应届毕业生该如何选择自己的工作
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-08-24
一、 你是那种人?
进企业的人有两种：一是，靠工薪吃饭;二是，将来自己创业。在选择企业前，你首先要知道自己的长远规划是什么：做技术学者，高级管理人员，还是为了将来自己创业进入你心中那个公司所属的行业中相似的企业?这篇文章主要探讨前者，即工薪族如何选择适合自己的企业。案例中的两人就是这种类型，在毕业初期可以预见的时期内不会创业的工薪族。
二、 你的兴趣是什么?
每一个求职者都应该明确自己的兴趣是什么：研发?技术?测试?(硬件、软件)市场?销售?投资?人事?财务?这个因素将决定求职者最初的岗位。案例中的丽丽就在求职前很好地分析了自身的特点，才不至于向秀秀一样做个前台咨询，”因为整日机械式的工作，在三个月前就提交了辞职报告”.兴趣是职业发展的持续推动力。干任何工作，如果你对它失去了激情，那么，要么是你在被迫受到煎熬，要么是你在虐待自己，但最终的结果都导致员工和企业双方利益受损。
这里所说的兴趣涉及到两个方面的内容：一是，由于自身性格特点所形成的兴趣;二是，在学习过程中形成的关于专业知识方面的兴趣。根据调查，职业的发展受这两方面综合影响，相对而言，前者影响可能更大一些。
三、 行业发展前景及行业回报率。
优良的行业发展前景是公司光明前途的基础;较高的行业回报率是企业利润的保障。丽丽的个人职业发展就是很好的证明。判断行业发展前景及行业回报率应该不是太难的事，可以在网上查阅相关资料，然后请教相关领域的学者或熟人。
但是，大家在选择不了朝阳产业中发展前景好的企业时，也可以选择行业回报率一般甚至较差中实力较强的企业。其实，生活中在这种情况下成功的例子也数不胜数。前面一种选择相对长远利益来说风险收益率高一些。
四、 企业的地域、性质、范围、及前景
求职者去比较适合自己的区域，就能够得到好的配套，比如比较好的平台、比较好的培训、更宽广的视野大城市的机会更多，而且激烈的竞争更能够激发个人潜能，更容易达到更高的职业高度等等;否则缺了某个环节，比如得不到培训、事业狭窄等等你就很难得到发展。单纯的说要去大地方发展或应该固守一隅都是不对的。因为更换地域而获得发展或发展受阻的例子都很常见，这里只说明这是个值得考虑的因素。在职业发展的初期要尽可能在比较发达的地方工作，等你已经在职业发展上达到相当的程度再考虑生活上更能接受的城市。
关于企业的性质，粗略来说，国内的企业大致可以分为外企、国企和民企，政府部门可以归到国企中去。总的来讲是外企更看重能力，国企需要处理公共关系方面的能力较强一点，民营企业二者兼备。当然，这不是绝对的。具体选择什么性质的企业要根据自身的特点来决定。
应届毕业生社会经验非常少，很难处理得好很多的关系，非常容易对社会和职业等等方面形成一些错误乃至极端的看法。这个时候最好是到范围较大制度规范的企业。这样在一个规范的体制下面学到的东西应该更加符合实际，更加实用，而且接触先进管理理念的机会较多。
如果你想在一个企业中长期干下去，那么对你影响最大的因素莫过于企业的发展前景了。一个朝阳产业中会有很多性质相似的企业，它们之间也会有优胜劣汰，企业并购重组。一个企业持续发展的动力源泉是企业文化。优秀的企业文化是企业优良发展前景的前提保证。那么选择企业时，就要选择已经践行着优秀企业文化的企业。
磨刀不误砍柴工
在了解了上述思路的情况下，求职者可以结合自己的具体情况分析，找到一些适合自己行业中发展前景较好的企业，或者是适合自己企业的一些标准，然后根据这些标准在铺天盖地的招聘信息中找到对自己最有用的信息。这样可以提高应聘成功率，一方面求职者可以在节省求职费用的前提下找到适合自己的企业，另一方面企业能够在降低招聘成本的同时招到合适的人才，实现双赢。
应届毕业生该如何选择自己的工作呢硬件毕应届毕业生该如何选择自己的工作呢？应届毕业生的话，选择工作一定要选择适合自己的。自己的岗位，自己的职能，这样才能够做好。
应届毕业生,如何选择第一份工作?
