浙江嘉兴工伤八级如何赔偿
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-08-06
浙江嘉兴八级工伤应该赔偿多少？
2、停工留薪期待遇：治疗工伤需要确定停工留薪期，通常由治疗工伤的医疗机构出具意见，由劳动能力鉴定委员会确认，一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊可以申请延长，经劳动能力鉴定委员会确认，最多延长12个月。在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付。
3、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金：标准为八级伤残为11个月的本人工资；
4、如果解除劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由单位支付一次性伤残就业补助金，各省市标准不同。
如果不解除劳动关系，赔偿是1、2、3项相加。
如果解除劳动关系，赔偿是1、2、3、4项相加。
浙江嘉兴八级工伤应该赔偿多少?
答：如果没有与单位解除劳动关系，赔偿四万八千元差不多；另外还有 一次性伤残补助金 和一次性就业补助金，这两笔费用在 劳动关系终止 时支付。如有必要，建议向当地律师详细咨询。
嘉兴工伤工资待遇是怎么规定的?
答：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。嘉兴工伤工资待遇是怎么规定的？第三十三条 职工...
浙江省工伤赔偿标准和具体赔偿项目标准!
答：浙江省工伤赔偿标准又称浙江省工伤保险待遇标准，是指浙江省内的工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》《浙江省关于贯彻落实国务院修改后<工伤保险条例>若干问题的通知》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。主要...
嘉兴八级工伤赔偿
答：（三）具有良好的职业品德。如果用人单位根本就没有给职工缴纳社保基金，并且以此为理由不支付给职工工伤赔偿，对于你妈妈而言，可以先与单位协商，在协商不成的情况下，可以通过劳动仲裁甚至民事诉讼向用人单位追偿本人应得的工伤待遇。建议你详细看看《工伤保险条例》的相关内容，对你会有帮助 ...
嘉兴关于工伤一次性伤残补助金计算方法
答：第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出...
嘉兴市工伤赔偿标准
答：您好，对于您提出的问题，我的解答是：你好！一般工伤具体赔偿项目、标准（一）医疗费1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。2、法律依据：《工伤保险条例》第30条第3款。3、备注：用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗机构...
嘉兴十级工伤鉴定标准
答：根据《工伤保险条例》第35条规定，嘉兴十级工伤鉴定标准为，职工因工致残被鉴定为7—10级伤残的，享受以下待遇：(1)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：7级伤残为12个月的本人工资，8级伤残为10个月的本人工资，9级伤残为8个月的本人工资，10级伤残为6个月的本人工资；(2)劳动...
在嘉兴平湖建筑工地八级工伤赔偿多少钱?
答：八级工伤赔偿十万左右。
浙江嘉兴八级工伤应该赔偿多少?
答：湖州市，杭州市，金华市，宁波市，温州市，绍兴市，舟山市，丽水市，嘉兴市，台州市，衢州市，浙江嘉兴八级工伤应该赔偿特别多。
...我想请问一下嘉兴工伤八级的一次性伤残补助怎么算的,我们厂说的是...
答：八级为11个月的工资
如果没有与单位解除劳动关系，赔偿四万八千元差不多；另外还有一次性伤残补助金和一次性就业补助金，这两笔费用在劳动关系终止时支付。如有必要，建议向当地律师详细咨询。
今年的标准：八级工伤赔偿标准：1、一次性伤残补助金11个月的本人工资（工伤基金支付）；2、一次性医疗补助金和就业补助金26个月统筹地区职工上年度月平均工资（需要解除劳动关系才能享受。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算；是人身伤害而不是人体伤害，其计算方法A、分居民户口或农业户口；B、残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。计算＝
受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准*伤残等级（一级*100%。。。。十级*10%）
2、停工留薪期待遇：治疗工伤需要确定停工留薪期，通常由治疗工伤的医疗机构出具意见，由劳动能力鉴定委员会确认，一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊可以申请延长，经劳动能力鉴定委员会确认，最多延长12个月。在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付。
3、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金：标准为八级伤残为11个月的本人工资；
4、如果解除劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由单位支付一次性伤残就业补助金，各省市标准不同。
如果不解除劳动关系，赔偿是1、2、3项相加。
如果解除劳动关系，赔偿是1、2、3、4项相加。
答：如果没有与单位解除劳动关系，赔偿四万八千元差不多；另外还有 一次性伤残补助金 和一次性就业补助金，这两笔费用在 劳动关系终止 时支付。如有必要，建议向当地律师详细咨询。
答：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。嘉兴工伤工资待遇是怎么规定的？第三十三条 职工...
答：浙江省工伤赔偿标准又称浙江省工伤保险待遇标准，是指浙江省内的工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》《浙江省关于贯彻落实国务院修改后<工伤保险条例>若干问题的通知》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。主要...
答：（三）具有良好的职业品德。如果用人单位根本就没有给职工缴纳社保基金，并且以此为理由不支付给职工工伤赔偿，对于你妈妈而言，可以先与单位协商，在协商不成的情况下，可以通过劳动仲裁甚至民事诉讼向用人单位追偿本人应得的工伤待遇。建议你详细看看《工伤保险条例》的相关内容，对你会有帮助 ...
答：第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出...
答：您好，对于您提出的问题，我的解答是：你好！一般工伤具体赔偿项目、标准（一）医疗费1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。2、法律依据：《工伤保险条例》第30条第3款。3、备注：用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗机构...
答：根据《工伤保险条例》第35条规定，嘉兴十级工伤鉴定标准为，职工因工致残被鉴定为7—10级伤残的，享受以下待遇：(1)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：7级伤残为12个月的本人工资，8级伤残为10个月的本人工资，9级伤残为8个月的本人工资，10级伤残为6个月的本人工资；(2)劳动...
答：八级工伤赔偿十万左右。
答：湖州市，杭州市，金华市，宁波市，温州市，绍兴市，舟山市，丽水市，嘉兴市，台州市，衢州市，浙江嘉兴八级工伤应该赔偿特别多。
答：八级为11个月的工资
