职场新人想立足，这5招你得学会

　　职场新人在工作中总会遇到各种各样的问题，相信你我都应该都曾经遇到过。职场新人想立足不容易，下面就给大家支支招。

　　 1、调整心态

　　不管我们在校园里是怎么“叱咤风云”，但是进入职场，你就得放弃学生时代的成功经验，尽快实现角色转变。

　　必然比如在校园里，只要自己足够努力，学习成绩就会好。在工作中，很多时候是在团队里工作，仅是靠自己努力，是很难有好的绩效的。我们还需要学会交流和沟通，学会团队协作。

　　 2、及时充电

　　工作其实只是新的学习的开始。一个人的进步多半还是要靠业余时间去充实，不管是准备读个学位，还是准备考一些证书，或者看行业相关的专业书籍，都需要有仔细安排。

　　时间的威力是巨大的，也许几个月看不出来，但是能在工作后学习，并坚持下来的人，要比那些毫无目标的人过得充实得多，进步也快。

　　 3、转变角色

　　工作之后，要学会适当的表现自己，要把握分寸。这也就是“少说话，多做事”的注解。

　　学生的角色和员工的角色有很大的不同，学生多半只需要学习，只需要对自己负责就行了；而员工的角色，不仅需要快速学习，更需要为公司创造价值，这就要求个人能够尽快进入角色，熟悉工作方法和与其他同事交往的技巧，不断学习，并尽快为公司创造价值。

　　 4、要有责任心

　　虽然现在大学生的就业竞争比较激烈，但是对于企业来说，要想招聘到一些比较满意的新员工也不是件容易的事。一般情况下，企业在招聘时，人事部门希望通过筛选简历以及面试等环节能够将具有强烈责任心的优秀新鲜血液吸纳进来。

　　员工有没有责任心是任何一个企业都非常看重的，因为实践证明，选择某个职业，只有具备强烈的责任心才能取得成功。一份工作刚做几天就觉得“没兴趣”或是嫌待遇不好，然后跳槽，这样的人在任何一个用人单位都不会待长久的。

　　 5、多思考总结

　　刚到一家公司，我们对新的职位的工作肯定有很多不懂的地方，可能当有人问你还有什么不明白要问的吗，一下子却想不起来。

　　其实我们可 以养成一种习惯，刚到公司上班时，每一天记录下来今天学了什么，上司交了什么给我们做，当在工作中发现问题(不懂的地方)，先记录下来，然后寻机会请教同 事或上司，这样的习惯坚持下来一段时间后，你会发现你对岗位掌握的速度远比你预期的要快，而这种习惯也会得到上司的赞同。

　　 第一，一定要表态

　　职场就是战场，同事之间尤其是上下级之间，这种说不清道不明的利益共同体，作为应届大学生，你自己必须明确自己立场，保持坚定的态度，适当的时候就事论事，不要一味的去委曲求全，咱们不惹事，但是也不怕事。

　　 第二，一定要学会拒绝

　　很多时候老鸟们对于菜鸟的压榨，主要是利用自己老油条的地位，其次，向上述所述的，老大姐可能家境比较富裕，很多中年人都是这样，没事喜欢炫炫富，喜欢卖弄下自己，这个很正常，但是如果把这种炫耀当做是讽刺，那么，作为新人我们一定要适当说不。

　　职场是工作的地方，你可以以工作为由或者通过一些不耐烦的情绪表达出自己的不满，比如上厕所，比如说那个同事找你，暂时离开这个环境，我们有些时候不能直接和对方翻脸，但是适当的拒绝技巧还是要表现出来。

　　 第三，不要掏心掏肺

　　老板招聘我们进来，其实最重要的目的是为了让我们更好的完成工作，在工作范围内我们和上级和同事是配合工作的过程，所以，首先自己要谦虚低调。

　　其次，尊重他们，虚心去聆听他们的教诲，她们对于我们工作指出的不足，我们尽可能的抱着包容的心态去接受，但是在这个过程中，记得虚心但是不要掏心，很多时候该做主张，自己认为合理的地方还是要进行坚持，要知道工作中真正帮你的人很少，但是看你出错，出洋相的人却很多，关键问题还要自己去把控。

　　对于新入职场的员工来说，可能一开始会遇到很多问题，但只要不断自我调整，去增值，相信很快就能适应的。