辅警劳动合同一般是签几年？
一、辅警劳动合同一般是签几年？
劳动合同几年一签，法律并无规定，劳动者与用人单位协商即可；
根据《劳动法》规定，用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类：
(1)有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月;
(2)无固定期限，即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期。无固定期限劳动合同可以依法约定终止劳动合同条件，在履行中只要不出现约定的终止条件或法律规定的解除条件，一般不能解除或终止，劳动关系可以一直存续到劳动者退休为止;
(3)以完成一定的工作为期限，即以完成某项工作或者某项工程为有效期限，该项工作或者工程一经完成，劳动合同即终止。
《劳动法》第二十条规定：劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。
三、劳动合同的条款有哪些？
1.劳动合同应尽量详细地约定双方的义务。约定双方义务的益处既在于保证双方按照合同严格履行职责，防止出现违约情况;也在于一方违约时，能够有明确的处罚依据。对于企业来讲，在劳动合同中，应明确职工的工作岗位及其具体职责，并明确对于该岗位工作的具体要求。这样，员工有违反职责的行为，就有明确的处理依据。
2.劳动合同最好约定明确可行的违约责任和罚则。约定违约责任和罚责，既可以起到警戒作用，更能够成为日后作出相应处理的有力依据，上了法庭也不需要在违约责任问题上依赖法官的自由裁量，为保护企业自身的合法权利提供必要的保障。对于违约责任，主要是指违约赔偿责任，可以由企业与职工双方商定各种违约情形下具体的赔偿数额;对于职工违纪的处罚方式，可以是警告、记过、扣工资、开除等。对于职工的违纪处罚，在劳动合同中约定不可能太详细，可引用企业规章的规定。
3.最好约定劳动合同终止的条件或者企业单方解除劳动合同的条件。劳动合同终止的条件，指在劳动合同中约定，一旦出现某些事由，劳动合同即终止，双方不再受劳动合同约束;企业单方解除劳动合同的条件，即在劳动合同中约定，如果劳动者发生某些行为，企业可以单方解除劳动合同而不需支付经济补偿金或者赔偿金。但应注意，不能把法定的解除劳动合同而需支付经济补偿金的情形，也约定在劳动合同中并规定不需支付经济补偿金。约定劳动合同终止或者企业单方解除劳动合同的条件的好处在于：一旦有约定情形出现，企业就可以不再履行劳动合同，而不需支付经济补偿金。比如某公司约定：职工当月无故旷工2天，企业可以解除劳动合同而不支付补偿金。如果按照法律规定，职工旷工2天，显然不太可能被认为是严重违反企业规章。如果没有上述约定，企业以此解除劳动合同很可能被判赔偿。
综合上面所说的，用人单位与劳者只要建立起了劳动关系就需要及时的签订劳动合同，此合同的期限可以由双方协商约定，可以一年，也可以一年或者是十年，只要双方没有任何的异议，那么此合同就可以在有效的期限之内保障到双方的权益。
答：没有固定的期限。没有固定的期限，公安局的辅警，有的已经工作十年以上，大部分都有5年以上。现公安局发文要所有的辅警与劳务派遣公司签订合同，现在辅警都签订劳动合同的。
答：合同制协警一般都是三年一签或五年一签合同，只要你愿意干不犯错，一般不会辞退 一、按目前的政策，辅警不可能凭工作年限而转正。二、现在是逢进必考，将来的趋势，更不可能凭工作年限而转正。辅警与公安机关签订的是劳动合同，工作十年以上的，应当签订无固定期劳动合同，同时《劳动合同法》将签订固定...
答：辅警人员主要是由本地市民组成的，属于义务辅警，很多市民利用业余的时间来参加社会治安工作，还有就是半专业的辅警，会采用合同式的形式成为一种职业。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期...
答：具体如下。体检和考察均合格人员，与公安局签订劳动合同。首次签订劳动合同期限为2年，试用期2个月。拟聘用人员报到后，由县公安局按照相关规定组织培训，培训合格人员到指定岗位工作。试用期工资3000元/月，正式聘用后基本工资参照县公安局编外用工平均水平执行(报考岗位01和02的文职辅警，正式聘用后实发...
答：辅警服务期3年,试用期6个月内可以辞职。辅警劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 试用期是一个约定的条款,如果双方没有事先约定,用人单位就不能以试用期为由...
答：劳动合同。对符合条件的辅警由市局组织统一考试过渡，考试合格的辅警予以过渡并签订五年的劳动合同，因此辅警过渡考试后签五年合同是指劳动合同。过渡考试就是原先不是公务员编制，在工作一定时间后，可以通过考试转为公务员编制。
答：职工退休后企业依然要负责，直至职工死亡还要负责殡葬和遗属的生活等问题。一、合同签订的流程为：1、资信审查，包括资格审查和信用审查；2、洽谈协商，当事人就合同条款进行协商达成一致意见；3、拟定合同文书，完备合同条款；4、当事人签字盖章。二、劳动合同违约责任的承担1、继续履行。指合同义务没有...
答：辅警也就是所谓的“合同工”，相对应的人员是有编制的“正式工”。在政府部门有很多人并不是正式人员，他们和政府单位签订十年或者二十年的人事合同，虽然他们签订的合同是有期限的，但是一般来说，只要个人不离职，基本上都是工作一辈子。因此，合同工也是在工作单位当中的长期工作人员，只要自己愿意干，...
答：辅警直签合同不是终身。辅警是没有终身劳动合同的，国家关于劳动合同的期限方面，是存在着固定的期限和无固定的期限的。终身制是指在计划经济时期，劳动者一旦与公有制企业建立了劳动关系，企业就要对职工负责一辈子。职工退休后企业依然要负责，直至职工死亡还要负责殡葬和遗属的生活等问题。随着计划经济被...
答：一、十年以上辅警怎么安置1、辅警与公安机关签订的是劳动合同，工作十年以上的，应当签订无固定期劳动合同，同时《劳动合同法》将签订固定期限劳动合同的举证责任规定给用人单位，等于劳动者不说也要签订无固定期限劳动合同。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第七条 用人单位自用工之日起满一年未...
