际，要给企业解决实际问题，有一个具体的成果，让企业真正感觉到你的项目做好了。最后，你要有总结，最好是能发表文章，自己给自己做推广、营销。
参考资料：百度百科 实习
1、关于违约金的约定属于单位违法行为，你不应向单位承担违约金
2、你再试用期，只需要提前3天口头辞职就可以了，到时候就可以走人
3、如果产生纠纷，建议到劳动局投诉或者提起劳动仲裁
法律依据
第二十五条 除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。 （你不符合第22/23条的规定情形）
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
请问,没有拿到毕业证就去工作了,是属于实习期还是试用期?能签劳动合同吗? - ：没有毕业证书,就不属于劳动法的范畴,也就是说学生时期的工作不能算做劳动时间,劳动合同生效时间以你拿到毕业证书那刻起算. 扩展资料: 劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务...
为什么毕业证书没拿到手就可以参加工作了? - ： 一般都是毕业前最后一个学期出去找单位先开始实习的,等毕业证书一拿到就能办理正式的录用手续. 在招聘会上,用人单位对于学历是否看重要看单位的性质,国有企业或是政府机关,学历一定是硬指标,这个是他们本身也...
我是一个即将毕业的大学生,可是还没有拿到毕业证,去找工作需要学校? ： 直接去学校开个证明就可以的了!一般企业都会看你的能力水平!证件没什么特殊,都是关于你就业需要的所涉及的文件,公司会告诉你他的应聘要求的,到时你拿给他所需要的就可以了!
没拿到毕业证,怎么找工作啊!就只能一直实习吗? - ： 现在的这个社会虽然要'所谓的文凭' 其实上只要你肯吃苦耐劳,不管哪家公司工厂多会要你的,有些公司工厂要的是技术'水平' 而不是所谓的'文凭' . 祝你成功.
去工作没有毕业证可以吗 - ： 可以的,我就是没拿到毕业证的,但是现在已经工作三个月了、
我能没有毕业证就找工作吗 - ： 没有毕业证,一是你没有上学,二是上了学,还没有毕业,除了在实习期外,最好还是要多学习为好.现在没有毕业证,一是文化水平低,二是在学校学习,还没有工作经验,单位招人多招有经验的熟手,你可以找工作,但工资是不会高的,等你有了毕业证后,又工作了两三年就有了工作经验,工资会提升的.
大学生还没毕业就出去工作了,那毕业证书还有没有的? - ： 一般毕业证书是作为工作就业的敲门砖,敲完了就没用了、这里说没有就是说毕业证没用了,但是学到的知识和技能就是您发挥的利器.现在好多高校施行实习 就是您说的没毕业证书 就出去工作了.这也很正常,如果您不想深造,就尽快接触社会、这对你非常有好处. 我建议:要毕业证书,作为以后、晋升或者其他工作需要.既然几年的书都读了,不差一本证书
没有毕业,就去工作好不好 - ： 如果时间等条件允许,可以做一些工作,可以有些经验,而且在以后找工作时,是对招聘有利的经历.(所以最好是与专业有关的) 但是前提是不能影响学业的顺利完成!
我是应届毕业生,没有取得毕业证,但考上了事业单位,能去上班吗 - ： 可以,需要学校向用人单位开证明能在毕业时间届时取得毕业证书.如果用人单位严格要求证件齐备的话,就不可以,得与用人单位人事部门沟通好.
没有毕业证去工作单位,怎么办? - ： 我觉得最好是实话实说.我有个朋友也遇到过这样的情况!他说,他先做了个假的顶着,因为如果一开始就说丢了,那说明你太不会保管东西了,那么重要的东西都会丢,一会谁放心让你办事....
答：这里说没有就是说毕业证没用了，但是学到的知识和技能就是您发挥的利器。现在好多高校施行实习 就是您说的没毕业证书 就出去工作了。这也很正常，如果您不想深造，就尽快接触社会、这对你非常有好处。我建议：要毕业证书，作为以后、晋升或者其他工作需要。既然几年的书都读了，不差一本证书 ...
答：已经毕业了，但是还没有领到毕业证，算应届毕业生。网友一：严格意义上的应届毕业生须是当年从高校毕业出来大学生。毕业两年后的学生不应该属于应届生。但对于在毕业后的次年的某一个时间段内地毕业生，很容易发生“应届”的概念模糊化。这主要看招聘单位的界定了。应届毕业生之所以被说是应届毕业生，就...
答：我觉得最好是实话实说。我有个朋友也遇到过这样的情况！他说，他先做了个假的顶着，因为如果一开始就说丢了，那说明你太不会保管东西了，那么重要的东西都会丢，一会谁放心让你办事。毕竟毕业证只是一块进去的敲门砖，现在没有几乎人查这个真假的，到公司人家不会看这些只要在里面关系好，表现好...
答：我接触的大多数的公司对于没有毕业的学生来说都是有一个实习期间的，一直到你拿到毕业证只有才给你转正你才可以成为正式员工的！这样很合理的。对于工资来说应该比转正后的工资少很多.
答：可以的，但是必须走一定的程序，拿我们学校来说，首先用人单位给学校就业管理中心发一个邀请函，内容就是贵校某某啥时候，携带啥在哪里报到，然后就业管理中心会通知你到学校那些部门办那些离校手续，办理好了方可离校，去单位报到，这样学校以后的一些考试，实习等等就可以免试！这是比较合理的做法，你也...
答：企业认同你的能了，可以开证明试试
答：不要办假的，否则家里人和帮你的人都交待不了的，现在企业都会就学校的相关文件进行审查的。现在最好的办法就是与单位先签过度就业协议，慢一年再转正式录取用工。还有个办法就是学校内做工作了，你懂的！
答：签订原则 1、主体合法原则：签订就业协议的当事人必具备合法的主体资格。对毕业生而言，就是必须要取得毕业资格，如果学生在派遣时未取得毕业资格，用人单位可以不予接收而无须承担法律责任。对用人单位而言，用人单位必须具有从事各项经营或管理活动的能力，单位应有录用毕业生计划和录用自主权，否则毕业生可...
答：不会，工作跟学历其实没有太多的关系，就算有关系也不会开除，工作只是跟能力有关系，公司因此开除，当然算违法，因为劳动法就没有这项规定。
答：2层次较高的工作（公务员、大型国企、高校、研究所等），不行。因为人家会比较认真的去查验。这些工作一般都要求有学士学位的 3考研，报考没有影响，只要有毕业证就按正常本科学历报考，勿须学位证，不过你得考好点，打消导师对于你本科阶段的疑虑。只要录取了也不影响以后拿硕士学位 4出国，不行，按...
