遇上同事间勾心斗角，你会怎么办？
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-07-02
同事之间勾心斗角怎么办呢？
每一个人在公司里上班都会遇到一些奇葩的事情，比如同事之间勾心斗角，这样的环境很难让人好好工作，那么如何解决或者处理这样的事请呢?看看下面的办法吧！第一种办法，就是持中立的态度，他们勾心斗角是他们的事，你别参与他们的事，也别表明你的态度，远离他们。第二种，如果他们的勾心斗角带上了，或者影响了你，那你们就向他了发出警告，告诉他们，你们的事是你们之间的事，与我没有任何关系，你们怎么闹，你们斗，别把我带上，否则我会对你们不客气的！
以前我在电器商场工作过，商场有分小家电，厨卫，音响电视，冰洗这几个部门，不同的部门负责不同的卖场。整个商场每天就是小家电和厨卫的是非最多，要么吵架，要么八卦，要么投诉，总之没有一天是安宁的，但是女人多的部门业绩真的非常棒，不可否认女人在终端销售上确实比男人要厉害！而同事间的勾心斗角，大部份也是发生在女同事之间，因为男同事极少会这样，就算有也只能说是极少数。因为男人之间要有矛盾一般会直接解决，不会留到隔夜。那么遇到勾心斗角的同事该怎么办呢？作为男人我的做法是，只要不涉及自己的工作问题就随她去吧，自己只是打份工，拿人钱财为人做事，每月只要准时出粮就好了。但如果对方已经威胁到自己的收入或位置，那肯定是要反击的。不句话叫不鸣则己，一鸣惊人。对于那种踩着别人往上爬，把自己的高薪建立在同事的扣钱上的同事，真的不需要对他们客气。君子有所为有所不为，既然为了就要好好为！对方使多大劲，就要让她吃多大亏。这是一个弱肉强食的社会，就像《九品芝麻官》老包大人说的，对付贪官你要比他更贪。职场也一样，对付坏人你就要比他更坏。
假如实在避免不了，我的建议是分三步走。第一步是忍，俗话说，忍一时风平浪静，退一步海阔天空，说的就是这个道理。忍耐不仅仅是美德，更能让你保持理性，认清局势，有效分析，后发制人。但有时候，退步和忍让，相当于姑息，对方有的偃旗息鼓，有的反而变本加厉，假如遇到后者，到了第二步，斗，就是开战，忍无可忍，无需再忍，一旦决定了要斗的时候，就要快准狠，不能仁慈，不能心软，不能手下留情，要一招致胜，一次性斗到对方有气无力，斗到对方遍体鳞伤。假如你没有这个能力，就做好打持久战的计划，要有目标，要有策略，要有耐心，要有毅力，要融会贯通，要努力学习，要抓住软肋，要借助外力，只有这样，你才会立于不败之地。
那遇上同事间勾心斗角，应该怎么办？首先就看你能不能独善其身，置身事外，假如可以，避而远之，尽量远离。大公司主要是站好队，小公司主要是做好事，假如你在小公司，尽量专注于自己的本职工作，做得有声有色，你的地位自然无法取代，也不惧怕勾心斗角，而且自己工作做的有滋有味之时，以静制动，隔岸观火，坐山观虎斗，也不失是一种乐趣。而大公司，往往派系林立，估计你树欲静而风不止，没有办法完全远离，就尽量左右逢源，八面玲珑，谁都不得罪，避免伤害或被伤害。不管白领金领蓝领或者什么领，毕竟都是打工，谁都不容易。
职场同事之间勾心斗角,大家是如何处理这种问题的?
答：别人钩心斗角你是管不了的，与其操心不如管理好自己，首先审视自己，从自身做到公平公正，做任何事的出发点都是为了公司利益，即使损害了他人的利益，因为在大义上占住了理，通常他们也无话可说。再说了，职场中一个实干型的人才通常都不会卷入利益纷争，因为他只会考虑如何把自己的事做好，少了很多...
