针对日益突出的医患矛盾,你有何防范措施?如果发生在你身上,你将如何积极应对?
医患关系是医务人员与病人在医疗过程中产生的特定医治关系，是医疗人际关系中的关键。
遇到医患矛盾，首先当然是和解为主，但本着合法合理维权的目的，还是委托专业人士办理。
以医患沟通为基本要素的和谐医患关系构建是现代医学模式的基本内容。医患沟通水平不高，势必影响医患关系，造成医患关系紧张，引发医患纠纷。
医患关系是我国医疗卫生系统乃至全社会关注的焦点。如何看待和处理当前医患关系，已成为医院文化建设、医德建设的重点之一。医患关系的状况是医院生存与发展的基础，因此，医院要在日益激烈的医疗竞争中立于不败之地，就必须以患者的需求为医院的工作重心，建立相互融治、理解、信任和支持的医患关系。也才能实现医院的可持续发展，维护社会安定团结。本文通过论述当前医患关系现状及存在的问题，提出构建和谐医患关系之思路。
现在的医疗走入了很大的误区，极少能让病人真正治愈，需要有一个共识：
一、 主观方面
(一)我们国家倡导平等的人道主义，白求恩精神，确实在卫生战线有相当多的这样的模范。他们奉公廉洁、全心全意为病人服务。但随着市场经济的全面建立和深入发展，人们的商品意识增强了，物质水平提高了。少数医务人员以行医作为谋私利的手段，坑害病人，导致病人意见很大，有的花了很多钱，医不好病，在心理上很不平衡，与医护人员发生冲突，此其一。其二，由于客观上正常收入不能满足医生物质需要，少数医生趁治病机会搞行业不正之风：
“回扣”、“红包”，损害了患者利益。其三：部分医务人员职业道德修养不够高，对患者冷、硬、推、顶，使患者发生不满心理，冲突、纠纷不可避免发生。这是由于部分医务人员存在封建恩赐思想：你来求医，是在求我，你得听我的，这种没有丝毫同情心的思想，不导致医患关系紧张才怪。其四：部分医生爱病不爱人，只关心对己之科研、课题有用病人，对其他病人爱理不理，这对于敏感的病人无疑是一个打击，肯定会发生纠纷。
(二)在管理方面，医院管理不着力也有一定原因：(1)制度不健全，没有一套完整的管理监督机构，使少部分医务人员有机可乘。管理混乱使医疗活动失去准绳，医院整体医护素质差，所以当前我院有目的及时开展了以“病人为中心”，“内强素质、外树形象”，“仁心仁义、方便为怀”的措施有一定效果，对于改善当前较为不满意的医患关系有一定好处。(2)部分医院经营思想偏差。由于客观上存在激烈的医疗市场竞争。医院在两个效益上更注意经济效益。特别是科室经济独立核算后，科室自负盈亏了，只能打经济算盘，在一定程度上存在片面追求经济效益的不良风气，给患者造成不良心理影响，认为社会主义国家医院快变成“医疗交易所了”，逐渐变味了!
二、患者方面
在医患双方矛盾问题上，医方固然有责任，但患者有时也是冲突主要挑起者。主要表现在：(1)有些患者对医疗期望值过高，认为是小病应治愈，有的是道听途说，这种病怎么医成这种样子，产生不满心理。在医院闹了起来。有些修养较差的家属侮辱医生。(2)不信任心理：有些患者希望老资格医生为其治病，一旦得不到满足，出了一些合并症，将认定是年轻医生造成的，发生纠纷。(3)有些病会产生不良心理影响，如癌症、慢性病、长期不愈，患者发生不满，绝望心理，将会迁怒于医务人员。
(1)要提高医务人员的职业道德修养和技术水平，改善服务态度，本着同情、安慰的心理医治患者，特别在今天已是生物心理社会模式的情况下，对医生的要求更高了，既要医好患者的病，更要了解、疏通病人的心理状态，满足病人的合理要求，使患者感到住院时有一个良好的心境，配合医生治疗，我们感得“将心比心”是很有说服力的，当你无视病人的痛苦时，多想一想，要是你生病，希望医生怎么对你，另外，医学科技迅猛发展，医务人员要有“百尺竿头，更进一步”的事业心，努力掌握先进的医学科技，为患者服务。在仪表上、行动上、语言上、医疗工作过程中，使患者放心、满意、高兴，这对医院的两个效益很有好处。
(2)患者方面：在医院里面，患者相对是弱者。需要医生的关心、爱护。我们认为，只要医护人员对得起患者，便几乎没有患者对不起医生的。要加强对患者的宣教活动，包括医学方面的常识，医院的规章制度。使患者慢慢与医生配合，互相尊重，互相关心的重要性。
(3)管理防腐：继续执行党的卫生方针政策，采取有力的措施，改变医患双方的紧张局面。
(4)澄清媒体对卫生系统的不良炒作，多宣传社会主义国家医院的面东西，使社会上群众感到社会主义制度医疗保障。学习国内外、兄弟医院的先进管理经验、取长补短。
(5)在本系统内开展行风评议，自我剖析，在政治思想上内强素质，提高医护人员服务素质、态度质量。与晋升、奖罚挂钩。用组织纪律约束医护人员行为。
但归根到底是经济原因。
患者一方因费用问题多少都心存不满，治疗结果好，大家尚可相安无事，一旦出现问题（无论与院方或医生关系多大）便不可控制地将不满发泄。
医生的合法收入并不高，大家如果愿意可以了解一下，国家规定的医生工资，主治职称约1100元左右，这就是5年大学、工作6年以后的33-35岁左右的医师工资，并且期间经过多次各种考试考核，均要一次性通过。
这个数额全国相差不大，不同的是奖金或者灰色收入，因地区及个人不定。
不要要求医师有大家希望的所谓医德，或者你可以换位思考一下，你用你所谓的医德能在目前的医疗环境下解决多少问题医患矛盾。
我相信要是医院或者医生并不靠收费拿工资奖金，大家也很有信心医患矛盾会很快减少。
答：在医患关系中,患者、医生是一对矛盾体,需要 *** 出面做中间斡旋的角色, *** 的不闻不问以及默许媒体的片面报道才是导致医患矛盾越来越突出的始作俑者。 问题三:从职业道德的角度如何改善医患关系,促进医患和谐 构建和谐医患关系,需要全社会的共同努力。医院应坚持以病人为中心的理念服务人民群众,努力保障群众...
