公积金公司交多少个人交多少
住房公积金个人和公司的缴交比例是1比1,通常公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%。
根据《住房公积金管理条例》第十八条规定,职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%;有条件的城市,可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订,经本级人民政府审核后,报省、自治区、直辖市人民政府批准。
第十九条规定,职工个人缴存的住房公积金,由所在单位每月从其工资中代扣代缴。单位应当于每月发放职工工资之日起5日内将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户内,由受委托银行计入职工住房公积金账户。
《住房公积金提取管理办法》第四条 职工有下列情形之一的,可以提取住房公积金账户内的存储余额:
(一)购买、建造、翻建、大修自住住房的;
(二)离休、退休的;
(三)完全丧失劳动能力,并与单位终止劳动关系的;
(四)出境定居的;
(五)偿还自住住房贷款本息的;
(六)房租支出超出家庭工资收入 5% 的;
(七)生活困难,正在领取城镇最低生活保障金的;
(八)遇到突发事件,造成家庭生活严重困难的;
(九)进城务工人员,与单位解除劳动关系的;
(十)在职期间判处死刑、判处无期徒刑或有期徒刑刑期期满时达到国家法定退休年龄的;
(十一)死亡或者被宣告死亡的;
(十二)住房公积金管理委员会规定的其他情形。
住房公积金个人和公司的缴交比例如下:
1、职工和单位双方住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%;有条件的城市,可以适当提高缴存比例。
2、具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订,经本级人民政府审核后,报省、自治区、直辖市人民政府批准。
3、城镇个体工商户、自由职业人员住房公积金的月缴存基数原则上按照缴存人上一年度月平均纳税收入计算。
扩展资料:
公积金提取时间
一般住房公积金的提取三天就可以到账。而且公积金的提取 每年只能提取一次,时间自己来定。
住房公积金提取条件
住房公积金应当用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房,任何单位和个人不得挪作它用。
1、职工采用一次性付款的方式购买自住住房的,提取住房公积金时应提供(任选其一):
(1)购房合同或协议原件及复印件;购房全款发票原件及复印件;职工身份证原件及复印件;公积金联名卡或工资卡
(2)房本原件及复印件;购房全款发票原件及复印件;职工身份证原件及复印件;公积金联名卡或工资卡
2、职工采用贷款的方式购买自住住房的,提取住房公积金时应提供(任选其一):
(1)借款合同的原件及复印件;购房合同的原件及复印件;购房首付款发票、借款发票的原件及复印件;身份证原件及复印件;公积金联名卡或工资卡
(2)房本原件及复印件;购房全款或者首付款发票原件及复印件;职工身份证原件及复印件;公积金联名卡或工资卡
3、职工购买二手房的,提取住房公积金时应提供:
(1)买房人在房屋所在地的区县房屋登记部门办理的房屋所有权证原件及复印件;
(2)房管部门代税务部门开具的契税完税凭证及房地产交易发票的原件及复印件;
(3)如果购房时采用贷款方式,还需提供借款合同原件及复印件;
(4)身份证原件及复印件;
(5)公积金联名卡或工资卡
4、夫妻购房提取住房公积金:
(1)如双方都建立住房公积金,主购房人应先办理提取手续,配偶方才可办理;
(2)主购房人提取时应提供提取所需材料原件,配偶方提取时除提供材料原件外,还需出具结婚证书及主购房人的支取记录单;
(3)双方累计提取金额不得超过购房款的总价;
(4)如主购房人没有建立住房公积金,无法提供支取记录单,配偶提取时,须由主购房人的单位开具未建立住房公积金的证明。
5、约定提取(只有办理了住房公积金联名卡才可以申请):
(1)填写约定提取申请书(此申请书找人力行政部景倩或曹海明填写);
(2)身份证复印件;
(3)提取记录单(只有之前办理过住房公积金提取的职工才有此单据,如之前未提取过,请按上述几种情况分别提供材料先办理提取同时将联名卡的账号填写约定提取申请书);
参考资料来源:石泉县人民政府_2016年住房公积金提取新政策
参考资料来源:百度百科-住房公积金
住房公积金的缴费基数是员工上一年度的月平均工资,这个缴费基数不得低于上年度当地社平工资的60%,不得高于300%。缴纳的比例是5%-12%,用人单位可在这个范围内自行决定,最常见的是8%。公司和个人是按1:1的比例等额供款,也就是说个人缴纳多少,公司也缴纳多少。此外,公司还可根据自愿原则为员工缴纳补充公积金,补充公积金不用个人缴费,全部由公司缴纳。
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【法律依据】:《公积金管理条例》
第十六条 职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。
第十七条 新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金,月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金,月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。
第十八条 职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%;有条件的城市,可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订,经本级人民政府审核后,报省、自治区、直辖市人民政府批准。
答:法律主观:公积金 单位和个人承担比例一样的,不会出现这么大差距的。 根据《 劳动法 》的相关规定,用人单位必须跟员工 签订劳动合同 并购买保险,因此购买 社保 是必须的,属于强制保险。 单位方式参保,以实际 工资 作为交纳基数。 以单位买全社保为准,计算如下所示: 医疗保险 :个人承担2%,单位...
