招聘软件出现泄露个人简历的事假，你觉得要如何加强个人隐私保护？
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-08-26
我觉得如果一个人想加强个人隐私保护，首先就不要在网上到处散播自己的个人信息，这是最安全有效的方法。
一个人的个人隐私会直接关乎到一个人的生活安全，当一个人的个人信息泄露出去以后，这个人的生活会受到很多骚扰，也会经常收到很多诈骗电话，这个时候每个人都会特别困扰。现在会有越来越多的人重视个人隐私的保护，这是一个好的现象，相信随着每个人自我保护意识的提升，个人信息泄露的事情也会变得越来越少。
招聘软件出现了泄露个人简历的事情。
我们在求职找工作的时候都会使用所有的招聘软件，然而有的招聘软件竟然会把用户的个人简历售卖出去，这个时候用户全然不知，等到用户收到所谓的招聘电话的时候，一头雾水。这样的事情数不胜数，以至于很多用户现在都不敢使用这些招聘软件了。毕竟和找工作相比，自己的个人隐私要更加重要。
加强个人隐私保护，要从自我做起。
换一句话说，我们在使用互联网的时候，一定要想办法去保护我们的个人信息，不要随意把我们的数据发到网上，同时也要留意一些所谓的广告和福利，不要轻易点进去这样的福利链接，因为当我们的鼠标点进去的时候，我们的信息就已经泄露出去了。
平时也不要用什么二维码。
在互联网时代，二维码的使用特别广泛，我们尽可能不要使用那些些陌生的二维码，这样可以最大化的保护我们的个人信息，进而保护我们的个人隐私，很多二维码都会窃取我们的用户数据，而有些用户在使用了之后自己也不知情，等到骚扰电话打过来的时候，自己都不知道怎么回事。
第一，选择正规、有大众口碑的招聘APP下载，不要随便跟风；第二，在手机自带的软件商城进行下载，不要随便点广告链接。第三，投递简历时候要注意甄别，一些夸大其词的招聘信息不要相信。
在简历上减少个人信息的出现，能让招聘者联系到自己就可以，可以留下自己的邮箱。
我觉得在登录APP的时候，千万不要将个人隐私信息过分的曝光在这些平台上面，而且平时一定要保护好自己的隐私。
答：乙方授权甲方试用乙方的 软件产品,双方本着诚实信用的原则签订本协议。 1. 本软件产品受中华人民共和国...第八条 试用期内,乙方请事假五天以内或病假十天以内者,试用期顺延;乙方请事假超过五 天(含)或病假超过...4、如甲方发现乙方实际个人情况(包括各种证件)与其个人简历资料不符时,甲方有权辞退乙方,并扣除乙方工...
答：2.公司将招聘通知发布在E-MAIL上或以向部门发MEMO的形式通知; 3.如员工有兴趣应聘待招职位,可以征得所在部门经理的同意,将个人简历递交到人力资源部;部门...全体员工都应保护公司机密信息、文件及软件,并有义务不向任何第三方或未经授权的个人传递、透露、转交、使用、出售、转售、租借或以任何形式使用相关保密资料...
答：三、招聘流程 1、简历投递的时间与方式 下载填写《四川广播电视台招募报名表》并加个人标准照片,投递至邮箱sctvrl_2903@163.com,邮件及附件标题请注明“学校+专业+应聘岗位+姓名”。 投递截止时间:即日起至2014年3月25日24时止。 2、初选 对应聘者简历进行初步筛选后,电话通知符合条件的同学参加现场笔试。 3、笔...
答：一、恪守诚信,我保证我所 提供 的 个人简历 、证件复印件真实、无误、绝无欺诈成份,且保证本人在入职...九、开业前培训期间本人的培训补贴合计1000元(基本补贴700元;全勤奖金300元,注:每月无病、事假,无迟到...十二、本人承诺在任职期间,因故申请离职时,我将提前一个月以书面形式呈报公司,并在公司为我职位招聘到...
答：本人按照入职时要求一并提供提交的个人履历资料(含工作简历、劳动手册、身份证明及户籍居/暂住地址、学历...十一、本人承诺在任职期间,因故申请离职时,我将提前一个月以书面形式呈报企业,并在企业为我职位招聘到...试用期员工请事假,将延长试用期。 五、员工离职分为辞退和辞职两种。 公司对违纪员工,经劝告、教育、...
答：一、本人入职时,在实习(试用期间)及与企业签订劳动合同时,提供给企业的资料信息都是真实有效的,这些资料信息包括但不限于:身份证明、户籍证明、离职证明、学历证明、各项专业证书、照片、历史背景、无犯罪记录证明、工作经验、求职简历与入职登记表中的信息及其他由本人提供的资料信息。 二、在签订本承诺书时,本人未...
答：早退一次视同事假一天。(三)旷职. 未经请假或假满未续假而擅自不到岗的行为。旷工每满一天视为旷工...严重泄露公司的机密情况; f. 行贿、受贿,贪污,盗窃公司财物; g. 因违反有关规定造成重大影响和经济...并将候选人的个人简历、身份证、学历证书及相关证件的复印件提交人力资源部招聘负责人,同时在简历上...
答：招聘管理 实现从计划招聘岗位、发布招聘信息、采集应聘者简历，按岗位任职资格遴选人员，管理面试结果到通知试用的全过程管理。劳动合同 提供对员工劳动合同的签订、变更、解除、续订、劳动争议、经济补偿的管理。可根据需要设定试用期、合同到期的自动提示。培训管理 根据岗位设置及绩效考核结果，确定必要的培训...
答：九、遵守公司薪资保密制度,不得向同事透露本人薪资或打听他人薪资。如违背公司的管理规章制度及上述承诺,愿意接受公司辞退、罚款及追偿的处理。在离职后,不得单独或联合他人实施任何有损公司利益和形象的行为。 承诺人签名: XXX 身份证号码:XXX 年月日 员工入职承诺书 篇3 一、恪守诚信,我保证我所提供的个人履历资...
答：否则后续如果用人单位起诉你违反竞业限制而支付巨额赔偿金，到时吐血为时晚矣。不过需要注意的是，竞业限制最长只能约定24个月，并且竞业限制期间，用人单位应当支付你补偿金，补偿金不得低于你本人工资的30%并且不得低于当地最低工资。如果用人单位要求你遵守竞业限制又不支付补偿的，你可以申请劳动仲裁要求...
