在国企， 工作中有必要主动跟领导搞好关系吗？

在国企， 工作中有必要主动跟领导搞好关系吗？

1.有必要。一定要和领导搞好关系，不然肯定吃亏。和领导搞好关系会带来很多好处。你的升迁是领导决定的。领导的一句大话，可以决定一个军人的职业命运；就算你不是大领导，只是你的顶头上司，一个部门负责人，甚至一个部门副职，也不能轻易得罪。因为这些人决定不了你的晋升，却能毁了你的事业。因为他们比你这个基层参谋更有话语权，只要在领导面前说几句你的坏话，就能给领导留下这个人不可用的印象。他掌握了很多基层人员所不能掌握的资源。人在分配资源的时候是有情绪的，自然会向和自己关系好的人倾斜。比如一个部门要提拔一个人，领导肯定会倾向于用和自己关系好的人，而不是和自己关系一般的人。

2.在国企发展中，与其拼命工作，不如和领导搞好关系。在职场上和领导搞好关系很有必要。年轻一代的员工可能更注重自己的感受，同时也觉得没必要和领导走得太近，更别说和领导搞好关系了。但是，其实如果能和领导搞好关系，在工作中可以得到很多便利，同时也可以有一个更舒适的工作环境。虽然我们不用直接拍领导的马屁，但也没必要和他们关系搞得很僵。

3.和领导搞好关系，意味着你可以在公司获得更大的发展，包括加薪升职，获得业务资源。和领导搞好关系，可以让你在工作中更容易得到领导的支持。在职场工作，每天需要面对不同的人和事，需要完成不同的任务。无论你的能力有多强，你总是需要利用各种资源来成功完成各种任务。那么谁拥有各种资源呢？是领导。领导是否愿意支持你的工作，取决于他对你的态度。如果领导认为你不值得信任，完成不了他交代给你的工作，那么你就得不到足够的权力和相应的资源，你开展工作就会非常困难。

在国企当中工作是有必要主动和领导搞好关系的，因为这样有利于你的升职加薪，如果你和领导关系比较好的话，会得到特殊照顾，而且你还要细心观察领导的微表情，要学会看眼色行事。

当然有必要和领导搞好关系了，只有和领导搞好关系，你才可以在工作中走得非常的顺利。

我认为必要主动跟领导搞好关系，这样领导才会更加重视你，这样你才可能有提拔的机会。