职场上最讨厌哪种同事？
身处职场，总是免不了与各色人等打交道，同事更是职场人士接触、交流得最频繁的人。
而身边的同事在长期的共事中，也总有惹人厌的存在，那么职场上究竟什么样的同事最让人讨厌呢？
正所谓“好人好得千篇一律，坏人坏得各有千秋”，个人认为谈不上“最”，让人讨厌的同事形形色色、形态各异。
一、背后捅刀的同事
古希腊寓言家伊索曾说过：“那些背叛同伴的人，常常不知不觉地把自己也一起毁灭了，”这句名言同样适用于职场的背叛。
职场就如波诡云谲的江湖，充斥着三教九流、各式各样的人，而传奇故事中那些背后捅刀的故事，在现实中同样也是数量众多。
这类同事平日里与人修好，却在未来的某个时刻而“反水”，中伤信任着他们的职场人士。
面对这种可能损人不利己的同事，职场人士防不胜防，唯有时刻留心、行事谨慎，才能避免被这类同事恶意伤害。
二、嫁祸甩锅的同事
职场中，嫁祸甩锅的事情屡见不鲜，同事推卸责任、肆意甩锅更是致命的灾区，谁都不愿去做这个“背锅侠”。
在团队需要这类同事的配合时投机取巧、耍小聪明，在公司论功行赏时过分积极、无功求赏；
在他的工作遇到挫折时推卸责任、乱扣帽子。
职场人士作为个体，在享有相应的薪资报酬，同时也要承担相应的责任，在失误犯错后付出相应的代价。
职场中的人际关系非常的微妙，面对这种嫁祸甩锅的同事，
职场人士仅仅是学会拒绝还是远远不够的，开阔眼界与扩大格局，学会灵活弹性处理关系才能从根源上彻底消除这个难题。
三、消极负面的同事
身处职场，积极乐观的态度可以帮助我们以更好的心态去面对工作生活，但是往往我们的身边也存在消极负面的同事。
他们就像是工作中的“精神垃圾场”，悲观厌世的消极情绪如水般溢出，不断制造出负磁场，可以说无论是什么事情，只要与他们粘连上，那么就会转化得阴郁至极。
如此的同事看似避开即可，其实同处一个工作环境中，情绪和思想本就是超越了个体本身，根本上就是避无可避。
光是对付那些消极负面的同事，就会无端消耗甚至榨干职场人士的正能量，同时也被染上负面的、情绪化的痼疾。
每个人的能量和精力都是有限的，在职场人士疲于应对那些消极负面的同事时，工作效率势必会受到负面影响，甚至是职场未来都会受到阻碍。
四、唯利是图的同事
职场本来就是通过工作“投入—产出”的地方，职场人士追名逐利这是无可厚非的，但是有些同事将不顾一切、追求利益做到了极致，甚至成为了“唯利是图”的诠释。
在这个越发浮躁的时代，这些同事的心中有一个算盘，能把一切事情的利益得失算得清清楚楚，随时都可能为了自己的一点利益，与前一分钟的合作伙伴翻脸闹掰。
特别是在企业内存在小团体，甚至多个山头对立时，这些同事会以获得利益为目的，谁得势他就跟谁站在一起，趋炎附势还引以为豪。
这些同事往往都是忠于利益者，有利可图时附着于你，无利可图时便会毫无犹豫地出卖你。
与他们共事的职场人士，或是被两面三刀的他们所伤，或是苦于防范他们射出的暗箭，而难以行于职场正轨之上。
五、阿谀奉承的同事
社会中的经济和政治密不可分，个人能力与职场政治同样密不可分，职场精英们无不是有能力、懂政治。
在“官本位”为正统的封建社会，阿谀奉承的思想深深地影响了代代国人，在耳濡目染下不少职场人士也学会了阿谀奉承。
诚然，在职场唯有高情商者才有向上攀爬的可能，但阿谀奉承绝非是高情商的表现。
这些同事常有小狡黠，却缺乏大智慧，常常都是重视上司领导的好感，忽视个人工作与团队配合。
这些同事就像领导的“蛔虫”，恨不得把自己的面子给领导当鞋垫子，即便是身处同级之间，都会狐假虎威、指点江山。
或许在过去，这些靠奉承上位的同事能够凭借歪门邪道步步高升；
但在今天的职场，领导深知什么样的职场人士才是企业的支柱，不再会一味地提拔这些同事。
下面为您解答这个问题。首先来说职场最讨厌的三种人。俗话说得好，害人之心不可有，防人之心不可无，我们不能心存恶念，但是也不能把所有人都当作好人，一点不设防。若是丝毫不警惕，很有可能会被人利用或者陷害，吃了大亏都不知道。
尤其是职场人士，几乎时时刻刻都处在竞争的环境中。身边的同事同时也是竞争对手，他们对我们非常了解，一个不注意就有可能被坑。
第一种是耍小聪明，随意猜测领导意图，这种人往往有一定的才能，喜欢在同事面前卖弄自己的才学，同时喜欢猜测领导的意图，做出貌似迎合领导的举动，实际上这种人既遭领导讨厌，也遭同事记恨。
第二种是嘴上快，无行动的人。这种人，无论是领导安排的工作，还是同事拜托的事情，总是积极应承下来，拍拍胸脯保证完成任务，事后要么不去做，要么能拖则拖，影响公司效率。
第三种总是说我不会的人。职场如战场，不会打仗的士兵到战场是什么后果？一次不会二次还不会，这不是能力问题，却是态度问题，职场不养闲人，你不会，你又不学，同事的工作量激增，试问谁会不讨厌你。