遇到欺软怕硬、极度小心眼、心肠歹毒、虚荣心强,争强好胜的同事...
答：两个办法：1.他小人，你要更小人，她阴险，你要更阴险，她争强好胜，你也不能甘于其后，尔虞我诈，勾心斗角，这样的工作环境极其艰难和呕气。2.此地不留爷，自有留爷处，换一个工作，离开这个是非之地，可也难说会不会再遇到这样的人！
单位人勾心斗角,我是老实人该怎么办?
答：不要看不起喜欢勾心斗角的同事，而是转变思维，去思考他身上有什么我们可以学习的东西。当勾心斗角波及自身时，也不要雷霆跳脚，淡然处之，少一些戾气。一时的成败并不能说明什么，踩的坑多了，我们才能越走越顺。总而言之就是，职场就是个小社会场，我们没必要主动去参与勾心斗角，但真正面临时也...
同事之间真的不好相处,每个人都在勾心斗角,互相诋毁 , 打小报告,真的...
答：1.看开点 ，别人跟自己无关 2.注意保护自己 3.不参与 4.如果实在忍受不了，就换个环境 5.如果没有能力换环境，给自己宽心就好 6.有人的地方就有江湖，有利益的地方就有斗争。祝愉快。
该怎么和刀子嘴豆腐心的同事相处?
答：如果同事的性格和你截然相反，而你又忍受不了的话，这时候可以无视对方的存在，只要做到基本的礼貌就可以了。职场中有形形色色的人，我们要学会圆滑处事，就算你对别人心存意见，也要做到表面的礼貌。职场使用业绩说话的地方，而不是勾心斗角的地方，只要你用业绩来证明自己的能力，就不要管其他人如何...
单位里的人都在勾心斗角,作为老实人的我该怎么办?
答：有时在职场这个复杂的环境中，不是你想独善其身就可以的，有些事情会自己找上门来，这时我们就需要锻炼自己斗的能力，当然能借用上司之力是最好的办法。比如我们要赢得上司的支持与认可，毕竟背靠大树好乘凉，有了上司的支持，在工作上更能得心应手，每当遇到勾心斗角的事情时，上司必然也会支持我们...
怎么看待同事间的勾心斗角
答：同事勾心斗角应付方法有以下。一、与同事打交道，首先要端正自己的态度。狗咬狗一嘴毛，相信大家都明白这个道理，当被小人咬了之后，不要马上给予反咬一口，一旦与身边的同事针锋相对，那么就很容易落入对方设计的圈套；即使遇到这种事情，心里也很不愿意，不要轻易发火影响自己的工作。首先要管理好自己...
勾心斗角的人际关系该怎么相处?
答：1. 如果你有靠山或背景，那么在面对职场上的勾心斗角时，你可以选择不参与。毕竟，中国人往往在职场上的竞争尤为激烈。2. 如果你是一名普通员工，并且有意愿和能力去获得更大的成功，那么这将取决于你的工作表现和经济支持。如果你家庭条件优越，你可能会更快地与领导建立良好关系，其他同事也会自然而...
如何应对同事之间的勾心斗角?
答：在职场中，我们难免会遇到不同性格和处事方式的同事，而有些同事可能会让我们感到油腻或不舒服。以下是一些建议，帮助你心平气和地与这些同事相处：1. 保持冷静和专业。无论同事的行为如何，你都应该保持冷静和专业。不要让自己被情绪左右，而是要尽可能地保持客观和理性。2. 以礼待人。尽可能地以礼...
在职场中遇到同事勾心斗角的时候,如何才能明哲保身呢?有什么好办法吗...
答：三、不必偏重任何一方我觉得在职场中最好的方式就是应对同事间的尔虞我诈，自己不要参加任何一方，这样才会使自己能够更好地存活。人际交往始终是最复杂的一种，始终摸不透别人的想法，因此尽量不要地坚信任何一个人，只要自己可以不愧于心就是最好的选择。职场如战场，并没有想象中的那般的完美，...