答：作为一名应届毕业生，选择第一份工作是非常重要的，因为它将决定你未来的职业发展方向。以下是一些建议：1. 确定自己的职业目标和兴趣。你需要了解自己的职业目标和兴趣，以便选择与之匹配的工作。如果你对某个行业或职业感兴趣，那么你应该寻找与之相关的工作。2. 研究公司和职位。在选择工作之前，你需要...
应届毕业生如何做职业规划和选择?
答：3.认真考虑公司文化和团队氛围 另外，在选择工作单位时，应届毕业生还需要认真考虑公司文化和团队氛围。因为工作环境和员工沟通交流的方式往往会影响到工作效率和团队协作。因此，应届毕业生在选择单位时，要先了解公司文化、企业愿景等信息，并参与面试沟通，了解公司目标、项目情况、工作状态等相关信息，以便...
对于应届毕业生挑选工作来说,应该如何挑选?
答：对于职业的建议，还是重复我说过无数遍的观点：尽量选择行业主价值链上的岗位。通俗一点解释，就是那些直接或间接为公司赚钱的岗位，才能让你有更高的工资和更好的晋升机会。何为应届生从个体到宏观的挑选工作法从个体到宏观挑选工作的方法，就是先从个人特质入手，看自己学的什么专业、擅长做什么、对...
应届毕业生求职,该如何选择一份好的工作?
答：1、看自己在该单位的发展空间，如果自身能力比较强，自然就希望自己能够被重用，那就得找专业对口的就业岗位，这样工作起来就会如鱼得水，有极大的发展空间。2、看该公司的薪资待遇，薪资是几乎每个人都比较在意的东西，毕竟大家出来工作不就是为了生活嘛，所以如果自己的能力比较强自然就希望拿的薪资比较...
应届毕业生怎样选择第一份工作?
答：毕业时年轻气盛，毕业后工作就像一条咸鱼，每天只能做着重复性的工作，什么都没有学到，等到想重新换工作的时候才发现，自己已经失去了应届毕业生的身份，想跳槽又没有一技之长。动图封面总而言之，毕业后如何没有认真选择好第一份工作，那它势必会对你未来的职业发展产生很大的影响。选择好了，它会...
2019应届毕业生如何找到适合自己的工作 该如何选择
答：2、应届毕业生该如何选择公司 应届毕业生选择大公司的弊端 1.大公司的招聘要求会很高，因为竞争者非常多 2.大公司由于规模大，人很多，分工明确，每个人都负责自己专门的工作，比较螺丝钉。3.大公司的办公室要比小公司的政治味浓一些。4.条条框框比较多，可能限制发展 应届毕业生选择大公司的好处 正...
毕业生如何选择
答：在这个充满浮躁气氛的求职季,下面看看毕业生如何选择及相关资料。 毕业生如何选择1 大学毕业后无非三种选择,一是就业,二是深造,三是家里蹲。 首先说就业,其实刚毕业的大学生大部分是不能够找到满意的工作的,因为自身的观念与社会一定会有所差别,而且说实话才毕业没有工作经验,也确实无法胜任很多工作,至少从工资上...
什么都不会的应届生,该如何去找工作?
答：刚刚毕业步入职场的应届生，必然会有很多不懂的问题，不同于校园，还有学长学姐或是老师教你如何做。职场十分残酷，行就留下，不行就离开，尽管对于新人来说，还有试错的机会，但我们还是要尽量避免犯错，少走弯路，这里分享一些在职场如何找工作的经验体会。1.谨慎选择作为一个应届生，你会有很多选择的...
应届毕业生,如何选择一份适合自己的工作?
答：然后，回过头看看当下的自己，和目标之间的差距。那么你就会发现按照自己的规划，第一步要培养自己的哪个方面！这样工作就好选择了！其次，在社会实践的过程中，去反思和完善调整自己的职业规划。不要觉得会选错！很多真理实在路上找到的！你要先出发！如果你是大学应届毕业生的话，在进行职业选择上，我给...