答:您好 住房公积金个人和公司各缴纳一半,总计24%,缴纳比例各是:单位和个人都缴纳工资的12%社保缴纳比例如下:养老保险:用人单位20%,个人8%;基本医疗保险:用人单位6%,个人2%;失业保险:用人单位2%,个人1%;工伤保险:用人单位0.4%-2.4%(共六档),员工个人不缴纳;生育保险:用人单位0.8%,员工个人不...
答:公积金缴纳时,个人和单位的比例是相等的,都是公司所选择的缴存比例。按规定,公司所选择的缴存比例必须是在5%-12%之间,而大部分的公司都会选择10%作为缴存比例,那么个人和单位的缴存比例就都是10%。公积金是什么公积金通常是指住房公积金,相关规定如下:1、住房公积金制度实际上是一种住房保障制度,是...
答:法律主观:根据公积金管理条例的规定,一般企业与个人的缴费比例是8%到12%之间,按照2000元缴费基数的确定的话,8%缴费,那么企业与个人各缴160元,加起来是在每月公积金上需要缴纳320元。法律客观:住房公积金的缴交额如何确定1)住房公积金的缴交额=职工上年的月平均工资个人缴交比例+职工上年的月平均工资...
答:公积金企业和自己交的比例如下:1、养老保险:用人单位缴费比例是16%;个人缴费比例是8%;2、失业保险:用人单位缴费比例是0.6%、个人缴费比例是0.4%;3、医疗保险:用人单位缴费比例是6.5%;个人缴费比例是2%;4、生育保险:用人单位缴费比例是0.8%,个人不缴纳;5、工伤保险和生育保险完全由企业...
答:公住房积金一般都是企业选择缴纳基数,最高是工资的12%,比如工资月1万元,那么公司缴纳1万*12%=1200元,个人缴纳1万*12%=1200元,你的公积金卡月收入2400元,最低缴纳基数是工资的5%,即1万*5%,公司和个人各缴纳500元。税务局对于企业的缴纳基数是不做要求的,只要在限制范围内即可,可以最高,...
答:公司和个人缴纳按照1:1缴纳,缴存单位可在5%-12%范围内自主确定缴存比例。公积金管理中心会根据当地的职工工资来计算公积金缴存基数(一般最高不超过上一年职工月平均工资的3倍,最低不低于本地当年职工工资的最低标准),在此基数的基础上,单位可以决定单位和个人每个月各自缴存基数的5%到12%。就是说每个...
答:公积金缴纳个人和单位的比例是1:1。单位可以在5%-12%之间确定缴费比例,具体由单位自行决定,最常见的缴费比例是8%,公积金全部进入个人账户,归个人所有。公积金是指住房公积金,是一种发展住房社会保障企业制度,是住房分配货币化的一种形式。个人银行缴纳的住房保障公积金和企业单位为用户缴纳的住房公积金...
答:7、住房公积金交多少,每个用人单位都不一样住房公积金基数计算方法职工月平均工资总额计算口径,按照职工月平均工资总额等于,职工本人年工资总额除以实际发放工资月数职工本人的一年工资的总额是指,各单位在一年之内直接支付。8、住房公积金个人和公司的缴交比例是1比1,通常公积金的缴存比例均不得低于职工上...