斤斤计较，勾心斗角，喜欢争自己的功劳，什么事都是他做的好事，都是他的坏事，都是别人的，这种人。如果能够忍，暂时先忍一忍，如果他长期都是这样的，大家都知道不是针对你一个人，不要惹他这种人，一旦你惹了，真的没有好果子吃。
先放他一马，老天会让他报应，真的我很相信的。
惹不起我就忍着当着不知道你也别生气，我那时候就这样。现在我过得比谁都好，运气一直都很好。
每一个人在公司里上班都会遇到一些奇葩的事情，比如同事之间勾心斗角，这样的环境很难让人好好工作，那么如何解决或者处理这样的事请呢?看看下面的办法吧！第一种办法，就是持中立的态度，他们勾心斗角是他们的事，你别参与他们的事，也别表明你的态度，远离他们。第二种，如果他们的勾心斗角带上了，或者影响了你，那你们就向他了发出警告，告诉他们，你们的事是你们之间的事，与我没有任何关系，你们怎么闹，你们斗，别把我带上，否则我会对你们不客气的！
以前我在电器商场工作过，商场有分小家电，厨卫，音响电视，冰洗这几个部门，不同的部门负责不同的卖场。整个商场每天就是小家电和厨卫的是非最多，要么吵架，要么八卦，要么投诉，总之没有一天是安宁的，但是女人多的部门业绩真的非常棒，不可否认女人在终端销售上确实比男人要厉害！而同事间的勾心斗角，大部份也是发生在女同事之间，因为男同事极少会这样，就算有也只能说是极少数。因为男人之间要有矛盾一般会直接解决，不会留到隔夜。那么遇到勾心斗角的同事该怎么办呢？作为男人我的做法是，只要不涉及自己的工作问题就随她去吧，自己只是打份工，拿人钱财为人做事，每月只要准时出粮就好了。但如果对方已经威胁到自己的收入或位置，那肯定是要反击的。不句话叫不鸣则己，一鸣惊人。对于那种踩着别人往上爬，把自己的高薪建立在同事的扣钱上的同事，真的不需要对他们客气。君子有所为有所不为，既然为了就要好好为！对方使多大劲，就要让她吃多大亏。这是一个弱肉强食的社会，就像《九品芝麻官》老包大人说的，对付贪官你要比他更贪。职场也一样，对付坏人你就要比他更坏。
假如实在避免不了，我的建议是分三步走。第一步是忍，俗话说，忍一时风平浪静，退一步海阔天空，说的就是这个道理。忍耐不仅仅是美德，更能让你保持理性，认清局势，有效分析，后发制人。但有时候，退步和忍让，相当于姑息，对方有的偃旗息鼓，有的反而变本加厉，假如遇到后者，到了第二步，斗，就是开战，忍无可忍，无需再忍，一旦决定了要斗的时候，就要快准狠，不能仁慈，不能心软，不能手下留情，要一招致胜，一次性斗到对方有气无力，斗到对方遍体鳞伤。假如你没有这个能力，就做好打持久战的计划，要有目标，要有策略，要有耐心，要有毅力，要融会贯通，要努力学习，要抓住软肋，要借助外力，只有这样，你才会立于不败之地。
那遇上同事间勾心斗角，应该怎么办？首先就看你能不能独善其身，置身事外，假如可以，避而远之，尽量远离。大公司主要是站好队，小公司主要是做好事，假如你在小公司，尽量专注于自己的本职工作，做得有声有色，你的地位自然无法取代，也不惧怕勾心斗角，而且自己工作做的有滋有味之时，以静制动，隔岸观火，坐山观虎斗，也不失是一种乐趣。而大公司，往往派系林立，估计你树欲静而风不止，没有办法完全远离，就尽量左右逢源，八面玲珑，谁都不得罪，避免伤害或被伤害。不管白领金领蓝领或者什么领，毕竟都是打工，谁都不容易。
答：别人钩心斗角你是管不了的，与其操心不如管理好自己，首先审视自己，从自身做到公平公正，做任何事的出发点都是为了公司利益，即使损害了他人的利益，因为在大义上占住了理，通常他们也无话可说。再说了，职场中一个实干型的人才通常都不会卷入利益纷争，因为他只会考虑如何把自己的事做好，少了很多...