答：家属在亲人患重病花费巨额费用之后而无期待的结果时，往往更加难以接受人财两空的结局，特别是认为诊疗活动有过错时，更容易产生激烈反应，形成医患矛盾和纠纷。同时，由于我国基层医疗机构的初诊和转诊作用没有充分发挥出来，加剧了医疗服务的提供能力与人民群众日益增长的健康需求之间的矛盾。结果是，用大医院...
答：想要解决紧张的医患关系，只有双方都互相理解，并且能够站在对方的角度去看待问题才可以。身在病患的角度，肯定觉得现在的医院是很吸血的地方，没有雄厚的家底，在医院只有等死，传说中的白衣天使也已经变成了白衣刽子手。而如果站在医生的角度来说的话，那些医生，他们也仅仅是在工作，他们也只是打工的，...
答：关于医患沟通的几点深思论文,下面我推荐 医患矛盾及其化解机制的深思 ,希望可以帮助到你! 摘要:医患沟通是医疗过程中的一个重要环节,提高医护人员的综合素质,巧用沟通技巧,构建起和谐的医患关系,防范医疗纠纷,努力使医院成为广大人民群众的“健康保护神”,具有重要的现实作用。 关键词:医患关系;医患沟通;护患沟通 医...
答：4.医患沟通有利于密切医患关系。党的十六届四中全会提出了构建社会主义和谐社会的目标,医院是构建和谐社会的组成部分之一。构建和谐医院,建立和谐的医患关系是全社会的共同心愿。但是近年来,医患关系矛盾突出,且有进一步加剧的趋势,究其原因,除少数医务人员责任心不强、技术水平低下等之外,医疗市场的特殊性、医患之间缺乏...
答：各地法院的医疗纠纷案件呈现上升的趋势,造成医患关系日趋势紧张的因素,不仅涉及技术性问题,更包括医患双方个体及群体的社会文化素质、心理状态、认知水平、价值观及行为规范和医疗环境、服务流程等诸多非技术性因素。此类事件如此之多,表明医患关系紧张已成为日益突出的问题,是一个社会问题,必须引起有关部门的高度警觉,更...
答：在现代社会，医疗纠纷日益引起广泛关注。作为医患关系中的弱势一方，患者和家属需要了解如何有效地保护自己的合法权益。本书《医患纠纷医疗事故赔偿患者维权完全手册》旨在为你解答这些问题，深入剖析医患矛盾的核心，明确医疗事故的判定标准，以及在实际操作中如何进行维权。首先，本书带你走近医疗事故的实质，...
答：希望对你有帮助!浅谈医患关系医患关系是社会关系的组成部分,和谐的社会需要和谐的医患关系。然而,当前医患关系却遭遇尴尬,医患之间缺乏足够的尊重与信任,这已成为一个突出的社会问题。正确处理新时期医患关系,对构建社会主义和谐社会具有十分重要的理论和实践意义。作为一名医学生,对于医患关系我倍加关注,不仅仅是为了以后...
答：“医患关系”已成为现今媒体关注的焦点。作为医务工作者,你对这四个字的了解又有多少呢? 从世界范围来看,医学或医疗活动在人们的社会中所起的影响力越来越大、越来越明显,成为左右人们社会生活“巨大的力量”;从我国目前的现实状况看,医疗纠纷呈现快速上升趋势,医患之间的信任急剧滑坡,医患关系已经成为社会焦点问题、...
答：而这也对护士的亲和力和调解能力有很高的要求。特别是近两年来，医患矛盾日益突出，因此除了应对平时的突发事件，也要对矛盾有一定的调和能力。对于这一类的题型，提问的方法有很多，最常见的有以下两种：“ 怎样与病人建立良好的护患关系?”、“如果有病人刁难你你该怎么做？”参考答案：我觉得作为医疗...