应届生怎么找工作?
答：并根据投递效果反馈不断调整优化；6、打造面试细节，持续总结面试技巧，提升社会化能力，进而全面提升个人竞争力；7、甄选合适的offer并入职；8、持续总结职业生涯进展并进行微调。以上是毕业甄选从10000+成功上岸毕业生的经验中提炼出来的经验，供参考。预祝每位同学都能尽快找到满意的工作！
进企业的人有两种：一是，靠工薪吃饭;二是，将来自己创业。在选择企业前，你首先要知道自己的长远规划是什么：做技术学者，高级管理人员，还是为了将来自己创业进入你心中那个公司所属的行业中相似的企业?这篇文章主要探讨前者，即工薪族如何选择适合自己的企业。案例中的两人就是这种类型，在毕业初期可以预见的时期内不会创业的工薪族。
二、 你的兴趣是什么?
每一个求职者都应该明确自己的兴趣是什么：研发?技术?测试?(硬件、软件)市场?销售?投资?人事?财务?这个因素将决定求职者最初的岗位。案例中的丽丽就在求职前很好地分析了自身的特点，才不至于向秀秀一样做个前台咨询，”因为整日机械式的工作，在三个月前就提交了辞职报告”.兴趣是职业发展的持续推动力。干任何工作，如果你对它失去了激情，那么，要么是你在被迫受到煎熬，要么是你在虐待自己，但最终的结果都导致员工和企业双方利益受损。
这里所说的兴趣涉及到两个方面的内容：一是，由于自身性格特点所形成的兴趣;二是，在学习过程中形成的关于专业知识方面的兴趣。根据调查，职业的发展受这两方面综合影响，相对而言，前者影响可能更大一些。
三、 行业发展前景及行业回报率。
优良的行业发展前景是公司光明前途的基础;较高的行业回报率是企业利润的保障。丽丽的个人职业发展就是很好的证明。判断行业发展前景及行业回报率应该不是太难的事，可以在网上查阅相关资料，然后请教相关领域的学者或熟人。
但是，大家在选择不了朝阳产业中发展前景好的企业时，也可以选择行业回报率一般甚至较差中实力较强的企业。其实，生活中在这种情况下成功的例子也数不胜数。前面一种选择相对长远利益来说风险收益率高一些。
四、 企业的地域、性质、范围、及前景
求职者去比较适合自己的区域，就能够得到好的配套，比如比较好的平台、比较好的培训、更宽广的视野大城市的机会更多，而且激烈的竞争更能够激发个人潜能，更容易达到更高的职业高度等等;否则缺了某个环节，比如得不到培训、事业狭窄等等你就很难得到发展。单纯的说要去大地方发展或应该固守一隅都是不对的。因为更换地域而获得发展或发展受阻的例子都很常见，这里只说明这是个值得考虑的因素。在职业发展的初期要尽可能在比较发达的地方工作，等你已经在职业发展上达到相当的程度再考虑生活上更能接受的城市。
关于企业的性质，粗略来说，国内的企业大致可以分为外企、国企和民企，政府部门可以归到国企中去。总的来讲是外企更看重能力，国企需要处理公共关系方面的能力较强一点，民营企业二者兼备。当然，这不是绝对的。具体选择什么性质的企业要根据自身的特点来决定。
应届毕业生社会经验非常少，很难处理得好很多的关系，非常容易对社会和职业等等方面形成一些错误乃至极端的看法。这个时候最好是到范围较大制度规范的企业。这样在一个规范的体制下面学到的东西应该更加符合实际，更加实用，而且接触先进管理理念的机会较多。
如果你想在一个企业中长期干下去，那么对你影响最大的因素莫过于企业的发展前景了。一个朝阳产业中会有很多性质相似的企业，它们之间也会有优胜劣汰，企业并购重组。一个企业持续发展的动力源泉是企业文化。优秀的企业文化是企业优良发展前景的前提保证。那么选择企业时，就要选择已经践行着优秀企业文化的企业。
磨刀不误砍柴工
在了解了上述思路的情况下，求职者可以结合自己的具体情况分析，找到一些适合自己行业中发展前景较好的企业，或者是适合自己企业的一些标准，然后根据这些标准在铺天盖地的招聘信息中找到对自己最有用的信息。这样可以提高应聘成功率，一方面求职者可以在节省求职费用的前提下找到适合自己的企业，另一方面企业能够在降低招聘成本的同时招到合适的人才，实现双赢。
应届毕业生该如何选择自己的工作呢硬件毕应届毕业生该如何选择自己的工作呢？应届毕业生的话，选择工作一定要选择适合自己的。自己的岗位，自己的职能，这样才能够做好。
答：作为一名应届毕业生，选择第一份工作是非常重要的，因为它将决定你未来的职业发展方向。以下是一些建议：1. 确定自己的职业目标和兴趣。你需要了解自己的职业目标和兴趣，以便选择与之匹配的工作。如果你对某个行业或职业感兴趣，那么你应该寻找与之相关的工作。2. 研究公司和职位。在选择工作之前，你需要...