答：两个办法：1.他小人，你要更小人，她阴险，你要更阴险，她争强好胜，你也不能甘于其后，尔虞我诈，勾心斗角，这样的工作环境极其艰难和呕气。2.此地不留爷，自有留爷处，换一个工作，离开这个是非之地，可也难说会不会再遇到这样的人！
答：不要看不起喜欢勾心斗角的同事，而是转变思维，去思考他身上有什么我们可以学习的东西。当勾心斗角波及自身时，也不要雷霆跳脚，淡然处之，少一些戾气。一时的成败并不能说明什么，踩的坑多了，我们才能越走越顺。总而言之就是，职场就是个小社会场，我们没必要主动去参与勾心斗角，但真正面临时也...
答：1.看开点 ，别人跟自己无关 2.注意保护自己 3.不参与 4.如果实在忍受不了，就换个环境 5.如果没有能力换环境，给自己宽心就好 6.有人的地方就有江湖，有利益的地方就有斗争。祝愉快。
答：如果同事的性格和你截然相反，而你又忍受不了的话，这时候可以无视对方的存在，只要做到基本的礼貌就可以了。职场中有形形色色的人，我们要学会圆滑处事，就算你对别人心存意见，也要做到表面的礼貌。职场使用业绩说话的地方，而不是勾心斗角的地方，只要你用业绩来证明自己的能力，就不要管其他人如何...
答：有时在职场这个复杂的环境中，不是你想独善其身就可以的，有些事情会自己找上门来，这时我们就需要锻炼自己斗的能力，当然能借用上司之力是最好的办法。比如我们要赢得上司的支持与认可，毕竟背靠大树好乘凉，有了上司的支持，在工作上更能得心应手，每当遇到勾心斗角的事情时，上司必然也会支持我们...
答：同事勾心斗角应付方法有以下。一、与同事打交道，首先要端正自己的态度。狗咬狗一嘴毛，相信大家都明白这个道理，当被小人咬了之后，不要马上给予反咬一口，一旦与身边的同事针锋相对，那么就很容易落入对方设计的圈套；即使遇到这种事情，心里也很不愿意，不要轻易发火影响自己的工作。首先要管理好自己...
答：1. 如果你有靠山或背景，那么在面对职场上的勾心斗角时，你可以选择不参与。毕竟，中国人往往在职场上的竞争尤为激烈。2. 如果你是一名普通员工，并且有意愿和能力去获得更大的成功，那么这将取决于你的工作表现和经济支持。如果你家庭条件优越，你可能会更快地与领导建立良好关系，其他同事也会自然而...
答：在职场中，我们难免会遇到不同性格和处事方式的同事，而有些同事可能会让我们感到油腻或不舒服。以下是一些建议，帮助你心平气和地与这些同事相处：1. 保持冷静和专业。无论同事的行为如何，你都应该保持冷静和专业。不要让自己被情绪左右，而是要尽可能地保持客观和理性。2. 以礼待人。尽可能地以礼...
答：三、不必偏重任何一方我觉得在职场中最好的方式就是应对同事间的尔虞我诈，自己不要参加任何一方，这样才会使自己能够更好地存活。人际交往始终是最复杂的一种，始终摸不透别人的想法，因此尽量不要地坚信任何一个人，只要自己可以不愧于心就是最好的选择。职场如战场，并没有想象中的那般的完美，...