希望我的回答能够帮到你朋友。
古希腊寓言家伊索曾说过：“那些背叛同伴的人，常常不知不觉地把自己也一起毁灭了，”这句名言同样适用于职场的背叛。
职场就如波诡云谲的江湖，充斥着三教九流、各式各样的人，而传奇故事中那些背后捅刀的故事，在现实中同样也是数量众多。
这类同事平日里与人修好，却在未来的某个时刻而“反水”，中伤信任着他们的职场人士。
面对这种可能损人不利己的同事，职场人士防不胜防，唯有时刻留心、行事谨慎，才能避免被这类同事恶意伤害。
二、嫁祸甩锅的同事
职场中，嫁祸甩锅的事情屡见不鲜，同事推卸责任、肆意甩锅更是致命的灾区，谁都不愿去做这个“背锅侠”。
在团队需要这类同事的配合时投机取巧、耍小聪明，在公司论功行赏时过分积极、无功求赏；
在他的工作遇到挫折时推卸责任、乱扣帽子。
职场人士作为个体，在享有相应的薪资报酬，同时也要承担相应的责任，在失误犯错后付出相应的代价。
职场中的人际关系非常的微妙，面对这种嫁祸甩锅的同事，
职场人士仅仅是学会拒绝还是远远不够的，开阔眼界与扩大格局，学会灵活弹性处理关系才能从根源上彻底消除这个难题。
三、消极负面的同事
身处职场，积极乐观的态度可以帮助我们以更好的心态去面对工作生活，但是往往我们的身边也存在消极负面的同事。
他们就像是工作中的“精神垃圾场”，悲观厌世的消极情绪如水般溢出，不断制造出负磁场，可以说无论是什么事情，只要与他们粘连上，那么就会转化得阴郁至极。
如此的同事看似避开即可，其实同处一个工作环境中，情绪和思想本就是超越了个体本身，根本上就是避无可避。
光是对付那些消极负面的同事，就会无端消耗甚至榨干职场人士的正能量，同时也被染上负面的、情绪化的痼疾。
每个人的能量和精力都是有限的，在职场人士疲于应对那些消极负面的同事时，工作效率势必会受到负面影响，甚至是职场未来都会受到阻碍。
职场上最讨厌的无非就是这几种：
一、跟你有对接的同事，有需要对接的时候，不理你，不回复、压根没有看见，当其他人看在群里问，他还来@你，问你怎么做，真特么恶心，出事故了，他还来责怪你，说你没跟他交接，这是一种。
二、平时关于他工作上的事，就私聊你，私下找你聊，但是遇到关于你负责的项目一些事，就在群里死劲找你，说是你的问题，还使唤你这个要这样那样做，客户面前使劲对接客户，对接完客户，回来踩自己人，很怀疑他是拿公司的工资还得拿客户的工资，这也种人也不是很招人喜欢。
三、
在领导面前表现，一切都是其他人的锅，其他做不好，好的都是他跟客户提的意见，好人全是他做，就喜欢爱表现，能力也不见得有多强。
四、还有一种就是你的领导，遇事全扔你一个人抗，跟他没关系，锅是你的，有时还帮着外人坑你一把，活叫你干，什么帮助也不能提供，连指点迷津都帮不上手，使劲给你安排活，不反抗就使劲堆任务，不管你能不能做，甚至放假还找你，叫你干活，结果还不帮你争取福利，甚至连争取都没争取。想想真是心寒。
同事毕竟不是自己的家人，也不是自己的朋友，能够维持表面上的关系就行了，不要对同事关系抱有太多的幻想。大部分人会抱着这样的心态进入职场，那在职场中得到友情的可能性不大，但是可以得到合作都很有默契的同伴。只不过世界并不是自己想象的那么美好。谁也不敢拍着胸脯说自己不会遇到一两个奇葩同事。 我们这个朋友圈子里的人三观差不多一致，我们讨论过后最讨厌的一种同事，是那种溜须拍马、腹内空空、还喜欢捧高踩低的人。不要以为我们在开玩笑，我们不知道这个人是不是真的风力空空，可是他在各种比赛活动中表现出来的，给我们感觉并不像学富五车的人。不管是什么原因进到我们单位，这座位下有下路边有边路，如果能力不行，谦虚点也行啊，因为团队利益肯定高于个人喜好，为了团队的利益，团队里的人有什么不会的，我们都会去帮他，因为帮他，也等于帮我们自己。可偏偏就有些不同宫的人不知道是自卑心理作祟，还是根本不知道天高地厚，便便要指手画脚，搞不清楚他的背景到底如何，想到他敢指手画脚，我们虽说在关键环节不会听他的，但在其他可有可无的环节，他的建议。只要不会带来太大的负面影响，还是要给他一点面子的。长期以往心里就会很烦。不要这样也就算了，偏偏功劳来的时候就往前，付出的时候就往后缩，嘴巴里念叨着，能者多劳呀，一副理所当然的样子。
我最讨厌的无端搬弄是非无中生有包藏祸心的同事
答：职场中如果有以下表现，通常不会被人喜欢。1.阿谀奉承，踩着别人的肩膀往上爬。2.爱打小报告。3.铁公鸡一毛不拔，只想占别人便宜，从不付出。4.剽窃他人成果，窃为己有。5.喜欢使绊子，设陷阱。6.背后说人坏话。7.爱东家长西家短，说闲话。8.喜欢显摆。8.目中无人，骄傲自大。应该还有不少，...