答：3.认真考虑公司文化和团队氛围 另外，在选择工作单位时，应届毕业生还需要认真考虑公司文化和团队氛围。因为工作环境和员工沟通交流的方式往往会影响到工作效率和团队协作。因此，应届毕业生在选择单位时，要先了解公司文化、企业愿景等信息，并参与面试沟通，了解公司目标、项目情况、工作状态等相关信息，以便...
答：对于职业的建议，还是重复我说过无数遍的观点：尽量选择行业主价值链上的岗位。通俗一点解释，就是那些直接或间接为公司赚钱的岗位，才能让你有更高的工资和更好的晋升机会。何为应届生从个体到宏观的挑选工作法从个体到宏观挑选工作的方法，就是先从个人特质入手，看自己学的什么专业、擅长做什么、对...
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答：毕业时年轻气盛，毕业后工作就像一条咸鱼，每天只能做着重复性的工作，什么都没有学到，等到想重新换工作的时候才发现，自己已经失去了应届毕业生的身份，想跳槽又没有一技之长。动图封面总而言之，毕业后如何没有认真选择好第一份工作，那它势必会对你未来的职业发展产生很大的影响。选择好了，它会...
答：2、应届毕业生该如何选择公司 应届毕业生选择大公司的弊端 1.大公司的招聘要求会很高，因为竞争者非常多 2.大公司由于规模大，人很多，分工明确，每个人都负责自己专门的工作，比较螺丝钉。3.大公司的办公室要比小公司的政治味浓一些。4.条条框框比较多，可能限制发展 应届毕业生选择大公司的好处 正...
答：在这个充满浮躁气氛的求职季,下面看看毕业生如何选择及相关资料。 毕业生如何选择1 大学毕业后无非三种选择,一是就业,二是深造,三是家里蹲。 首先说就业,其实刚毕业的大学生大部分是不能够找到满意的工作的,因为自身的观念与社会一定会有所差别,而且说实话才毕业没有工作经验,也确实无法胜任很多工作,至少从工资上...
答：刚刚毕业步入职场的应届生，必然会有很多不懂的问题，不同于校园，还有学长学姐或是老师教你如何做。职场十分残酷，行就留下，不行就离开，尽管对于新人来说，还有试错的机会，但我们还是要尽量避免犯错，少走弯路，这里分享一些在职场如何找工作的经验体会。1.谨慎选择作为一个应届生，你会有很多选择的...
答：然后，回过头看看当下的自己，和目标之间的差距。那么你就会发现按照自己的规划，第一步要培养自己的哪个方面！这样工作就好选择了！其次，在社会实践的过程中，去反思和完善调整自己的职业规划。不要觉得会选错！很多真理实在路上找到的！你要先出发！如果你是大学应届毕业生的话，在进行职业选择上，我给...
答：并根据投递效果反馈不断调整优化；6、打造面试细节，持续总结面试技巧，提升社会化能力，进而全面提升个人竞争力；7、甄选合适的offer并入职；8、持续总结职业生涯进展并进行微调。以上是毕业甄选从10000+成功上岸毕业生的经验中提炼出来的经验，供参考。预祝每位同学都能尽快找到满意的工作！