答：在职场中，以下是一些普遍被认为是令人不喜欢或令人困扰的同事类型：1. 负能量同事：这些同事总是抱怨、消极或永远看到问题而不是解决方案。他们可能会给整个团队带来压力和负能量，并影响工作的积极性和效率。2. 自私自利的同事：这些同事只关心自己的利益，缺乏合作和团队意识。他们可能会不愿意分享信息...
答：身处职场，总是免不了与各色人等打交道，同事更是职场人士接触、交流得最频繁的人。而身边的同事在长期的共事中，也总有惹人厌的存在，那么职场上究竟什么样的同事最让人讨厌呢？正所谓“好人好得千篇一律，坏人坏得各有千秋”，个人认为谈不上“最”，让人讨厌的同事形形色色、形态各异。一、...
答：在职场中，同事是共同努力、共同合作、共同完成工作的伙伴，但坦白说，任何工作场所都有让人难以忍受的同事。以下是我认为职场上最不能忍受的同事。第一种，玩弄小动作的同事。这些人总是在背后说闲话，制造谣言，导致其他同事之间的关系紧张，影响整个团队的工作效率。这种同事没有高尚的道德观念，总是在...
答：宫斗剧一直都特别火，后宫娘娘们的生活重心就是在争宠，只有获得了皇上的宠爱，她们才能够飞黄腾达。在职场中同样是这样，员工们就像后宫的嫔妃，领导就像皇帝，员工只有获得了领导的喜爱，才能够有进一步发展的空间。如果领导不喜欢你，那么你就很难有出头之日。那么，你们知道领导最不喜欢哪种员工吗？
答：作为打工人，在职场中会遇到什么样的同事，真的不是自己能够左右的。一般而言，在职场中，令人讨厌的同事无非就是这5种，一、爱甩锅、推卸责任 工作中，每个人都有自己的分内事，需要自己完成并且对自己的工作负责。而往往有些人明明是自己在工作中遇到问题，出现了差错，却喜欢“甩锅”给其他同事，把...
答：在职场上，最让人讨厌的同事通常具备以下几个特点：1. 消极抱怨：最让人讨厌的同事通常是消极抱怨的人。他们总是抱怨工作太难、太累、太无聊，而不是积极地解决问题和提出解决方案，这会影响整个团队的士气和工作效率。2. 自私自利：最让人讨厌的同事通常是自私自利的人。他们只关心自己的利益和个人...
答：一、恃才傲物、瞧不起同事的职场人，这类人是最让人讨厌的。本来大家认可、尊重你的工作能力、业绩，但在日常为人处世上能够让同事们感觉到你的不屑、不愿与之为伍的感觉。本来自己和大家一样都是同事，却好像自己高人一等一样。本来自己也没有因为自己突出的能力、业绩被领导提拔，还瞧不上同事，...
答：最令人讨厌的事情：1. 八卦和谣言：职场上的八卦和谣言会破坏团队的凝聚力和信任度。这种行为不仅会影响到工作效率，还会让人感到不舒服和不安全。2. 不诚实和不可靠：在职场上，信任是一个非常重要的因素。如果你的同事或上司不诚实或不可靠，这会让你感到无法信任他们，并且可能会影响到你的工作表现...
答：1:不干正事，只顾着自己做什么职场上不管做什么都要应该兢兢业业，总是不干正事势必会引起众人的反感。不管你是新员工还是老员工，凡事都要适可而止。有那个时间跟同事有说有笑，还不如把自己的本职工作做好，其次一定要对得起自己的良知。2:溜须拍马，左右逢源又没有多少能力职场上不管做什么不难...
